未経験者歓迎の求人検索結果

それぞれのエリアで通信常勤スタッフとして稼働していただき、将来は責任者候補として本気でお仕事に取り組んでいただける方を募集します！ ◎エリア：東京、名古屋、大阪各5～9名 ◎募集背景：法人営業チーム拡大 ◎取り扱い商材 ・スマホ ・インターネット　など 通信サービス（個人向け）の販売・提案業務を店舗やイベントで行っていただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・量販店や携帯SHOPにてお客様への機種やプラン提案 ・新人メンバーの育成 ・店舗の責任者や常勤スタッフ様との関係値構築 ・顧客（個人のお客様）の操作説明やアフターフォロー ・ご契約いただくお客様の登録作業 ・店舗のクレンリネス活動

◢◤仕事内容◢◤ 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 ※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事の流れは・・＞ ①新規開拓・アポ取得 　テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 　アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 　社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。 ④ご契約　 　クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。 ⑤アフターフォロー 　派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート ※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 　外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　🔶1日の主な流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝礼:9:00~ リスト作成:9:30~ 新規開拓:10:00~ お昼休憩:12:00~ 商談:14:00~ 飛び込み営業:15:00~ 企業訪問:16:00~ 新規開拓:16:30~ 他事業部と連携、打ち合わせ:17:30 ※業務は5~7名のチーム体制で進めています ━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ 未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています！！ 月間平均残業時間は20時間以下となっており、メリハリをつけて働くことができます 。 当社としての4拠点目の立ち上げという非常に重要なミッションをお任せします。 まずは営業として新規開拓や既存取引先での実績拡大を通して、立ち上げを軌道に乗せていただきたいです。

＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃手当＆福利厚生充実 ＃退職金制度あり 働きやすさ重視の職場です！ 一次請け案件中心なので無理のない納期・工程管理が可能なポジションです。 工事部門強化のため・建築一式工事の施工管理者を募集します。 　 ■業務内容・建築施工管理業務 現場での実務を通じて以下を習得・実施していただきます。 ・発注者との打ち合わせ・調整 ・工程・安全・品質・原価（予算）の管理・監督 ・写真管理・各種書類作成・報告業務 ・VE提案・協力業者の手配・調整 ・担当現場のメンバーマネジメント ※原則として1現場担当ですが・状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合があります 　 【1日の流れ（例）】 08:30　出勤・朝礼 09:00　現場巡回 10:00　打合せ・書類作成・工程調整 12:00　休憩 13:00　現場管理・品質確認・立会検査 16:00　資料作成・翌日の準備 17:30　事務作業・退勤

【こんなお仕事です】 主に外国籍の方が来日した際に不自由なく住宅環境を整えていただくお仕事です。 家具家電の搬入搬出やインターネットの設定、ガスの開栓など、各種お手続きなどをしていただきます。 【具体的には】 ・法人宿舎・学生寮設営業務 　エアコン脱着、家具家電運搬設置、寝具・日用品等のセッティング ・倉庫業務（在庫管理業務） 　家具家電システム登録、家具家電管理（清掃業務・動作確認） ・家具家電販売・レンタル業務に関わる業務 　家具家電運搬設置、家具家電回収業務 【こんな方を求めています】 ・グローバルな環境で働きたい方 ・外国籍の方のサポートをしたい方 ・体を動かすのが好きな方 ・人の手助けが好きな方

【業務詳細】 広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、および自社サービスの集客を担当していただきます。 【具体的なお仕事は?】 ・広告主のWeb広告運用(リスティング広告・FB広告・YouTubeなど) ・自社サービスのWeb広告運用(リスティング・FB・YouTubeなど) ・代理店/ベンダー対応 ・LP/クリエイティブのディレクション など クライアントワークだけではなく、自社サービスのマーケティング業務にも携わっていただきます。 【このような経験・スキルが身に付く】 ・BtoBでの業種やプロモーションスキル ・広告運用方法に関する経験 ・デジタルマーケティング領域全般の知識 【組織の魅力】 デジタルマーケティングを軸に、顧客の広告運用案件から自社メディアの広告運用までお任せいたします。 若手のうちから裁量権を持っていただくので、自己成⻑できる環境です。 実際に、未経験から入社1年で成果を出しているメンバーもいます

「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。 ▼パークウェルステイト物件一覧 https://www.mfrw.co.jp/service/#properties ■業務内容： 総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。 　＜主な担当業務＞ 　・組織・人事全般のマネジメント　 　・本社との業務連携 　・ご入居者様へのサービス提供・企画 　・建物管理業務、総務・経理業務 　・ご入居検討者様への営業業務 ※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。 ※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。 「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。 快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。 ■当社の求める人物像: ・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方 ・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方 ・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方 ・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

商業施設やインフラ整備などの建設プロジェクトでの進捗管理、安全管理、書類作成などの補助業務からスタート。 ＼最初は「写真と書類整理」でOK／ 「書類をパソコンで整える」 「現場の写真を整理する」 「スタッフに伝言を届ける」など一つひとつはシンプルだけど、なくてはならないお仕事です。 まずは以下のような簡単な業務からスタートしていただきます。 ・現場で撮影された写真の整理（日付や内容ごとにフォルダ分け） ・書類作成のサポート（フォーマット入力中心。安全書類・工程表など） ・ファイリングやデータ管理（紙とデジタルの両方あります） ・資材の発注補助や納品チェック（慣れれば簡単） ・会議の議事録作成や、スケジュール調整のサポート ・図面の簡単なチェックや印刷準備 ・現場スタッフとのやりとりの橋渡し（伝言や確認事項など） 作業は、先輩スタッフと一緒に進めるので、 「これどうやればいいんだろう…」と一人で悩むことはありません。 メンター制度など未経験の方でも安心して始められる環境を整えてお待ちしております。 経験を積みながら施工管理技士等の資格取得もサポートします。

買取専門店「WATCHNIAN買取専門店」を運営している当社。 あなたには、時計をメインにブランドバッグ、貴金属、宝石など、 幅広いブランド品の買取をお任せします。 　 ブースに座ってじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客できます。 入社後の研修が充実しているため、未経験の方もご安心ください。 　 ◆お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方も！） ◆購入した思いや背景などを伺いながら、目の前で査定を実施 ◆その場で料金をお伝え 　 ★鑑定士（バイヤー）のほとんどが未経験入社であり、 　平均年齢は29歳と若めな組織です。 ★お客様については幅広い年齢層の男性が多く、 　1ヶ月の来店数は50〜150ほど。 　リピーターの方が多いため、顔なじみになることもあります！ ★お客様の見極めもポイントです！ 　リピーターを増やすために、 　接客でお客様の心を掴むことが大切です。 　フレンドリーな接客を求める方や 　スピード重視の方など様々な方が来店されるため、 　お客様に合わせたコミュニケーションを心がけましょう。

(雇⼊れ直後) 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、 運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ⼊社後はまずOJTで丁寧な研修を実施。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 　　 ◆来店されたお客様への接客対応 ◆要望に合わせた商品のご案内・販売 ◆店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ◆販売データなどの集計 ◆店内の清掃 ◆購⼊、来店後のアフターフォロー など 　　 ★ときには、数百万、1000万円以上の商品の販売を⾏う機会も。 ⽇常では出会えないようなお客様と接することもあり、 様々な経験を積む中で、対応⼒を磨けます。 　　 ★当社では、来店されたお客様と積極的に会話のキャッチボールを⾏い、 関係性を築くことに⼒を⼊れています。 ふとしたきっかけからリピーターになっていただくことも多く、 わざわざ「○○さんいますか︖」と連絡してくださる⽅も。 信頼されている実感は、働くうえでの⼤きなやりがいにつながります。 　　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 　　 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　 ◆お店について ・商品：1000点以上ある高級ブランド品を扱います。 ・来店者数：20～50名（1日） ・繁忙期：年末など ・客層：20～40代中心（男女問わず） 　　　　海外から観光でいらしたお客様もご来店されます。 ・お買物の特徴： 　└時計をお求めのお客様 　　→買いたいものが決まっている方が多いです　　 　└バッグやジュエリーをお求めのお客様 　　→「良いものに出会いたい」と、お探しにいらっしゃる方が多いです 　　　　 ◆接客スタイル 　お客様との何気ない会話を通してお客様から情報をひきだしていく、 　コミュニケーションを大切にした接客スタイルとなります。 　商品を使用するシーンやお好みの素材やカラーなど、 　細やかにヒアリングを行っていきましょう。 　数百万円のジュエリーをお求めのお客様には 　接客に2時間以上をかけ、ご満足いただけるように勤めたことも。 　お客様のタイプやお求めの商品の価格帯にもよりますが、 　じっくりとお客様に向き合い、ご提案を行う仕事です。 　　　　　 ◆当ポジションのミッション 　何より大切なのは、お客様に心からご満足いただくこと。 　さりげなくお客様が身につけたアイテムを褒めるなど、 　小さなきっかけから会話を楽しんだり、お客様のセンスや好みに 　合いそうなアイテムをご紹介したり。 　たんなるブランドショップとしてではなく、 　上質な接客を通してお客様にお買物を楽しんでいただく。 　ワンランク上のおもてなしを目指しましょう。 　　　　　 ◆入社後 ◇OJT ・業務レクチャー 　└接客や商品の陳列についてなど、先輩がイチからお伝え！ ・実践学習 　└先輩とペアを組み、少しずつ接客の実践に取り組みます。 　└難しいクロージング部分は先輩がフォローするなど、 　　先輩からのサポートとフィードバックを受けながら 　　スキルアップを目指します。 ◇接客研修 ◇商品知識学習 ◇ロールプレイング 　└毎月店舗を訪れる接客トレーナーのもとロールプレイングを実施。 　　改善点や具体的なアドバイスをもらうことで成長し続けられます！ 　　　　 ◆キャリア 　ブランドアドバイザーとしてスキルを身につけた後は、 　個々の望むキャリアを築いていくことが可能！ 　希望に合ったキャリア形成を上司が支援していきます。 ◇マネジメントの道へ 　└店長として店舗運営やスタッフ育成を担います。 ◎スーパーセラーへ 　└販売を極め、売上をつくる主力として活躍します。 ◎バイヤーへ 　└ブランド品査定のノウハウを学び、買い付けが行えるように。 ※上記は一例となります。

＼＼20代の若手社員が活躍♪／／ 【機械研修生採用スタート！】 約1か月の研修を受けていただきエンジニアとしてデビューしていただきます。 研修に応じて講師もつくため気軽に相談できる環境があります！ 【中途なのに入社式！】 業界初！中途入社の方を対象に毎月入社式を実施しています。 中途でも同期の顔を知れ、キャリアチェンジからのスタートも安心！ 【応募に関して】 皆さまをお迎えするにあたり、新卒者同様の訓練・育成環境を整えております。 これまでの職業経験は不問としておりますが、長期キャリア形成を目的とし、若年者35歳未満の採 用となります。（例外事由3号イ） ＜研修内容＞　 ・ビジネスマナー ・MS　Officeの使い方 ・機械や電気の基礎 ・３DCAD（製図ソフト）の使い方 ・製図したものを3Dプリンターで出力 ・電気系測定器・部品実装　　など ＜研修場所＞ ①東京都中央区の弊社研修施設（最寄り：東銀座駅） ②愛知県名古屋市の弊社研修施設。（最寄り：名古屋駅） 遠方の方はこの間の寮を手配させていただきます。寮費・交通費は弊社全額負担。 ＜定員＞ 本研修プログラムは機材の関係で定員制となっております。 研修へのご参加については適性検査結果や面接での内容を踏まえ、総合的に判断いたします。 ＜入社配属事例＞※2025年7月以降 ■21歳女性高卒／2社経験／飲食⇒化粧品販売（契約社員） 1か月間社内研修後、大手自動車メーカーにてCADオペレーターと事務サポート（技術文書作成など）業務に配属。 ◆23歳女性専門卒／1社経験／保育士 1か月間社内研修後、設備メーカーにて生産管理補佐業務に配属。 ■25歳男性大卒／2社経験／アパレル（スーツ販売）⇒施工管理 1か月間社内研修後、航空機メーカーにて製造機械メンテナンス業務に配属。 ■27歳女性専門卒／1社経験／食品系の品質管理・梱包出荷対応など 1か月間社内研修後、大手重工メーカーにて輸送機器エンジン部品の検査業務に配属。 ■28歳男性高卒／3社経験／飲食⇒製造オペレーター2社 1か月間社内研修後、大手自動車部品メーカーにて自動車部品（ワイヤーハーネス）の品質評価業務に配属。 ◆30歳男性大学中退／4社経験／ビルメンテナンス⇒飲食アルバイト2社⇒カスタマーサポート 1か月間社内研修後、自動車部品メーカーにて品質管理業務に配属。 その他にも、 ・半導体製造用の薬品の調合業務 ・半導体部品の評価・実験業務 ・大型船舶（タンカーや護衛艦）のエンジンのメンテナンス業務 ・防衛機器のに関するフィールドエンジニア業務 研修でのそれぞれの適性を鑑みて配属先での業務が決まります ＜この仕事に向いている人＞ ★社内メンバーと協力して働くのでコミュニケーション能力のある方 ★スキルを身につけて自信を成長させたい方・手に職付けたい方 ★自動車・半導体・医療機器・電化製品など私たちの社会に必要なものづくりを支えるやりがいも十分味わえます！ 【フォロー体制について】 職場の同僚やリーダー、営業担当には直接言いづらいことや、相談しづらいことでも「話せる」・「相談できる」窓口としてCA（キャリアアドバイザー）を配置しています。 キャリア形成に迷ったときや、悩んだとき、職場や仕事の悩みが発生したときなどにCAに相談することで、エンジニアと一緒に考え、色々な悩みに寄り添って解決策を探します！ 各支店ごとにそれぞれチームに所属し、メンバーをフォローする”リーダー制度”が設けられています。 定期面談を行い、エンジニア目線であなたをサポートします！ ゆくゆくはリーダーを若いうちから抜擢・任されることも！ 年齢や経験に関わらずリーダーになっている20代も事例もあり。これまでの経験を活かして若くしてマネジメント経験を積む大きなチャンスもございます。 【ポスティング制度について】 2023年よりポスティング制度（社内公募）の運用を開始。 公示している社内求人にエンジニア自ら応募。社内選考を経て現在の就業先から異動出来る制度。 ※対象は現プロジェクトに1年以上就業実績がある方 ＜活用事例＞ ・半導体製造用の薬品の調合業務⇒半導体製造装置のプロセス開発業務（20代男性） ・変圧器のCADオペレーター業務⇒医療用機器（内視鏡）の設計評価業務（20代女性） ・自動搬送装置のフィールドエンジニア⇒防衛に関わる飛翔体の製品評価業務（30代男性） ・自動車部品の品質評価業務⇒自動車部品の設計補助業務（30歳女性） エンジニアだけではなく、弊社の営業や採用などの間接部門や本社営業企画や広報などのキャリアチェンジの実績もあり。 日本全国に拠点があり、エンジニアの勤務地も大都市圏から地方まで様々。 公募案件数300以上！2025年1月～7月の配属実績211名。 スキルアップや自身の経験を活かせるポジションにキャリアチェンジはもちろん、地元Uターンや結婚を機に異動したいなど、自分の手でキャリアの可能性を広げることが出来ます。案件も豊富なので勤務地も選択可能。