未経験者歓迎の求人検索結果

◇明るく素直なあなたの性格を活かしましょう! ◇月10日休み、残業月5H程度でプライベートも充実! ◇入社後のトレーナー研修で未経験でも安心! 【ほけんの窓口にて営業サポート全般をお任せします】 入社後はまずマナーについての研修からスタート!5日間のトレーナー研修を経て店舗配属!配属後も随時先輩スタッフに聞ける環境なので何でも聞いてください! 店舗配属後は ◎お客さまの電話対応・スケジュール調整 ◎小口計算 ◎備品の発注 ◎パンフレットの整理 ◎店舗の清掃 ◎お客さまのお子さまの対応　など 残業がほぼないので、オンとオフのメリハリつけてワークライフバランスもバッチリ!家族や友達との時間などプライベートを充実させることが出来ます! 業界の経験や知識は必要ありません!未経験からのスタートはみな同じ! 些細な疑問や不安なことでもなんでも丁寧に教えるので安心してチャレンジしてください!

▼1日の流れ 『朝礼（前日連絡/当日の業務分担）』 細やかな対応を心がけています。 『患者様対応』 患者様にとって快適な接客を目指しています。 『電話対応』 診療予約や治療に関する問い合わせを受け付けます。 『お会計/お見送り』 「本日もご来院いただき、ありがとうございました」と、心を込めてお見送りいたします。 『昼休み』 ガールズトークで楽しく盛り上がっています♪♪ 『カルテ準備・作成』 誤字や脱字がないか、何度も確認を行います。 『入力作業』 レジの締め後に、日報や反響データの作成を行います。 『片付け（院内美化活動）・翌日の準備/業務終了』 院内の美化活動にも積極的に取り組んでいます。 【入社後のフォロー体制】 新人社員のためにプリセプター制度（3ヶ月間）を導入し、先輩社員が教育係として新入社員一人ひとりをサポートします。基礎から丁寧に教えていきますので、安心して挑戦してください！ 【院内資格試験】 シロノクリニックでは、年に二回、夏と冬に「院内資格試験」を実施しています。これは、専門的なスキル向上を目指し、高い医療技術を提供するための資格取得制度です。資格科目は[レーザー]、[ホルモン・ダイエット]、[スキンケア]の3つで、ランクに応じて社内規定に基づき給与に反映されます。 【夜勤なし！ノルマなし！勧誘なし！】 シロノクリニックは夜勤がないため、規則正しい生活を送ることができ、残業は多くても月に3～4時間程度です。大幅に予定時間がずれることはありません。また、患者様との信頼関係を何よりも重視し、安心して治療を受けていただくため、無理な勧誘や電話での営業等は一切行っておりません。健康的な毎日が美しさを保つためには欠かせませんので、無理な夜勤や人間関係のストレスで体調を崩すことがないよう、社員の職場環境を整えることを最優先に考えています。

病院に行くのが難しい方に対し、自宅や療養先を訪問し、病状や療養生活を看護の専門家が見守ります。そして、適切な判断に基づいたケアやアドバイスで看護サービスを提供します。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、未経験やブランクがある方でも安心して働けます。 具体的には以下のサービスを提供します： - 病気や障害の状態、血圧、体温、脈拍などのチェック。 - がん末期や終末期でも自宅で過ごせるよう、適切なサポートを行います。 - 拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練など。 - 介護方法の指導など。 ◆女性が活躍する職場 弊社では20～30代の女性スタッフが多く活躍しています。和やかな雰囲気で、社員同士の距離が近く、何でも気軽に相談できる環境が魅力です。 ◆「ありがとう」がやりがいになるお仕事 利用者様とは長期的に関わるため、趣味の話をしたりご家族と親しくなることで深い関係性を築いていきます。「あなたに来てもらえて良かった」と言っていただけると、とてもやりがいを感じます。

働くママが安心して子どもを預けられる保育園を一緒に作っていきましょう。 当園では「デイリープログラム」に基づいて保育を行います。定員12名の小規模な保育園のため、1つの部屋で全員が過ごしやすく、目を配りやすく、スタッフ同士の連携も取りやすい環境が整っています。 07:30 / 登園開始 09:15 / 朝の活動（挨拶・歌・絵本） 09:30 / おやつ 10:00 / 主な活動 11:15 / 離乳食 12:00 / お昼寝 15:00 / おやつ＋自由遊び 16:30 / 水分補給・降園準備 17:00 / 降園開始 18:30 / 補食（希望者のみ） 19:30 / 延長保育 20:30 / 閉園 オープンしたばかりのため、方針やルール作り、設備やおもちゃの選定など、整備が必要です。あなたの意見を取り入れて「理想の保育園作り」を実現させてください。 今後、保育園の展開を考えているため、早い段階で管理者候補になれるチャンスがあります。

◆宅建手当(月3万円) ◆住宅手当(月3万円) ◆社員旅行年3回(海外)! 《社内での営業のサポートをお願いします》 スキルや経験に合わせて営業スタッフのサポートを少しずつお願いします。 慣れてきたら、営業資料作成や支店内の経理処理など事務スタッフとして徐々に仕事の幅を広げていってくださいね! 入社後は本社や他の支店で充分な研修があります その後は実際に営業に同行し営業の流れを体感してください! ここでサポート体制のイメージを作ってくださいね! 流れを理解したら ・お客様との契約業務(重要事項説明を行ってもらいます) ・販売図面の作成 ・物件チェック　 などをお任せしていきます! グランドジャパンの魅力 ◆とにかくみんな仲が良いんです!仕事が終わったらみんなで飲みに行ったり、物件が売れると社内みんなで喜んだり、一体感があります! ◆風通しの良い社風なので「このほうがいいかも」と思った意見など、どんどん取り入れてくれます! ◆お客様の「夢のマイホーム」の購入に携われるので、やりがいがあります!

お客様のために、唯一無二の「MINI」を提案し、その魅力を伝えてください。 ◇充実したインセンティブ ◇世界的に有名なブランドで、高い達成感を得られます ◇未経験者でも充実した研修により、高度な接客スキルを習得できます ---主な仕事内容 《お客様のニーズのヒアリング》 ・ご来店されたお客様の要望を伺い、会話の中から「想い」を理解し、提案につなげます。 《プロの提案》 ・お客様の好みやライフスタイルに基づき、最適な提案を行います。 《納車・アフターケア》 ・購入時に必要な書類を作成します。 納車後もメンテナンスなどを通じてお客様をサポートし、カーライフのパートナーとしてご活躍ください。 ---研修制度について BMWグループのアカデミーでは、BMWの歴史、理念、こだわりや「MINI」ブランドの誇り、商品知識を一から学ぶことができます。また、ショールームでもサポート体制が整っているので、安心してチャレンジすることができます。 ---自動車業界の中でも高水準のインセンティブ 年齢や経験に関係なく、努力した分だけ成果を実感できるシステムです。頑張り次第で年収800万〜1000万円も実現可能です。

《残業ほぼなし!》 ◆うれしい化粧&ネイル自由 ◆充実のインセンティブ制度 ◆完全週休二日制(土・日) ■様々な業界や業種のお客様への営業業務 未経験の方は新人研修からはじまり適性やスキルを見てお任せしていきますので、少しづつ仕事の幅を広げていってくださいね! ・新規開拓営業 新規オープン、リニューアルオープンのお客様に対して「電話でアプローチ→訪問」が基本的な流れで、遠方のお客様に対しては郵送やメールで行う場合もあります。 ・お問い合わせを頂いたお客様に対しての反響営業 広告などをご覧頂いてお問い合わせ頂いたお客様に対してご案内を行います。 ・アフターケア 契約をして頂いたらそれで終わりではありません。継続的にお付き合いをしフォローやサポートまでしっかりと行います。 「売って終わり」ではなく少しづつ信頼関係を作っていき、長くお付き合いできるのが特徴でもあります。

◇資格があれば未経験者も歓迎 ◇自宅から近い施設で働ける ◇小規模保育園への優先入園が可能（0～2歳児） 利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです： ・排泄の支援 ・入浴のサポート ・食事の補助 ・身体介護 ・健康状態のチェック ・レクリエーションやイベントの企画及び実施など 入社後はOJTを通じて実務を学ぶことができるため、未経験でも安心して始めることができます。また、職場は和やかで家庭的な雰囲気が魅力です。わからないことや不安なことがあれば、気軽に質問してくださいね！

<人間ドッグの検診受付をお願いします> ◆未経験大歓迎◆ブランクのある方も大歓迎◆残業少なめ 法人の方を中心とした、人間ドッグに来られた方々の受付対応をお願いします。 検診についてのご案内からはじまり、慣れてきたら、データの入力などバックヤードの仕事もお任せします。 まずは簡単なところからスタートして、徐々に慣れていってください! ◇未経験でもOK コミュニケーションをとるのが得意な方であれば、 経験やスキルは一切問いません。 明るく気持ちの良いコミュニケーションを心掛け、クリニック内の雰囲気を盛り上げてください。 ◇働く環境について スタッフは20～30代が活躍する職場。明るくスキルアップを目指す方たちばかりなので、良い刺激を受けながら成長することができます。

あなたにお任せするのは住友不動産が展開する分譲マンションのフロントコンシェルジュ。居住者の方の様々な相談や要望に応え、生活に添ったおもてなしや快適なサービスを提供して頂きます。 マンションはタワーマンションや高級感溢れるレジデンスなど様々です。 入社後はまずは研修からスタート。(9日間) 研修では「マナー安心研修」「仕事内容」「ロールプレイング」「マンション管理・設備の勉強」などを実施します。 未経験からでも研修で立ち居振る舞いやマナーを学び、マンションコンシェルジュとしてデビューしてください。 その後、配属先などで約3週間のOJT。 また、定期的にフォローアップ研修を実施。 フロントコンシェルジュとして配属されてからは ●取次サービス(クリーニング・宅配便の受付など) ●セレクタリーサービス(共用施設の予約、タクシー手配、クロークなど) ●業者紹介サービス(リフォーム、売買・仲介、ハウスクリーニングなど) ●契約書類チェック(駐車場・駐輪場ご契約時の内容確認など) ●台帳管理(レンタサイクル、台車等の貸し出し備品状況の管理など) ●ミニショップ運営・管理(商品販売・発注管理など)　など もちろん研修が終わって配属後も、常時複数名で勤務をしているのでわからないことなどはいつでも先輩に聞ける環境です。 あなたの意欲次第で「エリアコンシェルジュ」「コンシェルジュリーダー」等の様々なキャリアアッププランがあります。