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【自社メディアの記事編集】スタッフ
当社が運営している WEB メディア「当社新聞」の記事作成・編集を担当していただきます。企画 から取材、執筆まで一気通貫でお任せします。 ※YouTube チャンネルの企画や取材にも携わることがあります。 ※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。 具体的には • 企画立案(ネタ出し、取材先の選定、アポ取り) • 取材(対面・オンライン) • 執筆 • 外部執筆者のディレクション(編集) 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。記者の役割は、投資の正し い知識を"文字"を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不 動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。 ポジションの魅力 やりたいを実現できます。「新連載を立ち上げたい」「○○という社会問題を取り扱いたい」と いった要望も大歓迎。社員の積極的なチャレンジを応援する風土があります。 働く環境の特長 • チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇 給に反映。 • 透明性のある評価制度:月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを 数値化して評価。 • 効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。 • 情報共有の文化:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環 境。
東京都
Webサイト・インターネットサービス
・その他手当(生涯設計手当)55,000 円(一律)
・昇給:年 2 回 / 賞与:年 2 回(3 月・9 月)※11 年連続満額支給(2025 年度)
・現年収を考慮し、能力・スキルに応じて決定します
・想定平均年収:765万(賞与などを含む)/平均年齢:31.1歳
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日120日以上】
年末年始、有給(10日〜)、慶弔、産前、産後、育児制度(取得実績100%)
※有給取得率87.4%
【🔶未経験歓迎🔶2ヶ月間研修付】インフラエンジニアに挑戦したい方募集!/資格手当あり/平均残業10h以下/社員ファーストの会社でスキルアップ!
\未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー!/ 未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています! 【⼊社後の流れ】 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ◆1ヶ⽉⽬:インフラ・クラウドの基礎を習得(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等) ◆2ヶ⽉⽬:クラウド環境での構築演習にチャレンジ(AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修) ◆3ヶ⽉⽬:案件参画して、エンジニアデビュー! 配属後も、マネジメントと相談しながら あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。 ▼研修後の案件内容 ・クラウドサービス環境運用支援(AWS/Azure/M365) ・ITインフラサポート(VMware/Windows/RHEL)etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。 また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロトジェクト例(技術環境) ・クラウド環境構築~設計(AWS・Azure・OCI) ・インフラシステム設計~構築(CISCO・VMware・Windows・RHEL) ・データベース/インフラシステム開発~構築(AWS・SnowFlake・python)etc 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。 ▼担当する主な業務 ・サーバ・ネットワークの運⽤・保守 ・トラブル対応(原因調査・復旧作業など) ・システムの構築・設計(クラウド環境の導⼊ など) ・顧客対応・ドキュメント作成 など 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。 できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
年収:300万円~405万円
月給:25万0000円~27万1800円
【月給の内訳】
・基本給:20万9000円~
・固定残業手当:月20時間分、4万1000円~。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
経験値を鑑み初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月 ※4回目の昇給より対象
◇年収モデル
未経験300万入社の場合
入社初年度 年収300万円/月給25万円
入社1年後 年収312万円/月給26万円
入社2年後 年収325万円/月給27万円
入社3年後 年収336万円/月給28万円
ーー賞与有へ切替ーー
入社4年後 年収387万円/月給28.4万円(賞与2か月)
入社5年後 年収438万円/月給28.7万円(賞与4か月)
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
【奈良県】総合建設会社の施工管理職(転勤なし)
地域社会に密着した建築物(商業施設、医療、福祉施設、事務所、工場、官公庁施設)の施工管理及び、改修工事や内装リフォームの施工管理も行います。 【施工事例】 官庁、公共施設、工場、マンション、商業施設、個人住宅、併用住宅、リフォーム、改修 等 あなたがこれまで培ってきたご経験を活かした、 建築プロジェクトの施工管理をお任せします。 各種公共施設・マンション・注文住宅・福祉施設・大型商業施設・新築・改修工事・耐震工事・リニューアルなど 【お仕事の流れ】 施工計画書作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、図面作成、近隣との折衝等、 各現場、業者さんとコミュニケーションを取りながら調整を行っていきます。
奈良県
施工管理・設備・環境保全
月給×12ヶ月
賞与 年2回 3ヶ月分
昇給 年1回
各種手当
年収例)
・入社8年 34歳(2級建築・土木施工管理技士資格保有)
年収550万円
・入社21年 46歳 執行役員
年収900万円
▶︎資格手当支給あり
・一級建築士・・・10,000円/月
・1級建築施工管理技士・・・10,000円/月
・1級土木施工管理技士・・・10,000円/月
・二級建築士・・・5,000円/月
・2級建築施工管理技士・・・5,000円/月
・2級土木施工管理技士・・・5,000円/月
休憩110分
weekly_2_days
週休2日制(日祝、その他2日/月)
夏季休暇、年末年始、有給休暇
【奈良】未経験歓枠/総合建設業のエンジニア募集
現場は1日単位の小規模リフォーム工事から数ヶ月にわたる工事まで様々です。 新築、リフォーム、土木、宅地造成工事等、様々な現場に携わる事が可能です。 原則現場へ直行→帰社→事務処理→退勤の流れになります。 ・用具の確認 仕事で使う道具などのチェック ・目視点検 建物等を目で見て、異変がないかなどを確認します ・保守業務 設備が正常に動いているかを確認します ・安全管理 現場で職人さんたちの工事が安全に行われているかを確認します ・写真撮影 プロジェクトの進捗状況などを記録します ・工程管理 工事がスケジュール通り行われているか確認し、翌日以降の現場を手配を行います ・各種申請書など書類の整理・作成 建設に伴う工事のスケジュール表や、 見積書や施工図などの資料作成をします 未経験の方でも丁寧に教えて頂けるので安心してご入社頂けます。
奈良県
その他
月給×12ヶ月
賞与 年2回 前年度実績 3ヶ月分
昇給 年1回
各種手当
休憩110分
weekly_2_days
週休2日制(日祝、その他2日/月)
夏季休暇、年末年始、有給休暇
【営業・伸銅営業部】◆創業98年、100年企業を目指す専門商社◆ものづくりメーカーに金属部品で関わる!
お客様であるメーカーに“金属”で、課題の解決策を提案します。 ◆お客様について 全国のものづくりメーカー各社。 自動車部品・電子機器・空調機器など業界はさまざまで、 名だたる大手企業から地域の中小企業まで幅広くお取引をしています。 ◆お仕事の概要 お客様の作るブランド製品に必要な金属部品を提案します。 まずは「品質を上げたい」「コストを抑えたい」などのお客様の要望をヒアリングします。 次に、お客様の要望を叶えるための金属材料選定や加工を仕入先と協力しながら提案、納品します。 単純にものを売るのではなく、 金属の材質や加工法を学び解決策を提案するスタイルです。 既存のお客様だけではなく、新規のお客様からもご相談をいただくこともあります。 98年分のノウハウと、成功事例が社内にあります。 また経験豊富な営業がまわりにいますので、相談しやすい環境です。 10年、20年以上の勤続メンバーも多く活躍しています。 ◆長く働き続けられる会社です。 派手な営業ではありませんが、堅実に提案をしていく営業スタイルです。ベテランになるほど、お客様への提案も広く深くなり、やりがいを感じることができます、安定経営のもと、安心して長く活躍してください。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【給与詳細】
想定年収:450万円~600万円
月給:270,000円~390,000円
基本給:206,437円~299,000円
固定残業代:63,563円~91,000円(30時間分/超過分別途支給)
昇給年1回
賞与年2回
決算賞与※業績による
【年収例】
670万円/入社15年/月給40万円+賞与
460万円/入社3年/月給31万円+賞与
休憩50分
weekend_and_national
年間休日120日(詳細は会社カレンダーによる)
夏季(土日を含む5連休)
年末年始(12/30~1/4)
有給
慶弔
【成果報酬型を希望される方歓迎】賃貸マンション・商業施設等の不動産活用事業の企画提案営業職
都心の不動産オーナーに向けて、様々な業界に対し法人事業の転換(賃貸事業への業種替え)、個人不動産資産家に対し老朽化既存建物の建替、活用方法として収益マンションの提案営業を行います。 1.提供サービスについて 都心の法人事業主や不動産資産家に向け 当社が設計施工する賃貸マンションや店舗等の商業施設の建築プランと収益計画等の事業提案活動を行います。 2.顧客について 個人、法人の土地建物等の不動産オーナーが顧客となります。 3.営業手法について 顧客に対しての不動産(土地建物)所有状況、利用状況など新規で情報収集活動新を行います。 または過去作成した活動リストをもとに顧客アプローチする場合もあります。 訪問、電話、DM等各不動産に適した手法は工夫も様々です。 法人企業であれば、本業のご状況等ほんの一端から始まり、オフィスや店舗他関連施設の資産状況など、現状や問題点やご要望を確認することは重要です。(現在計画中でもない限り、初回から専門性が必要な新築工事などの話には通常なりません) 具体的な提案の場面では、営業マネージャー、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、スペシャリストとチームを組み成約を目指します。 1棟の受注は数億円規模です。 4.その他補足事項 入社後は、2日間の営業本部による研修(その後入社6か月間未経験者向け定期研修有)を実施、 各支店にて業務知識や営業スキル向上のための勉強会や同行営業によるOJTを継続実施。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与:月給(28万円~)+成果報奨金(受注金額連動)+表彰による賞金
※入社時想定年収は月給×12ヶ月で表示しています。
※固定給は入社時はご経験により、入社後は実績により半年毎の役職異動(昇降格)やそれによる給与改定が行われ、役職手当追加や固定月給総額の改定が実施される場合があります。
※定期賞与ではなく、契約受注毎の成果報奨金での支払いとなります(契約受注~完工まで指定時期に分割支払い)、受注金額に応じて報奨金額も変動します。
※成果報奨金は1棟の受注に対し概ね報酬総額100~500万円(上限ではありません)が目安、年間複数棟受注の場合は、報奨額で1,000万円を超えることもございます。
休憩60分
other_days
年間休日120日※会社カレンダーによります、完全週休2日制(日、月、祝)※年間に6~8回程度月曜が通常出勤になる場合があります。夏期、年末年始は通常公休日と併せて1週間程度連休有
そのほか有給休暇、慶弔休暇・特別休暇など
年収400万円以上!施設警備員《未経験歓迎、月1万4000円の寮あり、研修充実、資格取得可能、賞与年2回4.5ヵ月》
業務内容は、各原子力関連施設にて入退出される方々の「入域確認」や、敷地内の「巡回警備」などです。入域確認では、空港で行われる警備に近いことをしております。 一例を挙げると、飛行機に搭乗の際に、危険物を持ち込ませないように手荷物検査等をするかと思います。それを「発電所の各区域に対して行っている」そのようなイメージをもって頂ければと思います。 【主な仕事の流れ】 ▼点呼(朝礼) 上長から指示や連絡事項を受けます。 ▼受付業務 発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、 入構者を確認します。 ▼車両検査 入構車両内をチェックし、 危険物などの積載がないかを確認します。 ▼入域確認 身分確認・所持品検査を行い、 危険物の持ち込みがないかを検査します。 ▼巡回警備 発電所敷地内(屋外)を点検し、 不審物や不審者の有無を確認します。 ▼報告(終礼) 責任者に、一日の勤務状況を報告します。 ≪放射能の心配はありません≫ 東日本大震災以降、急速に安全対策工事が進んでいます。 また、基本的に屋外での勤務となるので、 安心して働いていただける環境です。
福島県
小売・流通
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月※昨年度実績4.5ヶ月,初年度3.15ケ月)
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)20.42 〜 23.38万円
■残業代は別途全額支給いたします。
【月収例】
25歳・勤続6年 月収29万4000円 (基本給+時間外手当+諸手当)
29歳・勤続10年 月収39万5000円 ※既婚者で配偶者、第一子扶養有で想定しております。
(基本給+時間外手当+家族手当(29,500円)+勤務地手当+諸手当)
年収のモデルケース
460万円/25歳・勤続6年
560万円/29歳・勤続10年
休憩60分
shift
■月4~10日(シフト制)
※原則公休4日+明休になります。毎月のシフトによって変動あり。
■フレックス休暇、(3日、公休とあわせて年1回10連休取得可)
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日付与)
■有給休暇
■慶弔休暇
オープンポジション(フルスタックエンジニア)
この求人はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 【下記のような方は当ポジションからエントリーください!】 ・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” ・ バックエンド、フロントエンド、インフラ/セキュリティ、QAなど幅広く技術に関わりたい方 ・開発だけでなくマネジメントにもチャレンジしたい方 【具体的には】以下はバックエンド開発の一例 当社プロダクト(Xard・Winvoice・WalletStation等)における機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 機能開発における改善/技術提案 【各プロダクトについて】 ・Xard Xardは企業が自社ブランドの「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 https://infcurion.com/xard/ ・ Winvoice Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済(カード請求/カード支払いなど)を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 https://infcurion.com/winvoice/ ・Wallet Station Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。 店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 https://infcurion.com/walletstation/ 【組織について】 Xard・WInvoice・Wallet Stationを開発する組織は、合計100名近くの組織となっております(平均年齢36歳)。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5~8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。 開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。 社内メンバーについて:https://infcurion.com/careers/interviews/ 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド :Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド :TypeScript(Vue.js) └モバイル :Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース :SQL Server, Google BigQuery インフラ :AWS,Azure CI/CD :Github Actions テストツール :JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン :Figma ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 :Jira 情報共有ツール :Slack,Confluence 言語 └バックエンド :Go └フロントエンド :Elm, React, TypeScript データベース :MySQL, DynamoDB,S3 インフラ :AWS 環境構築 :Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD :CircleCI ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 :JIRA 情報共有ツール :Slack その他 :Datadog 言語/フレームワーク └バックエンド :Java └フロントエンド :JavaScript(Vue.js/Nuxt.js/TypeScript) データベース :Amazon Aurora PostgreSQL インフラ :AWS(API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 :Terraform CI/CD :SAM,GitHub Actions デザイン :Figma ソースコード管理 :GitHub,GitHub Copilot プロジェクト管理 :JIRA 情報共有ツール :Slack
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収:500〜1000万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更無
▼フレックスタイム制(メンバークラス)
想定年収:500〜790万円
基本給334,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,856円〜の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
▼管理監督者(マネジャー〜部長/スペシャリストクラス)
想定年収:800〜1000万円
基本給534,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む)
賃金形態:月給制
賞与:年2回(4月・10月)
給与改定:年1~2回
退職金:なし
休憩60分
weekend_and_national
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【20代・30代が活躍中】ブロック長/東証スタンダート上場
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
埼玉県さいたま市中央区
フード・アミューズメント
昇給:随時(四半期評価による)
賞与:年2回
休憩60分
other
◎年間休日120日(月7日以上休み)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇(取得実績多数あり)
【手当充実!安定企業】現場作業員/地質・環境調査技術者
地質・環境調査技術者/現場作業が中心。ボーリングマシン(堀削機)を使って土壌を採取します。 【詳細】 土壌の地質・環境調査技術者として、2~3人のチームで現場に行き、ボーリングマシンで地面を掘削。堀った土を箱に入れたり、その掘った穴で井戸を作る場合もあります。 助手から始め、現場で機械を動かせるようになれば一日毎に技術手当もついて給与もアップします。 土を取り出す作業は力仕事ですが、様々な資格取得を支援する環境で成長可能です。 ※一日~長期間(3ヶ月程度)、日本全国出張有
神奈川県
評価・検査
【本社】
月給:245,129円
基本給:185,279円
固定残業代:59,850円(42時間)
【関東】
月給:263,407円
基本給:199,094円
固定残業代:64,313円(42時間)
※一律住宅手当1万円含む
【年収例】
517万円/3年/月給24万円6250円+各種手当(14万円)+賞与
627万円/15年/月収45万円(月給28万円+各種手当17万円)+賞与
休憩90分
other
★年間休日105日+有休★
日曜・他会社カレンダー/月8日~12日
GW
夏季
年末年始
有給