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【SEOコンサルタント】東証グロース上場/「顧客志向」でデジタルマーケティングを変える
SEOコンサルタントとしてサイト解析・分析業務を主に手掛け、 クライアントの窓口となりマーケティング課題の解決を目指して頂きます。 ◆業務 ・クライアント折衝 ・キーワード調査(独自ツールあり) ・マーケット/競合分析(独自ツールあり) ・戦略設計/施策の立案 ・施策実行後の分析、改善提案 ・クライアントへのレポーティング、振り返り ・アルゴリズムの調査、競合調査などを踏まえたトレンド分析 ・ツール開発ディレクション ◆当ポジションのミッション Webサイトの集客増加や売上増加を目指すクライアントと共に サイト解析・分析業務を通して、 マーケティング課題の解決を実現していきましょう。 ◆活用する主な広告媒体 ・ダイレクトレスポンス広告 ・ブランド広告 ・アプリインストール広告 ・リテンション広告 幅広い商材を活用し提案することが可能な環境のため、 ノウハウや知識・知見を磨ける環境です。 ◆キャリア 拡大フェーズの当社では、 新規事業や新サービスを続々と立ち上げており、 新たな領域に挑戦する機会が豊富です。 組織拡大を進めるなか、 共に会社を創る経験も得られる環境です。 ◆評価制度 ◇月次単位の査定・昇給制度 実力や成果をスピーディーに給与へ反映する 仕組みが整っています。 ◇評価観点 ・成果 ・顧客課題の解決 ・スキル/スタンス面 短期的な評価はもちろん、 中長期的な観点でも評価を行うことで、 納得度の高い評価制度となっています。
東京都港区赤坂
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜(完全月給制)
<給与補足>
月給:350,000円~
基本給:月額258,930円~
固定残業手当/月:91,070円~(固定残業時間45時間0分/月)
※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮のうえ決定します。
※月次で査定を行い、対象者は月単位で昇給可。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
◆昇給あり
<勤務時間補足>
フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00 標準労働時間 8時間)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・慶弔・育児・介護
・有給休暇
<有給付与について>
・入社初日に20日付与
【名古屋】デジタルメディアプランナー~創業54年目・独立資本の総合広告会社/フレックス/オフィス全面リニューアル
・マスメディアやデジタルメディア、Web媒体などのメディアプランニングやバイイング ・コミュニケーション設計~マーケティング戦略立案など一連の業務
愛知県
テクニカルサポート・監視・運用・保守
月給:260,000円〜460,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜350,000円固定残業代59,000円〜86,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回。8月、12月)
■手当
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定による
家族手当:配偶者/15,000円、子1人/15,000円
役職手当
など
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日
※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施
年間休日120日(有休取得日数のぞく)
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
など
【新卒採用/マネージャー候補】非連続な成長を牽引する採用責任者
新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 【採用戦略の策定・合意形成】 ・新卒採用戦略の策定(母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計) ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 【チャネル開拓・選考設計・フォロー】 ・主要チャネル(インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント)の企画および運用 ・選考プロセスの設計(面接官のトレーニング、評価基準の策定) ・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行 【チームマネジメント】 ・新卒採用チームのマネジメント(KPI管理、予算管理) ・メンバーの育成および業務推進のリード
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 6,000,000円 -10,200,000円
月給:50万円〜85万円
※固定残業代45時間を含む(例)年収600万円の場合1,537,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
<働き方>
・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等)
・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇:あり(4日付与、有給を相当)
【東京】医師会/医学団体向け営業職(CME・講演会の企画など)/医療に特化した広告会社/インテージG
【企画提案営業】医療・医薬品業界の知識・経験を活かす!<インテージグループ/リモートワーク・フレックス> 医療・医薬品業界経験者歓迎 - 東証プライム上場インテージグループの一員として、医療・医薬品業界に特化した広告会社です。 長年の実績と信頼を基盤に、製薬企業様と医師会・医学界を結びつけ、医療業界の発展に貢献しています。 - ■ 業務内容 医師会や医学界との連携を通じて、製薬企業のプロモーションを支援する企画提案営業をお任せします。 - 【具体的な業務】 ●ニーズヒアリング: 医師会・医学界からの問い合わせに対し、ニーズや課題を丁寧にヒアリングします。 ●企画提案: ヒアリング内容に基づき、製薬企業とのタイアップ企画やソリューションを提案します。 ・イベント・セミナー ・ガイドライン、Webコンテンツ ・CME(継続医学教育) ・医師向けeラーニング など ●案件マネジメント: 社内外の専門チーム(メディカルライター、デザイナー、イベントプランナーなど)と連携し、案件の進行管理を行います。 ●追加提案: 戦略実行状況を分析し、顧客ニーズに合わせた追加提案を行います。 - ■ サービスの特徴 企画制作からメディア、コンベンション、医薬出版、ITソリューション、データソリューションまで、医療領域におけるフルライン事業を展開。 ワンストップソリューションにより、顧客の多様な要望に высокой точности でお応えします。 - ■ 企業の特徴 医学・医療の最新トレンドを常に追求し、広告会社の枠を超えたイノベーターとして、最適なソリューションを提供します。 変化し続ける医療業界の課題に対し、データとインサイトに基づいた提案で貢献しています。 - ■ 働き方 ●リモートワーク ●フレックスタイム制度 ●働きやすい環境
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜550,000円(完全月給制)
<給与補足>
予定年収:500万円~800万円
月額(基本給):350,000円~550,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
昇給/有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【東京】デジタルマーケティングプランナー~54年目の独立資本の総合広告会社/フレックス/オフィス全面リニューアル
【仕事内容】 従来のマス媒体にとどまらない、web広告やデジタルマーケティング全般をご担当いただきます。 社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。 <具体的には…> ・受注前:ニーズのヒアリング/リサーチ/運用ポートフォリオの策定・提案によって営業をサポート。 顧客の業界特性や競合企業の広告展開状況等を分析し、予算に応じた様々な戦略を立案。 ・受注後:運用改善によるパフォーマンス向上の実現に向け、営業と共にモニタリング/課題の抽出/改善案の提案を通じて取引拡大をサポート。 Web広告やサイトの制作ディレクション。 ※年間数億円以上の大規模なデジタル予算の取り扱いとなります ■当社について 独立資本の総合広告会社として、設立から54年目を迎えました。 「何かおもろいことないか」という行動原理のもと、企業理念である「われわれは、“発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である」をモットーに、従来の「広告」の枠を超えたさまざまな事業にも取り組んでいます。 近年ではSDGs・サステナブル、地域創生などの事業にも積極的に取り組んでおり、コロナ禍においても増収を続け、今後も新たな事業を推進していきます。
東京都
マーケティング・企画・宣伝
月給:309,240円〜(完全月給制)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
・年間休日120日(有休取得日数除く)
・週休2日制(土日祝)
※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇:男性取得実績あり
UI/UXデザイナー(東京)(リーダー/マネージャー候補)
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事のURL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
東京都
広告・グラフィック・印刷
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
【モデル年収】
部長、スペシャリストクラス(上位):1500万以上
■就業時間
・フレックスタイム制もしくは裁量労働制
※標準労働時間:1日8時間
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
UI/UXデザイナー(大阪)(リーダー/マネージャー候補)
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事のURL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【働く環境について】 〇チームワークと雰囲気 案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています。 チームの雰囲気は、なんでも話し会えるアットホームなのが特徴です。今後チームの規模も拡げていく予定なので、チームの成長と共に成長ができる仲間を求めています! 〇評価 上司とのMTGは定期的に実施し、課題や目標を明確にしながら案件に取り組んでいただけます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
大阪府
広告・グラフィック・印刷
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
UI/UXデザイナー(名古屋)(リーダー/マネージャー候補)
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事のURL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
愛知県
広告・グラフィック・印刷
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
【モデル年収】
部長、スペシャリストクラス(上位):1500万以上
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです!
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
(お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。)
※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。
https://www.career.works-hi.co.jp/job/mid_career/
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
UI/UXデザイナー(広島)(リーダー/マネージャー候補)
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事のURL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
広島県
広告・グラフィック・印刷
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
【モデル年収】
部長、スペシャリストクラス(上位):1500万以上
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです!
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
(お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。)
※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。
https://www.career.works-hi.co.jp/job/mid_career/
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
UI/UXデザイナー(福岡)(リーダー/マネージャー候補)
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事URL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
福岡県
広告・グラフィック・印刷
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
【モデル年収】
部長、スペシャリストクラス(上位):1500万以上
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです!
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
(お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。)
※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。
https://www.career.works-hi.co.jp/job/mid_career/
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与