未経験者歓迎の求人検索結果

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開/ノルマなし！ 　　- ■当社について 当社は「切断」「溶接」そして「ガス」を駆使した金属加工のトータルソリューションを提供する企業です。 日本のモノづくりを支える機械やシステムを製造・販売し、多様なニーズに対応する総合力を誇っています。 　　- ■職務内容 ルート営業として、当社製品を取り扱う販売代理店への販売活動やプロモーション、そしてフォローをお任せします。 お客様との長期的な信頼関係を築くことが、主な役割です。 　　- ■業務詳細 ・当社の工作機械や工業用ガスなどを扱う販売代理店向けに、新製品の紹介や製品納品を担当していただきます。 ・販売イベントでの製品デモも行います。 　　- ■担当取引先 取引先は主に製造現場（メーカー）や販売代理店で、1人当たりの担当社数は平均20〜30社程度です。 代理店営業が多くを占めています。担当する企業はOJTを通じて決定します。 　　- ◇メーカー向け営業 ・機械装置に関する問い合わせ対応 ・新規設備の更新や導入に関する提案、仕様打合せ ・新製品の紹介、そしてお客様の課題解決のための提案（例：鋼板の切断面の質やスピード改善） 　　- ◇販売代理店向け営業 ・溶接機や関連商材の販売活動 ・販売店担当者との商談や新製品紹介 ・製品勉強会の実施 当社の営業職は、大手企業には直接販売することもありますが、 多くは当社の製品を販売していただいている全国約600社の代理店に対する営業支援が主な業務です。 営業担当者として、いかに信頼関係を得るかが大切です。 また、事業所ごとの展示会企画・準備・運営も営業員の大切な仕事です。 　　- ■ポジションの特徴 ご入社後は、先輩社員に同行しながら商談を学び、お客様との関係構築を進めていきます。 部署全体で予算はありますが、個々のスキルに応じて目標が設定されます。 　　- ＜先輩からのメッセージ＞ ＫＯＩＫＥの加工機は、鉄や非鉄金属などの金属素材の加工が必要な多岐にわたる産業に携わっています。 ものづくりを支える会社として、金属を加工するためにＫＯＩＫＥの技術を必要とされる会社様と当社をつなぐ人材、“営業職”が求められます。 きちんとお客様に対面し、仕事を通じて学んだ知識をもとに提案することで顧客の信頼を得られれば、確実に業績に結びついてくる仕事です。 お客様から「これは君から買いたい」と言われたとき、自分が販売した機械で加工され世の中にモノが出ていくのだと実感したとき、やりがいを感じます。 1社のお客様へ複数の商材のご提案、お取引ができ、商材を納品したから終わりではなく、 アフターフォローやメンテナンスも含めてよりお客様との信頼を深めることができるのが、 当社の営業スタイルの魅力です！

＜＜未経験OK！就活生の約8割が利用する大規模メディアのWebマーケターを募集＞＞ 当社の運営する学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」を活用し、マーケターとしてユーザー（就活生）に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。 CTR（クリック率）・CVR（成約率）向上や応募数などを中間目標（KPI）として、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。 【業務内容の例】 ・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信 ・CRMツールを活用したユーザーデータの分析と施策の立案 ・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築 ・プロダクトの企画・ディレクション ・メール、LINEを活用した配信クリエイティブの作成 ・ユーザーへの配信設計、コミュニケーションプラン作成 ・ランディングページ作成　　など ※変更の範囲：当社の業務全般 　　　　　　　　　　　　 【配属先情報】 ・就職支援事業部プロダクトデザインG キャリア関連メディアのUI・UX改善を実施しながら、回遊率向上や離脱率の防止を図り、売上最大化を行う。 ・就職支援事業部クライアントサクセスG キャリア関連メデイアのデータベースを活用して、学生の就活行動最大化のためのプロモーション・マーケティング施策の企画・実行を通じて、売上最大化を行う。 ■このポジションの魅力 ・Webマーケティング未経験からスタートした社員も多く活躍しており、新たな一歩を踏み出したい方に良い環境が整っています。 ・就活生の約8割が利用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。 ・数字分析、定量目標を追いかけることが好き、目標達成することにやりがいを感じるという方が向いています。 ・急成長中のメディアだからこそ、大きな裁量を持ち、あなたのアイデアをスピーディーに施策に反映し、その成果を肌で感じながらスキルを磨けます。 ・売上を持つマーケティング組織のため、バリューチェーンを横断したプロジェクト企画の立案に携われ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける環境です。

■業務概要 学校のICT支援のお仕事を始めとするITトータルサポートのお仕事です。 □具体的には １）小中学校教職員向けのICT機器の利用に関するヘルプデスク業務 　　・電話やメールによるヘルプデスク業務（iPad利用に関するトラブルや校内ネットワークトラブルなど） 　　・電話やメールにて解決できない場合の現地訪問（23区内）による対応 ２）小中学校のICT機器運用業務 　　・タブレットなどのデバイスの管理 　　・認証システムのアカウント管理 　　・ICT機器の資産管理 　　・その他、上記に関連するシステム運用業務全般 その他様々な企業や学校法人の業務に携われます。 ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計　等 ■入社後の流れ OJTにて必要が知識を習得いただきますので,未経験の方も安心して就業いただけます。

“土地の仕入れ、間取りやデザインの企画、販売、アフターサービス”まで、一気通貫で担当する営業職です。 未経験から住宅に関する全ての工程に携わることができるので、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウをスピーディーに身に付けることができます。 経験豊富な先輩が、仕入れ交渉やプランニングの方法などイチから丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 1～2年をかけて、じっくりと成長していきましょう！ 　 【具体的な業務内容】 ◆不動産仲介業者から土地情報の入手 地域の不動産会社を訪問し、戸建て用地となる土地情報を入手します。 「●●さんだから紹介したい」と言ってもらえるような信頼関係を築く営業スタイルです。 　 ◆法的条件や周辺環境の調査 仕入候補地を実際に見に行き、役所で建築制限や条例などを調べます。 「この土地にはどんな家が建てられるのか？」という目利き力が身につきます。 　 ◆仲介業者に仕入れ交渉 仲介会社や売主と価格交渉を行い、社内承認を得て仕入れを進めます。 先輩とのロールプレイを通して、交渉のコツを実践で学べます。 　 ◆土地に合ったプランニング 「この土地はこんな間取りが魅力的」といった視点で、棟数・配置・設計案を立てます。 営業でも「図面づくり」に関わるため、街づくりの実感が持てます。 　 ◆販売活動の設計と仲介会社との連携 建築中から販売活動を始め、仲介会社に物件の魅力やターゲットを伝えて販売を促進。 「どんなお客様に、どんな訴求で売るか？」という戦略を練る楽しさがあります。 　 ◆契約・引渡し対応 お客様と直接会っての契約・引き渡し手続きも担当します。 「あなたの物件だから決めました」と感謝の言葉をいただける場面も。 　 ◆アフターフォロー 引き渡し後の不具合やトラブルが発生した場合は、社内の技術スタッフと連携して対応。 住まいの“その後”まで責任を持つ姿勢が、プロとしての信頼につながります。 　　 【唯一無二のビジネスモデル】 “「建売住宅」と「注文住宅」のいいとこ取り”という、他にあまりない独自のモデルを展開。年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を誇っています。 建売の「手頃な価格」と、注文住宅の「自由な設計」の両方を取り入れ、土地の特性に合わせた一棟をご提案しています。 　 【未経験入社の営業インタビュー】 ◆20代女性（係長） 若いうちから活躍してお金を稼ぎたいという思いがあり、不動産業界を選びました。 当社の営業は、ただ売るだけじゃなく、仕入れや企画から関われるところに惹かれました。 特に嬉しかったのは、仲介業者様との信頼関係ができて、継続的に土地情報を紹介していただけるようになったこと。 「この人に任せたい」と思ってもらえるようになった実感が、自信にも成長にもつながっています。 　 ◆20代男性　 当社の営業職は、土地の仕入れから住宅の企画、販売、引き渡し、アフターフォローまで一貫して携わることができ、幅広い業務に取り組める点が魅力です。 また、社員同士の距離が近く、支店長をはじめとした先輩方が丁寧にサポートしてくれる環境も、成長を後押ししてくれます。 難しい案件を自分の力でまとめられたときには、大きな達成感と成長を実感できます。

▪️ 業務内容 ・ 製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO 支援 ・ プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・ 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・ チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・ 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ▪️ ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ    グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト 　の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

工事現場の電気工事施工管理をお任せします。 【詳細】 店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ ・スケジュール管理 ・作業員の管理 ・協力会社と資材の手配、原価管理 ・企画・設計・見積り作成 等 【現場詳細】一現場2名配置 【工期】約1ヶ月~2年程度 【現場規模】500万円~10,000万円、200~500坪

－－－－－－－POINT－－－－－－－ ◆大手企業と多くの取引！長年の信頼と実績 ◆完成まで作り上げていくおもしろさ ◆資格取得支援制度を活用してスキルアップ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 大手企業の工場内に常駐し、 ドアの取っ手から大規模な修繕工事まで 幅広く対応します。 【仕事内容】 ◆担当者との打ち合せ（現場調査、オンライン会議） ◆新規工事の相談・提案 ◆積算・見積書作成 ◆工事の施工管理 ◆アフターフォロー ーーー ◇お客様と一緒に1つのものを作り上げる 工事の初めから完成まで、お客様と一緒に作っていきます。 最後まで責任をもって携われることで お客様との信頼関係を築きながら 完成した際の達成感や お客様からの「ありがとう」が 何よりのやりがいです。 ーーーーー ◇学ぶ機会の支援を 社員が積極的に学べる機会を創出するために 資格支援を導入してます。 また取得した際には、その頑張りを手当として支給します。 例＞＞ 一級建築士・1級施工管理（建築・土木・官・電気・造園）3万円／月 二級建築士・2級施工管理（建築・土木・官・電気・造園）1.5万円／月 1級技師補　2万円／月 2級技師補　5千円／月 　 少しでも学びを活かして、信頼してくれる お客様に還元できる仕組みをこれからも整えていきます。 【働き方の例】 朝8:00に現場に直行。 お昼休憩を挟みつつ、今⽇の作業を終えたら17:00に退社。 自分でスケジュールを立てて行動できます。 そのため平⽇に休暇を取ることもOK。 もちろん繁忙期やお客さまに同時に声をかけられたときは、 嬉しい忙しさに追われることもあります。

※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩とのロープレを通して仕事のやり方を覚えていきましょう！ しっかりサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成果を出すことができ、成長することが可能です。 人材紹介のお仕事は人の人生を左右します。求職者に寄り添い、最善のキャリア提案をしていきましょう。 【当社について】 CA業務に特化した事業運営が強みです。 中小の人材紹介会社では、企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両面対応が一般的ですが、弊社では求人はDB、集客は自社集客をしており、CA業務に専念する事が可能です。そのため、他社にない手厚いサポートが可能になり業界屈指の満足度を誇っています！ 高い成果が出せるように徹底的にフォローし、環境を整えることが会社の使命だと考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するため、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは規模化フェーズです！ 2025年度で15名採用、2026年度は30名採用を行います。 成長企業のコアメンバーとして一緒に成長しましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務専任のため、求職者の方に【とことん】寄り添えます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを他社に比べ低いです。 その分、社員の頑張りを給与として還元していくことが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとして一緒に会社を大きくしていきませんか？ まだ人数が少ないからこそ、あなたの意見を求めています！ ④駅チカ・アクセス抜群のオフィス 2023年9月に新オフィスに引っ越ししました。 神保町駅から徒歩3分の駅チカです。 ランチにも困りませんので、入社したら一緒にランチにいきましょう★ 【充実のインセンティブ設計】 アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。 前述の通り、弊社では他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。 そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。 具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)で、月収60万円以上、年収720万円以上 となります 過去には、決定率40%をたたき出したCAもおり、年収1,000円超えも目指せる環境を整えております。 より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています！ 【詳細な企業説明はこちらから！】 https://drive.google.com/file/d/12yh0tG9zNT5C9KrKTIst0jvaD0TLv58Y/view?usp=sharing ※面接までに必ずお目通しください。