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「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できる ソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を ⾏います。 ＜⼈材領域＞ ■ヘッドハンティング ■⼈材紹介 ■⾼度外国⼈材紹介 ■フリーランス紹介 ＜コンサル領域＞ ■協⼒業者紹介 ■DXコンサルティング ■採⽤コンサルティング ■⼈事制度構築コンサルティング ＜⾦融領域＞ ■M&A ■ファクタリング ■補助⾦/助成⾦ ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを 総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜対象業界＞ ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■⼠業 業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には ⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 新卒⼊社(1年⽬)23歳︓400万円 新卒⼊社(2年⽬)24歳︓700万円 中途⼊社(2年⽬)21歳︓800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓1,800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓2,100万円 中途⼊社(5年⽬)28歳︓1,200万円

＜活動内容＞ プロジェクトマネジメント業務 (PL/PM候補として) • クライアントとの折衝、ビジネス課題のヒアリング、要件定義 • プロジェクト計画の策定、WBS作成、見積もり • チームメンバーのアサイン、タスク管理、進捗・品質管理 データエンジニアリング業務 • クライアントのビジネス要件に基づくDWH/データレイクのアーキテクチャ設計・構築 • スケーラビリティやコスト効率を考慮したデータパイプラインの設計・開発・運用 • dbt、Airflowなどを用いたデータモデリングとワークフロー構築 • 新規技術の調査・PoCの実施と、クライアントへの導入提案 ＜活動事例＞ • 技術サービス：複数外部システムデータ全社分析基盤構築支援（チーム：4名、期間：約1年半～継続中） • 運輸：帳票業務の自動化と効率化を実現するための分析基盤構築支援（チーム：2名、期間：約3年～継続中） • 小売：需要予測システムの基盤構築支援（チーム：3名、期間：約2年～継続中）

超高層ビルを始め各種建築物・プラント設備･橋梁等の塗装工事、マンション大規模改修工事のプロジェクトマネージャー（施工管理）業務。 　 入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。 先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。 各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などのプロジェクトマネージャー（施工管理）を担当していただく予定です。 　 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 　 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、 完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 　 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。 事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた！】　建築事業本部　神奈川営業所 M.Jさん ■これが私の仕事 私の主な仕事は建物の“塗りの作業”が期日通り、ミスなく、安全に進行するように管理をすることです。 具体的には「担当物件の職人さんの配置」や「材料の手配」、「仕上がりの確認」、そして「請求業務」などが挙げられます。 このように業務は多岐に渡りますが、その中でも私が特に大切にしているのが職人さんとの関係づくり。 職人さんに気持ちよく働いてもらうことが仕上がりに直結しますし、前工程の遅れや、 塗装色の急な変更など、思わぬ出来事を乗り越えるためにも欠かせない存在です。 同じ目標に向かい苦難を一緒に乗り越えるからこそ、最後に竣工を迎え、 職人さんとお互いに「お疲れ様でした！ありがとうございました！」と言葉を交わすときは達成感を感じます。 これは、この仕事でしか味わえない最高の瞬間です。 ■一番うれしかったことにまつわるエピソード 私が担当していた商業施設の引き渡しがあり、後日、妻と一緒にその商業施設に行ってきました。 その現場は工期としても、予算としてもかなり厳しい物件。 しかし、職人さんや上司の手助け、最後には元請の工事長が弊社の頑張りを認めてくれたのもあり、何とかうまく終えられた思い出深い現場でした。 そのような体験を妻に話したり、塗装したものを一緒に見たりしながら施設を楽しんできました。 帰宅後に妻から「仕事の話なんかいつもしないから新鮮だった」と言われてしまいました。 私たちの仕事は地図に残るだけでなく、家族や身近な人に「この建物に携わったんだ！」と胸を張って言えるのも魅力の一つです。 「すごいね！」と褒められると、自己肯定感が高まり、自分の自信にもつながります！ 　 ■私がこの会社を選んだ理由 大学では保育・教育を専門的に学んでいましたが、実習に行ったとき、私が想像していた働き方とギャップを感じて別の道を考えるようになりました。 もともと好きだったモノづくりに携われる会社を探しており、社員教育に力を入れていて、居心地の良い雰囲気の環境を求めていました。 様々な業界の会社の面接を受けてきましたが、その中でもNAKAMURAの面接はかなり印象的でした。 まず一次面接で対応してくださった総務部の部長と人事担当社員の方が非常にフレンドリー。 また最終面接では社長との面接では、私の人柄そのものを見ているように感じ、普段から社員を大切に思っているような雰囲気を入社前から感じました。 さらに、NAKAMURAの150年の歴史で培った「高い技術力」と「会社の安定性」も後押しとなり入社を志望しました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

╭━━━━━━━━━━━━━╮ 　★IT業界が未経験の方限定！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1か月間の研修期間付き！やる気のある方を幅広く受け入れます！ 2か月目以降は各案件に配属となり、下記のような業務を実施していただく予定です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ■業務内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理　など ～例えばこんな問い合わせをいただきます～ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。 今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 ■入社後の流れ ▽STEP1：配属前研修(1ヶ月) 「ビジネスマナー」「Excelの使い方」「インターネットとは？」など、お仕事に必要なスキルを座学で教えます！ ▽STEP2：配属先を決定 入社3週目ごろのタイミングで、「お仕事内容」「通勤時間」などのご希望を聞いた上で、配属先を決めていきます。 ▽STEP3：配属先での実践研修 クライアント先で、業務システムの操作方法やお仕事の流れなどを座学＆OJTで丁寧に教えます！ 配属先には頼りになる先輩が必ずいるので、いつでも相談OK♪

営業職及び営業関連業務 　　 公共/社会基盤分野の各領域 （中央省庁、地⽅⾃治体、電⼒、ガス、交通、メディア等）のお客様に対して、 IT技術による顧客課題の解決に向けた提案業務を⾏っていただきます。 　　 ■案件実績 ・宇宙開発（衛星関連）にかかわる⼤規模システム開発案件 ・安全保障向けシステム開発案件 ・電⼒会社が提供する電⼒使⽤量可視化検診⾃動化システムの 　次世代向け開発案件 ・⽣協の宅配システムを⽀える各種サブシステムに対する改善提案 　および開発案件 ・官庁向け財務、会計、⼈事システム開発案件

半導体工場内での常駐勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。 【業務内容】 ・半導体製造装置等の定期メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理　など 基本的にクリーンルーム内での作業となります。 ※工場内は一定の温度で管理されています ※クリーンスーツを着用しての作業となります

不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。

＜営業としての“市場価値”を高める第一歩に＞ 当社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業をご担当いただきます。 新しい挑戦をしたい方、成果を出して早くキャリアアップしたい方に最適な環境です。 未経験からでも一人前の営業として活躍できるよう、研修・サポート体制を整えています。 　 【具体的な業務内容】 ■代理店の開拓・フォロー 当社の電力プランを広めてくださるパートナー企業（通信会社・営業代行会社など）の開拓とフォローが中心です。販売活動のサポートや課題の共有・解決を通じて、信頼関係を築きながら成果を上げていきます。1日あたりの商談は2～3件ほど。相手との関係構築力や課題解決力が身につくポジションです。 　 ■直販営業 法人・個人のお客様からの問い合わせをもとに、電気料金の見直しやコスト削減の提案を行います。提案を通じて「助かった」「頼んで良かった」と直接感謝されるやりがいがあります。 　 【商材について】 当社は、法人・個人向けに電気料金の削減を支援する電力サービスを提供しています。 コストメリットと安定した供給体制を強みに、多くのお客様から選ばれています。 今後もより多くの企業とのパートナーシップを拡大し、事業拡大を進めていきます。 　 【1日のスケジュール（例）】 9:00　始業／代理店からの問い合わせ対応 9:30　電話でのご案内（10～15件ほど） 11:30　代理店対応 12:00　ランチ休憩 13:00　Web商談 15:00　訪問商談 17:00　社内ミーティング 18:00　終業 　 【配属部署について】 エネルギー事業部に配属となります。 現在営業として活躍するのは、約20名。25歳から42歳まで幅広いメンバーが 在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めております。 　 【働き方】 ・フレックスタイムあり ・残業時間：月10時間以下 ・在宅勤務あり 　 【ここが魅力！あなたの希望を“早期”に実現】 ●早期に稼げる：成果はしっかり還元。インセンティブだけで半期200万円を手にする社員も！ ●早期にキャリアアップ：ポジション拡大中。入社半年でリーダー昇格の実績あり！ ●早期に成長できる：提案力・交渉力・課題解決力など、どの業界でも活かせるスキルが身につきます。 　 【教育体制】 入社後1～2週間は、専任の教育担当が商品知識や営業の基礎を丁寧にレクチャー。 その後は先輩との同行を通じて実践経験を積み、早期の独り立ちを目指します。 未経験スタートの先輩が多数活躍しており、質問しやすい雰囲気です。 　 【チーム・環境】 営業部は20名ほどのメンバー構成で、20代～40代が幅広く在籍。 中途入社が多く、互いにサポートし合いながら目標を追うチームワークの良さが特長です。コミュニケーションも活発で、風通しの良い環境です。 　 【評価制度】 半期ごとに目標を設定し、成果（定量）と姿勢・工夫（定性）の両面で評価。 数字だけでなく、改善提案や新たな取り組みも評価対象となります。 　 【働きやすさ】 フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能。 残業は月5～10時間程度と少なく、プライベートとの両立も実現できます。

ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材コーディネート・営業 ◎組織拡大の貴重な時期に携わるチャンス！ 【具体的には】 企業と求職者をマッチングさせ、両方の未来をサポートしていく仕事。 それが当社の「人材コーディネート・営業」です。 【お客様は？】 取引企業は、ゲーム・IT・エンターテイメント・WEB・メディア・テレビなどのサービスを扱う、デジタルメディア業界が中心。 誰もが知る有名企業や上場企業とも多くの取引があります。 【主な業務】 人材紹介・人材派遣等、幅広く対応していただきます。 ■企業アプローチ ■求人情報入手 ■人材マッチング ■登録スタッフへのご連絡 等々、企業と求職者のどちらへも対応しますので あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ◆業界未経験からでも活躍できる、効率的な営業体制◆ 営業経験や業界経験をお持ちの方であってもはじめて挑戦する業界には不安がつきものですが 当社には15年間大手有料企業様に喜んでいただけるサービスを提供してきた実績とノウハウがあります。 大半の社員が業界未経験で入社していますが、 エースとして最前線で働いていたり、数か月でチームをまとめている方もいます。 ◆26～35歳が活躍できる成長中の企業！ ◆旅行・不動産・保険・食品・販売など、生活や人生に密接にかかわるサービスを扱ってきた方、歓迎！ ◆販売員経験者などサービス販売からの営業職ジョブチェンジが可能です！

＜具体的な業務内容＞ ・物件の運営管理（清掃は外部委託） ・既存物件のメンテナンス対応（修繕業者との調整、手配など） ・宿泊予約の管理 ・新規物件の開拓、調査（主に石垣島、宮古島エリア） ・その他付随する業務