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(広島)下流インフラエンジニア
各種サーバ・ネットワーク・セキュリティの設計・構築~運用・保守までを担当致します。経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトに参加していただきます。 ■職務概要: ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例: ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務
広島県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【給与】
想定年収:348万円~491万円
<月給>
275,000円~365,000円(以下一律手当を含む)
基本給:265,000円~355,000円
地域手当:10,000円
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
≪年収例≫
◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<就業時間詳細>
9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
休憩:60分
週休2日制
■週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
(広島)下流インフラエンジニア_微経験
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要: ご入社後のヒアリングも踏まえ、ご経験や入社時期によってエンジニアとして成長できるプロジェクトを決定します。プロジェクト先は大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及ぶ事も多いです。またデータセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーにおけるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。ご経験に応じ、将来的にはネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例: ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務
広島県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【給与】
想定年収:348万円~491万円
<月給>
275,000円~365,000円(以下一律手当を含む)
基本給:265,000円~355,000円
地域手当:10,000円
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
≪年収例≫
◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<就業時間詳細>
9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
【首都圏】 仲介営業の経験を活かして業界を変えるような不動産DX / 年間休日120日以上 / リモート可 / フルフレックス / 福利厚生充実
[業務内容] ・首都圏メイン拠点所属の不動産エージェント(=業務委託・フルコミの営業マン)に対して、売上を最大化できるようなサポート (集客戦略、案件進捗確認、モチベーション管理、業務フォロー等) ・不動産エージェントの採用面接・育成 ・不動産エージェントが働きやすく、売上を更に上げやすい組織体制の構築 入社直後から責任者ポジションの採用になり、顧客営業はせずに、マネジメント・会社の仕組み作りをメインに行っていただきます。 [本ポジションの魅力] ■不動産業界の古い商習慣を変える仕事ができる。 ・マネジメントする不動産エージェントと、ビジネスパートナーとして二人三脚でよい不動産取引を生み出す ・「とにかくアポを〇件!」といったノルマを課すのではなく、どうすれば集客できるのか一緒に考える ■自社プロダクトの開発・運用に関わり、より便利で効率的な取引手法を自分の手で確立することができる。 ・これまでの不動産知識を活かして、業界を変えうるしくみや手法を提案する ・契約手続きをペーパーレス化したり、ローン選択の幅を広げたりすることで、顧客もエージェントも幸せに ■ビジネスパーソンとして大きく成長できる。 ・50名という大人数をマネジメントする経験を積むことができる ・エンジニア・デザイナー・マーケティング等の他職種のメンバーとの協業の経験を積むことができる ・DXを推進する企業での業務経験を積むことができる ■柔軟な働き方が叶う。 ・リモートやフレックスなど、パフォーマンスドリブンで働き方を選択可能 よりエージェントアドバイザーについて詳細にご説明した特設ページをご用意しております! ぜひご覧ください。 【エージェントアドバイザー 採用特設ページ】 https://terassinc.notion.site/TERASS_Agent-Advisor-46b022d915b3429c972df93a9dba0268
埼玉県
その他
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
完全週休2日(曜日は要相談)+祝日
夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など
【関西】 仲介営業の経験を活かして業界を変えるような不動産DX / 年間休日120日以上 / リモート可 / フルフレックス / 福利厚生充実
[業務内容] ・関西拠点所属の不動産エージェントに対して、売上を最大化できるようなサポート (集客戦略、案件進捗確認、モチベーション管理、業務フォロー等) ・不動産エージェントの採用面接・育成 ・不動産エージェントが働きやすく、売上を更に上げやすい組織体制の構築 入社直後から責任者ポジションの採用になり、顧客営業はせずに、マネジメント・会社の仕組み作りをメインに行っていただきます。 [本ポジションの魅力] ●完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。 ●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。 ●2019年4月設立。IPOを目指す組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。 ●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。 よりエージェントアドバイザーについて詳細にご説明した特設ページをご用意しております! ぜひご覧ください。 【エージェントアドバイザー 採用特設ページ】 https://terassinc.notion.site/TERASS_Agent-Advisor-46b022d915b3429c972df93a9dba0268
三重県
その他
月給:500,000円〜750,000円(年俸制)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
完全週休2日(曜日は要相談)+祝日
夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など
【フルリモート可!】不動産のリーガルアシスタント / 年間休日120日以上 / フルフレックス / 福利厚生充実
TERASSに参画する全国の不動産エージェントを、法務から支える業務をお任せします。 ・売買契約書の作成・チェック・レビュー ・重要事項説明書の作成・チェック・レビュー ・その他、リーガル組織の強化に関する業務
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
完全週休二日制(固定休曜日は要相談)+祝日
夏季休暇・年末年始休暇
【未経験歓迎】インフラシステムエンジニア(スタートアップ)
<IT業界が気になるけど、そんな技術も無いし・・・そんな方でも問題ありません!> 当社の95%が未経験入社。 しっかり研修を行い、経験を積んでいくことでシステムエンジニアへ! ▼まずは社会人マナーやITの基本から習得 社会人経験のない方には、名刺の渡し方や“ホウレンソウ”(報告・連絡・相談)など基本的なビジネスマナーからお教えします。 その他、IT業界の基礎知識やインフラ研修、エクセルやパワーポイントの使い方などについても学びます。 ▼基礎知識が付いたらお客様先へ 先輩社員のいるチームや、スキルや希望を考慮したプロジェクトを担当していただきます。 資料作成や議事録作成、案件のスケジュール管理などの業務をしながら、現場での仕事の流れを覚えていきましょう。 ●案件例 IT業界の中でも「インフラ」という分野におけるプロジェクトをお任せします。 社会インフラに不可欠な仕事です。 ★当社は、インフラに強い会社。これから色々なものがクラウド化されていく時代。 インフラ分野の知識をつけていくことは市場価値アップに直結します! <仕事内容例> ◎TV制作スタッフさんの仕事を助けるインフラヘルプデスク業務 ◎データセンターでの運用監視業務 ◎証券のセキュリティを担保する特権ID管理業務 ◎官公庁向け環境構築・運用保守案件 ◎SIerで設計・構築・運用に深く携われるインフラエンジニア案件 ◎システム保守・障害対応案件 ◎Windowsサーバ、Linuxサーバ設定・設置・構築 などなど
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:210,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給181,000円〜258,000円固定残業代29,000円〜42,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給23万円~+決算賞与(設立以来、継続して支給中)【ITの知見がある方】
※前職の給与を考慮致します。
月給21万円~+決算賞与(設立以来、継続して支給中)【未経験の方】
※経験・能力を考慮して決定します
※上記額には固定残業代(20時間分、29,000円以上)が含まれます
※超過分は全額支給します
◇通勤手当あり(上限有り)
休憩:60分
残業:月平均8時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇出産・育児休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
M&A サーチャー/M&A BASE株式会社
▼M&A BASEとは 当社ホールディングスの子会社であるM&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。 一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。 - 特徴としては、下記の4つです。 1. IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 2. ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 3. (IT業界の)約400社の買い手様との深い繋がり 4. M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 - ▼サーチファンドとは サーチファンドは、起業家/経営者(以下、サーチャー)が中小企業を探索(サーチ)し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つです。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 - ▼サーチファンド立ち上げの背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 - (1)優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 - (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 - (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 - (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 - (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 - 当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 - [サーチファンド事業 | M&A BASE](https://mabase.co.jp/searchfund/)
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:666,667円〜2,500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給498,750円〜1,873,750円固定残業代167,917円〜626,250円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与想定】
想定年収:800万円~3,000万円
月給:666,667円~2,500,000円
基本給:498,750円〜1,873,750円
固定残業代:167,917円〜626,250円(40時間)
-
・昇給:年2回
-
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
【リモート可】あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支える新卒領域のキャリアアドバイザー
■新卒業界事業について ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム(「キャリアパーク!」「就活会議」等)を運営しており、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。 現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。 また2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。 今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■ 今後の展望 現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。 今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■ミッション ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー 私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。 ■業務内容 新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー(CA)業務です。 一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。 □学生との面談:将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。 □選考対策(ES・履歴書添削、面接対策):学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。 □マッチング・企業紹介:自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。 □KPI管理・数値分析:成果を最大化するための戦略立案・改善(PDCA)を行います。 □内定後のフォロー:「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。 ★メンバーマネジメント:早ければ半年~1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。 ■教育制度 入社後1ヶ月はトレーニングGへ配属されます。 キャリアアドバイザーの基礎を身に着けるために、多くのコンテンツを元に座学、ロープレを実施。 月の最後に実際の学生との面談を行い、基準をクリアした段階で現場へ配属されます。 【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】 ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。 ナレッジ:エージェントの心構え、業界職種のインプット、就活知識、面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談録画など 【現場配属後のフォロー】 ・学生面談:実際の学生との新規面談を実施し、内定承諾までの支援を行う。 ・上長との1on1:業務だけに関わらず、現在の心配ごとなどの相談など。ラフに話す時間。 ・学生管理MTG:担当学生の状況確認、ネクストアクション決めを実施し、学生の内定承諾までのプランの相談行います ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 変更の範囲:当社の業務全般
東京都新宿区西新宿
コンサルタント
月給:375,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給256,800円〜342,400円固定残業代118,200円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収:450万~600万+インセンティブ
月給:375,000円~ 500,000円
基本給:256,800円~342,400円
定額残業手当:118,200円~157,600円(60時間)
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。
【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)
<年収例・給与補足>
また、当社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、
定量や定性的貢献を評価し、平均で年間30万円~70万円ほど上がっていきます。
★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も!
マネージャー昇格後(入社後1~2年でなる方も多いです)は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)
休憩:60分
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【ワークライフバランス充実!】大阪◆店舗の内装施工管理職/イオングループ/賞与年2回
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事) コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様(本部様)と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。(C工事がほとんどです。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も数多く請け負っており、急成長中! ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、2~3日で終わる工事から、2週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によりますが月の3分の1程度) ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が2~3件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
大阪府大阪市西区新町
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜390,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代30時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
■週休二日制
シフト制(月平均10日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り初年度10日間)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
(年度内1日)
■看護休暇
■公民休暇
■裁判員休暇
☆休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です!
【イオングループ】東京都新宿区◆店舗の内装施工管理職/福利厚生充実/賞与年2回
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事) コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様(本部様)と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。(C工事がほとんどです。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も数多く請け負っており、急成長中! ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、2~3日で終わる工事から、2週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によりますが月の3分の1程度) ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が2~3件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
東京都新宿区新宿
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜390,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代30時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
■週休二日制
シフト制(月平均10日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り初年度10日間)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
(年度内1日)
■看護休暇
■公民休暇
■裁判員休暇
☆休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です!