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セキュリティエンジニア/KDDI×医療データ/事業を支える情報セキュリティ部門
■業務内容 セキュリティエンジニアとしての知見を生かし、ソフトウェア開発や導入現場で使えるルールやガイドラインの策定、運用、監査を行います。 また、セキュリティガバナンスの強化、ISMS・プライバシーマークの認証維持・更新、社内インフラのセキュリティ対策導入・運用を通じて、セキュリティと利便性の両立を実現していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・情報資産のセキュアなライフサイクル管理・設計・構築・運用 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・運用 ・セキュリティに関する内部監査の企画・実施 ・各種セキュリティ認証(ISO27000、プライバシーマーク等)の運用 ・マネジメントシステム(ISMS等)のPDCA運用および社内相談対応 ・上記業務に関連する運用自動化・効率化の推進 ■本ポジションの魅力 ・医療データを扱う企業としての社会的信頼を支える中核ポジション。 ・組織全体のセキュリティレベルを自ら設計し、運用・改善をリードすることが可能。 ・制度・ガイドラインの整備だけでなく、クラウド環境や開発現場での実運用に踏み込めるため、理論と実務の両面からスキルを磨ける。
東京都中央区
社内システム
月給:200,000円〜440,000円(月給制)
【想定年収】600万円〜800万円
月給:20万~44万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給:あり
■賞与:あり
■残業手当:あり
■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~15:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間:20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
★2028年卒/新卒採用★【ケアマネジメント職】全国180事業所展開の東証スタンダード上場のヒューマングループで安定基盤 #全学部学科対象◎ #既卒大歓迎◎
その他
月給:236,000円〜262,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給160,000円〜165,000円固定残業代32,000円〜32,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【基本給】
大学・大学院卒:165,000円
※留学生も同条件
※専門学校・短大卒:160,000円
【地域手当】
関東:37,000円
関西:
大阪:33,000円
兵庫・京都・奈良:31,000円
中部:28,000円
中国:26,000円
北海道・九州:
北海道:18,000円
福岡:17,000円
熊本・鹿児島:16,000円
【処遇改善手当】
月額:23,000円
※介護職員は月額 23,000 円および、賞与支給時に特別手当を追加支給します。
介護福祉士の場合は特別加算手当として、役職に応じて月額または賞与支給時の特別手当
として上乗せ支給します。
【資格手当】
介護福祉士実務者研修:5,000円
※資格登録後は職種にかかわらず、保有資格に応じて上位の手当額が支給されます。
【固定残業代】
32,000円(15時間分)
※超過分は別途1分単位で支給
▼別途支給される手当
残業手当(実績に応じて1分単位支給)
夜勤手当(1回につき5,000円)
年末年始手当(1出勤につき2,000円)
役職手当(5,000円~60,000円)
職責手当(3,000円~5,000)
資格手当(5,000円~25,000円)
法定選任者への別途資格手当(1,000円~2,000円)
通勤手当(上限月額50,000円)
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月・12月※初年度は12月より支給)
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
シフト制
4週8休
~ シフトについて ~
毎月20日を目途に希望の休みを提出して相談をしながら翌月のシフトを決めます。
連休にして旅行やコンサートなど事前の予定も相談できる環境です♪
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※産休・育休の取得率は100% (復帰率88%)
その他
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代38,075円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円~4,527,000円
◆月収 281,625 円~314,375 円
基本給:190,000円~215,000円
職務手当:25,000円
調整手当:28,550円〜31,875円
固定残業手当(20時間分):38,075円〜42,500円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代38,075円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円~4,527,000円
◆月収 281,625 円~314,375 円
基本給:190,000円~215,000円
職務手当:25,000円
調整手当:28,550円〜31,875円
固定残業手当(20時間分):38,075円〜42,500円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
戦略リサーチ&マーケティング:ペイメント戦略室
<ミッション> 楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通した更なる利益創出(売上拡大・支出削減の両面)のためのソリューションを検討・展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。 第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域の更なる発展に寄与していきます。 具体的には… ・ AI×データなどの最先端トレンドをリアルタイムで捉え、デスクトップリサーチに加え一次情報の収集・分析を行いながら、外部・内部環境および市場・競争環境を構造的に把握する。 ・ そのインサイトをもとに、自組織の付加価値を最大化する戦略・施策・仕組みを、PL・KPIおよび各種データに基づく定量分析と事業視点での定性洞察を統合して設計。経営・事業責任者と一体となって意思決定から実行までをリードし、組織全体を動かしながら事業成長の実現にコミットする。 ▪️ 仕事の内容 Fintech領域(決済・共通ポイントに限らない) の市場・競合・関連事業の最新動向を継続的に把握し、自社への影響を分析 内部・外部環境や市場・競争環境の調査を通じてインサイトを創出。次のアクションまで踏み込んだ提案を行い経営・事業責任者の意思決定から実行までをリード。 データ可視化にとどまらず将来予測モデルの構築など高度分析を通じてビジネス課題の解決および戦略立案を行い、関係組織も巻き込みながら推進する 会員IDに紐づくユーザーの購買・決済データおよび楽天グループのオンラインデータを活用し、テクノロジーと掛け合わせた新たなソリューションの企画・提案 その他アドホックで戦略策定に必要な情報の収集、分析、提案、推進。
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
年収 6,000,000円 -9,000,000円
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
標準勤務時間帯は9:00~17:20(実働7時間20分、休憩1時間)
楽天グループ朝会日は8:00~16:20
楽天ペイメント朝会日は8:20~16:40
※一部ポジションは上記と異なる場合あり。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
その他
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代38,075円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円~4,527,000円
◆月収 281,625 円~314,375 円
基本給:190,000円~215,000円
職務手当:25,000円
調整手当:28,550円〜31,875円
固定残業手当(20時間分):38,075円〜42,500円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
固定残業代制基本給215,000円〜215,000円固定残業代38,075円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円~4,527,000円
◆月収 281,625 円~314,375 円
基本給:190,000円~215,000円
職務手当:25,000円
調整手当:28,550円〜31,875円
固定残業手当(20時間分):38,075円〜42,500円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
【新卒】施工管理職
■業務内容: 都市ガス導管、住宅用ガス配管、水道管、ゴルフ場散水設備いずれかの施工管理をお願いいたします。 工事の管理を行う現場責任者が、施工管理と呼ばれる仕事です。 実際の工事は協力会社の職人と連携して行うことになるため、 現場で作業するのではなく、司令塔として工事全体の指揮を取っていくのが施工管理の役割です。 ------------------------------- 導管工事の現場では〈新設〉〈取替〉〈舗装〉の3種類の仕事があり、 全体の約6割が〈取替〉で、〈新設〉や〈舗装〉は2割程度になります。 ------------------------------- 【実際の業務内容】 ・工程管理、安全管理、原価管理、品質管理などの施工管理 ・お客様との打合せ及び書類作成 ・協力企業への発注、打合せ、管理など 目標工期にむけて1日単位で工事が進んでいくため、 判断が迫られることもありますが、その分、完成時には達成感が得られる仕事でもあります。
埼玉県首都圏勤務(
施工管理・設備・環境保全
月給:240,000円〜245,000円(完全月給制)
大学院卒業見込みの方
月給:245,000円※基本給:245,000円
大学卒業見込みの方
月給:240,000円※基本給:240,000円
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給:220,000円※基本給:220,000円
高校卒業見込みの方
月給:207,000円※基本給:207,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※2026年度については年間5か月分以上の支給(※決算賞与や物価上昇手当を含む)
【固定時間制】
8:30~17:30(休憩:1時間)
休憩時間: 60分
週休2日制
■週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
■年間休日:120日
■年次有給休暇20日(1日・半日・2時間単位取得可能)
■長期休暇:GW(11日)、夏季(9日)、年末年始(10日)
※年度により日数は変わります。
■その他:特別休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(5月1日)他
その他
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代39,625円〜44,050円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:4,197,720円~4,669,320円
◆月収 293,175 円~325,925 円
基本給:190,000円~215,000円
職務手当:25,000円
固定残業手当(20時間分):39,625円〜44,050円 ※超過分は別途支給
調整手当:28,550円〜31,875円
地域手当:10,000円
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
【大阪/社会人経験3年以上】※未経験歓迎※ 法人営業/ソリューション営業およびプロジェクト管理や企画・営業開発
【私たちがこの事業に取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【仕事内容】 企業向けに、太陽光発電を中心とした 再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。 企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、 導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案営業 ∟企業の課題やニーズをヒアリングし、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案します。 ・電力会社と連携した導入プランの提案 ∟大手電力会社と協力し、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用した提案を行います。 ・自社設置を希望する企業への導入・運用提案 ∟設備を自社で設置したい企業に対し、条件や目的に応じた導入方法や運用プランを設計します。 ・導入プロジェクトの進行管理 ∟契約後は、設置に向けたスケジュール調整、進捗管理、入金確認などを行い、 導入完了までの流れを管理します。 ・現地確認・導入準備 ∟導入予定地の現地確認や必要な調査を行い、正確な提案と円滑な設置を支えます。
大阪府【大阪本社】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給190,000円〜238,000円固定残業代38,075円〜46,575円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円〜5,029,700円
◆月収 281,625 円〜344,500円
基本給:190,000円〜238,000円
職務手当:25,000円
調整手当:28,550円〜34,925円
固定残業手当(20時間分):38,075円〜46,575円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月~2.6か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
休憩時間: 60分
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等