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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
経理・財務・会計
仕事内容
▪️ 業務内容
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。
▪️ 主なミッション
・ 当社グループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務
・ 日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算（税務含む）業務
・ 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携）
・ 決算業務の改善の立案、実行
・ 経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
・ IFRSを踏まえた会計処理・方針検討
・ エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画
＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞
・ 連結決算業務
・ 開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等）
・ 各種コーポレートプロジェクト対応
・ 監査対応
・ 経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード
入社後はまず、担当法人または担当領域における月次〜年次決算、税務対応、会計・税務論点の整理を自走いただくことを期待しています。単なる作業担当ではなく、論点を自ら整理し、関係者と連携しながら決算品質・スピード・再現性を高めることで、経理組織全体の余白創出に貢献いただくポジションです。
【やりがい】
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。
▪️ 主なミッション
・ 当社グループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務
・ 日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算（税務含む）業務
・ 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携）
・ 決算業務の改善の立案、実行
・ 経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
・ IFRSを踏まえた会計処理・方針検討
・ エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画
＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞
・ 連結決算業務
・ 開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等）
・ 各種コーポレートプロジェクト対応
・ 監査対応
・ 経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード
入社後はまず、担当法人または担当領域における月次〜年次決算、税務対応、会計・税務論点の整理を自走いただくことを期待しています。単なる作業担当ではなく、論点を自ら整理し、関係者と連携しながら決算品質・スピード・再現性を高めることで、経理組織全体の余白創出に貢献いただくポジションです。
【やりがい】
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。
雇用形態
正社員
給与
660 ～ 820 万円/年収
給与詳細
想定年収 6,600,000円 -8,200,000円
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・年俸制となります。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・交通費（上限 5万円/月）
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・年俸制となります。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・交通費（上限 5万円/月）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■ 事業会社における月次〜年次決算業務の経験（5年以上目安）
■ 担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験
■ 会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験
■ 以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験
・ 従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社
・ 上場企業
∟想定する企業規模：従業員100名以上、且つ売上100億円以上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制
【歓迎/尚可】
・ テクノロジー／メディア／通信業界での経理経験
・ 収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー（PP）を作成し、監査法人との協議を主導した経験
・ M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験
・ IFRSの導入経験、または連結決算の実務経験
・ 税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験）
・ 税務申告書の作成経験
・ エンジニアや情報システム部門と連携したシステム導入、業務フロー再設計、改善・DX化を主導した経験（ツール・規模は問わない）
・ 公認会計士や米国公認会計士資格
・ 英語を活用した実務経験
■ 担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験
■ 会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験
■ 以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験
・ 従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社
・ 上場企業
∟想定する企業規模：従業員100名以上、且つ売上100億円以上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制
【歓迎/尚可】
・ テクノロジー／メディア／通信業界での経理経験
・ 収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー（PP）を作成し、監査法人との協議を主導した経験
・ M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験
・ IFRSの導入経験、または連結決算の実務経験
・ 税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験）
・ 税務申告書の作成経験
・ エンジニアや情報システム部門と連携したシステム導入、業務フロー再設計、改善・DX化を主導した経験（ツール・規模は問わない）
・ 公認会計士や米国公認会計士資格
・ 英語を活用した実務経験
福利厚生・待遇
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日休み
・有給休暇（10日～）
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
・土日祝日休み
・有給休暇（10日～）
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【リモートワーク】
一部リモート／＜リモートワークについて＞
従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重しつつ、チーム全体の連携と成長を重視しています。
ただし、以下の場合は出社を推奨またはお願いする場合があります。
・オンボーディング期間
・四半期ごとのチームアップミーティング開催時
・書類の押印対応
【受動喫煙対策】
その他・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
【転勤の有無】
無し
【募集枠：1名】
【リモートワーク】
一部リモート／＜リモートワークについて＞
従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重しつつ、チーム全体の連携と成長を重視しています。
ただし、以下の場合は出社を推奨またはお願いする場合があります。
・オンボーディング期間
・四半期ごとのチームアップミーティング開催時
・書類の押印対応
【受動喫煙対策】
その他・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
