未経験者歓迎の求人検索結果

◆接客に挑戦したい方歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務内容： 当社の店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、間取り図面など） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。 物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。 目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取り組みます。 そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20～30時間程度です。 繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。 復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ■表彰制度： 当社では「ビッグスマイル制度」を設けております。 ビッグスマイル制度とは、お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度です。 アンケートハガキを通じ、お客様から「ありがとう」のお褒めの言葉を頂くと「スマイルバッジ」が一つもらえます。 その後、年間バッジ獲得個数上位者が、年に一回開催されるBSP(ビッグスマイルパーティー)で表彰されます。 ★業務紹介MOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=DcQ9b_NhwIw ★2023年開催 ビックスマイルパーティー紹介MOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=7Ww6NQVz-D4 ★社員インタビューMOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=PEzs9tFoxfY

将来的に独立したいアナタに! 当社で営業スキルを磨いて独立を目指しませんか? ショッピングモールにてウォーターサーバーの販促を行います。お客様のニーズを引き出し、最適な商品、最適な購入方法を提案します。 研修をしっかりしていただいてから現場に行くので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。 　　　 【具体的には】 1チーム2~4人でショッピングモールを回る為、一人で頑張るのではなくチームで協力して行います。入社後は同じチームの先輩社員にノウハウを教えてもらえるので、早く成長できるのが魅力です。 また、屋内でのプロモーション活動がメインのため天候に関わらず快適に働けます。 　　　 【ウォーターサーバーの営業経験者の方全員面接します!!】 将来独立したいアナタにピッタリな環境です。 すでに2名独立した先輩社員もいます。 転勤無/直行直帰OK!インセンティブ制度で稼げます♪ 【独立について】起業したい学生支援事業も行っており、当社は独立したい人を応援しています! 具体的には、退職時に通算の成績に応じて独立支援金を支給します。 【インセンティブ制度について】 販売台数1台1ポイントと換算し、ポイントに応じた給与テーブルを作成しています。 支給ルールが明確なため、成績次第で早期の年収アップが実現可能です!営業トップは年収約1000万! 　　　 【企業・求人の特色】 ■ウォーターサーバーの販売において他の販売代理店を圧倒する程の経験とノウハウがあります。 ■社員が「やりたい」と思ったことを社長にプレゼンし、goが出たら実現できるという自由度が高いということが強みです。

【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理　等

マシンオペレーター◆基本18時退社／光熱費込みの月5千円で利用できる社員寮あり／出張先は全国！ 　　* ＜工事の基礎を固める、街づくりに欠かせない仕事です！＞ 安心して利用できるビルや道路を建設するためにはまず、その足元となる地盤を安定させる必要があります。 当社が手がけるのは、軟弱な地盤を強化して安定させる「地盤改良工事」など。 街づくりに欠かせない貢献性の高いお仕事です！ 　　* ＜その手で、巨大な重機を操れ！＞ 工事内容にそって、「油圧ショベル」「ホイールローダー」といった重機を操作していきます。 巨大な重機を自分の手で動かせる楽しさは、実際に体験してみなければ分かりません。 操作方法はイチから学べるので、未経験の方もご安心ください！ 　　* （例）1日の流れ ▼08：00～ 朝礼 ▼08：30～ 点検 ▼09：00～ 作業開始 ▼12：00～ 昼休憩 ▼13：00～ 作業再開 ▼17：00～ 現場で明日の作業確認 ▼17：30～ 帰社 ★工事の合間には、センターで機械の整備などを行なうことも。気分転換にもなります！ ★基本的に暗くなる前に帰ることが多いです。退勤後の時間も大切にできます！ 　　* ＜社員が楽しみにする出張あり！＞ 官公庁による大規模な公共工事が中心です。 施工を行なうのは地域の大きな河川や、道路・発電所など。 年に数回、北海道から沖縄までどこでも出張を行ないます。 当社では、出張を楽しみにしている社員がほとんどです。 期間は1ヶ月単位で、交通費や宿泊費、光熱費は全額会社負担。 食事補助や出張手当も支給します。 一人一部屋ご用意するので、気ままに過ごせるはずです！ ★１年の出張例 ・三重県(1~4月)、沖縄(5~8月)、北九州 (9月～12月) ・香川県高松市(1～３月)、北海道(5～8月)、徳島県鳴門市(9～１２月)など 　　* ＜アシスタントからのスタート！＞ 最初の1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンで指導を行ない、その後は何人かの先輩に同行する形で仕事の手順を学んでいただきます。 アシスタント業務から任せていくので、未経験からでも安心です。 　　* ＜入社後の流れ＞ 最初の1ヶ月は先輩がマンツーマンで指導を行ない、その後は何人かの先輩に同行する形で仕事の手順を学んでいただきます。 補助業務から順番に任せていくので、少しずつできることを増やしていきましょう。 全ての工法を体験するには時間がかかるため、3ヶ月～1年間は補助業務で経験を積んでいただく予定。 本格的にマシーンを操作するのは、2年目以降にお任せします。 独り立ち後は仕事の幅を広げるため、5～6個ほど資格の取得に挑戦していただきます。 　　* ＜取り扱い重機＞ バックホウ(ユンボ)、タイヤショベル、ユニック車、杭打機、高所作業車等

【具体的な業務内容】 ・串打ち ・調理 ・焼場 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 等

半導体工場内での常駐勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。 【具体的な内容】 ・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎⽇の点検 ・定期的に⾏う装置の分解・部品交換・洗浄など ・数年ごとのメンテナンス 他 【1日の仕事の流れ】 出社（9：00） ↓ 朝礼・担当装置引継ぎ 担当する半導体製造装置をチームメンバーから引き継ぎを受けます。 装置の状況や引き継ぎ作業など引き継ぎを受けます。 ↓ クルーンルーム内作業 装置のメンテナンスを行い、正常作動するかチェックを行います。 ↓ 昼食・お昼休み ↓ データ整理/資料作成 午前中に作業した内容をレポートし、顧客に提出します。 ↓ 休憩 ↓ クリーンルーム内作業 午前中に作業した装置や、その他の装置のメンテナンスを行います。 ↓ 終礼/担当装置引継ぎ 今日行った作業や装置の状況を次の担当に引き継ぎます。 ↓ 帰宅（21:00） ※安全作業や工具の使い方などイチから教育していきますので未経験の方でも安心して始められます。 また、各作業には⼿順書があり、業務に習熟するまでは必ず先輩社員が一緒について作業を行います。一人作業ができるようになるまでしっかりと習熟管理を行います。 【充実した環境】 ・大手半導体メーカーの工場内で最先端のメンテナンス技術を習得することができます。 工場内には食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行って頂くことができます。 ・配属先の部署は弊社の先輩社員ばかりになりますので、そこでしっかりとエンジニアとしての知識や 技術を学ぶことが可能です。 入社初日は座学にて、半導体とは？から始まり、工具の使い方、薬品の知識を学んでいただき 現場デビューとなります。 ・月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士の交流やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業することができます。 ・困ったことがあれば、マネージャーにすぐ相談できる環境は整っております。 【キャリアアップについて】 当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。 各人の適性や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことが出来ます。 ■メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・ （初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障個所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立ち上げへと徐々にステップアップして頂き、メンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。 世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ■半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・ メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ■マネジメントを目指したい方には・・・ エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。 当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じて頂けると思います。

メーカーの生産現場にて部品の加工や機械操作、外観検査、保守点検作業などを行うお仕事です！ 【配属先例】 ・サラダ、総菜製造ラインでのトッピング業務 ・化粧品製造工場で化粧品充填工程、および仕上げ工程ラインでの製造業務 ・機械を使ってコーティングする部品にコーティング剤を吹きかける業務（半導体） 製造のスペシャリストとして活躍するだけでなく、将来的に営業やコーディネーターなどの総合職にキャリアチェンジすることも可能です。 ※担当業務は配属先によって異なります 【未経験から正社員へ！定年まで安心】 東証プライム市場上場企業グループであるウィルグループの一員として正社員デビュー可能。無期雇用のため、安定した生活基盤を築きながらキャリアを高めていくことができます。 【初回配属先が選べます！社宅利用時は初期費用0円】 配属先は全国に多数あります。現在お住いの場所からの通勤ができる場所だってあるかも？！ 配属先によりますが、単身の方が入居できる社宅が多数あります。 家具家電付きの社宅へ内定から最短1週間で入居可能。初期費用・引越し代は全額当社負担です。 【評価制度で年2回の昇給可！実力主義でしっかり評価】 評価制度に基づいた昇給や昇格があります。 職能により上限は設けていますが、最大昇給幅は年1万円、管理者として作業＋αが出来る方は月額5千円～4万円の管理者手当の支給もあります。 しっかりスキルを磨いて収入UPも可能です。 【多様なキャリアパス！管理職や営業等の他職種へも挑戦可】 ファクトリーアウトソーシング事業部内、ウィルオブ・ワーク内など範囲により頻度が異なりますが、重要ポジション（管理者・営業職などの他職種）の社内公募制度も実施有り。 製造から営業・バックオフィスなどの職種変更や他事業部・他事業会社の公募求人があれば異業種でのキャリアも？！ 多様なキャリアに挑戦できる環境があります。

【仕事内容】 当社が運営する海鮮居酒屋「四十八（よんぱち）漁場」のキッチンスタッフとしての業務をお任せします。 キッチン・調理が未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 など 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？ 【仕事の醍醐味】 ＜四十八漁場の魅力＞ その日の朝に獲れた魚を使った料理とさまざまなお酒をそろえた居酒屋です！お刺身や天ぷ ら、焼き物など、こだわりの魚料理がウリのお店です。お客様はサラリーマンや少人数グループの方がメインです。スタッフは和テイストの制服を着て接客しています。元気いっぱいのスタッフの掛け声や常連さんの楽しそうな笑い声が絶えない、活気のあるにぎやかなお店です！ ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。

【仕事内容】 当社が運営する海鮮居酒屋「四十八（よんぱち）漁場」のホールの業務を中心にお任せします。これまでの接客の経験を活かせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オーダー ・お料理のご説明やご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育や採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 など ＜勤務時の服装＞ 女性：和装ユニフォーム（作務衣型の和シャツとパンツ） 男性：作務衣型の制服 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！ 【仕事の醍醐味】 ＜四十八（よんぱち）漁場の魅力＞ その日の朝に獲れた魚を使った料理とさまざまなお酒をそろえた居酒屋です！お刺身や天ぷ ら、焼き物など、こだわりの魚料理がウリのお店です。お客様はサラリーマンや少人数グループの方がメインです。スタッフは和テイストの制服を着て接客しています。元気いっぱいのスタッフの掛け声や常連さんの楽しそうな笑い声が絶えない、活気のあるにぎやかなお店です！ ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。

【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、｢子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材（参考書、問題集）作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【同社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 　全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 　居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 　自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか？ 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ？　私結構できるじゃん！」「伸びてる！」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う！】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK！ 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門（マーケティング営業部）が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。