未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

【機械エンジニア（プラント・工場設備の設計・工事管理）】 主に三菱ケミカルグループ向けのプラント・工場における新規建設、 既存設備の能力増強、設備更新プロジェクトを担当する機械エンジニアとして、 設備計画から設計、申請、施工管理、試運転まで一貫して携わっていただきます。 1. 具体的な業務内容 ・プラント設備の新規建設・更新・能力増強プロジェクトにおける 機械系設計・工事管理 ・基本設計、実施設計の立案および外注先との調整 ・官庁申請書類の作成・提出対応 ・現場での施工・据付・試運転の立ち合いおよび管理 ・施工会社との工程・安全・品質に関する打ち合わせ 2.入社後に期待するミッション ・プロジェクト初期から完工まで責任を持ち、安定稼働可能な設備導入を実現 ・コスト・スケジュール・安全性を考慮した高効率な設備設計の推進 ・関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体の最適化を図る 3.その他（研修内容、教育体制など） ・プラントエンジニアリングに関する社内研修あり ・OJT制度によるプロジェクトベースでの実践的な育成 ・業務に必要な各種資格取得支援制度あり 【関わるサービス・プロダクト】 ・対象設備：蒸留塔、反応器、タンク、粉粒体ハンドリング設備、 繊維製造設備、環境装置、動力設備など ・特徴：化学プラント・製造工場における中長期プロジェクトが中心。 社会的にも重要な産業インフラを支える技術者として活躍できます。 【歓迎スキル・経験】 ・プラントでの配管施工管理経験 ・機械系学科卒業者 ・施工管理経験（特に据付・配管など） ・監理技術者（機械器具設置工事）などの資格保持者 ・官庁申請経験、危険物施設対応経験 ＼こういった方大歓迎／ ★プラントでの配管施工管理経験 ★コミュニケーションを取れる ★法令遵守の意識を持って取り組める ★工事現場での作業に抵抗が無い方 ★長期希望している方 ★キャリアアップを本気で目指している方

CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を中心に、クライアント企業のCRM環境を技術面から支えるポジションです。当社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。HubSpotは世界135カ国・30万社近くで利用されているCRMプラットフォームで、当社はHubSpotの拡張アプリを自社で開発・販売するなど、クライアントの多様なニーズに臨機応変に対応できる体制を整えています。 クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。HubSpotの経験は一切不問で、入社後に自社育成プログラム「HubSpot School」で1〜2か月かけて基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ① プロパティ設計・パイプライン設計 クライアントの業務フローに合わせて、CRMプラットフォーム上のプロパティ（データ項目）やパイプライン（営業プロセス）を設計・構築します。クライアントの要件をシステムの構造として具体化する業務です。 ② ワークフロー設計・自動化設定 クライアントの業務プロセスをヒアリングし、CRMプラットフォーム上でのワークフロー自動化を設計・実装します。メール送信の自動化、タスクの自動割り当て、ステージ遷移の自動化など、業務効率化に直結する設定を行います。 ③ データ移行・データクレンジング クライアントの既存システムからCRMプラットフォームへのデータ移行を担当します。データのクレンジング（重複排除・形式統一）、マッピング設計、移行実行、整合性チェックなどを行います。 ④ ダッシュボード・レポート構築 クライアントのKPIや業務指標を可視化するダッシュボードやレポートを構築します。データの見せ方や集計ロジックを設計し、クライアントが意思決定に活用できる環境を整えます。 ⑤ API連携・外部システム連携（段階的に担当） 経験を積むにつれ、外部システムとのAPI連携設計や、HubSpot拡張アプリの導入・カスタマイズなど、より技術的な領域にも担当範囲を広げていきます。 ＼ ここがPOINT ／ ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 2024年には、世界135カ国・30万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとして、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年には、HubSpot活用ノウハウを発信するメディア『Marketing Spot』を立ち

≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは？ ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制？ （基本給が10万円等） ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00 オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼12:00 お昼休憩 1ｈ ↓ ▼13:00 中礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼15:00 オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点（60名～70名）のチームのサポート

パーソルキャリア Prime Recruitment Services（略称：PRS）は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの"型"を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

▮本ポジションのメッセージ 「スマートな営業よりも、地道に組織を『1→10』へ拡大させたい方におススメ」 未経験から、上場企業の成長事業をさらにスケールさせるコアメンバーとして、市場価値の高いスキルを身につけませんか？ 単に決められた仕組みをなぞるのではなく、事業の拡大期を主体的に牽引していただける方と一緒に働きたいです ▮当社のHR事業の特徴/魅力について 当社のHRは弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」や、企業の「管理部門（人事・経理・法務など）」に特化した紹介を行っています。 この領域だからこそ、未経験からでも以下のようなキャリアの強みを手に入れることができます。 ▮ ①「専門性」という武器 リーガル（法律）やコーポレート（管理部門）は一般職種よりも難易度は高く、専門性が求められる領域です。そのため、その領域の企業の採用課題を解決することで、通常の人材紹介よりも得られる経験は多いです。 ②「組織の要」と対峙する、高い介在価値 商談の相手は法律事務所の代表（弁護士）や企業の課長以上（マネジメントクラス）が中心です。ビジネスパーソンとしての基準値が引き上げられ、質の高い対人スキルと知性が身につきます。 ③「数ではなく質へのこだわり」 他の人材紹介会社との1番の違い システム化された「効率や数だけを追うマッチング」は行いません。徹底的に「質」にこだわった深いマッチングを重視しており、これこそがアシロの環境で得られる大きな成長機会です。 ▮主な業務内容 弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者や、管理部門の転職希望者へのキャリアカウンセリングから、入社先となる法律事務所や一般企業の新規開拓・既存フォローまでを一連の流れとしてご対応いただきます。 ▮具体的な業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ, アプローチ）、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の添削、推薦、面接対策、進捗フォロー ・面接後の所感回収、意思決定サポート、メンバー間の情報共有（昼会） ▮イメージ例 一人当たりの担当企業数 └50〜60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 ・一日の求職者との平均面談数 └0.5〜1件（入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません） ※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます ▮入社後のキャリアステップ（ご経験に応じて変更の可能性はあります） 1ヶ月目：【インプット・スカウトを通じた市場理解 ✕ 早期の独り立ちへの挑戦】 ①リーガル（法律）やコーポレート（管理部門）に関する基礎知識をインプットしつつ、求職者様へのスカウト（アプローチ）業務を行います。 ②先輩の指導のもとテレアポ等で新

◆募集背景 日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、【26期連続売上高増】となっております。 おかげ様で、弊社商材を販売していただく代理店企業様も“120社”を超えてまいりました。 今回、さらなる事業・組織拡大、また代理店企業様がより円滑に運営されていくために、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 一般的なデスクワーク（データ入力等）に留まらず、社内外の「架け橋」となって業務を円滑に進める、活気ある事務ポジションです。 代理店企業様がご来社された際、受付などの来客対応もありますので、総務的な役割もございます。 具体的には… ・電話対応、調整業務（メイン業務） └社内外からの問い合わせに対し、状況をヒアリング。 マニュアル通りに、ではなく「誰に・何を確認すべきか」を判断し、関係各所へ繋ぎます。 例：弊社代理店様からの商品についての問い合わせ→社内の商品や営業担当へ詳細確認→必要情報を確認し返答 など ・その他 └メール対応、書類整理、代理店契約締結のご案内、郵送業務、代理店様来客対応 など様々なサポート業務をお任せします。 ※「自ら考え、周囲を巻き込んで動くこと」を大切にしているポジションです。 コミュニケーション能力が重要となりますので、営業職や接客業などのご経験が活かせます！