未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。 私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと思い ます。 でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度 を上げる赤色のクレーン...。その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、思いのままに勝手に工 事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。 作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。もちろん苦労はありますが、一つの仕事を終え たとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。 それが「建設技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。 〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約3000社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

【個別指導のプリバート運営】 中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務等をお任せします。 * 具体的には… ◆個別指導／1コマ最大2名まで 〈担当教科〉 算数・国語・理科・社会 ※教材はSAPIXオリジナル教材が中心 ※首都圏難関中学受験レベルを想定 * 〈担当生徒〉 約9割がSAPIX小学部の集団授業に通う生徒。 難関校を目指す子どもたちばかりで勉強への意欲も高くやる気に満ち溢れています。 * ◆入塾の営業活動なし＆ノルマなし お客様からのお問い合わせに対してのご説明やご案内を行う反響対応なので講師業務に集中できます。 * ◆業界大手の研修などサポート万全 ◎グループ全体研修 ◎PC研修 ◎教科研修／授業見学・模擬授業・教材研究等 ◎教室運営業務研修 ◎OJT研修／各教室での実際の授業など ほか、本部にて研修を用意。 * 経験やスキルに合わせて業務を覚えられるので講師未経験の方でもスムーズに慣れていけます。 また、最初は先輩講師がサポートにつくので分からないことはすぐに質問できる環境です。 * ※ゆくゆくは教室運営などを通してマネジメントスキルも養えます。 * ■組織構成： 教室では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、教室の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に教室を運営するため、適切な人員配置をしています。 * ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎授業見学・模擬授業 授業で扱われる教材を事前に研究した上で、先輩社員の授業を見学します。先輩社員を生徒役とした模擬授業も行います。 ◎教室運営 教室運営における事務手続きや、社内システムの利用方法に関するレクチャーを行います。 * ■キャリアプラン： それぞれの持つ力を最大限に発揮し「いつまでも成長し続けてほしい」 だからこそ当社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。 * ◎人事評価制度 当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。 * ◎職能等級制度 経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 * ◎年々広がる女性活躍のフィールド 性別を問わない能力本位の採用により、毎年多くの女性社員が入社しています。女性の管理職登用を積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。 ＊ 長期でご活躍いただけるように、職能等級制度を通じて、充実したキャリアパスが用意されています。 まずは講師として、一人で計画を立てながら授業を行っていけるようになることを目指していただきます。その後は、個人の志向に合わせて下記のようなキャリアを描くことができます。 ・特定教科の強みを武器に、科目長/教科長として教材作成などを担当 ・コミュニケーション力を武器に、教室長として校舎運営を主導 * ■個別指導プリバートについて 1998年、プリバートはSAPIX小学部の個別指導部門としてスタートしました。 以来一貫して、SAPIXの唯一の個別指導塾として、志望校合格に向けて努力する子どもたちのサポートをしています。 これまで多くのSAPIX生が、細部まで考え抜かれたテキストとカリキュラム、さらに講師の熱意ある指導によって、「学ぶ喜び」を体感しながら新たなステージの切符を手に入れてきました。 SAPIXの学習内容は、知的好奇心を大いに刺激する一方で、難しく感じることもあるでしょう。 そんな時プリバートなら、SAPIX生にとって最適な方法で、一人ひとりの習熟度に向き合いながら志望校合格まで寄り添うことができるのです。 大切なのは、お子様のSAPIXでの学習効果をさらに高めることです。 今日もプリバートには、夢に向かって真剣な眼ざしで努力する子どもたちがいます。

携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など 【入社後の業務】 携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 【 未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み 】 (1)未経験からでもしっかりとした初期研修の後に入店となりますので安心です。 (2)未経験から3ヵ月~1年をかけて販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。 (3)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。 (4)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など 【入社後の業務】 携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1)未経験者でも3ヵ月~1年で販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。 (2)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。 (3)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など 【入社後の業務】 携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1)未経験者でも3ヵ月~1年で販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。 (2)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。 (3)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

auのショップスタッフとして、店舗に来店されるお客様への対応をお願いします。 ★★具体的な仕事内容★★ ・機種変更や料金プランなどに関する各種手続き・ご案内をします。 ・クレカ、でんき、ガスなどの生活関連のKDDI商材を営業販売 その他、 「スマホデビューしたけど、使い方がわからない」 「画面が真っ暗だけど、故障かな…？」 などのお問い合わせにも対応します。 お客様は年配の方も多く、 「電源ボタンを押したら直りましたよ！」ということも（笑） 丁寧な親しみやすい対応ができれば大丈夫です！ ★★「何気ない会話」が1番大切！★★ 地域密着でお客様を大切にしているので 長年通ってくれる方も多くいます。 「髪型変わりましたか？＾＾」 「スマホ画面の猫ちゃん、かわいいですね！」 など、日常会話を楽しみながら、信頼関係ができればOK！ お客様を知ることが、結果的に ご満足いただけるご提案につながります！ （提案からの契約や対応内容により、評価や収入アップに！） 学歴や経験ではなく、 「会話を楽しめるか」が大事ですので、 未経験の方もご安心ください！ ★★入社後まずは…★★ 研修体制もしっかりご用意しています！ 【1】明石大久保店での集合研修（2日間） 入社時期が近いメンバーと一緒に、 業務に必要な知識からビジネスマナーの基本、 提案の仕方などを学びます。 　↓ 【2】配属店舗での現場研修 基本的には、育成担当の先輩が実務をサポート！ 接客の際にも先輩がすぐ隣にいてくれるので、 安心できる環境で少しずつ成長できます！ ★どの店舗もチームワークを大事にしており、 分からないことがあれば、いつでも質問しやすい雰囲気です！ ※店舗内、研修ともに感染対策を行っています。

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◆業界未経験歓迎/充実の育成体制 業界別転職サービスランキング上位3位内 受賞複数/高年収水準・インセンティブあり/年間休日130日以上・長期休暇最低9連休以上/ 残業平均月26h・土日祝出社実績０/フルフレックスタイム制・リモートワーク導入 ◆職務概要 建設・エネルギー業界の即戦力人材と成長企業をつなぎ、介在価値を発揮するお仕事です。 【企業側、求職者側の双方を担当するコンサルティング営業】 専門性の高い技術職に特化したハイクラスの転職支援サービスにおいて、採用企業と求職者双方へのコンサルティング営業から、 相互満足度の高い転職を実現させます。 お客様とステークホルダーに選ばれるサービス品質を重視した取り組みを行っています。 具体的には、 ・求人開拓（新規・既存企業）、求人ヒアリング、求職者推薦、既存企業とのリレーション構築 ・求職者スカウト、面談、求人紹介、面接調整から入社承諾までの仲介、入社前後フォロー、長期サポートによるリレーション構築 ・各種コンサルティング（人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等）、各種交渉、他 ※最大手から中小企業まで、経営層や人事責任者が主な営業・折衝先となります。 ※クライアント企業様の経営層や人事責任者の人事戦略や経営課題を把握し、雇用面からの 課題解決を図るとともに、人事・採用に関するコンサルティングまで行います。 ※プロとしての自身の成長が、企業と人の躍進、そして経済と社会の成長に貢献します。 【担当業界】 社会インフラ：建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント業界、他 ※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の中で、 　最も給与水準の高いハイクラス層となります。 【職種】　※専門性の高い技術職のみに特化 企画・開発、 設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理 セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティング、他 ◆教育・育成 未経験者でも成果を出しやすい環境 ・入社1年未満の社員含めほぼ累計達成を実現しています。 ・戦略・成功ナレッジ共有、営業マニュアル・トークスクリプト完備、システム導入や、ITによる自動化を促進。 ・OJT研修は、人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接担当 ※代表は、建設技術職求人数トップの上場大手人材紹介会社で事業部長及びエグゼクティブ事業 　立ち上げの歴任経験があり、他社とは差別化された戦略、成功ナレッジを社内共有しています。 　未経験からの入社でも、早期に、より少ない工数で高い成果を出しやすい環境です。 　当社mission「仕事も人生も叶える～LIFE＆BIZ～」を早期に実現します。 ※当社メンバーは元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや、受賞歴のあるメンバーで 　構成されており、有数の実績をもつ社員から学ぶことができます。 ※成功ナレッジ、各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、未経験者でも 　成果を出しやすい環境です。 ◆社風、環境 ・社名の由来でもある当社ミッション「仕事も人生も叶える LIFE&BIZ」の実現に向け、ヒエラルキーを 　極力排除したフォラクラシー体制（独自の職位体制） 　当社が最も大事にする価値感（value）である「責任が生む自由」を実践 　多様化する価値観を尊重し、各自の裁量と自由な発想により、各々が自らやりがいを創り、自己実現 　していただくことを重視 ・報酬制度も多様化する価値観に合わせたキャリアプランに対応、例えばマネジメントを希望しない社員 　であっても公平に評価、社会に価値提供分を報酬還元する報酬制度あり ・社内自治を尊重しており、各社員から自発的に各種イベント企画が定期的に開催 　過去実績：ミシュランで食事会、劇団四季・ショー鑑賞、ホテルバーベキュー、屋内お花見、 　シャトーブリアンを食べる会、工事現場見学会、各種展示会参加　他 ・評価制度、等級制度、報酬制度あり、各等級に応じ、コアタイム無しのフルフレックス勤務や 　リモートワークが可能、仕事とプライベートの両立もできる環境です。 ・幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境 　業績拡大（前年対比144.8％％、利益率45.7％）に伴う増員につき、幹部ポストの多数発生が想定 　されており、自分の意思次第で管理職に携われるチャンスがあります。実績を伴った価値ある顧客 　サービスを提供できるようにさえなれば、絶対評価で管理職にステップアップできる環境です。