時短勤務可 、フレックスタイム制ありの求人検索結果

ケーブルテレビのサービスエリアにお住まいのお客様に対して、お得なサービスを提案します。アポイントを取得した後、すでに契約されているお客様を訪問するため、飛び込み営業は行いません。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご自宅を訪問 ・メリットのあるサービスの提案（アップセル） ・アフターフォロー ・リテンション訪問 【対象のお客様】 ・既存契約者および新規のお客様が対象です。 ★お客様にとって魅力的なサービスを提案しますので、興味を持っていただきやすく、無理のない営業が可能です。自信を持ってお勧めできます！ ★充実した研修制度を整えています。1人前になるまで、座学や先輩との営業同行を通じてしっかりとサポートいたします。 ★契約数に応じたインセンティブを支給しています。頑張りが直接還元されるため、モチベーションを持って仕事に取り組むことができます！

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の営業マネージャー候補を募集しています。

外食産業の課題を解決を取り組みたいという方にとっては非常に挑戦しがいがある機会になることでしょう。

まずはカジュアルに、弊社役員とプロダクトや事業の話をしませんか？ご応募お待ちしています！



■業務内容

・BtoB SaaS「クロスオーダー」の法人営業

・営業メンバーマネジメント

・プロダクトの改善提案など

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセスコンサルティングチーム（オンボーディング担当）を募集しています。

外食産業の課題に取り組みたい方には挑戦する機会になると思います。

まずはカジュアル面談から始めませんか？ご応募お待ちしています！



■業務内容

・B2B SaaS「クロスオーダー」の導入支援

・業務改善の提案

・導入後の利用促進

・アップセル、クロスセルの提案

・プロダクトの改善提案

★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業をお任せします！

★基本的には、担当エリア内（鳥取・島根が中心）での営業活動となります。

L提携企業から紹介のあった企業への営業活動。

L提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築。

Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動。

★業務立ち上げ時（1ヶ月程度）は、東京での実務研修があるのでご安心ください。

★研修後はご自宅を拠点に営業活動を開始！

◆デザインの専門家として、デザインの力を活用して顧客の事業成長をサポートします。

クライアントのオフィスに常駐し、密にコミュニケーションをとりながら、

ビジネス戦略に基づいたデザイン支援を行います。

◆デザイナーとしてキャリアの成長が期待できます。

◆プロジェクトの初めから終わりまで一貫して携わることができます。



◆大手通信キャリアの販促物のデザイン

◆チームリーダーとしての役割

◇1チームは3～5名

◇若手メンバーの育成に携わります

◇アートディレクションの担当

◆クライアントへの直接提案やコンペへの参加が可能です。

「この商品を借りたい」から「こんなイベントをやりたい」まで、幅広くお客様のご要望にお応えします。

レンタル＝ただモノを貸すだけではありません。お客様のイベント成功に向け何回も打ち合わせを重ね、目の前でイベント会場が出来上がる達成感や、やりがいの大きい仕事です。



＜具体的には＞

・お客様や協力会社との打ち合わせ

・在庫確認、見積作成、受注

・商品の搬入・設営・撤去（協力会社やアルバイトの方への指示出し）等

※イベントによってイベント開催当日の立会いもあります。



＜入社後は＞

約1年間、OJTにより業務知識を習得していただきます。早い方ですと、3ヵ月～半年程度で独り立ちします。

自社商品を保管、メンテナンスしている商品センターでの商品研修や、イベント現場での設営を通して商品知識を身に付け、その後営業活動にも取り組んでいただきます。



＜既存顧客がほとんどです＞

先輩社員から引き継ぐ既存顧客への深耕営業がメインとなります。約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを予測した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進いただきます。（新規開拓については、既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などがメインになります。）



担当する顧客数は、30〜50社を想定。（3年目以降は、4〜5千万円/年間程度がこれまでの営業目標数値です。上位クラス営業では、最大2億円/年間を売上げています。）



＜取引先＞

・官公庁、市区町村

・ビッグサイト等展示会場での展示会関連企業

・合同企業説明会主催企業

・専門学校、大学

・野外フェス関連企業

・スポーツ大会関連企業など

イベントの規模・業界を問わず、幅広いお取引をさせていただいております。



＜繁忙期＞

春と秋が繁忙期となり、特に9月から11月は多くのイベントが開催されるため忙しくなります。その期間は休日出勤や残業増が見込まれます。（土日祝にイベントが入った場合には、振替休日にて対応。残業代は規定により全額支給。）

～神戸製鋼グループ／エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業／福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中～ 弊社の主力製品であるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わっていた だきます。 ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。 【入社直後の業務】 ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重 ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 【魅力】 ■一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携わることが出来る。 ■4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが 出来る。 ■自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来る。 【ミッション】 ・市場ニーズにマッチした製品の開発 ・低コストかつ高性能（省エネ）、高品質な製品の開発 ・世界で通用する（各国の規制や気候に対応可能な製品）製品の開発

エンターテインメント総合会社およびグループ17社を統合する戦略的な人事部門として、人事労務の企画から管理運営までを行います。入退社手続きや勤怠管理、給与などの労務管理を行い、さらに法令に基づいて働きやすい職場づくりを推進するため、会社のルール整備や従業員管理を日常的に行っています。 当社の人事部門は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる新しい制度を常に取り入れる、積極的な人事部門を目指しています。

この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。



【労務の実務業務】

給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応

【更なるステップアップ業務として】

・労務相談対応

・労務施策の企画、実施

例：事業展開にフィットした労働時間、休暇制度の検討など

労務実務をご担当いただきながら、まずは業務の最適化や労務課題対応など徐々に取り組みいただきます。

「通信キャリア回線開通業務業務」をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】

■営業部門からの開通受付

■通信機器の手配

■通信キャリアへの工事手配・申請書の作成

■現地調査や工事の日程調整

■通信に必要なIPの設計

■通信トラブル時の一次切分など



富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、ゆくゆくはプロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。



【スキルアップ研修など】

スキルレベルと配属プロジェクトにより、配属現場OJT研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。基本的に先輩社員もチームに参画するので、気軽に相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。

また、入社後は定期的に面談を行い、あなたの技術力、マネジメント力など成長につながる中長期的なプランを一緒に計画します。将来的にチームリーダとして、社員だけでなく、協力会社への指揮や、お客様との折衝など、裁量を持って働くことも可能です。



【案件例】

■国内企業向けネットワーク構築、運用

VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築

企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施

＊NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM

■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計

調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当

＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure

＜工程＞設計～テスト

■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用

■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守



【インフラエンジニア（20代）】

スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。

週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。

頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。



【プロジェクトリーダー（40代）】

いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。

当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。

営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。

帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。

数ヶ月にわたり進めてきたシステム導入プロジェクトが無事に完了した際の達成感や、医療機関からの感謝の言葉を通じて、医療の質と効率の向上に貢献していることを実感できます。 ■職務概要： 同社のシステムを導入する医療機関を担当し、マニュアルに基づいて数回の打ち合わせを行った後、手順書に従ってサーバの構築や稼働に対応します。顧客との初回の接触時には対面で対応することが多いですが、その後はリモートで商談を行うなど、効率的に業務を行っています。導入後の保守業務は別の専門チームが担当します。 ■業務詳細： ・導入が決定した後の支援や立ち上げのフォローを行い、ユーザーとコミュニケーションを取りながら各種機能の仕様説明や運用の確定を行います。Linuxサーバの構築、そのネットワーク設定や接続も担当します。 ・システムやマスタの設定、ユーザー向けのシステム操作説明を行い、ユーザーの運用に合わせたカスタマイズ要件定義を実施します。 ・導入先は全国の医療機関で、出張は日帰りから数泊程度になります。 ・スケジュールについては基本的に自分で決定できるため、無理のない働き方が可能です。 ■必須経験： ・SQLの基本的な知識と1～2年程度の開発経験が必要です。 ■歓迎経験： ・LinuxまたはWindows環境でのWebアプリケーション開発の経験 ・Python、Java、VB、.Net、C、C++、C#などでの開発経験 ※医療系システムや医療業界の経験がない方でも活躍している社員が多数います。 ■チーム・組織構成： 関西事務所には現在約6名が在籍しています。入社後は約1週間のオリエンテーションを受け、約半年間は先輩導入SEのもとで学ぶ中で独立していただきます。通常は各自で作業を進めますが、困った時には助け合い、リラックスするために談笑しつつコミュニケーションをとる環境が整っているため、孤立することはありませんのでご安心ください。 ■社風： 当社ではフレックス勤務と在宅勤務を取り入れており、社員から非常に好評を得ています。全社員が中途入社であるため、体育会系のような上下関係はなく、社長を含めて「さん」付けで呼び合うフランクな社内環境です。また、良いことも悪いことも含めて経営情報を基本的に隠さずに社員全員と共有しています。