在宅勤務可の求人検索結果

【業務概要】 産業機械や輸送機器などの組立製造業のお客様に対して、電装設計領域で使用するITソリューションの販売、 プロモーションおよび導入の技術的支援(ツール紹介、ソリューション提案/構築、運用コンサルなど)を行います。 ・営業スタッフに同行し、お客様に自社製品のメリットや導入効果を技術的視点で紹介し、販売を支援します。 ・ソリューションを汎化/体系化し、紹介コンテンツを発信することで販売を促進します。 ・お客様の抱える課題に対し、お客様視点でソリューションを構築し提案します。 ・製品導入に際し、現環境や業務フローを把握した上でお客様の課題を分析し、最適な運用環境を提案します。 ・お客様が早期に導入効果を得られるよう、お客様を指導しながらシステム構築を支援します。 【担当製品】 ワイヤーハーネスの設計を支援するCADシステム ・E3.infinite ・E3.series　・Cabling Designer/Harness Designer ・XVL Studio WR など https://www.zuken.co.jp/product/e3-infinite/ https://www.zuken.co.jp/product/e3/ https://www.zuken.co.jp/product/xvlstudio_wr/ 【やりがい】 日本を代表するような多くの企業がお客様となり、互いに知見を出し合い課題解決に挑みます。販売から導入支援まで早くて半年間、長い場合は複数年の計画を立案、実行します。目標達成を目指す中で、互いの信頼関係が構築されて行き、目標達成時には大きな達成感をチームで味わうことができます。 プロジェクトを経験することによりスキルが向上し、徐々に業務の成果と責任範囲が広がりますので、エンジニアとして成長し続けることができます。 また、様々な解決案を開発部門と連携して具現化することで、新製品の企画や製品力の向上に貢献することができます。

【業務概要】 ・当社および当社グループで運用するシステム(営業支援、販売管理、財務会計など)の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理を実施 ・上記のシステムを利用した業務プロセス改善 ・Cloud サービスとの連携機能の開発 業務の流れ ・内製開発チーム（数名）の中でシステム開発に携わります。 ・利用部門へのヒアリングから要件定義・設計・開発・運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図ります 【担当製品】 担当するソリューション(製品) ・下記の内製システム 　販売管理、購買管理、財務会計、経費精算、営業支援 ・Cloud サービス (SaaS, PasS) 　Microsoft Office 365, Microsoft Azure, Salesforce 【やりがい】 仕事のやりがい・面白み・醍醐味 ・システムの企画から開発・運用まで全てに関わることができ、多くの経験を積むことができます。 ・システム環境だけでなく、当社グループ全体のサーバやネットワーク環境へも関わることができます。 ・欧米現地法人と英語によるコミュニケーションをとりつつ、日本では経験できない要件への開発ができます。 尚、現在、『Global IT プロジェクト』として、欧米現地法人が利用する基幹システムの開発・導入を進めています。このプロジェクトは、欧米の運用メンバーとコミュニケーションをとりながら、PasS上に稼働する内製システムとSasSを連携するシステムを構築するものであり、ITシステム開発のご経験者の方であれば、グローバルビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感いただけると思います。 ・残業少な目、テレワーク勤務実施中など、子育て世代の方歓迎。

──────────── ■弊社について ──────────── 東京大学工学系研究科松尾研究室と経済学部柳川ゼミによるアントレプレナーシッププログラムを通じ2021年に設立。Bain&Company出身の代表の下、生成AI（DX）コンサルティング・開発事業とDX人材育成事業を主力事業として展開しています。 直近では、Difyの公式パートナーとなり、大手企業のDifyの導入、活用支援にも力を入れております。 ──────────── ■事業の詳細について ──────────── ・生成AIパートナー事業 売上1兆円以上の大手企業に対し、生成AI技術をコアとしたDXコンサルティング・システム開発・内製化支援を行なっております。単なるコンサルテーションではなく、顧客と同じ視座でAsIs/ToBe定義を行い、ToBe実現に向けて徹底的に伴走し続けるスタイルが好評いただいており、直近でも多くニーズをいただいております。 社内での生成AI活用による生産性向上にも注力しております。 ──────────── ■お任せしたい業務概要 ──────────── ＜AI＆DX戦略構想＞ インサイドセールス（展示会やレター送付などを通じたリード獲得） 現状分析（クライアントヒアリング、データ分析等） 戦略構想（ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理） プロジェクトプラン策定（実現に向けたステップ、マイルストーン設定） ＜AI&DXコンサルティング＞ AIのビジネス適用検討コンサル 実証実験の設計から実装まで 最先端テクノロジーのリサーチ データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務 データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計 ──────────── ■当社のカルチャー ──────────── ✔︎各業界の優秀人材が集まるパワースポットであること 代表がエンジニア出身で、技術に理解があります。会社として強いエンジニアの育成に向けて環境を整えていこうと考えており、最先端の技術領域に触れながら、スキルを高められます。 またBain & Company , アクセンチュア , indeed , サイバーエージェントなどコンサルやメガベンチャーの中でも精鋭メンバーが集まっているので、様々な刺激を受ける環境です！ ✔︎生成AI領域に特化してコンサルティング～実装まで行う唯一無二のコンサル・開発ファームであること 生成AI技術の登場で企業のDX戦略は転換期を迎えています。 「生成AI」はあくまで手段ですが、社会を大きく変革する発明だと捉え、「生成AI関連」に特化してコンサルティング～開発まで行う案件を増やしております。 事業立ち上げから約1年半が経過した現在、誰もが知るような超大手企業から多数の引き合いをいただいております。 （2023年7月に東証プライム一部上場企業株式会社ベクトルグループにグループインしました） 〜〜想定されるキャリアパス〜〜 アソシエイト（メンバー） → マネージャー（管理職） → パートナー（事業責任者クラス）　→ 執行役員 実力次第ではありますが、 該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、 執行役員など経営人材へとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

主力自社プロダクトのUI/UX改善を主導しつつ、ゆくゆくはデザインシステムの構築やメンバー育成・マネジメントまでを担っていただきます。 <<具体的な業務領域>> ■UI/UXデザイン ：ビジネスサイドとも議論を重ねながら、プロダクト課題に基づいたUI/UXの改善をリードしていただきます。 ■品質管理（デザインシステム） ：大規模トラフィックを持つ既存サービスへのデザインシステム導入・コンポーネント設計を主導していただきます。 ■マーケティング制作 ：必要に応じたLP・バナーの作成やクオリティ管理をお任せします。 <<入社後のステップ>> まずは主力プロダクトの現場に入り、オンボーディングのもとで徐々に裁量を広げていただきます。 ▼主力プロダクトのUI/UXリード（入社〜3か月） まずは主力サービス（「キャリアパーク」等）の専任デザイナーとしてスタート。 オンボーディングはドキュメント化されており、必要に応じてメンターもつけながらキャッチアップしていただきます。要件定義から入り、UI/UX改善と高いクラフト力を持ったアウトプットをリードしていただきます。 ▼稼働中プロダクトのデザインシステム構築 デザインタスクと並行して、既存サービスのデザインシステム整備・コンポーネント設計等を進めていただきます。「複雑に稼働しているサービスを改修しながら仕組み化する」という、難易度が高く市場価値の上がるミッションです。 ▼メンバー育成とマネジメントへの移行（半年〜1年後） メンバーをリードしデザイナー組織全体の力を引き上げていただくことを期待しています。ゆくゆくは数名規模のマネジメントからお任せし、組織全体を牽引するマネージャーへとステップアップしていただきます。 ＜環境＞ - デザインツール：Figma、Adobe CreativeCloudなど - コミュニケーションツール：Slack、Google chat - フォント：MORISAWA PASSPORT、LETS - ストックフォト：Gettyimages - フロントエンド: React 18,React Hook Form, React Query, styled-components, Framer Motion - UI開発・デザインシステム: Storybook, Chromatic, reg-suit, Lottie, Plop デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。 メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。

『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の拡販支援をお任せいたします。アライアンスパートナーとの顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。 ＜業務内容＞ ・既存アライアンス先との販売戦略策定、拡販支援（大手顧客には提案支援も実施） ・アライアンス戦略の立案、推進 ・アライアンス先の企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ

▼募集ポジションについて 人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。 ※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。 ①新規事業（口コミサイト「みん就」を活用した採用支援事業） 「みん就」は日本最大級の就活口コミサイトで、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートのサービスの1つとなりました。 現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。 大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。 【組織概要】 みん就を活用し企業の経営課題、採用課題を解決するコンサルティング型営業組織 （みん就内の記事掲載やWEB広告、みん就主催イベントを活用した集客支援。ランキングを活用したブランディング形成支援など） 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案および実行 ・PMIとしての組織統合活動 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （インサイドセールスでのリード獲得／新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援／ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等） ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ②新卒・既卒第二新卒向け紹介事業 キャリアパーク！・就活会議・みん就のユーザー（就活生の約75％）を軸に集客し紹介事業を展開。売上収益は昨対比171％と事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点の立ち上げを推進中。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいます。同組織の法人営業G（リクルーティングアドバイザーG）の戦略立案や組織マネジメントを通じて業界No.1に向け事業を牽引いただきたいと考えています。 ※運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」 【具体的な業務内容】 ・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ・営業戦略の立案と実行 ・予実管理・数値分析 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等） ・事業拡大に伴う組織再構築 ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ・事業グロース、組織再構築スキルの向上 ・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。

●Monoxerセールス業務 ・教育機関（学校・塾）顧客に対して、 　記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ●組織マネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計、推進 ・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ▍記憶事業ならではの成長性 ◎新市場の創造 これまで「記憶」は個人の努力や根性に委ねられてきました。 ここに「認知科学×テクノロジー」で切り込むMonoxerは、未開拓の巨大市場を独占できる位置にいます。 ◎データによる、ROIの可視化 Monoxerは「何を教えたか／提供」ではなく「何を習得したか／結果」を記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これは、投資対効果を重視するこれからの教育・人事マーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。 ◎人類への奉仕・グローバル展開 AIが"外部脳"として発展する一方で、人の"内部脳（知性）"をアップデートする技術は未発展です。 これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、このギャップを埋める記憶事業は、 人類にとって不可欠な課題を解消する事業として、AIとの共存・グローバル展開が可能です。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ 　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 　- 労務関連業務のマネジメント業務 　- 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 　- その他人事に関わる業務全般　等 　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 ＜海外＞ 　- 海外駐在に関する制度、規定の企画 　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） 　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜ビジョン＞ 一人ひとりに寄り添い、最幸の体験を創る 「当社 HOME'S住まいの窓口」は、家づくりや住まい探しの悩みを 専門アドバイザーに無料相談できるサービスです。 私たちは、この『当社 HOME'S住まいの窓口』を住み替えにおける 「新しいスタンダード」にしていきたいと考えています。 そのためには、一人ひとりのお客様に徹底的に寄り添い、この素晴らしいサービスを 家族や親しい友人に本気で薦めたいと思っていただけるような「最幸の体験」を、 私たち自身の手で創り出していく。 このビジョンには、そんな熱い想いが込められています。 ＜お任せしたいこと＞ 「住まいの窓口」に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるお客様一人ひとりに寄り添い、 最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ＜当社 HOME'S 住まいの窓口＞ ( https://counter.homes.co.jp/?cmp_id=001_30005_0007888874&utm_campaign=%E6%8C%87%E5%90%8D&utm_content=001_30005_0007888874&utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_term=%5B%E4%BD%8F%E3%81%BE%E3%81%84%E3%81%AE%E7%AA%93%E5%8F%A3%5D ) 日本最大級の不動産・住宅情報サイト当社 HOME'Sが運営する、住まい選び・家づくりの無料相談窓口です。 ▪️ 具体的な業務内容 お客様の相談対応がメイン業務となります。 【具体的なフロー】 ・ご相談の事前準備 ・ご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理など） ・建築・不動産会社のご紹介 ・ご成約までのフォロー 【その他、ゆくゆくお任せしたい業務】 ・お客様にご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ＜ご相談形式＞ ・実施方法：対面またはオンライン（6～7割が店舗、3～4割がオンラインでの対応です) ・接客時間：1組あたり90～120分を想定 ＜サービス提供エリアについて＞ ・展開エリア：首都圏では一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に展開しています。 ・移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。予約状況により1日の中で店舗間の移動（1時間前後）が発生します。 ・店舗間の移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。 ＜ご入社後の流れ＞ 約50日程度の研修プログラムを予定しております。 ・建築・不動産に関する基礎知識 ・サービス理解、業務ルール説明 ・ロールプレイング ・先輩アドバイザーの接客同席など 1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。

【システム系(開発)】 Web系システム及び金融系（銀行・生損保等）の業務システムの開発及び保守を担当します。 　 【インフラ系(運用)】 ネットワーク・サーバの設計・構築から運用・保守業務まで幅広く行います。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた！】※入社1年目　男性社員 ■これが私の仕事 システムを使う現場の人に「寄り添ったものづくり」をするのが私の役目。 部品を配送する工場や製造業のお客様を担当しています。私がメインで担当しているのは、工場などで使われる、 道具や工業機器の自動効率化を図るためのシステムの保守開発です。 現在取り組んでいるのが、伝票で使うバーコードナンバーの数字の桁を1つ増やす案件です。 6桁から7桁へと1つ桁が増えるだけで、様々な問題が発生します。 例えば、6桁と7桁のナンバーが印字されている商品が混在してしまった状態でシステムをどのように動かすかという課題です。 現場で働くお客様に直接お話を伺ったり、実際にシステムが動いている様子を拝見しながら、目の前の課題をどう解決していくか考えていきます。 その課題を解決するために、複数人の先輩社員とともに課題解決していくので、協力したり、業務分担をしながら仕事をする力が必要になってきます。 　 ■一番うれしかった仕事エピソード 難問が解けた時の達成感は、言葉ではあらわせません！お客様が抱えている悩みや問題が難問であるほど、解決できた時の満足感につながると思います。 今抱えている悩みをチェックしながら、お客様が使っているシステムの調査を行い、その調査内容をもとに、 システムの開発・テストを経て、実際にお客様に新しくできた機能を使用していただきます。 少しずつできることが増え、調査や完成したシステムのリリースを担当させてもらう機会もいただけています。 任されることが増えていく中で感じるのは、日々できることが増えているという自分の成長。 IT業界は常に新しい技術が生まれていくため、常に学んでいく姿勢が何よりも大切です。 学ぶことが好きな方や成長意欲がある方には、ピッタリの仕事ですね。さらに成長していくため、現在は「基本情報技術者試験」という資格を取得するため猛勉強中です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー