在宅勤務可の求人検索結果

■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 　 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 　 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」をつくりました。 　 「当社」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 　　 ■業務内容紹介 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 　 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。

＜概要＞ 通販サイトを運営する世界最大手外資系クライアントのカスタマーサポート マネジメント業務(B to C／電話のみ） ・購入前および購入後のお客様からの問い合わせ受付（商品の状態について、配送について、返品・交換について等） ・お困りの状態で問い合わせいただくことが多いため、お客様のお気持ちに寄り添った対応が求められます。 ・初期研修：座学2週間、OJT2週間 　 ＜詳細＞ 通販サイトのカスタマーサポート に携わる110名規模のチームの以下管理 ・メンバーのシフト作成・工数管理 ・メンバーの品質・パフォーマンス管理 ・メンバーの教育と日常業務のサポート ・マニュアルの作成・研修 ・クライアント担当部署との調整、イレギュラー案件の相談と解消 ・パフォーマンス、改善提案レポートの作成 ・サービスプログラムの追加変更管理 ・人員採用活動 　 ＜入社後の流れ＞ 初期研修や現場での同僚メンバーからの業務レクチャー・OJTを通じて、必要なスキルを身に着けていただきます。また、現場にには上司や先輩メンバーが常駐していますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。

◆ミッション 事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。 本ポジションにおいては、開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習と組織への還元によってチーム全体の成長を促していくリーダーシップも期待しています。 ◆業務詳細 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。 ※担当するシステムは、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。 ①事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討／提案／実行 ・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化 ・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計／実装 ②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発の推進 ③品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【開発環境、利用ツール（例）】 ※チームにより環境は異なります ・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript ・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline） ・GCP（BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild） ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・Salesforce(Apex / LWC / Visualforce)、Kintone、Pentaho、LINE Developers ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

【職務内容】 SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ - 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援 - 担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理） - 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉 - 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行 - 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進 - 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行

【職務内容】 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ・PMのもと、プロジェクト全体の管理やリード ・顧客折衝 ・プロジェクトメンバー管理　等 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 １．コンシューマ向け案件 　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 　環境：AWS、Linux、Oracle　など 　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ２．一次請け通信業界向け案件 　言語：Java、SpringBoot、Vue.js 　環境：AWS 　内容：IoT企業向け入退室管理システム 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ３．大手飲食店向け案件 　言語：Java、SpringBoot、C 　環境：Oracle 　内容：大手飲食店予約管理システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

【職務内容】 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客折衝・プロジェクトメンバー管理 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 １．コンシューマ向け案件 　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 　環境：AWS、Linux、Oracle　など 　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ２．一次請け通信業界向け案件 　言語：Java、SpringBoot、Vue.js 　環境：AWS 　内容：IoT企業向け入退室管理システム 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ３．大手飲食店向け案件 　言語：Java、SpringBoot、C 　環境：Oracle 　内容：大手飲食店予約管理システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談

■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 　 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 　 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「当社」をつくりました。 　 「当社」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■関西オフィスについて 2014年9月に当社初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 　 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99％を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 　 関西に進出した当時、当社の社名も、ダイレクトリクルーティングという言葉も殆ど知られていませんでしたが、いまや、関西を代表する企業においても、この手法を取り入れており、企業の能動的な採用活動により、事業の裾野が少しずつ広がっています。拡大する企業の期待に応え、期待を超えた介在価値を提供するためにも、一緒に歩んでいける同志を探しています。 　　 ■業務内容 ①ダイレクトリクルーティングコンサルタント 　企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 　法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば 　採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための障壁となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 　 ②カスタマーサクセス 　顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 　企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 　具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。

◆集客全体の実権を握るプレイングマネージャー 昨今の検索市場の変化を見据えた広告集客への大規模投資シフトに伴い、組織を再編します。 入社後はキャッチアップいただきながら広告運用チームを牽引いただくことを期待しています。 現在5名の広告運用メンバーは他部門のリーダーが兼務で管理していますが、急拡大する事業スピードに対し、より高度な戦略設計と緻密なマネジメントが不可欠となっています。 そのため、プレイングマネージャーとして、自ら運用実務を牽引しながら、ゆくゆくは集客チーム全体を統括し、数十億円規模の投資を的確にコントロールし、組織の土台を固めるリーダーを募集します。 <<具体的な業務内容>> •完全インハウス体制の指揮・運用： 自社メンバーと共に、主要運用型広告（Google, Meta等）のパフォーマンス最大化を追求。 • 組織の再構築・強化： メンバー5名のマネジメント、評価制度の整備、採用活動。 ※まずはご自身でも運用を行っていただきながら現在の責任者の下でキャッチアップいただき、2～3年後には下記業務も全てお任せすることを想定しています。 • フルファネルデータの活用： 「成約」「入社」までの全データを活用し、リード獲得後の「成約率」「LTV」を広告運用にフィードバックする仕組み作り。 • 数十億円規模の投資戦略策定： 事業計画に基づいた月次・年次の予算策定と当社フォリオ管理。 • 構造改革のリード： SEO中心の集客モデルから、広告・SEOのハイブリッドモデルへの移行推進。