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【全国採用】未経験から東証プライム上場企業&業界売上No.1/JA指定企業の新規開拓営業をお任せします!
【東証プライム上場】×【国内売上No.1】×【農協と提携】だから安心/コツコツ頑張って収入につながる営業 【具体的には】 ①担当エリアの一戸建て住宅を一軒一軒訪問の無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内し床下調査のアポイントを取得。 ②翌日以降、お客様宅で床下調査を行ない現状報告と必要な対策のご提案を行なう。 ※契約いただいたハウスメンテナンスの工事は技術職が行ないます。営業職は工事はしません。 <「アサンテの営業」の魅力> ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の信頼 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績があるので自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。 ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,449円〜280,000円(完全月給制)
月給:254,449円~328,949円
※固定残業代を含む
★上記にインセンティブ+賞与(年2回)を支給
固定給は毎年(4月/年1回)の査定により変動します。
★2025年月間最高インセンティブ:2,300,250円
<固定残業代>
■48,750円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
■一律手当
住宅手当:13,000円~18,000円
職務手当:3,000円
■対象者
扶養手当:20,000円
★試用期間(3~4ヶ月)の給与
■月給:254,449円
(固定残業代:48,750円~/30時間を含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【賞与】
年2回
※昨年実績 約2ヶ月分×2回
【年収例】
926万円(年間インセンティブ 478万円) 入社3年目 37歳
911万円(年間インセンティブ 379万円) 入社5年目 53歳
713万円(年間インセンティブ 292万円) 入社4年目 36歳
630万円(年間インセンティブ 236万円) 入社2年目 51歳
605万円(年間インセンティブ 210万円) 入社2年目 27歳
休憩:120分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
■年間休日120日
※社内休日カレンダーあり
※基本水・木曜日がお休みです
【有給休暇】
10日~20日
【休暇制度】
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(14日連休/計画有休2日間含む)
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
など
【未経験歓迎】【第二新卒可】ソリューションプランナー/横浜本社勤務/飛び込み・ノルマなし/年間休日125日/有給消化率86%/ 昇給年2回/連続黒字経営/ 平均3年で職位者!
当社は、1966年創業以来にわたり、主に製造・物流・IT業界にてアウトソーシング事業を行なってきました。特に「製造業務請負」「物流業務請負」が当社の中核事業となっています。 <仕事内容> 「ソリューションプランナー」として勤務してもらいます。「ソリューションプランナー」は、単なる営業職ではありません。企業の人材に関する課題を深く理解し、最適な解決策を提供する、まさに「ビジネスの未来をデザインするプロフェッショナル」です。私たちは、企業と求職者の架け橋となり、双方にとって最高の未来を創造することを目指しています。 <課題のヒアリングと分析> クライアント企業の現場に深く入り込み、人事担当者や現場の責任者の方々と密にコミュニケーションを取りながら、課題の根源を探ります。 <戦略的な人材活用の提案> 請負、派遣、紹介など、様々な人材サービスを組み合わせ、クライアント企業の状況に合わせた最適な人材活用プランを策定します。例えば、特定工程の生産性向上や、一時的な業務量増加に対応するための人員配置などを提案します。 <経営層へのプレゼンテーション> 策定したソリューションを、具体的なデータや成功事例を交えながら、クライアント企業の経営層に提案し、導入を促進します。 <プロジェクトマネジメントと成果追求> 提案からマッチング、フォローアップまで、一連のプロセス全体をマネジメントし、成果を追求するのもソリューションプランナーの仕事です。 <契約管理と交渉> クライアント企業との契約内容を適切に管理し、双方にとってwin-winの関係を築けるよう交渉を行います。 <進捗管理と課題解決> プロジェクトの進捗を常に把握し、問題が発生した際には迅速に対応し解決策を講じます。 <成果の検証と改善提案> プロジェクト終了後も、導入したソリューションの効果を検証し、さらなる改善提案を通じて、クライアント企業との長期的なパートナーシップを構築します。 この仕事は、常に新しい課題に挑戦し、人との出会いを大切にしながら、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。あなたのコミュニケーション能力、課題解決能力、そして誰かの役に立ちたいという熱意を、ぜひここで活かしてください! ◆入社から1カ月間は研修◆ ・当社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解 ・当社営業所を実際に見学 ・コンプライアンス教育(Pマーク、エコアクション、その他) ◆ソリューションプランナーのプロになる◆ ・業務請負、人材派遣、人材紹介にかかわる関連法規の理解 ・安全衛生にかかわる知識の習得 ・給与計算や社会保障にかかわる実務 ・面接業務にかかわる技術の習得 ・現場の人材育成、組織形成、昇給昇格にかかわる実務経験 ※現場常駐はありません。本社勤務となります。 ※PC、スマートフォン、wi-fi通信機器等は貸与します。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:286,000円〜330,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給217,500円〜251,000円固定残業代68,500円〜79,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回
昇給昇格 年2回
試用期間6か月(※試用期間中の給与に変更はありません)
交通費支給(月額3万円上限)
※給与は年齢、経験を考慮して決定します
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、
産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、養育両立支援休暇
入社半年後、年次有給休暇10日付与。その後最大20日まで付与。有給消化率86%
【M&Aコンサルタント】中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的としたM&A仲介事業 /直近IPO準備中/未経験歓迎/社会的意義のある仕事
当社のM&AコンサルタントとしてM&Aに関する一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・M&A案件の開拓、企業訪問 ・提案・条件交渉 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談の調整 ・クロージングに向けた各種対応
東京都中央区⽇本橋小伝馬町
コンサルタント
月給:350,000円〜450,000円(月給制)
固定残業代制基本給258,900円〜332,000円固定残業代91,100円〜118,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:500万円~3,000万円
月給: 35万円~45万円
・インセンティブ:あり
・インセンティブ支給時期:年4回
〈補足情報〉
月給¥350,000~¥450,000
基本給¥258,900~¥332,000
固定残業代¥91,100~¥118,000を含む/月
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【インセンティブについて】
インセンティブ率は25%と業界でも高水準。上限のない支給となっているため
青天井まで稼げる環境となっております。
交通費支給
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報:
■有給休暇(10~20⽇)
■年末年始休暇(6⽇)
■その他(慶弔休暇、その他法定休暇)
【未経験歓迎│M&Aアドバイザー】M&A問い合わせ多数でテレアポなし/入社1年以内での成約実績あり/IT・Web領域特化
■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング~交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング
東京都
コンサルタント
想定年収 4,200,000円 -6,000,000円
年収にインセンティブは含んでおりません。
※入社1年目から年収1,000万を超えるケースあり。
昇給:年2回
インセンティブ:年2回(支給上限なし・半期の売上実績を元に支給)
賃金形態:月給制
固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万円【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】
通勤手当全額支給、役職手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)
【未経験者歓迎】【大阪】空調設備の施工管理
オフィスビル、商業施設、工場などを対象とした空調設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 工事が計画通り・安全に進むよう、現場の進捗管理や関係各所との調整を行います。 【主な業務内容】 ・空調設備工事における工程管理・進捗管理 ・現場での安全管理・品質管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し ・施工図の確認、簡単な修正対応 ・写真撮影、各種書類作成(報告書・管理書類など) ・施主・元請・協力会社との調整業務
大阪府
施工管理・設備・環境保全
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【未経験者歓迎】【神戸】発電プラント向け配管設計
CADを使用し、発電プラントにおける配管設計・製図業務を担当していただきます。 【業務内容】 ■ポンプ・タンクなどの設備を結ぶ配管ルートの設計 ■配管を支持する鋼材・架台の設計 ■プラント保守・メンテナンスに伴う設備修繕計画の立案 ■地震や熱膨張を考慮した配管強度・安全性の確認 ■顧客先や自社作業所からの依頼に基づく現地計測業務
兵庫県
その他
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
★未経験可★【東京】パルテム工法の営業◎ 年間休日122日
当社にて、パルテム諸工法の拡販営業、管更生工事の受注営業・工事材料のデリバリー業務をお任せします。 ◎パルテムとは、地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力等の管路を掘り起こすことなく補修する「非開削工法」です。工事当初は何になかった土地もその後、家やビルが建ち、補修しようにも掘り返すことができなくなってしまいます。そこにこのパルテム工法を用いることで、掘り起こしを行わずに補修することができライフラインのスムーズなメンテナンスが可能になっています。
東京都千代田区岩本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収:380万円~614万円
月給制
月給 218,000円~343,000円
昇給あり 7月
賞与 年2回
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
【住宅手当】借家:8,000~30,000円/月、持家:7,000~9,000円/月(社内基準に基づく)
【家族手当】配偶者・子供:最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
休憩:60分
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3ヶ月以降利用可能
(入社月) 1~9月→入社3か月後10日、10~12月→入社3か月後 5日
(勤続年数)~1年→11日、~2年→12日、~3年→14日、~4年→16日、~5年→18日、5年~→20日
■その他
その他(GW、夏期、年末年始/会社カレンダー)
【大阪市西区/未経験・第二新卒者対象/全くの未経験スタートでも月給27万円~可能/社長のスグ近くで法人営業を学べる/学歴・経験一切不問/チャンスもポストも∞/どこにいっても通用するオフィスまわりのソリューション営業 ※ご推薦時に3日程ほど面接可能日を教えて頂けるとスピード推薦可能です。※最初から社長面接なので面接~内定出しまで最短1日も可能です。
法人のお客様に対するオフィスソリューション・コンサルティング営業。 【仕事の流れ】 ▼お電話にてアポイントの取得 ▼商談を想定したロープレ (上司や先輩と共に行います!) ▼お客様との商談 ▼ご契約! ▼定期的にお客様のアフターフォロー 上記の流れを上司や先輩と共に行うので未経験の方もご安心ください! 【入社後の流れ】 ▼3日間~5日間の基礎研修からスタート 基礎知識などを学んでいただきます ▼商材・営業研修 商品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます! ▼研修終了後も継続的なフォロー体制 研修終了後は先輩社員が付きっ切りで教えます! 分からないことやノウハウなども直接教えるので共に成長しましょう!
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給211,000円〜345,000円固定残業代59,000円〜105,000円固定残業時間36.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<本採用時>
月給27万円~+インセンティブ+賞与年2回
※基本給 月額18万4000円+固定残業手当(36時間分/5万9000円※超過分は別途支給)
+職能手当2万7000円
<試用期間時>
試用期間3か月/習熟度により期間短縮・延長あり(最大6か月)
期間中は、月給24万円~+インセンティブ
※基本給 月額18万3000円+固定残業手当(32時間分/4万8000円 ※超過分は別途支給)
+職能手当9000円
【給与補足】
※想定年収は324万円ですが、初年度年収は試用期間、賞与査定期間の短さもあり、計算上は満額にならないケースが大半です。ただし、インセンティブ部分で想定年収を上回ることは十二分に起こりえます。予めご了承ください。
【昇給・賞与】
■昇給随時
■インセンティブ(毎月支給)
■賞与年2回(業績に応じて支給額変動)
【年収例】 ※モデルケースとお考え下さい。
年収615万円 /30歳・大卒・中途入社・勤続3年目 /月給28万円+賞与+インセンティブ ※月平均インセンティブ20万円
年収810万円 /28歳・高卒・中途入社・勤続3年目 /月給30万円+賞与+インセンティブ ※月平均インセンティブ30万円
休憩:120分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制 (土日祝)
祝日がある週の土曜は出勤となります。
※大型連休(夏季・冬季・GW)の前後の月は
その週に祝日が無くても土曜の出勤がございます
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇
※年間休日115日(2025年度実績)
【香川(地域限定職)】◆保守調整・メンテナンス職◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休131日、未経験からでも安心してスタート!
<KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”> 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 【仕事内容】 お客様から注文を受けて機械(切断機)の現場納入据付、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。 機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。 【仕事の全体像:設計からお客様の笑顔まで】 当社の製品は、4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。 「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整(あなた)」がお客様の現場で完成(稼働)させるという重要な役割を担います。 ● 据付:現場での「デビュー戦」をプロデュース 検査をパスした機械はお客様の工場へ。現地で、据付(設置)や試運転を行います。 ココが魅力!: 数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、 お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。 ⇩ ● 保守・メンテナンス:一生の「パートナー」へ 納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。 ココが魅力!: 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「小池酸素の〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。 【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】 丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ】 入社後、「当社の規定について」学んでいただき、千葉県千葉市(土気工場)で1ヶ月程度研修していただきます。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 【100年以上の信頼と成長】 私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。 また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。
香川県
その他
月給:250,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~560万円
月給:250,000円~350,000円
※経験/能力/年齢を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:約5.1カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務時間補足】
標準労働時間:1日8時間 / 週:40時間
本社・営業所:8時30分~17時30分
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日131日★
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■創業記念日休暇(10月15日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW
【大阪(地域限定職)】◆保守調整・メンテナンス職◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休131日、未経験からでも安心してスタート!
<KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”> 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 【仕事内容】 お客様から注文を受けて機械(切断機)の現場納入据付、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。 機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。 【仕事の全体像:設計からお客様の笑顔まで】 当社の製品は、4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。 「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整(あなた)」がお客様の現場で完成(稼働)させるという重要な役割を担います。 ● 据付:現場での「デビュー戦」をプロデュース 検査をパスした機械はお客様の工場へ。現地で、据付(設置)や試運転を行います。 ココが魅力!: 数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、 お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。 ⇩ ● 保守・メンテナンス:一生の「パートナー」へ 納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。 ココが魅力!: 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「小池酸素の〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。 【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】 丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ】 入社後、「当社の規定について」学んでいただき、千葉県千葉市(土気工場)で1ヶ月程度研修していただきます。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 【100年以上の信頼と成長】 私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。 また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。
大阪府
その他
月給:250,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~560万円
月給:250,000円~350,000円
※経験/能力/年齢を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:約5.1カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務時間補足】
標準労働時間:1日8時間 / 週:40時間
本社・営業所:8時30分~17時30分
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日131日★
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■創業記念日休暇(10月15日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW