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【クラウドエンジニア】AWS・Azure案件に特化!設計構築をメインに、運用まで幅広く対応
インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集 【職務内容】 ◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築プロジェクトに参画いただきます◇ お客様先でのプロジェクトだけでなく、自社内での受託案件もあり、オンプレとのハイブリッド構成にも関われます。 どの案件もチーム体制化を進めており、経験豊富な先輩エンジニアと一緒に働ける環境です。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 ------------ 【プロジェクト例】 ●案件内容① ・概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 ・担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング) ・技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle ●案件内容② ・概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 ・担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 ・技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux ●案件内容③ ・概要:共済組合のAzure Active Directoryへの移行 ・担当フェーズ:Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 ・技術要素:Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows ------------ 【注力ポイント】 ●要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境 自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。 若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。 ●一気通貫した業務 お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、 案件の立ち上げから拡充まで関わることができます。 現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、 そのような社員が多数います! ------------ 【スキルアップ事例】 ◆Tさん/入社6年目 ─ 監視・ヘルプデスクから、要件定義・マネジメントもこなすクラウドエンジニアへ! ◇入社1年目:運用フェーズで実力を磨く ・NECクラウド・AWSを利用したIoT基盤の運用を担当 ・問い合わせ対応・監視経験を活かして運用へチャレンジ ・基本オペレーションから始め、運用改善/設計/構築/アプリ導入まで幅広く経験 ・GitLab導入、Seleniumによる自動化にもトライ! ↓ ◇入社2年目:社内チームで設計・構築を担当 ・社内請負チームへ異動し、OJT形式で実案件に参画 ・オンプレ・クラウド問わず多数の設計・構築案件を経験 ・ドキュメント作成からスタートし、要件定義・顧客調整・マネジメントまで対応可能に! ↓ ◇入社4年目~現在:リーダーとして活躍中! ・AWSによるECサイトのインフラ基盤設計・構築を担当 ・チームリーダーとして若手育成・顧客折衝も対応 ・IaCで設計・構築、自動化と効率化を推進 ・BIツールで稼働状況を可視化し、改善提案にも貢献 社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています!
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:346,100円〜692,300円(完全月給制)
固定残業代制基本給296,800円〜593,700円固定残業代49,300円〜98,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1.給与
450万円-900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業時間(20時間)超過分は残業代として別途お支払いします。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【東京/神奈川】Webシステム開発エンジニア/年収500万円以上も可/アサイン先は本人希望優先・在宅併用案件あり
【職務内容】 将来的に「最先端技術を追求したい」「チームのリーダーになりたい」「上流(PM)を経験したい」など それぞれのなりたいエンジニア像の実現を豊富な案件でサポートします! ●Webシステム開発(フロントエンド・バックエンド) 経験を活かせて更なるスキルアップも可能な、希望に応じたプロジェクトへアサインします 言語:Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript など FW・ツール:Spring、Struts、ASP.NET、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular など ※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり <案件例> ■製造業向けスマートファクトリー化プロジェクト 工程:詳細設計~結合テスト 環境:Java、Python、Javascript、MySQL ■料金シミュレーションシステムDX開発 工程:要件調整~結合テスト 環境:Java、Typescript、PostgreSQL、AWS ■IoT製品向けWebシステム開発 工程:詳細設計~結合テスト 環境:C#、Javascript、Python、SQL、Azure ■計測装置付属のWebアプリ研究開発 工程:基本設計~結合テスト 環境:TypeScript、React、Angular、Bootstrap、Material-UI
東京都・神奈川県を想定
システム開発
月給:300,000円〜480,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
◆リサーチ・M&A業務リーダー候補 / 経営企画 [ コーポレート ]
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります) ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:7,300,000円~13,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :451,959円~1,083,334円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
【就業時間】
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【大阪/兵庫】インフラエンジニア/年収500万円以上も可/アサイン先は本人希望優先・在宅併用案件あり
パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 <案件例> 【サーバー】 ■行政関連システムのサーバー構築業務 工程:詳細設計、構築、運用保守、テスト 環境:Windows、Linux ■製造メーカー向けオンプレからクラウドへの移行・構築業務 工程:基本設計、詳細設計、構築 環境:AWS、CI/CDパイプライン、Docker 【ネットワーク】 ■金融企業向けネットワーク設計構築 工程:基本設計、詳細設計、構築、技術支援 環境:Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール ■大手メディア企業向けネットワーク設計~顧客調整等の上流業務 工程:要件定義、本設計、詳細設計、構築 環境:Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール 【主な使用技術】 ・ネットワーク設計構築(Cisco・YAMAHA製ルーター・スイッチ、ファイアウォールなど) ・サーバ設計構築(WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤など) ・クラウド環境の設計構築(AWS・Azure・GCPなど) ・監視ツール構築(Zabbix、JP1、Systemwalker、Hinemosなど)
大阪府・兵庫県を想定
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、 繰越1年可
IoTエンジニア/年収500万円以上も可/アサイン先は本人希望優先・在宅併用案件あり
【職務内容】 パナソニックをはじめとするメーカー、Sierの案件が多数。スマホアプリ開発、画像処理ソフト開発、AWS環境でのWebアプリ開発、機械学習・AI、データ分析など、新しい商品・サービス開発を見据えた最先端技術を用いた案件へのアサインを想定 <案件例> ■おうち丸ごとネットワーク化に伴う、スマホアプリ開発 環境:Swift、Kotolin、Android Java、Dart、Flutter など ■外観検査装置実装に向けた画像処理ソフト開発 環境:C++、C#、Python、OpenCV、HALCONなど ■ドローンのクラウド連携のバックエンド開発 環境:AWS、Java、Python、JavaScript、spring、Node.jsなど ■IoT機器と繋がるクラウドアプリのサーバサイド開発 環境:Azure(K8S,Docker)、Go言語 ■ナレッジデータのデータ抽出・分析業務 環境:Python ■自動運転に向けた画像認識技術の研究開発 環境:C++
東京都・神奈川県を想定
システム開発
月給:300,000円〜480,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
【名古屋】広告・プロモーション企画営業~創業54年目・独立資本の総合広告会社/フレックス/土日祝休み
様々な業種のクライアントへ広告・プロモーションの企画・提案営をご担当いただきます。 従来の4マス媒体に加え、WEB広告・デジタル・イベント等、ニーズに合うものを企画~提案していただきます。 ■業務内容詳細 (1)クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 (2)社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを実施、課題解決の戦略を練り、実行まで担当
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜460,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜350,000円固定残業代59,272円〜81,039円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回。8月、12月)
■手当
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定による
家族手当:配偶者/15,000円、子1人/15,000円
役職手当
など
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日(第5土曜日は午前のみ出勤)
年間休日121日(有休取得日数のぞく)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
【QAリーダー候補】専任事業部の組織拡大を牽引。品質戦略の策定から若手育成まで、QA組織の文化を創る
■職務内容 お客様から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。 (プロジェクトリーダーとして5名程度のメンバーマネジメントを想定) ・Webシステムなどエンタープライズ系システム ・車載システムなどの組み込み機器 ・オンライン決済などのスマートフォン向けアプリケーション など ◇具体的な業務内容 ・テスト計画立案、テスト分析およびテスト設計 ・テストプロジェクトの管理、メンバー育成、顧客折衝、チーム改善 ※プロジェクトで得たナレッジを『Skywill SQA Brains』に展開し、当社が目指すソフトウェア品質保証の技術推進に主体的に携わっていただきます。
埼玉県
システム開発
月給:346,100円〜461,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給296,800円〜395,700円固定残業代49,300円〜65,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業時間(20時間)を超過した場合は別途残業代支給
※給与改定:年2回
※賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
※試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
◆業界最高水準の報酬還元と充実のワークライフ(年間休日130日+α/転勤なし)◆【キャリアパートナー職】人材業界未経験歓迎!
◆業界未経験歓迎/充実の育成体制 業界別転職サービスランキング上位3位内 受賞複数/高年収水準・インセンティブあり/年間休日130日以上・長期休暇最低9連休以上/ 残業平均月26h・土日祝出社実績0/フルフレックスタイム制・リモートワーク導入 ◆職務概要 建設・エネルギー業界の即戦力人材と成長企業をつなぎ、介在価値を発揮するお仕事です。 【企業側、求職者側の双方を担当するコンサルティング営業】 専門性の高い技術職に特化したハイクラスの転職支援サービスにおいて、採用企業と求職者双方へのコンサルティング営業から、 相互満足度の高い転職を実現させます。 お客様とステークホルダーに選ばれるサービス品質を重視した取り組みを行っています。 具体的には、 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人ヒアリング、求職者推薦、既存企業とのリレーション構築 ・求職者スカウト、面談、求人紹介、面接調整から入社承諾までの仲介、入社前後フォロー、長期サポートによるリレーション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、各種交渉、他 ※最大手から中小企業まで、経営層や人事責任者が主な営業・折衝先となります。 ※クライアント企業様の経営層や人事責任者の人事戦略や経営課題を把握し、雇用面からの 課題解決を図るとともに、人事・採用に関するコンサルティングまで行います。 ※プロとしての自身の成長が、企業と人の躍進、そして経済と社会の成長に貢献します。 【担当業界】 社会インフラ:建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント業界、他 ※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の中で、 最も給与水準の高いハイクラス層となります。 【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化 企画・開発、 設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理 セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティング、他 ◆教育・育成 未経験者でも成果を出しやすい環境 ・入社1年未満の社員含めほぼ累計達成を実現しています。 ・戦略・成功ナレッジ共有、営業マニュアル・トークスクリプト完備、システム導入や、ITによる自動化を促進。 ・OJT研修は、人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接担当 ※代表は、建設技術職求人数トップの上場大手人材紹介会社で事業部長及びエグゼクティブ事業 立ち上げの歴任経験があり、他社とは差別化された戦略、成功ナレッジを社内共有しています。 未経験からの入社でも、早期に、より少ない工数で高い成果を出しやすい環境です。 当社mission「仕事も人生も叶える~LIFE&BIZ~」を早期に実現します。 ※当社メンバーは元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや、受賞歴のあるメンバーで 構成されており、有数の実績をもつ社員から学ぶことができます。 ※成功ナレッジ、各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、未経験者でも 成果を出しやすい環境です。 ◆社風、環境 ・社名の由来でもある当社ミッション「仕事も人生も叶える LIFE&BIZ」の実現に向け、ヒエラルキーを 極力排除したフォラクラシー体制(独自の職位体制) 当社が最も大事にする価値感(value)である「責任が生む自由」を実践 多様化する価値観を尊重し、各自の裁量と自由な発想により、各々が自らやりがいを創り、自己実現 していただくことを重視 ・報酬制度も多様化する価値観に合わせたキャリアプランに対応、例えばマネジメントを希望しない社員 であっても公平に評価、社会に価値提供分を報酬還元する報酬制度あり ・社内自治を尊重しており、各社員から自発的に各種イベント企画が定期的に開催 過去実績:ミシュランで食事会、劇団四季・ショー鑑賞、ホテルバーベキュー、屋内お花見、 シャトーブリアンを食べる会、工事現場見学会、各種展示会参加 他 ・評価制度、等級制度、報酬制度あり、各等級に応じ、コアタイム無しのフルフレックス勤務や リモートワークが可能、仕事とプライベートの両立もできる環境です。 ・幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境 業績拡大(前年対比144.8%%、利益率45.7%)に伴う増員につき、幹部ポストの多数発生が想定 されており、自分の意思次第で管理職に携われるチャンスがあります。実績を伴った価値ある顧客 サービスを提供できるようにさえなれば、絶対評価で管理職にステップアップできる環境です。
東京都
コンサルタント
月給:245,000円〜520,000円(日給月給制)
年収 450万円~700万円+インセンティブ
理論年収 550万円~1600万円以上(個人業績に応じて支給されるインセンティブを含む理論値)
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。
※上記年収には、平均的な時間外手当、賞与を含み変動がございます。
・インセンティブ:個人業績に応じ上限を設けておりません ※業界最高水準の掛率を設定しています。
※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値(成果)に応じ支給されるべきもの」
と規定しており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。
・賞与 年2回(会社・個人業績による)
・昇給・昇格 原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格あり。
幹部候補として、業界未経験から3年後を目安に一人前に育成いたします。
年収例(インセンティブ含む理論年収)
入社1年 600万円
入社2年 800万円
入社3年 1100万円
入社5年 1600万円
・諸手当:時間外勤務手当(全額)、住宅補助、インセンティブ支給、通勤定期代実費支給
図書手当(上限額なし)、他
休憩:60分
残業:月平均26時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日130日、完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW休暇、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、
Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度(評価に応じ無制限)、生理休暇、介護、裁判員休暇
※土日祝日出勤の実績はなく、ワークライフバランスも充実の環境です。(土日祝日出社実績0日)
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得(13連休の実績あり)
※Free anniversary休暇:年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。
経験者募集【コミック編集職/出版】月給33万~・年間休日128日以上<売上:前年比120%>
マンガ誌や電子コミックのプロデュース・編集・出版社やりとり ◆担当ジャンル 今回は計3名の募集です。 「ティーンズラブ・コミック」担当1名 「女性コミック/Comic miw編集部」担当2名 幅広いジャンルを扱う出版社で編集業務全般をお任せします。 ◆業務詳細 ◇作品の企画・作家への交渉 ◇新人作家の持ち込み原稿チェック ◇同人誌・ネット等での新人発掘 ◇印刷会社などとの打ち合わせ ◇スケジュールの作成と進行管理 ◇ネーム受取・チェック作業 ◇原稿受取・入稿作業 ◇校正・校了 ◇経験の浅いスタッフへのアドバイス・フォロー ◆入社後は 基本的には、担当の企画や作家を決めて 即戦力としてご活躍頂きます。 ◆当社の特徴 年齢や社歴関係なく「よいものはよい」と言いあえる風土。 ある先輩は入社前の採用面接で代表に企画を直談判し、 入社後に即作品化に乗り出したこともあるほど。 プレゼンの機会は多く、 多様なジャンルに携わることはもちろん、 新たな試みを実現できる環境です。
東京都文京区後楽
その他
<勤務時間補足>
◆専門業務型裁量労働制
└1日のみなし時間 8時間00分
└11:00~20:00(休憩1h)を基本とし、本人に委ねる。
※残業有:月平均30時間程度
<給与補足>
月給:33万6884円以上
※固定残業代8万288円~/48時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定
<手当>
・住宅手当有(家賃の20%を試用期間終了後より支給)
<年収例>
600万円/入社7年目/42歳(主任職)(月給40万円+賞与)
520万円/入社5年目/37歳(月給35万円+賞与)
430万円/入社3年目/28歳(月給28万円+賞与)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日128日以上>
完全週休2日制(土日)
祝日
創立記念日
有給(編集部内で有給消化率50%)
慶弔
リフレッシュ休暇
◆事業責任者候補 障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント(採用/育成/配置等) ・PL計画の策定と運用管理 【本ポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること 【キャリアパス】 ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
■想定年収:8,100,000円~18,000,000円
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :501,525円~1,500,000円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇