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株式会社Zhienius - 総合HRコンサルティングベンチャーがエンジニア募集｜HRtech Saasの開発｜１年に１新規事業のリリースで非連続な成長に挑戦！ 【業務内容】 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 ▼エンジニアの具体的な業務例 ・当社のHR techプロダクトの新規機能開発 ・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用 ・当社クライアント先へ開発リソースの提供 ・受託開発業務 ▼具体的なプロジェクト ■HRtech Saas自社プロダクトの開発 ・新規、追加機能の仕様策定、設計 ・Pythonを利用したバックエンド開発全般 ・テストコード、CI/CDの構築 ・ AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築 ・エンジニア組織のマネジメント ■エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス） ・要件定義、PoC、仕様策定、設計 ・Pythonを利用したバックエンド開発全般 ・テストコード、CI/CDの構築 ・ AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築 ・エンジニア組織のマネジメント ■toC向けサービスバックエンド開発支援 ・既存システムのバージョンアップやエンハンス開発 ・Pythonを利用したバックエンド開発 ・アジャイル開発 【技術スタック／FW】( 案件による) 言語：Python／Java ／PHP／Ruby／Go FW：Spring／Laravel／Django／FastAPI／Ruby on Rails／ ミドルウェア：Apache／Nginx／Redis DB：SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL インフラ：AWS／Azure／Googlecloud コミュニケーションツール：Slack／Chatwork／Google Workspace

HRtech Saasの開発や受託開発、クライアントワークなど幅広い事業を展開！ Zhieniusでは、様々な事業の成長、新規事業のグロースを目指していく上で、キーパーソンとなるエンジニアのスキルや経験を最大出力できる環境を整えています。 【業務内容】 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 ▼エンジニアの具体的な業務例 ・当社のHR techプロダクトの新規機能開発 ・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用 ・当社クライアント先へ開発リソースの提供 ・受託開発業務 ▼具体的なプロジェクト ■HRtech Saas自社プロダクトの開発 ・新規、追加機能の仕様策定、設計 ・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発（FW：Angular）全般 ・エンジニア組織のマネジメント ■エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス） ・要件定義、PoC、仕様策定、設計 ・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発全般 ・ AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築 ・エンジニア組織のマネジメント ■toBプロダクトCMSシリーズの新規開発 ・HTML/CSS/JavaScript/node.js/Reactによる、フロントサイドWebサイト開発 ・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。 【技術スタック／FW】(案件による) 言語：JavaScript/TypeScript/Node/Next/...etc FW：React/Vue/Angular/..etc ミドルウェア：Apache／Nginx／Redis DB：SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL インフラ：AWS／Azure／Googlecloud コミュニケーションツール：Slack／Chatwork／Google Workspace

事業成長の最大のエンジンである「人・組織」に責任を持ち、採用を中心に、人事業務全般に携わっていただきます。 　 【職務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 ※リーダーとして、メンバー育成やチーム単位の数値管理もお任せいたします 　 「管理部門（バックオフィス）」ではなく、事業成長を加速させる「攻めの人事」です。 経営陣と常に壁打ちを行いながら、組織戦略をリードする戦略的パートナーとしての役割が求められます。 　 【キャリアの魅力】 ・プロフェッショナル人事: 「人材のプロ集団」を採用・育成するため、求められる基準が高く、人事としてのスキルが圧倒的に磨かれます。 ・経営との距離: 経営直下で組織創りに携わるため、経営戦略と連動した本質的な人事施策を企画・実行できます。

■募集ポジションについて 当社グループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多種多様な幅広い情報を取り扱っております。 情報と情報システムの信頼性・安全性を確保しながら、ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきつつ、長期的キャリアとしては情報システムチームのマネジメントももご提案が可能です。 サービスの急成長をこれからも目指していく当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制を強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 ■業務内容 クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。 ・クラウドサービスの利用検討、導入、運用 ・ゼロトラストの導入、運用 ・社内ネットワークの構築、運用 ・社員からのITに関する問い合わせへの対応 ・PC（Mac・Windows）キッティング ・情報セキュリティの強化施策の展開 ・IT全般の統制に対応する環境整備 ・ITコストの最適化 ■利用技術/ツール ・ID管理：Onelogin ・MDM：Microsoft Intune / Jamf ・CASB：Zscaler ・EDR：CrowdStrike ・グループウェア：Google Workspace Enterprise ・コミュニケーション：Slack / Google Meet ・ワークフロー：バクラク / Slack ・パスワード管理：1Password ・ネットワーク：YAMAHA / CISCO

当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ‐日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。

◆仕事内容 新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。 様々な集客チャネル（みん就・しゅんダイアリー・Openwork・Bizual・Matcher・ソクミー）から流入してくる求職者の面談をいただきます。 一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。 □学生との面談 　将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。 □選考対策（ES・履歴書添削、面接対策） 　学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。 □マッチング・企業紹介 　自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。 □KPI管理・数値分析 　面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。 □内定後のフォロー 　「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。 ★各集客チャネルの責任者 　早ければ、1年程度で学生集客～ファネル改善・業務提携先との打ち合わせを実施いただきます。 ★メンバーマネジメント 　早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。

■仕事内容 ・アンケートデータやヒアリング内容を収集 ・それらを基にライティング ・内容のチェック～再校正 ・記事を入稿 ■一日の流れ（例） ＜出社＞ メールやチャットを確認 　▼ ＜午前＞ 社内でミーティングを行い、 現状の振り返りや今後の方針を共有 　▼ ＜お昼＞ 　▼ ＜午後＞ 記事の執筆、ディレクターとすり合わせ、構成のチェック　など 　▼ ＜夕方＞ 任意参加のミーティング 　▼ ＜退社＞ 日報を作成して業務報告をして帰社 配属先問わず、 SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。 ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 生成AIの活用： 企画の壁打ち、記事の校正・校閲、リサーチ補助などはAIを積極的に導入し、業務の効率化を図っています。 あなたにお任せしたいこと： Chat GPTをはじめとする生成AIの台頭により、『ただ文章を書くだけのライター』の価値は急速に失われつつあります。当社が求めているのは、AIを道具として使いこなし、豊富なユーザーデータを基にどんなユーザーがどんな情報を求めているのかを分析し『数字を動かすコンテンツ』を設計できる方を求めております。AIには代替できない「独自の視点を持ったアイディア出し」「読者の心を動かすクリエイティブな文章執筆」など、人間にしかできないコア業務に特化して力を発揮していただきます。 配属先想定　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 サービス例）https://careerpark.jp/ ■作成記事 人材領域 https://careerpark.jp/article/ranking ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます ※変更の範囲；当社の業務全般

・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！ ・既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度 ＜相談内容の例＞ ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい など

事業管理部において、ReFa製品を中心とした「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。 　 【具体的な業務内容】 (1)既存商品の生産計画の立案　 　　※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 (2)在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定 (3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 (4)発注後の各商品・部品の納期管理 (5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 (6)新商品スケジュール、必要情報の確認

複数のデジタルツールで建設業界を支援してきた弊社が2019年から取り組んできた「建設 DX Platform」構想。 具体的にいうと、BtoBオンラインマッチングプラットフォームとCMSツールに、新たなSaaSツールを組み合わせることで「建設業がデジタルトランスフォーメーションに舵を切りやすくするための環境」を構築していこう！という取り組みです。 https://careecon-platform.jp/ 今回、入社していただく方に期待しているのは、以下の3点です。 ①経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進 ②社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ③自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 また社内のエンジニアの技術的なサポートも業務として発生します。積極的にアウトプットをしながらチーム全体のスキルアップ変化を進められる方を募集します。 ＜開発環境＞ フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/