育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

広報チームの将来のマネジャー候補を募集。 当社は2026年3月28日（土）に開業予定のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたします。 「OIMACHI TRACKS」は、商業・食・文化が融合する新たな複合施設として開業前から高い注目を集めています。 広報チームでは、この新店舗のブランド認知拡大や開業プロモーションをリードし、メディア対応・情報発信を通じて話題を創出していく役割を担っていただきます。 新しい街の魅力を伝える“立ち上げ期”ならではの経験を積めるポジションです。 ＜広報チームの主な仕事内容＞ インタビュー、記事作成、ブランド認知の浸透(社外・社内共に)などの一般的な広報業務をお任せします。 企業の顔となり、当社の魅力を世の中に広げていただきます。6事業を展開する当社では、他部署と連携をとる機会も多く活躍のフィールドが広がります。

今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 ＊薬局内にて調剤、監査、投薬、薬歴管理、在庫管理、その他店舗運営等を行っていただきます。 ・１日の処方箋枚数：平均30～50枚程度 ・主な処方箋科目：耳鼻咽喉科・頭頸部外科 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください！ 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の６店舗をはじめ山形２店舗、首都圏16店舗（埼玉４・東京７・千葉３・神奈川２）の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年４回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。

今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 ＊薬局内にて処方監査、調剤業務、服薬指導、投薬業務、薬歴管理、在庫管理等を行っていただきます。 ・１日の処方箋枚数：平均３０～５０枚程度 ・主な処方箋科目：小児科等 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください！ 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の６店舗をはじめ山形２店舗、首都圏16店舗（埼玉４・東京７・千葉３・神奈川２）の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年４回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。

今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 ＊薬局内にて調剤、監査、投薬、薬歴管理、在庫管理、その他店舗運営等を行っていただきます。 ・１日の処方箋枚数：平均35枚程度 ・主な処方箋科目：内科等 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください！ 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の６店舗をはじめ山形２店舗、首都圏16店舗（埼玉４・東京７・千葉３・神奈川２）の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年４回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。

★「北仙台わかば薬局」のご紹介 北仙台わかば薬局は、東北および関東エリアに薬局を展開する当社が運営します。 わたしたちは、常に患者様の立場に立って行動することを心がけ、 心身ともに健康になって頂くよう笑顔で努めてまいります。 育児休業も取得できますので、ライフイベントに対応しながら長期的に仕事ができます。 今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 ＊薬局内にて処方監査、調剤業務、服薬指導、投薬業務、薬歴管理、在庫管理等を行っていただきます。 ・１日の処方箋枚数：平均３０～５０枚程度 ・主な処方箋科目：小児科等 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください！ 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の６店舗をはじめ山形２店舗、首都圏16店舗（埼玉４・東京７・千葉３・神奈川２）の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年４回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。

仕事内容： 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。