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【当社用】エネルギー領域/インサイドセールス職
当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン(電気・ガス)の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ■業務詳細 ・ご要望をヒアリング ・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など ※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用/シフト作成・管理/営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。 ※15分~20分前後で1件対応していただくイメージです ■商材について: 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご 案内できます。 ※取扱メーカー例:関西電力/日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 チーフ: 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー: チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【チーフとしての役割:チームの成長と成果にコミット】 自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 メンバー育成と指導: 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック(FB)の実施。 得られるスキル: 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。 【マネージャーとしての役割:組織運営の安定と仕組み化の推進】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 組織管理: シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サ当社。 仕組み作り: 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。 得られるスキル: チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。 変更の範囲:会社の定める業務
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給256,800円〜273,900円固定残業代118,200円〜126,100円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※前職給与100%保証※
年収450万円~480万円+ インセンティブ(年20万〜80万円)
基本給:月給 256,800円 〜 27万3900円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり118,200円 〜 12万6100円(固定残業時間:60時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
インセンティブ(実績に応じて年20万〜80万円を別途支給)
※経験や実績を加味して決定いたします。
休憩:60分
<シフト制>
勤務時間は「8:30~17:30(休憩 1時間)」、「9:00~18:00(休憩 1時間)」、「10:00~19:00(休憩 1時間)」となります。
毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。
原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。
残業:月平均20時間程度
シフト制
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【東京|未経験歓迎の真贋査定員】上場企業||急成長を続ける注目のリユースベンチャー企業!最短2週間で内定!
当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。 実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定 ・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定
東京都江東区千石
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。
※業績により、ストックオプションの付与あり。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
<モデル年収>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
【オープンポジション】薬剤師◆都市部に数多く店舗を展開◆社員がのびのびと働ける環境で定着率が高いです◆自動分包機等の最新設備導入!
当社が運営する薬局にて薬剤師業務全般をお願いします。 - ■業務概要: ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理などを行っていただきます。 全店舗に電子薬歴・自動分包機等の最新の設備を導入しており、患者様第一に、効率的かつ安心した環境で調剤業務に集中できます。 - 【当社の理念】 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」 これは、1991(平成3)年に当社薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。 患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。 そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 今では、関東・関西・北陸・東海エリアに100店舗(2023年1月時点) を展開するまでになりましたが、アットホームな雰囲気は失わないようにしています。
石川県
医療サービス
月給:280,000円〜370,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給242,832円〜320,885円固定残業代37,168円〜49,115円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
・想定年収:428 万円〜650万円
・月給 280,000円~370,000円
・基本給 242,832円~320,885円
・固定残業代:37,168円~49,115円 (20時間分含む)
※20時間を超える場合はその都度追加支給
給与額については経験考慮の上、決定します
-
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年実績4ヶ月/年)
賞与実績:前年度支給実績4.0か月分
-
【勤務時間補足】
※営業時間は店舗に拠って異なります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
◆年間休日120日◆
週休二日制(休日は店舗により異なる)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇
[B]接客未経験歓迎【アパレルスタッフ】LOUNIE / Stola./ 年間休日114日/研修制度も充実
「LOUNIE」もしくは「Stola.」で 販売業務、店舗作り等をお任せします。 ――― まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、 その他在庫管理、予算管理などからスタート。 スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。 また、おおよその業務を担当できるようになったら 新人教育などをお任せしていきます。 その後は、個人の特性やスキルに応じて 本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能!
長野県
小売・流通
勤務時間詳細 ―――――――――――――――――――
1ヵ月単位の変形時間労働制
(月間総労働時間 175時間)
【勤務時間】
シフト制(1ヵ月変形労働制)
時間は店舗のシフトに準ずる
固定残業代:なし
所定時間を超えた労働については残業代を支給。
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
月給:243,800円~400,000円
※固定残業(30,800円/20時間分)※超過分は別途支給、資格、店舗職制、住宅、特別など
※店長候補(経験者)の場合は、300,000円~(試用期間中は270,000円~)可能。
※経験・能力によって優遇いたします。
※上記は各種手当含む。
地方エリア① 大阪
月給:233,500円~350,000円(固定残業代29,500円/20時間分含む)
※店長候補(経験者)の場合は、250,000~可能。(応募資格アパレル販売経験1年以上)
地方エリア② 愛知・岐阜・兵庫・京都・博多エリア
月給:227,800円~350,000円(固定残業代28,800円/20時間分含む)
※店長候補(経験者)の場合は、250,000~可能。(応募資格アパレル販売経験1年以上)
地方エリア③ それ以外
月給:222,100円~350,000円(固定残業代28,100円/20時間分含む)
※店長候補(経験者)の場合は、250,000~可能。(応募資格アパレル販売経験1年以上)
※経験・能力によって優遇いたします。※上記は各種手当含む。
【 賞与 】
あり(年2回/6月・12月)※別途決算賞与あり(業績による)
【 昇給 】
あり(年1回/4月)
休憩:90分
残業:月平均10時間程度
その他
年間休日数:114日
月8日~9日休み+各種休暇
夏季休暇※3日間
冬季休暇※3日間
有給休暇※初年度は入社6か月経過後、10日間付与
慶弔休暇
産休・育休※取得率100%
[B]接客未経験歓迎【アパレルスタッフ】LILLIAN CARAT / COCO DEAL/年間休日114日/研修制度も充実
「LILLIAN CARAT」もしくは「COCO DEAL」で 販売業務、店舗作り等をお任せします。 ――― まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、 その他在庫管理、予算管理などからスタート。 スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。 また、おおよその業務を担当できるようになったら 新人教育などをお任せしていきます。 その後は、個人の特性やスキルに応じて 本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能!
長野県
小売・流通
勤務時間詳細 ―――――――――――――――――――
1ヵ月単位の変形時間労働制
(月間総労働時間 175時間)
【勤務時間】
シフト制(1ヵ月変形労働制)
時間は店舗のシフトに準ずる
固定残業代:なし
所定時間を超えた労働については残業代を支給。
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
月給:243,800円~400,000円
固定残業(30,800円/20時間分)※超過分は別途支給、資格、店舗職制、住宅、特別など
※店長候補(経験者)の場合は、300,000円~(試用期間中は270,000円~)可能。
※経験・能力によって優遇いたします。
※上記は各種手当含む。
地方エリア① 大阪
月給:233,500円~350,000円(固定残業代29,500円/20時間分含む)
※店長候補(経験者)の場合は、250,000~可能。(応募資格アパレル販売経験1年以上)
地方エリア② 愛知・岐阜・兵庫・京都・博多エリア
月給:227,800円~350,000円(固定残業代28,800円/20時間分含む)
※店長候補(経験者)の場合は、250,000~可能。(応募資格アパレル販売経験1年以上)
地方エリア③ それ以外
月給:222,100円~350,000円(固定残業代28,100円/20時間分含む)
※店長候補(経験者)の場合は、250,000~可能。(応募資格アパレル販売経験1年以上)
※経験・能力によって優遇いたします。※上記は各種手当含む。
【 賞与 】
あり(年2回/6月・12月)※別途決算賞与あり(業績による)
【 昇給 】
あり(年1回/4月)
休憩:90分
残業:月平均10時間程度
その他
年間休日数:114日
月8日~9日休み+各種休暇
夏季休暇※3日間
冬季休暇※3日間
有給休暇※初年度は入社6か月経過後、10日間付与
慶弔休暇
産休・育休※取得率100%
【福岡】ボートレースの広告プロモーション企画営業~設立54年目の独立資本・総合広告会社/フレックス
マスメディアを使った提案(開催期間の告知や、特別競争のイベント運営<開会式やセレモニー>)、イベントの企画運営など、集客向上に向けた幅広い提案・実現が可能なポジションです。 全国24箇所にあるボートレース場を運営する、地方自治体が顧客となります。 ※当社は、全国すべてのボートレース場と取引のある、唯一の広告会社です。 ■業務内容詳細 ・クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 ・社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを実施、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ■業務の魅力 ・従来の4マス媒体に加え、WEB広告・デジタル・イベント等、ニーズに合うものを企画~提案していただきます。自分の携わった広告・プロモーションがクライアントの売上を大きく左右するため、責任とやりがいの大きい仕事です。 ・集客向上に向けた幅広い提案・実現が可能なポジションです。 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。 今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。
福岡県福岡市中央区舞鶴
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜463,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜380,000円固定残業代60,000円〜83,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<フレックスタイム制>
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/5:00~22:00(実働8時間)
標準的な勤務時間/9:15~18:15(休憩1時間)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
・年間休日120日(有休取得日数除く)
・週休2日制(土日祝)
※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇:男性取得実績あり
【不動産営業※経験者歓迎!】用地仕入れ/40代~50代活躍中/土日祝休み/希望年収相談可
当社は、設備・設計施工を主事業として、不動産建設まで建物における様々な事業を展開しております。 近年では脱炭素社会に向けた次世代エネルギー関連のインフラ整備事業も好調で、『アジア太平洋地域における急成長企業TOP500(2023)』にも選出されるなど、めざましい成長に伴い、更なる組織強化のため新しいメンバーを募集します。 【具体的には】 次世代エネルギー設備の新設から、土地の有効活用の提案、医療クリニックの開業などお客様のニーズに合わせて当社ができることを企画・提案を行います。 ■土地情報の収集および周辺調査 ■土地の選定、所有者との交渉・仕入れ業務 ■仕入れた土地に対してどのような施設を建設するかの企画立案 ■行政手続きや許認可申請 ■設計・施工部門と連携した建築工事の進行 ■不動産仲介業務 などなど 土地探しから建設までワンストップで提供できるのが当社の強みです。専門的な知識や法規制の理解は必要となりますが、社内の各分野のスペシャリストと連携しながら、ゼロから新たな価値を生み出すことができる、やりがいの大きいポジションです。 【実例紹介】 ●某外資系大手のコーヒーショップ:寺院の駐車場余剰地にコーヒーショップを提案・誘致 ●医療クリニック:クリニックと調剤薬局を一体化させドライブスルー形式の医療施設を建築 ●住宅型老人ホーム:月極駐車場の有効活用と相続対策として提案 など
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜(月給制)
前職の年収・経験等を考慮して希望年収相談可
想定年収:500万円~1,000万円
月給: 35万円~80万円
賞与回数:2回
〈年収例〉
※経験者に限り前職の給与・経験を考慮し年収を算出
入社3年目 年収600万円
〈就業時間補足〉
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分)
基本残業なし、地主打ち合わせアポ時のみあり
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
週休2日制
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
補足情報:(週隔or完全)週休2日※土日、祝日 会社カレンダーあり
【電気工事施工管理 ※微経験者】 平均年齢37歳/土日祝休み/年収500万円以上相談可
工事現場の電気工事施工管理をお任せします。 【詳細】 店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ ・スケジュール管理 ・作業員の管理 ・協力会社と資材の手配、原価管理 ・企画・設計・見積り作成 等 【現場詳細】一現場2名配置 【工期】約1ヶ月~2年程度 【現場規模】500万円~10,000万円、200~500坪
愛知県
施工管理・設備・環境保全
月給:30円〜50円(月給制)
想定年収:450万円~550万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:2回
【基本給】 30万~50万
【みなし残業代】月30時間 ※残業代全額支給の場合はみなし残業ではなく残業代別途支給
【微経験者年収】450万~550万
〈年収例〉
微経験者(1年~) 450万円~550万円 ※経験により多少上下いたします
電気工事施工管理経験者(1年以上)
・店舗工事
・EV充電器設置工事
〈就業時間補足〉
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分 自由に調整可能)
※月平均残業時間 11時間程度
※月30時間のみなし残業(★超過分は加算して支給します)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔 休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報: (週隔or完全)週休2日※土日、祝日 会社カレンダーあり
【第二新卒募集】◆文理不問×システム・インフラエンジニア職◆月平均残業6時間、完全週休2日制、転勤なしのワークライフバランス抜群の企業!
【システム系(開発)】 Web系システム及び金融系(銀行・生損保等)の業務システムの開発及び保守を担当します。 【インフラ系(運用)】 ネットワーク・サーバの設計・構築から運用・保守業務まで幅広く行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた!】※入社1年目 男性社員 ■これが私の仕事 システムを使う現場の人に「寄り添ったものづくり」をするのが私の役目。 部品を配送する工場や製造業のお客様を担当しています。私がメインで担当しているのは、工場などで使われる、 道具や工業機器の自動効率化を図るためのシステムの保守開発です。 現在取り組んでいるのが、伝票で使うバーコードナンバーの数字の桁を1つ増やす案件です。 6桁から7桁へと1つ桁が増えるだけで、様々な問題が発生します。 例えば、6桁と7桁のナンバーが印字されている商品が混在してしまった状態でシステムをどのように動かすかという課題です。 現場で働くお客様に直接お話を伺ったり、実際にシステムが動いている様子を拝見しながら、目の前の課題をどう解決していくか考えていきます。 その課題を解決するために、複数人の先輩社員とともに課題解決していくので、協力したり、業務分担をしながら仕事をする力が必要になってきます。 ■一番うれしかった仕事エピソード 難問が解けた時の達成感は、言葉ではあらわせません!お客様が抱えている悩みや問題が難問であるほど、解決できた時の満足感につながると思います。 今抱えている悩みをチェックしながら、お客様が使っているシステムの調査を行い、その調査内容をもとに、 システムの開発・テストを経て、実際にお客様に新しくできた機能を使用していただきます。 少しずつできることが増え、調査や完成したシステムのリリースを担当させてもらう機会もいただけています。 任されることが増えていく中で感じるのは、日々できることが増えているという自分の成長。 IT業界は常に新しい技術が生まれていくため、常に学んでいく姿勢が何よりも大切です。 学ぶことが好きな方や成長意欲がある方には、ピッタリの仕事ですね。さらに成長していくため、現在は「基本情報技術者試験」という資格を取得するため猛勉強中です! ーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:250,000円〜(完全月給制)
◆給与
月給:250,000円~
┗固定残業代:33,790円~(20時間含む)
※大卒、院卒、共通となります。
◆通勤費
当社規定により支給(全額支給)
◆賞与
年1回(決算賞与)
◆昇格
年1回(4月)
休憩:60分
残業:月平均6時間程度
その他休み(完全週休2日制)
◆休日・休暇
完全週休二日制
夏季休暇(4~9月中に3日取得)
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(平均取得日数:11.4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業 他
※育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり
【ルート営業(量販店向け)】 ◆残業10時間以下◆土日休み、有給消化推奨!働きやすさと成長を両立◆創業以来、安定経営を続けるアパレルメーカー
婦人用インナーウェアを中心に量販店へのルート営業をお願いします。 【業務詳細】 ・バイヤーへの商品提案 ・売上管理、在庫管理 最初は2人でお客様先を回ってもらいます。 - 【1週間の業務イメージ】 ・週1日(ほぼ毎週火曜)お客様先(本部)に出向き商談を行います。 定例商談の日は、午前は出社して午後からお客様先へ向かうことが多いです。 14:00~16:00(17:00)くらいまで、長時間の商談になることもありますが、商談後は直帰となります。 ・その他の商談がない日は、社内にて商品の納期確認・店頭の売れ行き確認・次シーズンの商品企画会議などを行います。 ・店舗周りはあまりせず、固定のお客様専任スタッフとなるので1社(+そのグループ会社)に集中することができます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:230,000円〜255,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:350万~380万円
月給:230,000円~255,000円(各種手当含む)
※残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
【給与イメージ例】
〇32歳営業職(総合職)➤住居実家 年俸380万円
〇32歳営業職(総合職)➤一人暮らし 年俸420万円
〇35歳営業職(主任)➤既婚・子1名 年俸453万円
〇35歳営業職(主任)➤住居実家 年俸423万円
〇35歳営業職(主任)➤一人暮らし 年俸462万円
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)
【評価制度】
評価は年に1回、「自己評価」と「上司の評価」に基づいて行われており、この2つの評価を合わせて総合的に判断されます。
定量的な数値目標に依存するのではなく、個々の役割や目標達成度が指標となっており、半期ごとの振り返りを通じて、進捗や改善点を確認し、最終的な評価につなげます。
評価結果は昇給・賞与で還元します。目標を達成しなかった場合でも、給与が下がることは基本的にないため、安定した収入を得ることが可能です。特に若手社員の場合、長期的なキャリアを見据えて昇給幅は高めに設定される傾向があります。
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
★年間休日121日(2026年度)★
週休2日制(土日休み) ※月の最終土曜日出勤有り(年間6日)
➤ほとんどの社員が有給消化日に設定しており、土日祝休みとなっております。
(お客様も土曜日はお休みが多くなっている現状もあるため)
祝日
夏期休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
有給休暇(入社後半年経過後10日付与)
∟全社平均の有給取得日数 12日(2024年度)
産前産後休暇
育児休暇(男女ともに取得実績あり)