社名非公開 | オフィスレディ | 【クラウドエンジニア】AWS・Azure案件に特化！設計構築をメインに、運用まで幅広く対応

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社名非公開 | 【クラウドエンジニア】AWS・Azure案件に特化！設計構築をメインに、運用まで幅広く対応

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築

仕事内容

インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集

【職務内容】
◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築プロジェクトに参画いただきます◇
お客様先でのプロジェクトだけでなく、自社内での受託案件もあり、オンプレとのハイブリッド構成にも関われます。
どの案件もチーム体制化を進めており、経験豊富な先輩エンジニアと一緒に働ける環境です。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。　

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【プロジェクト例】
●案件内容①
・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle

●案件内容②
・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux

●案件内容③
・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows

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【注力ポイント】
●要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境
自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。

●一気通貫した業務
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、
案件の立ち上げから拡充まで関わることができます。

現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、
そのような社員が多数います！

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【スキルアップ事例】
◆Tさん／入社6年目
─ 監視・ヘルプデスクから、要件定義・マネジメントもこなすクラウドエンジニアへ！

◇入社1年目：運用フェーズで実力を磨く
・NECクラウド・AWSを利用したIoT基盤の運用を担当
・問い合わせ対応・監視経験を活かして運用へチャレンジ
・基本オペレーションから始め、運用改善／設計／構築／アプリ導入まで幅広く経験
・GitLab導入、Seleniumによる自動化にもトライ！
↓
◇入社2年目：社内チームで設計・構築を担当
・社内請負チームへ異動し、OJT形式で実案件に参画
・オンプレ・クラウド問わず多数の設計・構築案件を経験
・ドキュメント作成からスタートし、要件定義・顧客調整・マネジメントまで対応可能に！
↓
◇入社4年目～現在：リーダーとして活躍中！
・AWSによるECサイトのインフラ基盤設計・構築を担当
・チームリーダーとして若手育成・顧客折衝も対応
・IaCで設計・構築、自動化と効率化を推進
・BIツールで稼働状況を可視化し、改善提案にも貢献

社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています！

雇用形態

正社員

給与

450 ～ 900 万円/年収

給与詳細

月給：346,100円〜692,300円（完全月給制）
固定残業代制基本給296,800円〜593,700円固定残業代49,300円〜98,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
１．給与
450万円-900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業時間（20時間）超過分は残業代として別途お支払いします。

■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）

勤務時間

09:30 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均11時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験2年以上
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方
【歓迎/尚可】
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験
・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
・PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）

【求める人物像】
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・報連相コミュニケーションをきっちり行える方

福利厚生・待遇

◇通信･光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催　など

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業（3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

特徴

障がい者積極採用 / 転勤なし / 残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給

その他特記事項

【募集背景】
ありがたいことに、お客様からのご相談は絶えません。
しかし、現状は中堅層のエンジニアが不足しており、リーダー候補や技術の中核を担う存在が求められています。
「技術が好き」「チームで成果を出したい」「組織づくりにも関わりたい」──そんなマインドを持った方と、一緒に新しい当社をつくっていきたいと考えています。

クラウド案件の引き合いが年々増加しており、当社としてもクラウド専門のチームを100名規模へと拡大中です。
多様な技術課題に向き合う中で、「より上流から関わりたい」「クラウドを武器に市場価値を高めたい」といった声に応えられる環境づくりを進めています。
これまでの経験を活かして、次のステップへ進みたい。そんな方を、私たちは全力で歓迎します。

【入社後のキャリアパス】
●ステップアップ事例
　→異業種からの転職、運用監視経験者3年、サーバ設計構築6ヶ月（27歳）
　　自社内請負チームのAzure AD要件定義フェーズから案件参画
　　3ヶ月経過後、方式設計、詳細設計書ができるレベルに成長

　→保守運用経験6年、サーバ設計構築1年（32歳）
　　自社内請負チームにてクラウド移行検証案件に参画
　　6ヶ月経過後、Azure導入要件定義ができるレベルに成長
　　現在、自動車会社向けストレージ更改案件に参画中、リーダー昇進して活躍中

【リモートワーク】
プロジェクトにより変動があります。
全社のリモート勤務率は53.4％です。
例えば、セキュリティの観点でフル出社が必要なことがあります。
リモートの確約は難しい状況となっております。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し