時短勤務可 、フレックスタイム制ありの求人検索結果

【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 当社は、Vertical HR（VHR）、Living Tech、Life Serviceの3領域を主要事業として展開しています。 中でもVHR事業は、特定の業界・職種に特化した人材サービスによって独自の地位を築いており、 そのVHR事業を牽引するグループ会社の一つである株式会社アップベース社は、 「レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートします。」というミッションのもと、今まさに飛躍的な成長を遂げているフェーズです。 今回、アップベース社社長の右腕としてマーケティング戦略の立案から実行までを担い、 将来的には複数のVHR事業を横断してマーケティング戦略を牽引していただける、マーケティング部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ＜具体的な仕事内容＞ マーケティング責任者として、事業成長を牽引していただきます。経営陣のパートナーとして、事業の未来を左右する意思決定に深く関与し、圧倒的な成果を創出していただくことを期待しています。 ・経営戦略と連動した、担当事業のマーケティング全体戦略の策定と実行 ・事業のPL責任を負う予算計画の策定・執行 ・KGI/KPIを設計し、目標達成に向けたグロース戦略（プライシング、チャネル戦略等含む）の立案・実行 ・デジタルマーケティング（SEO/SEM、WEB広告運用、SNS等）の全体統括と最適化 ・データドリブンなKPI分析に基づく、高速での改善サイクル（PDCA）の推進 ・担当事業の成功を再現できる、強いマーケティングチームの組成（採用、育成、評価、文化醸成）

【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜営業経験を活かし、即戦力として活躍できるポジション＞ 当社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業をご担当いただきます。 これまでの営業経験を活かし、代理店開拓や直販営業を通じて、成果とキャリアアップをスピーディーに実現できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■代理店の開拓・フォロー パートナー企業（通信会社・営業代行会社など）との関係構築・課題解決が中心です。 販売活動のサポートや戦略的な提案を通じて信頼関係を築き、成果を上げていきます。 1日あたりの商談は2～3件ほど。営業経験者であれば、自身の経験を活かしてより効率的に成果を出せます。 ■直販営業 法人・個人のお客様からの問い合わせをもとに、電気料金の見直しやコスト削減の提案を行います。経験を活かして課題解決型の提案ができ、直接感謝されるやりがいがあります。 【商材について】 法人・個人向けの電力サービスを提供。 コストメリットと安定供給体制を強みに、多くのお客様から支持されており、今後もパートナー企業との連携を拡大中です。 【1日のスケジュール（例）】 9:00　始業／代理店からの問い合わせ対応 9:30　電話でのご案内（10～15件ほど） 11:30　代理店対応 12:00　ランチ休憩 13:00　Web商談 15:00　訪問商談 17:00　社内ミーティング 18:00　終業 　 【配属部署について】 エネルギー事業部に配属となります。 現在営業として活躍するのは、約20名。25歳から42歳まで幅広いメンバーが 在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めております。 　 【働き方】 ・フレックスタイムあり ・残業時間：月10時間以下 ・在宅勤務あり 　 【魅力ポイント】 ●経験を活かして成果を最大化：代理店営業・直販営業両方で実績を出せます ●早期キャリアアップ：ポジション拡大中でリーダーやマネジメントへの道も ●提案力・交渉力をさらに磨ける：課題解決型営業としてスキルを高められます 　 【教育・サポート】 経験者向けに必要な商品知識や社内ルールの研修を提供。 必要に応じて先輩と同行し、事業や商材への理解を深められます。 　 【チーム・環境】 営業部は20名ほど、20代～40代が在籍。 中途入社が多く、互いにサポートし合いながら成果を追求する風土。 フラットで質問しやすく、裁量を持って業務を進められる環境です。 　 【評価制度】 半年ごとに目標を設定し、成果（定量）と姿勢・工夫（定性）の両面で評価。 数字だけでなく、改善提案や新規施策も評価対象となります。

▪️ 業務内容 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。 ▪️ 主なミッション ・ 当社グループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務 ・ 日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算（税務含む）業務 ・ 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携） ・ 決算業務の改善の立案、実行 ・ 経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進 ・ IFRSを踏まえた会計処理・方針検討 ・ エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ・ 連結決算業務 ・ 開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） ・ 各種コーポレートプロジェクト対応 ・ 監査対応 ・ 経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード 入社後はまず、担当法人または担当領域における月次〜年次決算、税務対応、会計・税務論点の整理を自走いただくことを期待しています。単なる作業担当ではなく、論点を自ら整理し、関係者と連携しながら決算品質・スピード・再現性を高めることで、経理組織全体の余白創出に貢献いただくポジションです。 【やりがい】 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。

＜営業としての“市場価値”を高める第一歩に＞ 当社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業をご担当いただきます。 新しい挑戦をしたい方、成果を出して早くキャリアアップしたい方に最適な環境です。 未経験からでも一人前の営業として活躍できるよう、研修・サポート体制を整えています。 　 【具体的な業務内容】 ■代理店の開拓・フォロー 当社の電力プランを広めてくださるパートナー企業（通信会社・営業代行会社など）の開拓とフォローが中心です。販売活動のサポートや課題の共有・解決を通じて、信頼関係を築きながら成果を上げていきます。1日あたりの商談は2～3件ほど。相手との関係構築力や課題解決力が身につくポジションです。 　 ■直販営業 法人・個人のお客様からの問い合わせをもとに、電気料金の見直しやコスト削減の提案を行います。提案を通じて「助かった」「頼んで良かった」と直接感謝されるやりがいがあります。 　 【商材について】 当社は、法人・個人向けに電気料金の削減を支援する電力サービスを提供しています。 コストメリットと安定した供給体制を強みに、多くのお客様から選ばれています。 今後もより多くの企業とのパートナーシップを拡大し、事業拡大を進めていきます。 　 【1日のスケジュール（例）】 9:00　始業／代理店からの問い合わせ対応 9:30　電話でのご案内（10～15件ほど） 11:30　代理店対応 12:00　ランチ休憩 13:00　Web商談 15:00　訪問商談 17:00　社内ミーティング 18:00　終業 　 【配属部署について】 エネルギー事業部に配属となります。 現在営業として活躍するのは、約20名。25歳から42歳まで幅広いメンバーが 在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めております。 　 【働き方】 ・フレックスタイムあり ・残業時間：月10時間以下 ・在宅勤務あり 　 【ここが魅力！あなたの希望を“早期”に実現】 ●早期に稼げる：成果はしっかり還元。インセンティブだけで半期200万円を手にする社員も！ ●早期にキャリアアップ：ポジション拡大中。入社半年でリーダー昇格の実績あり！ ●早期に成長できる：提案力・交渉力・課題解決力など、どの業界でも活かせるスキルが身につきます。 　 【教育体制】 入社後1～2週間は、専任の教育担当が商品知識や営業の基礎を丁寧にレクチャー。 その後は先輩との同行を通じて実践経験を積み、早期の独り立ちを目指します。 未経験スタートの先輩が多数活躍しており、質問しやすい雰囲気です。 　 【チーム・環境】 営業部は20名ほどのメンバー構成で、20代～40代が幅広く在籍。 中途入社が多く、互いにサポートし合いながら目標を追うチームワークの良さが特長です。コミュニケーションも活発で、風通しの良い環境です。 　 【評価制度】 半期ごとに目標を設定し、成果（定量）と姿勢・工夫（定性）の両面で評価。 数字だけでなく、改善提案や新たな取り組みも評価対象となります。 　 【働きやすさ】 フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能。 残業は月5～10時間程度と少なく、プライベートとの両立も実現できます。

◆システムエンジニア職◆ 　　 ＜仕事内容＞ お客様のニーズを叶えるシステムを考える「企画」、システムの仕様を決める「設計」、実際にプログラムを作る「開発」、 システムの内容をチェックする「テスト」など幅広い業務をお任せします。 当社にはプログラマーという職種はありません。私たちはどんな人もSEとして育てていきます。 これからの時代、SEとしての総合的なスキルが大きな価値になるからです。 最初はプログラマーの業務からスタートし、徐々に上流工程へとステップアップ。 経験を積みながら、次世代のSEを目指せる環境です。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★先輩社員にインタビューAさん★ ◆これが私の仕事 【貪欲に知識を吸収して挑んだ、ソフトウェア開発】 入社後、一番初めに携わった仕事は、テレビ会議システムの開発です。プロジェクトに入った当初は、ITの専門用語がさっぱり理解できず翻弄される毎日でした。 それに大学時代にほとんど学んだことのないJavaでの開発だったため、つまずきの連続。 自分にもどかしさを感じ、早く知識を吸収しようと先輩に聞いたり、自分でも勉強しまくりましたね。 最初に任された仕事は、仕様の理解も兼ねた試験工程。いきなり上流工程の設計を行うことはないので安心しました。 仕事に慣れてきた段階で、製造、設計とステップアップしていきます。周りの方々がしっかり見ていてくれるので、 今持っているスキルにちょっと背伸びしたレベルの仕事をうまく任せてくれました。無理なく成長できたのが嬉しかったですね。今ではリーダーも任されています！ 　 ◆一番うれしかったエピソード 【私達が大切にしている姿勢が、お客様に伝わった！】 お客様先での作業が多いので、お客様と直接コミュニケーションを取ったり、ミーティングをしたりという機会がたくさんあります。 ある時、ミーティングで自分が発言した内容を褒めてもらえることがあったんです。お客様に認められたことがすごく嬉しく、大きな自信につながりました。 また、システム設計事務所では「ここまでやるか」というくらい開発品質を追求する姿勢を大切にしています。 生活を支えるインフラシステムは、ミスがあってはならないので、社員全員にこの姿勢が浸透していると感じます。 発言には、その姿勢がいつの間にか出ていた…と感じ、改めてこの会社に入って本当に良かったなと感じました。 最初はうまくいかないのは当たり前。でも努力し続けること、チャレンジし続けることで、少しずつ道は拓けるものだと思います。 　 ★先輩社員にインタビューBさん★ ◆これが私の仕事 【先輩方に助けられながらのアプリ開発】 入社後、一番初めに任された仕事は、携帯電話向けの実証実験用アプリの開発です。 多少は学生時代にプログラミング経験がありましたが、実際の仕事で扱うものは規模が大きく複雑なもの。 まったく理解が追い付かず、最初は苦労しました。 でもそんな状況の中、チームの先輩方にたくさんのアドバイスをいただき、なんとか目の前の問題を少しずつ解決することができるようになりました。 こうして徐々に自分のスキルを磨けたことは、大きな自信に。とても貴重な経験でしたね。 その後いくつかのプロジェクトを経て、現在は車のエンジンを制御する組込みソフトの開発を行っています。 名古屋チームとの連携を図る機会も増えました。直接顔を合わせなくても、同じ会社としての一体感を感じながら仕事ができています。 　 ◆一番うれしかったエピソード　 【システムが実際に使われていたのを見たとき】 自分が開発したネットワークシステムを、ふと立ち寄ったコンビニで実際に利用していた方を見かけたときですね。 「あぁ、みんなで開発したものが実際にいろんな方に役立っているんだなぁ」としみじみうれしくなったのを覚えています。 チームで協力して作り上げたシステムが、社会の役に立っている。そんなことを実感した瞬間です。 システム開発は難しく、ときに悩んでしまうこともあると思います。 でもこうした瞬間があるからこそ、「この仕事ができてよかった！」と大きなやりがいを感じることができますね。 また、頑張る人を応援する風土があるところもうれしいです。やはり自分が頑張ったときに、周りの人から評価されるのはとても気持ちが良く、やりがいにつながります。 今年活躍した人を表彰する機会があるのも自慢の社風です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 【主要取引先】 NEC、NECグループ各社、NTTデータグループ各社、TDCソフトグループ各社 日立グループ各社、富士通グループ各社 　　 【研修】 ◇入社前研修： 内定者一人一人と面談を行い、最適なプログラムを選定。 eラーニングによる学習を行います。[10月～3月] 例：コンピュータシステム基礎、オペレーティングシステム基礎、プログラム設計基礎、システム開発、テストとデバッグ、データ構造とアルゴリズム 　　 ◇入社後研修： 社会人としてのビジネスマナーやプレゼンテーションの基礎スキルを学ぶ「一般教養研修」 C言語やJavaの基礎知識習得やグループ演習などの「専門技術研修」を行います。[4月～5月] 6月からは実際のプロジェクト現場に配属となり、OJTで基礎を身に付けられます。 　 ◆その他研修 新人としてのキャリアを積んだ後も、中間指導者・管理者教育、技術教育、情報処理技術者試験（資格取得報奨金あり）などがあり安心です。 　　 【社風】 ■社長のホットラインメール 社員が社長に直接何でも相談できるよう「ホットラインメール」を設けています。 これは私たちのような小さな会社だからこそできること。「最近面白い本はありませんか？」「会社でSNSをやるのはどうですか？」などと 本当に自由な相談が寄せられます。あなたもぜひ社長宛にメールを送ってみてくださいね。

車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） 　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口　　 　　-　問い合わせや顧客への技術説明など ＜主な開発環境＞ ＜言語＞C言語、C++、Python ＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など ＜開発実績＞ 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム）開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

Givery AI Labの一員として、クライアント先に深く入り込み、生成AI／LLMを活用したソリューションを構築・展開・運用する役割です。 単なる設計ではなく、コードを書き、システムを構築し、運用フェーズで起こる課題に責任を持ちます。 ・クライアントの業務フロー・ナレッジを深く理解し、AIソリューション（RAG、エージェント、モデル活用ワークフロー）に落とし込む ・Python／TypeScript等を用いたプロトタイプ開発および本番展開 ・クラウド基盤（GCP／AWS等）上でのAIプラットフォーム構築・デプロイ・運用 ・フロントエンド／バックエンド／データパイプラインなどを含むフルスタックでコード貢献 ・顧客折衝・ユーザーインタビュー・ログ解析・改善施策立案までを含む伴走型実装 ・本番運用時のモニタリング、データドリフト対策、機能追加／改善の実行 ▼使用言語　※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です ・フロントエンド：TypeScript, React ・バックエンド：Python ・AI開発：Python ・データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure, AWS, GCP ＜Givery AI Labについて＞ 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼案件例 ＜選考環境構築：地方銀行様＞ 生成AIの最大限活用のため、「オフライン業務環境で生成AIと自社データを連携」「導入ハードルの軽減」を目的に自社専用環境の構築 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み ▼技術顧問・アドバイザー ・ 東京大学名誉教授　竹内 郁雄（技術顧問） ( https://givery.co.jp/news/n20160601/ ) ・ 東京大学大学院教授　江崎 浩（技術アドバイザー） ( https://givery.co.jp/news/20240809_1/ ) ・ 東京工業大学大学院教授　岡崎 直観（技術顧問） ( https://givery.co.jp/news/20240902_1/ )

車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） 　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口　　 　　-　問い合わせや顧客への技術説明など ＜主な開発環境＞ ＜言語＞C言語、C++、Python ＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など ＜開発実績＞ 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム）開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

当社の経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。 ・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する ・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与 ・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー ・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行 プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証 ・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発 ・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善 ・内部ツールや関連サービスの開発 ・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援 ・ドメインに応じたデータ設計の構築 ・上記に付随するエンジニアリング業務全般 ▪️ 開発環境 ・ バックエンド：TypeScript、Node.js、Hono ・ フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Tailwind ・ データベース：Supabase ・ LLM：OpenAI API、Vertex AI API ・ インフラ；Google Cloud Platform (GCP)、Supabase ・ コミュニケーション: Slack , Google Meet , Zoom ・ コラボレーションツール：Notion、GitHub、Strap ▪️ HRmonyAIについて HRmony AI（ハーモニーエーアイ） ( https://hrmony-ai.jp/ )は、採用業務にAIを自然に組み込むことで、募集・選考・面接・評価といったプロセス全体を効率化し、人事担当者がより「候補者と向き合う」時間を生み出す「採用AIエージェント」です。 属人的になりがちな採用業務を標準化し、AIと人の協働によって“再現性のある採用力”を採用チームに提供します。 参考：当社、採用業務を効率化するAIエージェント 「HRmony AI」を正式リリース ( https://goodpatch.com/news/2025-10_hrmony-ai ) # プロダクトのミッション 採用現場では、業務量の多さや判断の属人化によって、本来最も大切な「人と向き合う時間」が奪われがちです。HRmony AI は、AIを採用プロセスの全体に組み込み、採用担当者がより本質的な仕事に集中できる環境をつくります。 AIがデータとロジックを支え、人が感情と直感で判断する、その調和が私たちの目指す採用の未来です。 # 提供価値 HRmony AIは、採用要件定義・スカウト文生成・候補者マッチング・面接支援・評価分析など、採用プロセス全体をAIで効率化します。 採用担当者の経験や感覚に依存していた業務を標準化し、再現性のある採用力をチームにもたらします。 # プロダクトが目指す世界・実現したいこと 採用は、単なる選考やマッチングではなく、「人と組織の可能性をつなぐ対話」だと考えます。 HRmony AIは、AIの力で採用体験をより豊かにし、候補者・企業の双方にとって最適な出会いを生み出します。 一人ひとりが自分らしく働き、生き生きと挑戦できる世の中をデザインしていく、それが、私たちがプロダクトを通じて作りたい世界です。