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プロダクト基盤グループでプロダクトマネージャーを担当していただきます。 プロダクト基盤グループは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するグループで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ・権限基盤 ・課金基盤 ・従業員データ基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API基盤 当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・共通基盤のプロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・メトリクス設計・データ分析 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 【参考情報】 ・マルチプロダクトにおける共通基盤をどう作り、育てていくか https://tech.smarthr.jp/entry/2024/02/22/095217 ・マルチプロダクトの基盤データに責任を持つチームを立ち上げた話 https://tech.smarthr.jp/entry/2024/03/28/113000 ・ARR150億円、成長率150%の当社を支えるプロダクト横断基盤開発チーム https://tech.smarthr.jp/entry/2024/03/14/174651 ・プラン選択を柔軟に！ 課金基盤チームの挑戦 https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/05/155836 ・“もうやることがない会社”なんて誤解です──当社のPMが語る、いまこそ入社すべき理由 https://tech.smarthr.jp/entry/2025/04/25/122659 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome

【ミッション】 弊社のPMMの役割は「何が売れるかを考え、売り方を確立し、売った後まで責任を持つ」ことです。 扱う商品はプロダクトからBPO/BPaaSまで多岐にわたるため、 顧客の声（VoC）を起点に市場を読み解き、プロダクトの価値を事業の言葉に翻訳しながら、戦略の設計から現場の実行まで縦横無尽に動いていきます。 そのため、PMMの判断が何を作るか・どこで売るか・どう価格をつけるかに直結します。 市場の勝ち筋を自ら定義し、事業の達成に向けて決定的な役割を担うポジションとなっております。 【具体的には】 当社のコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。 当社の機能改善や新機能の企画を実施し、価値を伝えるために社内外問わず連携をいただくポジションです。 (1)機能改善や新機能の企画に向けて セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 導入顧客の課題及び要望の吸い上げ (2)機能改善や新機能の優先順位付け PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度 （新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど）を整理して、優先順位を付ける ※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 (3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 (4)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 社内向け説明会の実施 デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ 顧客への啓蒙 自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開　 顧客とのMTGに同席して説明/提案

従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26年以降の注力取り組み】 ・当社の入口として圧倒的な利便性を提供 ・日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 ・マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 【主な業務】 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント 【参考情報】 ・当社、共通基盤を活かしたマルチプロダクト展開でID管理や従業員ポータルなど新領域に参入 https://smarthr.jp/release/69501/ ・"もうやることがない会社"なんて誤解です──当社のPMが語る、いまこそ入社すべき理由 https://tech.smarthr.jp/entry/2025/04/25/122659 ・当社、新たに"従業員領域"へ参入。あらゆる業務の入口となる従業員ポータル上で、タイムリーな情報共有を実現する「お知らせ機能」を提供 https://smarthr.jp/release/20241022_oshirasekinou/ 【役割に含まれない業務】 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome

・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。

業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を活用した改善策を提案 業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 DX戦略の策定およびDX戦略の推進

＜概要＞ グループ会社やクライアントよりBPOとして受託した経理業務の管理 KDDIグループ会社やグループ外のクライアントから受託する経理業務の運用管理をお任せします。 （受託内容：伝票処理・入出金確認・取引先マスタ登録・経費精算・支払依頼・給与支払・資金移動等） 　 ＜詳細＞ ・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。 ・オペレーターの指導育成。 ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。 ・オペレーターが行った作業のダブルチェック。 ・業務遂行計画の立案、進捗管理。 ・品質向上施策の立案及び実行。 　 ＜仕事のやりがい＞ ・クライアント企業の経営を支える、コーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。 ・単純作業ではなく、すでに存在しているフローをより効率的に品質をあげていくことを目標としています。マニュアルを作ったり、チームをまとめる統制力が身につきます。 　 ＜得られるスキル＞ ・経理に関する様々な知識 ・運用フロー構築、改善のスキル ・改題解決力、業務推進力 ・お客様企業との折衝スキル 　 ＜入社後の流れ＞ ・チームを組んで業務を実施していきます。 ・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。 ・OPさんと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、運用改善等にあたっていただきます。 　 ＜キャリアパス＞ 経理業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関する 幅広い活躍をしていただくことを想定しています。

プロダクトマネージャーのミッションは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながらビジネス成果をもたらすことです。 具体的には、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。 社外から「PdM」という立場で入り、顧客理解と意思決定の質を高めていく点に、多くの企業から高い評価をいただいています。 ・プロダクトロードマップ策定 ・プロダクトビジョン策定 ・KGI/NSM/KPI策定 ・ユーザー価値定義 ・プロダクト改善企画提案　など

・モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。 ・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトコントローラー® （PJC）として、PJ状況を正確に把握/可視化と問題を早期発見し、リーダーが意思決定する為の情報を得られる環境を作る役割を担当。 主な業務は以下の内容ですが、プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識やスキルは入社後に体得して頂きます。 ■業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理（WBSや各種管理帳票の作成/運用と定着化） ・PJ課題に対する解決支援 ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座などのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・クラウド技術の導入と最適化 最新のクラウドサービス（AWS、Azure、OCIなど）を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。 ・ステークホルダーとの調整・交渉 クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。

◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化 　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 　└集中購買の実現 　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜調達購買チーム＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィス総務チーム＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。