未経験者歓迎の求人検索結果

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 　 ■用地情報の収集・リサーチ 　不動産業者や地主などから情報収集を行います。 　 ■建築プランの企画立案 　情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。　 　用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。 　企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。 　自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。 　 ■交渉・契約 　売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。 　 【1日の流れ】 9:00 　始業：オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。 10:00　他部署への依頼：マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。 10:30　外出：不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。 　　　　　　　お昼休憩は合間を見て訪問先近くでランチ。 16:00　帰社：完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。 18:00　退社：業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。 　 【当ポジションの魅力】 ■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。 ■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。 ■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。 ■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。 ■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

◆研修・サポート充実で未経験者も安心！「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗での賃貸物件の退去・修繕関連業務をお任せするお仕事です！◆ ■業務内容 賃貸の解約手続きや退去時の立ち合いから、修繕箇所があれば工事の見積もりなどを行います。 大家さんへの工事提案もあり、受注が取れればインセンティブが支給されます。 業務比率はデスクワーク50％、現場立ち合い等50％ほどです。 ・部屋の修繕・清掃が必要な箇所の確認・撮影 ・解約時の清算・工事見積の作成 ・協力会社への工事依頼 ・施工時の進行チェック ・オーナー様等への工事提案営業 ■働く環境 ・デスクワークと現場立会いが半々の業務比率です。専門知識や経験は不要で、OJT形式でしっかりレクチャーします。 ・未経験から入社した社員がほとんどで、販売業やコンサル、スポーツ用品店のスタッフなど様々な経験を活かせる環境です。 ・男女比は半々で、少人数のため風通しが良く、和気あいあいと働いています。定時退社を推奨し、残業は繁忙期や緊急時に限り月20時間程度です。 ・有給休暇も取りやすく、半日単位での取得も可能ですので、プライベートを大切にしながら働けます。 ■組織構成 配属部署には現在3名在籍しており、40代と20代のメンバーがいます。 ■入社後の流れ 入社後はビジネスマナーなど、OJTで仕事の流れをつかんでいただきます。 「エイブル」本社が開催するセミナーなどにも参加いただき、不動産に関する基礎知識についても学んでいただきます。 中途採用×未経験で入社した社員がほとんどなので、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■当社について 賃貸物件を主に扱う不動産店ブランド「エイブル」のフランチャイズ店「エイブルネットワーク」の運営をはじめ、保険ショップのFC運営など幅広く事業を展開しています。 最近はドローンを用いた外壁調査など新たな事業にも取り組み始めており、高層建物のオーナー様を中心に喜ばれています。 当社の魅力は誰もが自由に発言でき、強みを発揮して活躍できることです。

社員研修の提案営業職となります。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一⽇の流れ】 09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17：00 オンライン商談 18：00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間〜30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2⽇間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2⽇間にかけて入社後研修を行います。〜1⽇目・2⽇目 午前 ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明〜2⽇目 午後 ・先輩社員と一緒に業務開始！ 【1年間のイメージ】 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴〜】 ①リピート率70％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

製造業や工場など、既存のお取引先を訪問するルート営業を担当していただきます。 ・既存顧客9割・新規顧客1割。仕事に慣れてきたら新規顧客もお任せ致します。 - 【担当エリア】 愛知、岐阜、三重の東海3県エリア 【業務内容】 1日に5～6件ほどの訪問を行い、お客様のニーズに応じた商品の提案をしていただきます。 未経験入社で活躍している先輩も多数在籍しておりますので、 専門知識や商品については先輩のサポートを受けながらじっくり学んでいくことができます。 安心して成長できる環境です。 － ＊FA・ロボット等の商品販売なので安定感バッチリ。 ＊年間休日120日・週休2日制（土日）と、プライベートも充実◎ ＊機械、電気等の知識が有る方歓迎致します。スタッフの自主性を大事にし、働きやすい職場です。 － 営業と業務スタッフが二人一組で業務に当たるため、事務作業などは業務スタッフが対応します。 営業は外廻りから戻ったら営業成果を整理し、営業メンバーと会話をしながら受注に向けて戦略を練っていきます。 － 【主な取扱商品】 ・伝動機器 ・駆動機器 ・直動機器 ・ロボット / コンベアー ・制御機器 ・油空圧機器 ・軸受 ・荷役 ・フレーム ・スプロケット / ギヤ製作 － 【当社について】 当社は、モノづくりに欠かせない様々な製品を取り扱う専門商社です。機械に必要な部品から、製造ラインや物流に不可欠なコンベア、さらには製造現場で活躍する産業用ロボットまで、多岐にわたる商品を取り扱っております。 1963年の創業以来、製造産業が盛んな愛知県において、業界の発展に貢献してまいりました。 時代と共に高度化やグローバル化が進む中でも、ニーズに合わせたフレキシブルな対応により、取引先から長年にわたり厚い信頼をいただいています。

建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ・深耕営業 　└既存のお客様へのフォロー・サポート・提案を行います。 　　信頼関係を構築し、数年にわたる永いお付き合いが中心です。 　　 ・その他付帯業務 　　 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 　 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 　 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 　 ―－－－－－－－－－－－－ 　 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 　 ―－－－－－－－－－－－－ 　 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 　 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり 　 また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社２年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 　 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。

◆ITコンサルタントを募集◆ 新規事業の立ち上げに関わるオープニングポジション！ 未経験からのチャレンジも歓迎！ Microsoft社クラウドサービス（Microsoft 365など）の導入を支援し、 企業のDX推進をサポートする役割です。 ・クライアントへのヒアリング ・要件定義 ・最適プランの提案 ・設定作業 ・運用ルールの策定 など 要件定義から運用まで一貫して携わることができます。 セキュリティ設定や運用設計など、専門性の高いサービス提供いただき、 クライアントの業務改革を実現します。 ※当社ブランド「CloudFlag」を通じて、クラウドインテグレーション領域でご活躍いただきます。 未経験からでも学べる環境を整備していますし、 「開発よりも、顧客折衝や上流工程でキャリアを築きたい方」 「Microsoft製品の知識を活かし、課題解決型の提案に挑戦したい方」にもお勧めです。 【DXの取り組み】 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。

当社発のオリジナルマンガの企画立案、編集、連載運用などの編集業務全般をお任せします。 作家様や社内の各部署（営業・マーケティング・デザイナーなど）と密に連携し、一丸となってヒット作を創り上げていくポジションです。 単なる編集業務に留まらず、広告マーケティングの知見を活かした作品作りや ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開を前提とした大規模な仕掛けに携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 選考を通じて、ご経験と適性に合わせて以下いずれかの役割を担っていただきます。 ①原作プロデューサー（原作開発チーム） マンガ原作の企画立案、シナリオディレクションを担当。 チャットノベルまたはマンガ脚本形式での制作を行います。 ・市場調査、ヒット作品の分析、オリジナルのコンテンツ企画立案 ・制作に向けた執筆打ち合わせ、プロット・シナリオの監修 ・コミカライズ、メディアミックス案件の監修 ・社内デザイナーへのデザイン依頼・ディレクション、スケジュール管理 ・担当作品の宣伝、広報活動 ②マンガ編集者（マンガチーム） ヒットノベルやマンガ脚本をもとにしたコミカライズの企画・ディレクションを担当。 テキストをどのようにマンガ表現へ落とし込んでいくかを1から構築します。 ・ヒット原作をもとにしたコミカライズ企画の立案 ・漫画家/クリエイターのスカウト、執筆打ち合わせ ・ネームや原稿のチェックとフィードバック ・作品表紙、広告の監修 ・入稿までのスケジュール管理、校正、入稿業務 ・担当作品の宣伝、販促企画の立案 【研修について】 入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。 座学だけではなく、先輩編集者の作品作りや打ち合わせに参画していただきながら、ものづくりの流れやクリエイターとのコミュニケーションの仕方、お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。 チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。 また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

◆シンプルな業務なので、不動産の知識ゼロでOK◆異業種からの転職者も多数◆ アパレル・飲食業・看護師・営業・ドライバー・販売 など さまざまな前職の方が活躍しています！ もちろん、経験を活かしたい方も歓迎◎ 不動産業界での実務経験がある方は、ぜひ即戦力としてご活躍ください！ 具体的には・・・ ◆入居者対応や修繕 ◆トラブル処理 ◆退去時の修繕手配 など 専門スキルは不要です！ 業務の手順やコツは丁寧にお教えします。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、未経験の方も安心◎

【業務概要】 ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、最適な選択肢をご提案。候補者の方の将来を左右する重要な仕事となります。また、企業様のリクルーティングアドバイザーも兼任いただく予定です。 今回のポジションは、新規事業の営業メンバー、一人目の採用となります。そのため、責任者候補として、勤務をしていただき、一定の売上達成を目処に、拡大を進める予定です。1～2年は営業として売上をつくり、3年目には責任者として、制度設計や組織マネジメントをしていただきます。入社したらまずはマナー講習やＩＴ業界知識、求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。 【業務詳細】 ■法人企業に向けた人材育成サービスの提案　 ┗既存の顧客が多いですが、新規開拓も行っていただきます ■エンジニアの集客、キャリア面談、支援 ■採用に関する広告運用　　etc.. 部署として10名前後の規模です。 企業様からの受注が増えている状況ですので、より良い転職支援ができるようマッチングを対応していただきます。 ＜研修内容/サポート体制＞ マナー講習やＩＴ業界知識、求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。

ワールドフェイマスは、通信インフラやIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開している会社です。 私たちが大切にしているのは、「RaaS（Resource as a Service）」という考え方。 これは、人材を単なるリソースとして切り売りするのではなく、お客様のリーダーに伴走し、成果を共につくる“サービス”としての人材提供を意味しています。 これまで携帯基地局の設置やデータセンター構築といったインフラ領域から、自動車業界における新規開発プロジェクトまで、幅広い現場で支援を行ってきました。 そして現在は、通信業界にとどまらず未来を支える産業にも領域を広げています。 「PMOといえばワールドフェイマス」 そう言っていただける存在になるため、日々挑戦を続けています。