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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
＜営業経験を活かし、即戦力として活躍できるポジション＞
当社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業をご担当いただきます。
これまでの営業経験を活かし、代理店開拓や直販営業を通じて、成果とキャリアアップをスピーディーに実現できる環境です。
【具体的な業務内容】
■代理店の開拓・フォロー
パートナー企業（通信会社・営業代行会社など）との関係構築・課題解決が中心です。
販売活動のサポートや戦略的な提案を通じて信頼関係を築き、成果を上げていきます。
1日あたりの商談は2～3件ほど。営業経験者であれば、自身の経験を活かしてより効率的に成果を出せます。
■直販営業
法人・個人のお客様からの問い合わせをもとに、電気料金の見直しやコスト削減の提案を行います。経験を活かして課題解決型の提案ができ、直接感謝されるやりがいがあります。
【商材について】
法人・個人向けの電力サービスを提供。
コストメリットと安定供給体制を強みに、多くのお客様から支持されており、今後もパートナー企業との連携を拡大中です。
【1日のスケジュール（例）】
9:00 始業／代理店からの問い合わせ対応
9:30 電話でのご案内（10～15件ほど）
11:30 代理店対応
12:00 ランチ休憩
13:00 Web商談
15:00 訪問商談
17:00 社内ミーティング
18:00 終業
【配属部署について】
エネルギー事業部に配属となります。
現在営業として活躍するのは、約20名。25歳から42歳まで幅広いメンバーが
在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めております。
【働き方】
・フレックスタイムあり
・残業時間：月10時間以下
・在宅勤務あり
【魅力ポイント】
●経験を活かして成果を最大化：代理店営業・直販営業両方で実績を出せます
●早期キャリアアップ：ポジション拡大中でリーダーやマネジメントへの道も
●提案力・交渉力をさらに磨ける：課題解決型営業としてスキルを高められます
【教育・サポート】
経験者向けに必要な商品知識や社内ルールの研修を提供。
必要に応じて先輩と同行し、事業や商材への理解を深められます。
【チーム・環境】
営業部は20名ほど、20代～40代が在籍。
中途入社が多く、互いにサポートし合いながら成果を追求する風土。
フラットで質問しやすく、裁量を持って業務を進められる環境です。
【評価制度】
半年ごとに目標を設定し、成果（定量）と姿勢・工夫（定性）の両面で評価。
数字だけでなく、改善提案や新規施策も評価対象となります。
当社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業をご担当いただきます。
これまでの営業経験を活かし、代理店開拓や直販営業を通じて、成果とキャリアアップをスピーディーに実現できる環境です。
【具体的な業務内容】
■代理店の開拓・フォロー
パートナー企業（通信会社・営業代行会社など）との関係構築・課題解決が中心です。
販売活動のサポートや戦略的な提案を通じて信頼関係を築き、成果を上げていきます。
1日あたりの商談は2～3件ほど。営業経験者であれば、自身の経験を活かしてより効率的に成果を出せます。
■直販営業
法人・個人のお客様からの問い合わせをもとに、電気料金の見直しやコスト削減の提案を行います。経験を活かして課題解決型の提案ができ、直接感謝されるやりがいがあります。
【商材について】
法人・個人向けの電力サービスを提供。
コストメリットと安定供給体制を強みに、多くのお客様から支持されており、今後もパートナー企業との連携を拡大中です。
【1日のスケジュール（例）】
9:00 始業／代理店からの問い合わせ対応
9:30 電話でのご案内（10～15件ほど）
11:30 代理店対応
12:00 ランチ休憩
13:00 Web商談
15:00 訪問商談
17:00 社内ミーティング
18:00 終業
【配属部署について】
エネルギー事業部に配属となります。
現在営業として活躍するのは、約20名。25歳から42歳まで幅広いメンバーが
在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めております。
【働き方】
・フレックスタイムあり
・残業時間：月10時間以下
・在宅勤務あり
【魅力ポイント】
●経験を活かして成果を最大化：代理店営業・直販営業両方で実績を出せます
●早期キャリアアップ：ポジション拡大中でリーダーやマネジメントへの道も
●提案力・交渉力をさらに磨ける：課題解決型営業としてスキルを高められます
【教育・サポート】
経験者向けに必要な商品知識や社内ルールの研修を提供。
必要に応じて先輩と同行し、事業や商材への理解を深められます。
【チーム・環境】
営業部は20名ほど、20代～40代が在籍。
中途入社が多く、互いにサポートし合いながら成果を追求する風土。
フラットで質問しやすく、裁量を持って業務を進められる環境です。
【評価制度】
半年ごとに目標を設定し、成果（定量）と姿勢・工夫（定性）の両面で評価。
数字だけでなく、改善提案や新規施策も評価対象となります。
雇用形態
正社員
給与
455 ～ 585 万円/年収
給与詳細
月給：350,000円〜450,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給266,387円〜342,498円固定残業代83,613円〜107,502円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：455万円～585万円 ※決算賞与1ヵ月分を含む
月給：350,000円～450,000円
基本給：266,387円～342,498円
固定残業代：83,613円～107,502円（40時間）
※経験・スキルにより決定します。
※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています
※インセンティブ別途支給
【昇給・賞与】
昇給：年2回
決算賞与：年2回※経験・スキルにより決定します。
頑張りはしっかりと給与に還元します。
3ヶ月に1回、インセンティブを支給しており、中にはインセンティブだけで半期に200万円手にするメンバーも。
3年目で年収800万円以上も夢ではありません。
【年収例】
年収826万円／30代前半（月収38万円＋インセンティブ＋賞与）
年収930万円／30代後半（月収45万円＋インセンティブ＋賞与）
固定残業代制基本給266,387円〜342,498円固定残業代83,613円〜107,502円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：455万円～585万円 ※決算賞与1ヵ月分を含む
月給：350,000円～450,000円
基本給：266,387円～342,498円
固定残業代：83,613円～107,502円（40時間）
※経験・スキルにより決定します。
※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています
※インセンティブ別途支給
【昇給・賞与】
昇給：年2回
決算賞与：年2回※経験・スキルにより決定します。
頑張りはしっかりと給与に還元します。
3ヶ月に1回、インセンティブを支給しており、中にはインセンティブだけで半期に200万円手にするメンバーも。
3年目で年収800万円以上も夢ではありません。
【年収例】
年収826万円／30代前半（月収38万円＋インセンティブ＋賞与）
年収930万円／30代後半（月収45万円＋インセンティブ＋賞与）
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・愛知県
応募資格
・アウトバウンドの営業経験1年以上（商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生・待遇
社会保険完備
交通費全額支給
在宅手当
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
資格取得補助
親睦会補助
社内マッサージ無料（本社のみ）
マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）
ネイル料金補助（全拠点・上限あり）
交通費全額支給
在宅手当
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
資格取得補助
親睦会補助
社内マッサージ無料（本社のみ）
マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）
ネイル料金補助（全拠点・上限あり）
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護等休暇
有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間）
年間休日126日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護等休暇
有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間）
特徴
10人以上募集
/
経験者優遇
/
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
【募集背景】
組織強化による増員
【当社について】
当社は、「新たな常識を次世代のためにつくり出す」ことを使命に、エネルギーと暗号資産の融合によって、次世代の経済インフラの構築を目指しています。
再生可能エネルギーの拡大に取り組み、電力供給や蓄電池システムなど、持続可能なエネルギーの実現に貢献。
一方で、ビットコインがもたらす未来への価値を戦略的に保有・活用し、新たな金融インフラとしての可能性を広げています。テクノロジー、エネルギー、ファイナンスが交差する領域で、持続可能かつ革新的な社会の実現を目指しています。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
【募集背景】
組織強化による増員
【当社について】
当社は、「新たな常識を次世代のためにつくり出す」ことを使命に、エネルギーと暗号資産の融合によって、次世代の経済インフラの構築を目指しています。
再生可能エネルギーの拡大に取り組み、電力供給や蓄電池システムなど、持続可能なエネルギーの実現に貢献。
一方で、ビットコインがもたらす未来への価値を戦略的に保有・活用し、新たな金融インフラとしての可能性を広げています。テクノロジー、エネルギー、ファイナンスが交差する領域で、持続可能かつ革新的な社会の実現を目指しています。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
