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関東【BtoB新規営業】★ホワイト企業認定受賞★取引先の新規開拓をお任せします/残業10時間以内/有給消化率90%以上/土日祝休み
■仕事内容■ ””あなたの営業力で新たな市場を切り拓け!”” 具体的には。。。 ◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、インサイドセールスによるアプローチ、商談の実施。 ◆既存顧客の案件開拓:フィールドセールスによる取引先訪問、新しい案件の開拓。 ◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。 ◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック、改善。 ◆カスタマーサクセス: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上、別部門でのサービス導入促進。 まずは行動!新しい企業様をどんどん開拓しましょう。 ■3つの特徴■ ①充実の研修内容 社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱いなどの基礎研修があります。業務はOJTスタイルが基本。先輩が教育につくので、安心して始められます。 ②完全週休2日制(土日)+祝日休み 仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。休みは休み、業務時間は全力投球で成果を出す生産性の高いハードワークをしましょう! ③実績がそのまま評価に直結 年功序列はございません。実績評価のため、実力で昇給昇格が可能です! ■求める人物■ ◎必須条件 ◆高卒以上<第二新卒・業界未経験の方も大歓迎!> ◆20~35歳迄の方(若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています) ◆法人営業経験が1年以上ある方 ◆ハードワーク(生産性を上げる)ができる方 ◎歓迎条件 ◆人材業界の経験がある方 ◆行動管理、目標管理ができる方 ◆キャリア志向がある方 ◎人柄条件 ◆コミュニケーション力:明るい性格で人見知りしない方。 ◆行動力:自省し、自ら積極的に行動できる方 ◆仕事の進め方:チームで協力し、目標達成に向けて工夫、改善に取り組める方
東京都千代田区神田錦町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給175,000円〜180,000円固定残業代27,900円〜27,900円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■給与条件
月給制:
月給:250,000円~(基本給175,000円+固定残業代(15時間分)27,900円+業務手当47,100円)+通勤交通費+各種手当
※経験を最大限考慮します。
※固定残業時間を超過した分は別途支給
◇手当
・昇給/賞与:あり
・通勤交通費(月額上限30,000円)
・家族手当(規定有)
■モデル年収
・入社5年:32歳:前職は法人向けアポインター:年収600万円
・入社3年:26歳:前職はアパレル販売:年収450万円
休憩:60分
9:30~18:30(休憩1時間)
※実働8時間
※残業時間は月平均10時間程度
残業:月平均10時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日数:121日】
・完全週休二日制(土日休み)
・祝日休み
・冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や卒入園式)
・リフレッシュ休暇
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
【兵庫・神戸~姫路間】【携帯イベントスタッフ】未経験歓迎/学歴不問・月収30万も可/成果次第で早期キャリアアップが可能
■仕事内容 週替わりで商業施設の一画でイベントを開催し、他社からau/UQ携帯電話への乗換え手続きを誘引するお仕事です。 auショップで行っている業務内容と比べても乗換え手続きに特化している分、シンプルで覚えやすいお仕事です。 早い段階で仕事を覚えることが出来ることから、入社して早々に達成金を受け取れるほどの活躍も可能です。 お話し好きな方、人当たりの良さを強みとしてお持ちの方にピッタリのお仕事です。 <こんな方とのお話していきます> 「他社から乗り換えたい」「キャッシュバックしてくれるなら乗り換えてもいい」「もっとお得なプランに変更したい」 「スマホは今までと変わらず回線だけ乗換えたい」などさまざまなきっかけからご提案するお話に前向きなお客様。 一人ひとりのニーズに耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。強引な勧誘や説明不足の勧誘はNGとしています。 手続き後のアフターフォローは弊社のauショップにお越し頂くことをお伝えするので、 責任を持って最後までお客様と向き合うお仕事です。 <KDDI資格について> 未経験から入社1年で、月5万円の収入アップも可! 社内で資格を取るごとに、収入が上がる販売スタッフ。 入社半年から1年で、月5万円の資格手当をゲットしている社員もいます。 約半数のスタッフが月8万円の資格手当を受けています。 入社時の集合研修(3日間)やKDDI独自の教育プログラム、 先輩や人事のサポートが受けられるので未経験の方もご安心を。 <具体的なお仕事内容> ▼イベント会場での他社からau/UQ携帯電話への乗換えの誘引 ▼会場ブース内での乗換え手続き ▼お客様からのお問い合わせへの対応、料金プランや使い方のご案内 ▼イベント会場の設営、レイアウトのアレンジ、POPの準備作成 ▼インターネット・電気・ガスといったKDDI関連商材の提案、獲得 ◎携帯電話以外にも、インターネットや電気など扱うものが増えていますが、しっかりと教えるのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは3か月の研修からのスタートし、半年から1年でauの一番下の資格取得試験を受験して頂きます。 3カ月から半年で業務全般できるようにり、担当の教育係もつきますのでご安心下さい。
兵庫県
小売・流通
月給:210,000円〜(月給制)
月給21万円以上+報奨金+各種手当
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します。
※報奨金は営業成績により5,000円~180,000円を月単位で支給します。
――★1年目から月収30万円も可能!★――
毎月の頑張りに応じ、月給プラス報奨金を支給!
1回で10万円近く支給される場合もあり、
未経験でも大幅年収アップが可能です!
――★「認定資格」でさらに安定収入!★――
auショップ共通の認定資格を取れば。毎月のお給料がアップ!
<目安>
◎半年~1年で『コンサルタント』/月5万円アップ!
◎2年以上で『エキスパート』/月8万円アップ!
★入社1年目から取得できる資格があり、早くから
高収入が目指せるのはauブランドならでは!
<各種手当>
上記の報奨金・資格手当の他にも、制度を揃えています!
■残業手当(全額支給)
■役職手当(1万~8万)
■家族手当(配偶者:1万円/月)
■児童手当(子1人目:1万円/月、2人目以降:5000円/月)
■交通費(全額支給)
賞与:年2回(業績賞与)
※報奨金または賞与として、支給時期が選べる制度です(毎月または年2回/4月・10月)
昇給:年2回(4月・10月)
【給与例】
年収360万円(23歳/入社1年目/月収30万円)
年収480万円(35歳/入社3年6ヶ月/店長/月収40万円)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
■週休二日制 月8日(定休日:第2火曜日+原則月火が休日)
■リフレッシュ休暇 年8回
■慶弔休暇(婚姻・忌引休暇)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■誕生日休暇
★毎月、休暇希望日が申請できます!
週末のお休みや、連休もOK!
3~7連休などの長期休暇も取得でき、
プライベートも大切にできます!
★有給を時間単位で利用可能!
一日単位ではなく、時間単位で有給を使用することが出来るので、
ライフワークバランスを取りやすいです!
★ライフイベントに合わせて働ける!
産休・育休の取得はもちろん、パート・時短勤務での復帰も可能です!
【未経験OK】考えるチカラを活かす!社内コンサル×データマーケティング職/上場G会社/年休120日/転勤無
■仕事内容 未経験から“戦略マーケティングスキル”を身につけられるポジションです。 当社が展開する「再生住宅」事業において、商品仕入れや企画の判断材料となる【市場分析】を担当いただきます。 全国の営業メンバーと連携しながら、物件の売れ筋や地域特性を読み解き、販売戦略を提案する、営業現場を支える 「社内コンサルタント”のような役割」 です。 事業の中核に関わるやりがいを感じながら、未経験から着実にスキルを身につけられます。 <具体的な業務> ・物件の販売データや地域ニーズに基づく市場分析 ・分析結果をもとにした、仕入・商品企画・販売方針への課題提起と提案 ・営業チームとの販売戦略ディスカッション、定例ミーティングなど ■仕事の魅力 ◇「考える力」が、そのまま価値になる リプライスのマーケティングは、ただのデータ分析ではありません。 「なぜ売れたのか?」「なぜ売れなかったのか?」を営業と一緒に考え、戦略に落とし込む 「思考型マーケティング”」 です。 データと現場の声の両方に触れながら、提案力を磨けます。 ◇未経験から“社内コンサル”を目指せる環境 経験ではなく、“素直に学び、考える姿勢”を重視。 アパレル店長や接客業出身のメンバーも、今では戦略提案の中心で活躍中。OJTやチーム支援が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ◇事業の“心臓部”に関われるやりがい このポジションでの分析・提案は、会社の仕入・販売戦略そのものに直結。 自分の仮説や提案が全社に展開され、売上や反響として返ってくるダイナミズムを実感できます。 ◇“一人で抱え込まない”カルチャー リプライスは**「チームで成果を出す」文化が根付いた職場**です。 日々の情報共有やフィードバックが活発で、壁にぶつかっても仲間と一緒に乗り越えていける環境があります。 ■休日・休暇制度 ・年間休日120日(火・水休み) ・月に2回、他の曜日に振替できる「ポジティブチェンジ制度」あり ・長期休暇(GW・夏季・年末年始)は 平均8日以上 ・有給も柔軟に取得でき、プライベートとの両立が可能です ■リプライスの社風と成長環境 ◇フィードバック文化 年齢・年次を問わずオープンに意見を伝え合う風土。多角的な視点を得ることで、視野が広がり、自己成長につながります。 ◇プロセス評価を重視 成果だけでなく、「どう考え、どう動いたか」も評価の対象。 実力を正当に評価する文化があり、抜擢人事やチャレンジ機会も豊富です。 ■業界の将来性 「再生住宅」は、空き家問題の解決やSDGsへの貢献という社会的意義のある分野。国も後押しする成長市場であり、今後さらに注目度が高まる業界です。
愛知県名古屋市中区栄
その他
月給:240,000円〜(月給制)
固定残業代制基本給195,185円〜203,318円固定残業代44,815円〜46,682円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】
240,000円~
基本給195,185円~/固定残業代44,815円~を含む/月
<給与補足>
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
■昇給(年2回:4月・10月)
■賞与(年2回:6月・12月)※2.0カ月分/回を想定しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
■モデル年収
年収600万円/リーダー職
年収900万円/部長職
■手当
通勤手当(上限25,000円迄支給)
住宅手当(¥5,000~10,000/月)
家族手当(配偶者:¥10,000/月、子ひとりにつき:¥5,000/月)
資格手当(¥20,000/月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
<つくば>当社営業職(メンバー)
クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社の営業職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のコンサル営業を担当いただきます。 業界シェアNo.1の電子カルテ、「M3デジカル」を商品として扱っているため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。また、厚生労働省の指針により、医療業界では今後電子カルテの普及をさらに加速させる必要があり、ますます需要が高まっていくお仕事です。 受注後、運用開始に向けたフォローでは、「カスタマーサクセス部」のスタッフが加わってサポートを行うため、営業活動に集中して取り組むことができる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 など 【入社後の流れ】 ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。 ※業界未経験可※ 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・販売経験 ※第二新卒の方は、上記に限りません
茨城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜312,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,000円〜270,000円固定残業代35,000円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:400万円~500万円
■月給:250,000円~312,500円
■基本給:215,000円~270,000円
■固定残業代:35,000円~42,500円(月20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
土曜 日曜 祝日
有給休暇(法令通り)
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<東京>当社営業職(メンバー)
クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社の営業職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のコンサル営業を担当いただきます。 業界シェアNo.1の電子カルテ、「M3デジカル」を商品として扱っているため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。また、厚生労働省の指針により、医療業界では今後電子カルテの普及をさらに加速させる必要があり、ますます需要が高まっていくお仕事です。 受注後、運用開始に向けたフォローでは、「カスタマーサクセス部」のスタッフが加わってサポートを行うため、営業活動に集中して取り組むことができる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 など 【入社後の流れ】 ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。 ※業界未経験可※ 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・販売経験 ※第二新卒の方は、上記に限りません
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜312,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,000円〜270,000円固定残業代35,000円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:400万円~500万円
■月給:250,000円~312,500円
■基本給:215,000円~270,000円
■固定残業代:35,000円~42,500円(月20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
土曜 日曜 祝日
有給休暇(法令通り)
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<仙台>当社営業職(メンバー)
クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社の営業職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のコンサル営業を担当いただきます。 業界シェアNo.1の電子カルテ、「M3デジカル」を商品として扱っているため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。また、厚生労働省の指針により、医療業界では今後電子カルテの普及をさらに加速させる必要があり、ますます需要が高まっていくお仕事です。 受注後、運用開始に向けたフォローでは、「カスタマーサクセス部」のスタッフが加わってサポートを行うため、営業活動に集中して取り組むことができる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 など 【入社後の流れ】 ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。 ※業界未経験可※ 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・販売経験 ※第二新卒の方は、上記に限りません
宮城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜312,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,000円〜270,000円固定残業代35,000円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:400万円~500万円
■月給:250,000円~312,500円
■基本給:215,000円~270,000円
■固定残業代:35,000円~42,500円(月20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
土曜 日曜 祝日
有給休暇(法令通り)
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【営業/正社員】 介護施設入居者さまの新規開拓
業務拡大に付き増員募集! 未経験からスタートも大歓迎!! ≪ 営業職 >> 医療・介護業界の営業 (2024年7月営業課立ち上げ!) 成長中の医療・介護業界で、新たなキャリアをスタートしませんか? 【医療・介護施設への営業・コンサルティング】 当社が運営するナーシングホーム (医療特化型有料老人ホーム)の 入居者様獲得営業をお任せします。 <主な業務内容> ・既存の営業先への定期訪問・関係構築 ・新規営業先の開拓 (必要に応じて) ・1日約10件の事業所を訪問し、 施設の広報活動 <主な営業先> ・病院の地域医療連携室、 入退院支援センター ・介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 【入社後の流れ】 ◆未経験でも安心! 手厚いサポートあり 介護系資格がない方 →初任者研修を取得 (費用は全額会社負担&勤務時間内に受講OK) マンツーマン研修で業界や営業の基礎をしっかり学べ る 将来的に関東エリアで営業責任者として活躍するチャン スも!
神奈川県相模原市南区上鶴間本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:240,400円〜(完全月給制)
基本給240,400円
地域手当30,000円
※別途資格手当5,000円/月、初任者取得後)
★インセンティブ上限なし!
頑張り次第で高収入を目指せます!
交通費支給(規定有)
賞与年2回
昇給年1回
残業代別途支給
勤務形態 :
固定時間制
シフト制
平均所定労働時間 (1か月当たり):170時間
休憩:60分
シフト制
週休2日制以上 (シフト制)
※月9日(2月は8日)はお休みあり
※曜日相談OK
年間休日110日(夏季休暇あり)
・有給休暇あり
【新橋駅近★徒歩2分】自動車オークションに関わる業務管理業務★未経験可★年間休日120日★賞与6ヶ月
当社は年間約8万台以上の車両を全国にある様々なオークション会場へ出品するお手伝いをしております! 自動車をオークションにて出品するためには、指定された期日までに必要な書類(車検証 等)を全て揃える必要がございます。 そのため、書類管理は当社事業において非常に重要な役割を担っております。 今回は、当社の事業規模拡大に伴い、事業の根幹ともいえる、車両管理部門の責任者候補を募集したいと思います。 単なる事務業務ではなく、車両に必要な書類や進捗状況などの管理、取引先との折衝(電話中心)、将来的にはチームのマネジメントを担っていただくポジションとなります。 具体的には、以下のような業務をお任せ致します。 ・中古車の実績管理 →中古車売却の実績を専用のシステムやExcelで管理 ・書類管理 →車検証などの中古車に係わる書類の管理業務。 ・入金関係確認業務 ・部内の人材管理、マネジメント業務 入社前は車に関する知識などは一切必要ありません。 社内はもちろんのこと、お客様とも仲が良く、やりがいのあるお仕事です。 ※未経験者でも戦力化までしっかりサポートします。 ◎業務の詳細を知りたい方は下記URLをご確認ください♪ 【社員インタビュー】 https://recruit-mobirise.official.career/posts/interview/2/7
東京都港区新橋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■月給 264,500円 ~ 352,800円 (※想定年収 4,506,000円 ~ 6,008,400
円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
■みなし残業代 42,500円 ~ 57,000円/月
■みなし残業時間 25時間/月
●給与・評価
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回 (支給実績:年間6ヶ月分支給)
●通勤・移動
交通費全額支給(会社規定に則る)
休憩:60分
<勤務時間>
9時00分~18時00分(実働8時間/休憩1時間})
★残業月平均は30時間/程度です。
残業:月平均30時間程度
シフト制
◇週休2日制(土日休み)
◇ 夏季休暇:4日
◇ 年末年始休暇:5日
◇ 有給休暇(法定通り)
◇ 慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
【未経験歓迎】【静岡】保険営業〜インフラを支える東証プライム上場企業グループ〜 #年間休日126日 #賞与5ヶ月分支給
【損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全(契約管理)のお仕事】 まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ! 徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。 ※継続更新件数月約30~50件 ※個人顧客メイン ※飛び込み営業ほぼなし(契約情報獲得推進日有) ※休日出勤年数回程度、出張無 ★教育体制★ 保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:251,000円〜(完全月給制)
※上記、月給・年収は23歳採用者の想定です。(年収の下限:時間外等含まず)
年齢その他能力によって待遇条件は異なります。(詳細は二次面接以降提示いたします)
※上記年収等には子供手当、地域手当等の属人的な付加手当は含まれていません
賞与:5.51ヶ月/2024年度実績
昇給・昇格制度:年一回
年齢その他能力によって待遇条件提示いたします
☆期間限定で入社祝金10万円を入社日にお祝い金として支給いたします。(当社に入社いただく方限定)
【 対象応募期間: 2025年8月31日迄 】
【 入社期限: 2025年10月31日迄 】
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(年間休日126日)
※月1回程度当番制での土日の出勤あり。(振替休日の取得をしております)
◇ 祝日
◇ GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 産休・育休(取得・復帰実績あり)
❖計画付与休暇(年間最大9日間個別に有給取得の計画を作成、休暇取得の推進を図っています)
・ リフレッシュ休暇
・ WLB(ワークライフバランス)休暇
・ アニバーサリー休暇
・ 健康サポート休暇 等を合わせて最大9日間
マネジメント未経験者歓迎★経理マネージャー候補 【テレワーク可・フレックスあり・年間休日120日!】
エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 グループ全8社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。 ◆日常の業務 数社の伝票承認をお任せします。 スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。 ◆四半期・年次決算業務 四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。 開示書類の作成も担当して頂きます。 また年度末には決算書等の作成もお願いします。 【入社後の働き方】 まずは業務に慣れて頂き、業務慣れたらメンバーマネジメントをお願いします。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ※入社3ヵ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2~3日程度はテレワークも可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。 【求める人物像】 ◎業務改善や効率化の提案ができる方 ◎幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方 ◎当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方 ◎自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方 ◎仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方 ◎テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方
東京都千代田区有楽町
経理・財務・会計
月給:376,870円〜479,500円(日給月給制)
固定残業代制基本給326,830円〜415,840円固定残業代50,040円〜63,660円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 550万円~700万円(前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定いたします。)
賞与: 年 2 回 (2.5~3ヶ月)業績・評価により変動あり昇給年1回
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートの時間も大切にできます>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)