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【名古屋・栄】保険の反響営業 ◆飛び込み・テレアポ一切なし/研修充実で安心!/家族手当など福利厚生◎
<総合保険代理店/未経験の方も多く活躍!/研修充実◎/頑張りはしっかり評価反映/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容: 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、お客様(保険の切り替えを検討している方々)へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 <業務内容の詳細> 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理 手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となってい ます。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。
愛知県名古屋市中区栄
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜340,000円(完全月給制)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:390万円~462万円
賃金形態:月給制
月給:340,000円 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:70,000円 固定残業手当55,000円
※固定残業手当は月、34時間0分、55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年4回
■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり)
■その他固定手当(家賃手当:60,000円)※世帯主などの諸条件あり
■インセンティブあり(単月査定...平均2~15万円を月給とは別に支 給)
昇給:有
残業手当:有
通勤手当:有(上限月2.5万円まで)
住宅手当:有(月60,000円(世帯主の場合等条件あり))
家族手当:有(扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制(土日)
※年に2回ほど土曜日出社がございます。どこかの平日で代休を取得していただきます。
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜休み。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
未経験歓迎・月給33万円【東京(新宿)】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポ一切なし//福利厚生◎
<総合保険代理店/未経験の方も多く活躍!/研修充実◎/頑張りはしっかり評価反映/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容: 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、お客様(保険の切り替えを検討している方々)へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 <業務内容の詳細> 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理 手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となってい ます。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。
東京都新宿区新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:390万円~462万円
賃金形態:月給制
月給:340,000円 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:60,000円,外勤手当/月:10,000円)
※固定残業手当は月、34時間0分、55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年4回
■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり)
■その他固定手当(家賃手当:60,000円)
■インセンティブあり(単月査定...平均2~15万円を月給とは別に支 給)
昇給:有
残業手当:有
通勤手当:有(上限月2.5万円まで)
住宅手当:有(月60,000円(世帯主の場合等条件あり))
家族手当:有(扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)
※年に2回ほど土曜日出社がございます。どこかの平日で代休を取得していただきます。
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜休み。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※未経験可※【愛知 / 豊橋】法人ルート営業◎年間休日120日◎賞与平均6ヶ月分◎福利厚生も充実◎
▍お仕事内容 <お客様に”寄り添う”ことがミッション!> 大手自動車メーカーなどのお客様へ、生産現場で必要とされる様々なニーズに対して提案を行います。 分業制なので事務作業はほぼなし! 小さなボルト一つから生産設備等の大型商材まで、生産現場で必要とされる商品を提案します。 ~~具体的な内容~~ ◆定期訪問 お客様との関係を維持するため、定期的に訪問。 「連休はどこかに行きました?」「最近子どもが産まれて…」といった世間話からはじまり、「以前導入した商品はどうでしたか?」といった振り返りも実施。 訪問時に商品を自身で持っていくこともあります。なんでも話しやすい関係性を築きましょう。 ◆商品の提案 お客様のニーズに合わせて、適切な商品をご提案。 もし「ここも改善した方がいいのではないか」と気づいたことがあれば、積極的にご提案してください。 商品数は数万点に及ぶため、提案前にはメーカーに問い合わせたり、時には提案に同行してもらったりすることもあります。 ◆資料作成 メーカーから必要な資料を取り寄せ、提案資料を作成。 商品数が多いため、それぞれどんな特徴があるのか、比較しやすい状態にまとめます。 ◆メーカーの対応 新たな商品の紹介を受けたり、電話やメールで商品について質問をしたりと、関係構築をします。 メーカーとは普段からやり取りをしているため、気軽に相談しやすい雰囲気です。 \ ポイント / ◎お客様にじっくりと寄り添えます! 1人あたりの担当数は、3~4社。既にお付き合いのある企業を担当します。 1社あたりに割ける時間が多いため、お客様の悩みに寄り添い、提案内容をしっかりと練ることができます。 ◎営業に集中できる環境です! お客様ごとに営業アシスタントがついているため、連携はバッチリ。見積作成や受発注のサポートをスムーズに受けられます。 ◎スケジュールの自由度は高め! 自分で訪問スケジュールを組み立てるため、自分の進めやすいペースを確立できます! ※原則出社ですが、お客様によっては朝一しか時間が取れない場合などもあるため、その場合は直行直帰OKです! ▍入社後の流れ ◎着実に成長できる環境あり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼入社後は1~3ヶ月間かけて、先輩の商談に同行。日替わりで異なる先輩と一緒に行動する為、様々な提案の仕方を学べます。 ▼慣れてきたら先輩のサブ担当としてお客様を対応。1人でお客様のもとへ伺えるようになればひとり立ちです。 ★相談しやすい環境! アシスタントさんは社歴が長い方も多く、分からないことも相談できる頼れる存在です。分業体制があるため商談に注力でき、成果につながります。 ひとり立ち後も先輩や仕入れ先メーカーの方に頼れます。 ★知識を伸ばし続けられる! 定期的にメーカー主催の講習会や、社外の展示会に参加できます。 ★ステップアップ(昇給・昇格)のための道筋が明確! 評価制度によって、「ステップアップするには何をすればいいのか」が明確になっているため、確実に成長できます。 ▍この仕事で得られる魅力 ★年間休日120日!賞与平均6ヶ月分!福利厚生も充実! └ 働く社員のために、年間休日を120日に増やしました! ★お客様の1番の理解者になれます! └ 担当顧客は、1人あたり3~4社。だからこそ、深く関わることができるのが当社の特徴です! ★頼りにされる実感を持てるます! └ 深い関係性・提案の幅広さという強みがあるからこそ、お客様から頼りにされている実感も強く持てます! ★頑張りが給与につながります! └ 年功序列ではありません!頑張った分だけ評価され、給与にも反映される人事制度となっています! ★世界のものづくりを支えられます! └ お客様の中には誰もが1度は聞いたことのある企業もいます。その企業への提案を通じて世界のものづくりを支えている実感を持てます! ▍チームメンバー ●OJTの先輩の他にメンターが1年ついて業務を教えます。 ●グループ単位で聞きやすい環境が整っています。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:245,000円〜248,300円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:350万円~420万円
月給:245,000円〜248,300円+諸手当
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。
【給与・手当】
● 昇給:年2回(2月・8月)
● 賞与:年2回(7月・12月/実績3〜6ヶ月分)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
※地域・職種限定区分があります(その場合、給与条件が変更される可能性があります)。
【手当】
● 交通費支給(公共交通機関利用時は全額支給)
└ マイカー通勤時は距離に応じて支給(上限:24,400円/月)
● 時間外手当(全額支給)
● 出張手当
● 役割手当
● 職位手当
● 特別手当(25,000円/月)
● 子育て支援手当(子ども1名につき5,000円/月)
<年収例>
2年目(26歳): 4,500,000円
4年目(27歳): 5,000,000円
16年目(38歳): 7,900,000円
◎ 成果を還元する制度のため、2年目で年収500万円以上も目指せます!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇(◎5日以上の連休取得OK)
年末年始休暇(9日)
夏季休暇(9日)
GW休暇(9日)
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
未経験歓迎【大阪(堺筋本町)】コールセンター内勤営業◆/研修充実・福利厚生◎
<未経験の方も多く活躍!/研修・福利厚生充実★/総合保険代理店/産休育休制度(取得実績あり)/見込み客のみへアプローチで取得率も高水準!> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 <見込み客のみへアプローチ> グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことがで きます。 <ラジオ番組からの集客という特徴> 実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。
大阪府大阪市中央区南本町
小売・流通
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:378万円~450万円
賃金形態:月給制
月給:270,000円 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:60,000円
※固定残業手当は月、34時間0分、55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年4回 (3か月に1度査定月あり)
■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり)
■その他固定手当(家賃手当:60,000円)※世帯主などの諸条件あり
■インセンティブあり(単月査定...平均2~15万円を月給とは別に支 給)
昇給:有
残業手当:有
通勤手当:有(上限月2.5万円まで)
住宅手当:有(月60,000円(世帯主の場合等条件あり))
家族手当:有(扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制(土日)
※年に数回ほど土曜日出社があり、平日に代休を取得していただきます。
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【東京|プロパティマネジメント】管理や企画で物件価値を育てる仕事!立ち上げフェーズの不動産事業でチームワークを活かして顧客価値最大化へ|未経験歓迎|第二新卒可|裁量大
<不動産管理事業の立ち上げフェーズ、管理や企画で物件価値を育てる仕事> ■保有物件の管理・運営 ■入居者対応(公式LINE)、テナント調整、物件の現地確認 ■住居、テナント、店舗、民泊 ■物件購入時の契約業務(PM・BM周りの整理) ■内装業者、管理会社、委託業者など取引先との折衝(スケジュール調整、各種交渉) ■ライフライン等の情報引き継ぎ ■その他、不動産管理に関わる業務全般
東京都
その他
・想定年収:360万円~600万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
・昇給:年1回
・交通費全額支給(月額5万円まで)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・休日:土日祝休み
・年間休日:120日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
未経験歓迎!第二新卒可!市場創造に挑戦する会社!【WEBマーケティング】GRIT人材を世の中へ!!
【GRIT人材】という新しい市場のリーディングカンパニーとして認知を広げていきます! ※まずは主にToB向けのアプローチを行っていただきます。 ・記事・ホワイトペーパー・SNS投稿などの制作を通じ、GRIT人材概念の認知を拡大していく。 ・データを見ながら改善案を自ら立案し、リード獲得・CVR向上などに取り組む。 ・3〜5年後にはメンバーを巻き込み、コンテンツマーケティングをリードする。 先輩のサポートのもとで記事・SNS・ホワイトペーパーを企画・執筆・編集- キーワード調査・競合調査を行い、SEOを意識した構成を作成する。 Google Analytics 4/GSCでの数値チェックと簡単なレポート作成や外部ライターやデザイナーとのやり取り補助にも入っていただきます。 ▶チーム体制 メンバー1名+管轄役員 マーケティング力向上に向け、順次メンバーを増員してまいります。
東京都品川区西五反田二丁目
その他
月給:251,500円〜500,000円(完全月給制)
①基本給 251,,500円~500,000円(経験・能力に応じて決定。②の手当を含む額)
②グレード手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として65,420円~を支給)
③賞与:年2回(内一回は決算賞与)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・交通費全額支給
・家賃補助2万円(オフィスから2km圏内)
休憩:60分
残業:月平均35時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上(前年度実績128日)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇
【買取営業スタッフ】未経験歓迎/ブランド品貴金属を扱うスタッフ募集/残業少なめ/年間休日120日/土日休み/転勤なし
スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業のロープレなど がっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価(お給料や役職など) ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:275,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給237,800円〜259,400円固定残業代37,200円〜40,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※試用期間あり 上記は使用期間流の給与
6ヶ月間は契約社員での雇用、その後正社員へ転換 (半年後は月給30万円に昇給予定)
試用期間終了後
基本賃金(月給): (300,000円) 月給の中には月20時間分の時間外勤務(40,600円)を含むものとする。 但し、実際の時間外労働がその時間を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う。
【モデル月収】
6ヶ月目:固定給27.5万円+インセンティブ3~20万円
1年目:固定給30万円+インセンティブ7~45万円
2年目:固定給30万円+インセンティブ15~50万円
〈給与〉
想定年収:400万円~700万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:業績賞与 (年度による)
インセンティブ:あり
交通費支給(全額支給)
昇給あり(年2回)
固定残業代:月20時間分/3万7200円以上含む。超過分は別途支給。
〈勤務時間〉
10:00~19:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※現場によって異なる場合がございます
※残業時間:10〜20時間程度
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
補足情報:
■完全週休2日制(土日)
■GW(直近は9日間)
■お盆(直近は9日間)
■年末年始(直近は16日間)
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※長期休暇ががっつりのため、旅行や里帰りなどもしやすいです!
※若手未経験歓迎【高周波エンジニア】部品製作からソリューション提供まで、幅広い業務を通じて成長できます。
【メッセージ】 本求人にご興味を持って頂きありがとうございます。 弊社は、まだ世の中にない、“未来”の製品の開発に携わっております。 日常的に私たちが使っている電子機器や乗り物にも、 当社の製品が数多く組み込まれています。 例えば、航空機の一部として大空を飛ぶこともあれば、医療機器の一部として誰かの命を救うこともあります。 近年では、特に航空・宇宙分野で高信頼性のある精密機器の製品のニーズが増えており、高品質のオーダーメイド製品に期待を頂いております。 ”未来のモノづくり”に情熱を注ぎたいあなたからのご応募をお待ちしております。 ※未経験の方には一次選考時に会社説明も行いますので、ご興味あれば是非ご応募ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 まずはトレーナー指導の下、下記業務に携わって頂きます。 ただし、今後のお客様の要望に応じ、その他高周波に関係する幅広い仕事に携わって頂きます。 ※未経験の方には馴染みのない業務もあるかと存じますので、選考時にお気軽に問合せ下さい。 ●高周波特性評価システム系の構築 ・高周波分岐ユニットの設計と製造 ーーー各高周波計測器に適切な信号を伝送するためのユニット ーーーパワーレベル設計、高周波部品選定、組立、特性チェックなど ・計測器ラッキングと配線 ーーー19インチラックへの実装、信号系や電源系の配線 ●高周波評価手法の開発 ・測定手法の検討 ーーーお客様の測定項目に応じ、ベクトルネットワークアナライザや ーーースペクトラムアナライザ等を使用した測定条件を検討する ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【開発環境】 下記の設備を社内で保有しており、利用可能です。 ●図面作成ツール(CAD) ーーーSolidworks(3D)、AutoCAD(2D) ●電磁界シミュレータ、回路シミュレータ ーーーEMPro(3D)、ADS(2D) ●工作機械 ーーーマシニングセンタ、旋盤加工機、3Dプリンター ●高周波計測器 ーーーネットワークアナライザ(~110GHz対応) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ポジションの魅力】 ●オーダーメイドでご依頼を頂く案件が多いため、0から設計を行う機会も少なくありません。 0.01mm単位の調整が求められる難しい案件が多いですが、自由に設計できる面白さがあります。 ●自社独自の製品開発にこだわっている為、開発環境の整備や、設備費用の投資は惜しみません。 120GHzネットワークアナライザや、試作品テストの為の評価基板など、 高額な設備投資であっても、製品開発のために積極的に導入しています。 ●シミュレーションソフトは誰でも自由に使用可能。 3次元電磁界シミュレーション・2.5次元電磁界シミュレーションツールを導入しています。 ●今までの開発した製品記録は全てデータベース上に保管。 過去の開発過程で蓄積してきた成功例や失敗例等をいつでも閲覧することができます。
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:258,000円〜360,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給222,000円〜310,000円固定残業代36,000円〜50,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与:年2回、決算一時金(業績による)
■昇給:年1回
■通勤手当(上限50,000円/月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日115日★
週休2⽇制(⼟・⽇)
※⽉1回第三⼟曜出勤/10︓00〜15︓00
祝⽇
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
慶弔休暇
※2023年10月1日より下記変更点がございます※
①完全週休2日制になります。(土日祝休み)
そのため、月一回の第三土曜出勤がなくなり、年間休日も120日以上になります。
②就業時間が08:45~17:30になります。
カスタマーサクセスリーダー候補|宿泊施設向けSaaSの新規立ち上げ部門!経験を活かしてチームの牽引をお任せします!
自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。カスタマーサクセスとしてアップセル、クロスセル提案を含め顧客満足度を高めるための施策立案、実行を重ねていただき、当社のカスタマーサクセスの体制構築をお任せします。 ▶ 具体的な業務内容 ・カスタマーサクセス体制の構築 ・アップセル、クロスセル提案 ・顧客体験の向上とサービスのファンづくり ・顧客問い合わせに対する迅速かつ、高品質な対応体制の確立 ・プロダクト改善提案 2025年4月から立ち上がった新たな部門です。 サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行なっていただきます。時代の変化とともにプロダクトの機能改善も進んでおり意外と効果的な利用方法を知らないユーザーも多いため『こんな機能があったんだ』『こんなこともできるんだ』といった声もよくあります。お客様のニーズに合わせて最適なシステムの利用を支援し、さらに当社の顧客満足度を高めていただく動きをお願いします。 ▶ 仕事の流れ 1.電話にてアポイント取得 ∟アプローチ方法や営業戦略は、自身の裁量で企画実行が可能 2.商談 ∟宿泊施設それぞれで抱えている課題が異なるため、商談の中でヒアリングし、最適な提案を行ないます。バージョンアップやクロスセル商材の提案も行ないます。 3.顧客との関係構築や再提案 ∟即決ではなく成約まで一定の時間がかかる案件も。 担当者の方と関係を構築し決裁者へのアプローチをともに考えたり、顧客のニーズに見合う再提案を行なうケースも。 《Point》 商談はオンラインが主流ですが、必要であれば対面型の商談も発生します。 4.契約(申込書回収) 5.契約後、システム導入・運用支援 基礎知識の研修から行いますので、業界未経験でも大丈夫です!自社プロダクトの開発・提供を内製化しているからこそ、様々な部署と連携しプロダクトを良くしていく動きにも挑戦していくことが可能です! 現状はアップセル、クロスセルを中心に既存顧客の単価UPを目指して動いており、その過程で顧客の運用方法や様々なニーズをくみ取っていけるので、今後はそこからよりLTV向上のためにやるべき施策などをサクセスの方で検討し、社内で提案し実現していっていただくような動きを想定しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:416,667円〜500,000円(年俸制)
固定残業代制基本給304,760円〜365,667円固定残業代111,907円〜134,333円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
賃金制度:年俸制
月給(基本給+固定残業代):416,667円〜500,000円
基本給:304,760円~365,667円
固定残業(45時間):111,907円~134,333円
∟時間外労働(45時間):107,144円~128,610円
深夜割増(10時間):4,763円~5,723円
※超過分は別途支給
・賞与:年俸制のためなし
・昇給・昇格:年1回(7月)
休憩:70分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日以上
・GW、夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
【埼玉/注文住宅の営業】★未経験歓迎★100%反響営業/ライフスタイル提案
お客様のライフスタイルやニーズに応じた住宅の提案を行っていただきます。100%反響営業で、HPやInstagramをみて来場される方を対応します。 ※月間反響数は月60組ほど安定してあります ※未経験者歓迎です ■お客様との面談を通じて、住宅に対する要望や予算をヒアリング ■住宅プランやデザインの提案、プランニングのサポート ■資金計画やローンに関するアドバイス ■契約手続きや施工管理の調整 ■お客様との関係構築を通じたアフターフォロー 【働き方】 基本移動は社用車。直行直帰可能です!営業エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩地域です。 宿泊を伴う出張無し。目標はチームで協力して達成する風土です。 【育成制度】 ■1to1で寄り添って実務指導がされる環境、ナレッジ共有(営業を学べる)の場■営業をする上でのフォーマットや仕組みができている ■セミナー開催情報を提供、スキルを強化するための環境が整っている
埼玉県所沢市西狭山ケ丘
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収
350万円~
月給制
月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
■インセンティブ:請負金額の1%
■昇給:年2回(6月/12月)
■モデル年収:
900万円(入社2年目/38歳)
700万円(入社3年目/35歳)
550万円(入社2年目/28歳)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間117日
内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
その他(GW/夏期休暇/年末年始/慶弔休暇)
■年間休日117日(内訳:法定休日105日+計画有給休暇12日)
■5日以上の連続休暇取得可能!
■産休・育休制度取得実績あり