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営業経理(メンバー~リーダー候補)
当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する営業経理業務に携わっていただきます。 まずは案件対応をしながら当社および当社製品の理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。 経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。 <具体的な業務内容> ・営業提案案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの 最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する ・見積作成/稟議確認等の営業支援、財務観点での相談対応 ・請求/入金管理、入金振替伝票起票 ・売上に関する契約情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応 ・販売管理プロセスの検討/設計/システム化支援 ・サードベンダーへの発注、仕入れ管理 ・協力会社発注、精算業務 等 ◆本ポジションの魅力 ・強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。 ・知恵とテクノロジーで「COMPANY」を進化させる、をVisionとして掲げており、今後も多くの製品やソリューションをお客様に提供予定です。
東京都
経理・財務・会計
■給与
想定予定年収:470万円~840万円
(賞与年2回(3月・9月)、月45h分のみなし残業代含む)
下限報酬内訳:基本給253,299円~452,705円、みなし残業代82,360円~147,195円
※経験・能力・前給等により考慮
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
◆働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能です。
・Workfun手当(テレワーク手当)として一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・現状約8割が在宅勤務となっておりますが、入社直後は業務に慣れていただくため、周囲メンバーも含め一緒に出社の検討もいたします。
・時差出勤可能
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【経営管理部】IRリーダー候補
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、IR担当としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 IR担当であり会社の顔として、世界中の投資家に対し、企業価値を向上させるコミュニケーション戦略を立案・実行していただきます。 <具体的な業務内容> ・IR戦略の立案サポート・実行 ・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション ・決算説明会資料作成・説明会運営 ・IRサイトの運営 ・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応 等 上記以外にも、ご経験・ご志向によってはその他ファイナンスやM&A業務への拡張も検討致します。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:450万円~600万円
月給:375,000円~500,000円
※固定残業手当(45時間分):97,544円~130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)
【交通費】
全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
名古屋※社会人2年未満の方向け※【SV(スタッフ育成・フォロー)/未経験OK】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/スタッフを管理・育成する仕事/店舗等での接客経験◎/リーダー・スタッフ育成経験◎/育成志向◎【仕事説明+面接対策資料付求人】
★━━━━━━━━━━━★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき! ★ ★━━━━━━━━━━━★ 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 売り場の販促(売り場装飾や品出し、試飲等)を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用/研修育成 ◆ 販促効果の分析/顧客への報告/改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 マネジメントにチャレンジしたい/チームで仕事がしたい方にはぴったりです。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:240,000円〜257,500円(月給制)
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
<給与補足>
■名古屋営業所勤務:月給240,000円~257,500円
【内訳:240,000円の場合】
基本給185,000円+管理職手当50,000円+調整手当5,000円
(管理職手当は固定残業33.38時間分の手当てとして支給)
【内訳:257,500円の場合】
基本給190,000円+管理職手当62,500円+調整手当5,000円
(管理職手当は固定残業40.66時間分の手当てとして支給)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収:288万円~309万円
◆昇給賞与
・給与改定:年1回
・賞与:原則なし
◆手当
・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給(上限30,000円/月)
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年休123日以上】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など
【キャリアデザイン事業本部】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案
<仕事概要> ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用 ■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義 <業務詳細> ◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります) 【業務内容①】 上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。 また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。 【業務内容②】 様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。 営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。 導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。 <関連サービス(一例)> ■当社2027 ( https://job.mynavi.jp/2027/ ) ■当社2028 ( https://job.mynavi.jp/2028/ )
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
<勤務時間>
※部署により時差出勤勤務制度あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等)
※年間休日126日(2021年10月1日~2022年9月30日実績)
◆マーケティング責任者候補 [ キャリア事業共通 ]
【職務内容】 キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスのマーケティング責任者をお任せしたいと考えております。 主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 ・マーケティング全般の戦略設計~実行 ・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化) ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) 補足: ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
東京都
その他
想定年収:8,100,000円~11,000,000円
昇給:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :501,525円~916,667円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<就業時間>
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【土木設計/未経験OK】土日祝休み/スキルアップ環境充実<公共事業8割:安定の建設コンサルタント企業>
東京都内を中心に、公共・民間の構造物、道路、港湾、上下水道の 調査・設計業務を年間5~15件程度行う仕事です。 【案件規模】 100万円前後で1ヶ月納期の案件から 5000~6000万円で年間を通した大規模案件まで。 【入社後】 入社後は先輩社員との同行からスタート。 OJTで徐々に知識を身につけていただきます。 ※1年間は先輩とのOJT期間と想定しています。 【主な実績】 ・東京都建設局 ・下水道局 ・港湾局 ・各市区町村自治体 ・民間コンサル会社 など ◆当社案件の特徴 東名高速道路の設計にも携わるなど、実績多数。 官公庁の依頼が全体の8割ほどを占めています。 時には「当社に」というより「この人に」という 個人指名でご依頼いただくケースも。 近年では、公共施設の新設に加えて 既存施設の耐震診断、補強、補修の需要が高まっており、 ご依頼数も着実に増えています。
東京都新宿区若葉
設計・積算・測量・構造解析
【働き方補足】
・在宅勤務/リモートワーク可(全従業員利用可)
【就業時間補足】
・残業あり(退社時間は平均19時前後)
・残業手当あり(残業時間に応じて別途支給)
【給与補足】
◇年収400万円~650万円
◇月給27万円~
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2~3回(3月、7月、12月)※会社業績による
【モデル年収】
・入社4年目:メンバー(20代後半)
└年収420万円(月給30万円+賞与)
・入社10年目:主任(30代後半)
└年収480万円(月給35万円+賞与)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日:120日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇:5日
・夏季休暇:3日
・有給休暇:10日~
・慶弔休暇
・創立記念日
・リフレッシュ休暇
【事業責任者候補】派遣事業部
ゲーム・エンタメ業界に特化をした人材派遣サービスを展開している部門にて、 事業責任者ポジションにてご活躍頂きます。 まずは、プレイングマネージャーとして業務を行って頂きながら、 経営層と連動し、営業戦略の企画立案~仕組み構築までを一貫してお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・事業計画の立案、実行 ・課題の洗い出し、改善案の立案、実行 ・KPI、売上管理 ・メンバーマネジメント 社歴が浅く若いメンバーが多いため、指示するだけでなく、 指示が正しく遂行され、結果が出るまでのフォロー業務まで長けている方にお越し頂きたいです。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:500,000円〜(年俸制)
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む(管理監督者採用の場合は、残業代支給なし/役職手当あり)
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
【CXO候補】ゲームエンタメ業界特化人材企業での事業統括
財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイト統括、メンバーマネジメントを行っていただきます。 また、社内プロセスやフロー構築から運用~改善までをお任せしながら、 組織や事業が拡大していく中、攻めの姿勢でコーポレート部門を引っ張って頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●メンバーマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ●内部監査、ガバナンス強化 ●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築 ●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:500,000円〜(年俸制)
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む(管理監督者の場合は、支給なし/役職手当あり)
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
【キャリアデザイン事業本部】「当社新卒紹介」のCA(キャリアアドバイザー)
<仕事概要> CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 <業務詳細> 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 <チームのミッション(目指している方向性)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、当社新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <関連サービス(一例)> ■当社新卒紹介 https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/
東京都
コンサルタント
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(2021年10月1日~2022年9月30日実績)
WEB集客プランナー/本社・大阪・名古屋
「楽天当社」/Google/LINE/SNS等、各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。 各データを元に分析・提案を行い、年間を通して飲食店をサポートする業務となります。 【概要】 代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案。 投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 また、パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 【具体例】 当社を導入頂いているお客様に対して、分析・提案を行います。 どうすればWeb集客(ネット予約)をさらに延ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 例えば、当社ページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。 【本ポジションの魅力】 飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、 サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:3,333,600 ~ 4,041,990 円
(賃金形態:月給制)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
基本給:240,000円 ~ 291,000円
※残業代別途支給
※リモートワーク手当月5000円支給あり
■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
・昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
<補足>
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇:年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)