検索結果
【当社・Tech】テックリード候補
■ 募集ポジションについて 本ポジションは、テックリード候補として、高い技術力を持ち、新たなテクノロジーアーキテクチャを、適切なタイミングと適切な方法で自社サービスに取り入れ、スケーラビリティの実現や高いセキュリティを通じてサービスの進化に寄与いただける方を募集しています。 テックリードにはネットショップ作成サービス「当社」の継続的進化のため、現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を牽引し、組織および個人に対しても成長を牽引する存在、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。 はじめはチームやプロジェクトに所属し、課題の解決を行っていただくところからのスタートとなりますが、その先では将来を見据えた技術選定や開発現場の本質的な課題に取り組んでいただく流れとなります。 ■業務内容 ・難易度の高い技術課題、プロジェクトの開発リード ・技術選定の牽引 ・エンジニアの技術的成長サポート ・新たなテックリード候補の育成 ・技術を活用した生産性の向上 ■ 参考URL CTO川口のブログです。 「【令和最新版】今当社に入社してやることあるの?という疑問に答えるよ」 https://devblog.thebase.in/entry/base-todo-2025 使用言語、技術、ツールについては以下をご覧ください https://speakerdeck.com/base/base-productdevdivision
東京都
システム開発
想定年収:1,000万円~応相談
・評価査定:6月と12月に実施
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450
【営業】残業月10時間!緑を使ったあらゆる空間を提案できる企画営業
官公庁・民間向けの造園土木工事、個人宅の植栽管理及び外構工事(エクステリア)に関する 営業。 【具体的には】 ■法人や個人宅の造園土木工事・植栽管理の営業 案件例 オフィスビル・マンション・結婚式場・ 商業施設のイベント広場・レストランなどの 緑地管理・造園工事案件 個人邸のお庭の手入れ・代行工事案件 営業先は、大手デベロッパーや ビル管理会社、個人宅が中心。 最初は先輩と一緒に既存のお客様を フォローしていただきます。 慣れてきたら新規開拓にも 挑戦していただきます。 決まった営業スタイルはありません。 成果が出るまで粘り強く創意工夫しながら 仕事を進めていってください。 特別な知識は必要ありません。 知識は入社後に身に付けていけますので、 少しずつ経験をつみながら できることを増やしていってください。 ◆営業のしやすさ抜群 高い技術力と豊富なサービスラインナップにより 幅広いニーズにお応えできるのが強みです。 様々な案件を手掛けているため 企業としての安定性も抜群です。 ※教育制度や資格取得制度の充実により 現場技術者の半数以上が国家資格者! 業界内での知名度も高いので 話を聞いてもらえる確率も高いです。 ◆手厚くフォロー 個々のスキルや経験に応じて 段階的に仕事をお任せしていくので 安心してスタートできます。
東京都狛江市中和泉
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(月給制)
月給:25万円以上
※経験・資格・能力を考慮
資格手当
資格取得祝金
皆勤手当(月1万円)
家族手当(配偶者7000円/月、子供1人につき3000円/月)
残業手当
【年収例】
500万円/営業経験者(月給28万円+手当+賞与)
460万円/未経験者(月給26万円+手当+賞与)
休憩:60分
土日休み(完全週休2日制)
週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
GW
有給
特別
【有給休暇】
10日
※有給休暇も取得しやすく趣味や家族等との時間も大切にできます
※長期休暇との組み合わせも可能です
【浜松】企業法務 ★未経験OK★ プライム市場上場/業界をリードするファッションEC通販企業◎年間休日126日
法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で裁量権をもって業務に取り組むことができ、また様々な業種のグループ会社の契約書を審査するため、 幅広い分野の法律の知識が身に付きます。さらに上場企業ならではのコーポレートガバナンス経験や知識も身に付けることができます。 【具体的な業務内容】 ■契約審査(和文:英文=9:1) ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談 等
静岡県浜松市中区佐藤二丁目
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:272,000円〜458,000円(月給制)
■賞与実績:年2回(昨年度実績:4.6か月分)業績に応じて別途決算賞与有
■残業手当:有
残業時間に応じて全額支給
■通勤手当:上限5万円/月で支給(職場から2km圏外等の当社規定に準ずる)
■家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
■世帯主手当:有(当社規定に準ずる)
■勤務時間種別: 標準労働時間
※勤務時間はフレックスタイム制
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間126日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)
■有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
財務会計(マネージャー候補)
自社の財務会計業務全般をお任せします。 会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。 【具体的には】 ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・年次/月次経営会議資料の作成 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制(J-sox)対応 ・税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
東京都
経理・財務・会計
■予定年収:830~1,400万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
下限報酬内訳:月例給与574,084~933,334円(基本給433,223~704,326円、みなし残業代140,861~229,008円)
※経験・能力・前給等により考慮。
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
・残業時間 :通常時20~30時間/月、繁忙期(1~3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休:入社日に10日付与
管理会計(マネージャー候補)
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 【具体的には】 - 経営に資する有益な管理会計情報の提供 - 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 - タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 - 財務分析に基づいた各部門への提言 - コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
東京都
経理・財務・会計
■予定年収:830~1,400万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
下限報酬内訳:月例給与574,084~933,334円(基本給433,223~704,326円、みなし残業代140,861~229,008円)
※経験・能力・前給等により考慮。
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
・残業時間:通常時20~30時間/月、繁忙期(1~3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【リモート可!】業界トップクラスの働きやすさを誇る不動産スタートアップの法務マネージャー
TERASSに参画する全国の不動産エージェント支えるリーガルチームの組織づくり・強化をお任せします。 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計 ・業務効率化のためのプロジェクト推進 ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック
茨城県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
完全週休二日制(土日休み以外も相談可)+祝日
夏季休暇・年末年始休暇
トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア(リードクラス)
<ミッション> DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。 ・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言 ・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入 ・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築 <業務内容> •フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義 •プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発 •運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) •お客様とのコミュニケーション ・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。 ・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
東京都港区三田一丁目
システム開発
想定年収 8,000,000円 -10,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
【フルリモート/フレックス】Go言語◎テレビ業界を中心に動画配信サービスを開発するバックエンドエンジニア
■業務内容 アップストリームは受託開発と自社開発を両方行う会社です。 ジョインした際には、Goをメインとした動画配信サービスの企画・開発など配信周りのプロダクトの構築をお願いします。 当ポジションでは将来的にテックリードとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 また、アップストリームでは個々のキャリアを重視したいと考えています。 「技術にフォーカスして働きたい」「上流工程からかかわりたい」「マネジメントを行っていきたい」のような個人の理想が決まっている方も、これから個人のキャリアについて考えていきたい方も歓迎しています。 一緒により良いサービスとは何か?どのような環境から生まれるのか?を考え、組織を作っていきましょう。 ■開発環境 言語:Go/C/C++ DB:DynamoDB 運用環境:AWS 社内ツール:Github/Slack ■過去のプロジェクト例 ①大規模なプロジェクト 見逃し配信サービスの開発 (期間:8ヶ月程度、チームメンバー: 4~5人) ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。 ②中規模なプロジェクト 番組情報サービスの開発(期間: 3ヶ月程度、チームメンバー: 1~2人) ⇒デジタル放送に含まれる番組表の情報を取得し、汎用的に使えるサービスの開発。 放送用字幕の変換システムの開発(期間: 4ヶ月程度、チームメンバー :1~2人) ⇒放送用字幕をネット配信に利用できる形に変換できるシステムの開発 ③小規模なプロジェクト ある映像系SaaSの検証(期間: 1週間程度、チームメンバー 1人) ⇒新サービスに適応できるか、SaaS製品の機能を確認・検証。映像系サービスは取り扱いにも専門的知識が必要です。
新潟県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:417,000円〜750,000円(完全月給制)
想定年収:600~1000万(賞与含む)
※経験・技術に応じて初年度でも上記以上の年収になるケースもあります。
※45時間分/月の固定残業代を含む
※45時間を超過した場合は別途残業代を支給
昇給:年2回(5月、11月)
賞与:会社業績に応じた賞与(5月、11月)
残業手当
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日128日(2023年度実績)
完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
その他慶事休暇
【フルリモート/フレックス】Ruby/Rails◎テレビ業界を中心に動画配信サービスを開発するバックエンドエンジニア
■何をやるのか アップストリームは受託開発から自社サービスの開発まで幅広く行っている会社です。 ジョインした際には、Rubyをメインとした動画配信サービス開発、及び必要に応じてインフラ環境の構築・開発基盤の構築を行っていただきます。 こちらのポジションでは、将来的にテックリードとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 また、アップストリームでは個々の希望するキャリアを尊重したいと考えています。 「技術を磨きたい」「上流工程からかかわりたい」「マネジメントを行いたい」「フルスタックエンジニアになりたい」という個人のキャリアが明確になっている方も、これから探していきたい方も歓迎しています。 ■具体的にお願いしたいこと ・企画内容や計画に基づいた開発、運用業務 ・仕様策定から設計・開発、AWS上での環境構築 ■開発環境 言語:Ruby DB:MySQL フレームワーク:RubyOnRails 運用環境:AWS 社内ツール:Github/Slack ■過去のプロジェクト例 ①大規模なプロジェクト 見逃し配信サービスの開発 (期間:8ヶ月程度、チームメンバー: 4~5人) ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。 ②小規模なプロジェクト 画像アップロード機能追加(期間: 1週間程度、チームメンバー: 1人) ⇒番組に関する画像をリサイズなどの変換して、登録できる機能
新潟県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:417,000円〜(完全月給制)
想定年収:550~1000万(賞与含む)
※経験・技術に応じて初年度でも上記以上の年収になるケースもあります。
※45時間分/月の固定残業代を含む
※45時間を超過した場合は別途残業代を支給
昇給:年2回(5月、11月)
賞与:会社業績に応じた賞与(5,11月)
残業手当
休憩:60分
残業:月平均14時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日128日(2023年度実績)
完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
その他慶事休暇
プロデューサー(経験者向け / フルリモート可)
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 当社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。 プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。 また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 <具体的には> ・提案のための調査・準備・資料作成 ・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作 ・プロジェクト予算管理 ・施策の進行管理(スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール) ・クライアント担当・決裁者との折衝 ・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備 ・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション ・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション ・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹
東京都
広告・グラフィック・印刷
想定年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
◎年俸制、12分割支給
・月給:416,666円~625,000円
・固定超過勤務手当:93,666円~140,000円(37時間分)
・固定残業時間超過分は別途支給
◎インセンティブ
・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有(年2回)
◎時間外労働
・有
・平均残業時間:25時間 / FY23実績
・賞与:あり
・昇給:あり
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日休暇数:124日(26年度)
・休日:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:初年度12日、消化率75%(FY23)
・その他休暇:創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇+5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇+10万円)
・産休育休実績:100%
・2023年度は本社当社社で2名取得