未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

【部署概要】 営業が仕入れてきた物件の契約書、重要事項説明書の作成・契約・決済の手続きなどを行う部署です。 業務課とマーケティング課の２つの課に分業をしており、適性に応じてポジションの打診や異動を行っています。 ◆業務課 ①物件の販売準備 システム登録、販売図面の作成、不動産情報サイトへの登録 ②電話・メール対応 物件確認、管理会社などの問い合わせ対応 ③契約準備 物件調査、売買契約書の作成、重要事項説明書の作成 ◆マーケティング課 ①売買契約のとりまとめ 物件紹介、条件交渉、進捗管理 ②決済・引き渡し 精算書などの作成、登記の準備 現在は約15名の社員が所属しており、事務職や不動産未経験の方でも研修やＯＪＴを行った上で活躍をしています。また、宅建の資格の取得推進制度も整っており、資格取得の研修なども行っているのが特徴です。 また事務職では珍しく成果に応じた評価ができるような仕組みを作成しており、 振り返りや目標達成のための面談も毎月行っています。 残業を推奨しておらず、定時退社が基本なのでワークライフバランスを整えたい方にも◎ 【入社後の流れ】 手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタートが可能◎ １年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。 担当トレーナーが丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配いりません。慣れない内は既存社員が手伝いながら一緒に対応します。 ≪ゆくゆくは、こんなこともお任せします！≫ 重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。 銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感で きます。

クライアント（大手デベロッパー中心）の商品・サービスの目標達成や、デジタル戦略に基づいた課題解決のために、幅広いソリューションを用いて最適な企画立案、進行管理、運用改善を行います 。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイン設計 ・Webを中心とした制作物の企画構成・提案・ディレクション ・SaaSを用いたシステム開発案件のディレクション ・新規ソリューション開発 【入社後の流れ（オンボーディング）】 ご入社後には、スムーズに業務に合流することを目的とした当社独自のオンボーディングプログラムを受けていただきます 。 まずは先輩ディレクターのアシスタントとして、Webサイトの企画提案や制作物の進行管理〜納品までの基礎をじっくり学んでいただきます 。 将来的には、大規模プロジェクトのマネジメント、UI/UXデザイン検討、SaaSサービス/プロダクトのプロデュース、数値分析など、市場価値の高い一気通貫のスキルを身につけることが可能です 。

「営業は初めて。でも、人と話すのは好き。」その気持ちだけで十分です。 売上絶好調！拡大を続ける成長企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業】 損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します！ ≪業務内容≫ ■営業活動 得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。 ■電話対応 取引先企業や修理⼯場からの依頼に対して、希望配⾞⽇・⾞種・台数などを確認。 ■来店対応 ⾞両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ■スタッフ管理 お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。

◆取り扱い製品の営業活動を食品卸問屋や小売店、ECバイヤー、通販企業バイヤーに対して行っていただきます。 （製品）パスタ、オリーブオイルやビネガー等の輸入調味料、輸入菓子、輸入飲料等 （ブランド）アルチェネロ、モナン、ペリエ、サンペレグリノ、ミエリツィア、マテルネ、南の極み、アヤム、バッチ等 （お取引先）食品卸問屋や小売店（輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等）、大手EC企業、カタログ運営企業 ◎具体的には・・・ ①輸入加工食品（シロップ、パスタ、ジャム、嗜好品、飲料）の営業・販売活動 ⇒年間を通じての販売（定番化）や特売の実施を目指し、営業活動を行ないます。 ②小売店、卸店に向けた商材提案、バイヤーとの商談 ⇒製品データや魅力点を、市場分析を活用しながら、食品問屋担当者や小売店バイヤーに提案します。 ③担当顧客、製品の売上計画の立案、予算、実績管理 ⇒顧客担当制です。 ④製品が売れる仕掛けの提案（商品の品揃え、売り場陳列、販促企画、新製品企画、商品展開のサポートなど） ⑤取引先（特に食品の卸（問屋）と小売店の担当者）とのコミュニケーションを担当します。 ⑥新規販売先の開拓 ⇒取引の無い食品卸や小売店に対し、当社の製品を新たにご販売いただける様に、様々なご提案を行って頂きます。 ◆営業スタイル マーケティング部署と連携しながら取引先への提案営業を行います。 ※組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です。 ◆仕事の魅力 フランスやイタリアのような欧州にてシェアが高い食料品を輸入しております。誰もが聞いたことのある有名な輸入食品専門店や高級スーパーが取引先となり、商品棚に並ぶ自社製品を見かけることができることも魅力です。

オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。 【キャリアパスのイメージ】 入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得 2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験 ・3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 案件事例 大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援 大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援 大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援 大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援 大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援

日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、 大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。 IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。 あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。 具体的な業務内容： 電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。 コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。 「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。 ■このポジションの魅力： ◇事業成長の最前線でダイナミズムを体感 ・日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。 自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。 ◇一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく ・気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。 どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

■仕事内容 ご家庭を訪問し、暮らしの中での困りごとや整理状況についてお話を伺いながら、ご不要になった品物の中に「価値のある資産」がないかを確認し、必要に応じて専門の査定会社へおつなぎするお仕事です。 ■具体的な業務内容 • 担当エリアのご家庭を訪問し、ご挨拶およびヒアリングを実施 • ご自宅の整理状況や不要品に関する困りごとをお伺い • 価値のある可能性がある品物の確認 • 査定希望があった場合、提携している古物商・査定会社へ引き継ぎ • 専門スタッフによる査定・買取対応につなぐ役割 ■この仕事の特徴 ご家庭の中に眠っている“見落とされている価値”を発見し、専門の査定につなぐ「価値発見・ヒアリング型の営業」です。 その場で商品の売買を行うのではなく、専門資格を持つ査定会社とお客様をつなぐ役割を担います。 お客様に対して商品を売り込むのではなく、査定の結果によってはお客様が金銭を受け取るケースもあるため、“売る営業”とは性質が異なります。

大阪本社の事業拡大に伴い、増員募集を行います！ 携帯ショップや家電量販店、製造業等の安定した職種を主軸に、正社員や派遣スタッフのご紹介業務を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・応募受付・面接 ・企業様へのご紹介(コーディネーター職) ・採用後のスタッフフォロー ・新規紹介先の開拓 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪お仕事のポイント！≫ 異業種の人材紹介や派遣会社での経験をお持ちの方は、ご自身の得意な業種にて稼動を行って頂けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜ポジション概要＞ 「カスタマーサクセス」ポジションは、クライアントと計画した採用活動を実現するために 「業界随一の精度の高いオペレーション業務」を軸に、データマネジメント・運用業務を通じて「採れる採用」の成功に導くことがミッションです。 プロジェクトは単独ではなく複数名で体制が組まれるため、チームで切磋琢磨、意見交換しながら進められる安心感ややりがいを併せて感じることができます。 未経験の方でも、まずは運用業務（日々の採用活動におけるデータ運用）を習得いただきながら、先輩の仕事を見ながら段階的に役割範囲を広げていただきステップアップいただける環境のため安心して業務習得～独り立ちすることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆具体的な仕事内容 以下の役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 担当クライアント数は規模によりますが、1～3社程度です。 1) 運用マネジメント業務 - 運用メンバーの品質管理（業務品質の担保、日々の業務差配） - 対顧客コミュニケーション（日常業務を遂行する上での取り決めや修正コミュニケーション） - 応募者選考管理 2) 業務設計～運用実装 - クライアントへのヒアリング（採用フロー、評価基準、連絡ルール、SLA等）の実施と要件整理 - 要件をシステムへ落とし込むための設計（ワークフロー、権限設計、自動化ルール等）、 システム実装以外の運用設計 - システム設定/システム実装以外の準備・検証・運用初動確認 - 運用メンバーへの業務移管、並走 3) 課題提起・運用改善 - 採用進捗を鑑みた採用活動の修正提言、修正アクションの実装～運用管理 - 業務標準化・効率化（ドキュメントの汎用化・改善、自動化ツール導入等） ※上記の「運用」とは以下のようなものが対象になります。 ・ ATS（応募者管理システム）での応募者情報管理（ステータス管理、応募フォーム・通知設定の運用・保守）） ・ 面接日程調整、選考結果連絡、応募者からの問い合わせ対応・エスカレーション対応 上記を主務としつつ、「採用の現場の感覚値をつかむ」ために、フロント業務代行（説明会、面接代行等）などの採用活動における業務もご対応いただく想定です。

＜ミッション＞ レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。 ＜ポジション概要＞ 「プロジェクトマネージャー（候補）」ポジションは、クライアントの採用成果最大化を実現するために、 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 「クライアントよりもクライアント業務を理解し実践すること」をベースとし、 「採れる採用」を総合プロデュース（課題提起・提案・実践）し、顧客の採用力強化に成功に導くことがミッションです。 プロジェクトは単独ではなく複数名で体制が組まれるため、 チームで切磋琢磨、意見交換しながら進められる安心感ややりがいを併せて感じることができます。 未経験の方でも、まずは採用実務（母集団形成・各種フロント対応・データ分析等）を習得いただきながら、 先輩の仕事を見ながら段階的に役割範囲を広げていただきステップアップいただける環境のため 安心して業務習得～独り立ちすることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、 ご入社後段階的に業務習得いただきます。 担当クライアント数は規模にもよりますが、1～3社程度です。 1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件） - 採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） - プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） - 顧客担当の業務を含めた採用活動全体の進捗管理 - 顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 - 顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上 - 採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援 2) 対部門/募集求人領域におけるプロジェクトマネジメント業務（中途採用案件） - クライアント企業の現場責任者・人事への採用ニーズのヒアリング・要件定義 - 求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務 - エージェントマネジメント - 応募者対応（書類選考、面接、クロージング） - 採用データの管理・分析、改善提案