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【経理スタッフ(財務会計)】年間休日127日/リモートワーク可/IPO準備に向けて組織体制強化中 !総合広告代理店の経理メンバー
■経理の実務担当として経理業務(仕訳/伝票処理/買掛売掛管理など)をお任せいたします。
■数年後のIPOに向け準備を進めており、上場に関わる一連の経理実務をご経験や能力に応じお任せ致します。
【具体的には】
・請求書発行/入金管理/月次/四半期/年次決算/連結決算
・IPO関連準備/開示書類の作成/監査対応/主幹事対応
・税務申告書作成/業務フロー構築・改善/資金繰り/資金調達/金融機関折衝 等
<特徴>
【安定した経営基盤のもとIPOの準備フェーズに関われるので、スキルアップが目指せます!】
社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経理職として大きな経験・勉強ができます。
40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。
何より、IPOのフェーズ・プロセス身をもって経験できることは、経理担当として貴重な財産になるはずです!
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
「職場の人間関係でもう悩みたくない!」という方にはぴったりの職場です。
東京都
経理・財務・会計
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
150,000円〜200,000円
固定残業代
60,000円〜103,700円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万円~12万9000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
【一棟売買収益仲介】想定年収2,000万円も可能!年間休日130日!マネージャー候補大募集!
「一棟収益売買仲介」のチームをリーダーシップをもって管理していただけるマネージャー候補を募集中です。弊社は成長段階にあり、ビジョンを共に実現するために、エネルギッシュな方との出会いを楽しみにしております。 プレイングマネージャーとしての役割には、以下の業務が含まれます: ・一棟収益売買仲介全般 ・メンバーの指導・育成(OJTや商談同行を含む) ・メンバーのフォローアップやモチベーション面談 ・メンバーの成果管理 ・チームの予算策定 ・予算達成のための戦略の立案 以下は、一棟収益売買仲介に関する具体的な職務内容です。会員様の財務状況を分析し、現実的な資産増加の目標達成に向けたプロセスを【1】【2】【3】の手順で提案していきます。 ※すべては反響営業で、テレアポや飛び込み営業は行いません。 【1】資産形成の全体設計 ▼方向性と目標の設定 ▼投資効果の確認 ▼物件スペックの定量化 ▼今後のスケジュールの策定 【2】投資物件の「選定・交渉・評価・融資・提案」 ▼選定:投資目標を達成できる物件の選定 ▼交渉:選定した条件に基づくヒアリング ▼評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係の調査、土地評価、修繕調査、投資分析 ▼融資:評価した物件と属性情報に基づく銀行への事前打診 ▼提案:投資目標を達成するための物件の紹介 ▼契約:役所・現場の調査、売買契約・重要事項説明書の作成、契約の締結、決済 【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略により投資を最適化 ▼財務状況(BS/PL)の調整 ▼ポートフォリオの構成 ▼投資中間分析に基づく出口戦略と売却活動の提案
東京都港区
不動産系専門職
賃金制度
日給月給制
月給 550,000円〜680,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
416,000円〜680,000円
固定残業代
134,000円〜514,328円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収:1,466万円~2,091万円
月給: 55万円~68万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:あり
■月給制
5等級採用:月給 550,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
6等級採用:月給 580,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
7等級昇級:月給 630,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
8等級昇級:月給 680,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。
■賞与実績 年2回(5月/11 月)
■昇給 年2回(5月/11月)
■時間外手当支給 45時間を超える時間外労働については別途支給
〈年収例〉
年収1,466万円/月給55万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(1年目/5等級)
年収1,500万円/月給 58万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(2年目/6等級)
年収2,028万円/月給 63万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(3年目/7等級)
年収2,091万円/月給 68万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(4年目/8等級)
【候補者様の選択形式】
1.選択のお願い(契約社員採用の優先と推奨をしております)
今回の期間契約社員と正社員を同時募集しております。
はじめに、期間契約社員か正社員のどちらの「コース」で選考へ進むかをご選択ください。
①正社員:試用期間(6ヵ月)→ 正社員
②契約社員:期間契約(2ヶ月+4ヶ月)→ 正社員(正社員前提での採用)(※1※2)
どちらの「コース」も、入社6カ月間の支給額に一切差はありません。
2.待遇の違いについて
正社員の即戦力採用として、2ヵ月目からの人事評価がはじまりますので、少し厳しい目線となります。
契約社員の場合は、「見習い期間」「研修期間」の位置づけになり、入社4ヵ月目からの人事評価となります。
➀正社員:即戦力採用のため、入社月翌月より人事評価となります。
➁契約社員:研修期間3ヵ月を設けるため、入社4ヵ月目より人事評価となります。
6か月後の正社員転換後にお祝い金200,000円を賞与支給時に(2回に分けて)追加支給いたします。
(※1)期間契約のため、「適正」や「社風」に合うかをお互いに見ていただく期間とお考え下さい。
(※2)期間契約のため、「正社員採用」が約束されたものではありません。
ご自身のご判断で、どちらの「コース」にご応募されるかを面接までにご判断下さい。
<就業時間>
09:15~18:30
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催)
■所定労働時間
08時間00分(休憩60分+15分)
休憩時間 75分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均40時間程度
残業の有無に関する補足事項
月間平均残業時間:40時間以下
休日:水・日・祝
年間休日:130日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
昨年実績年間休日130日以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇(試用期間後付与)
【一棟収益物件売買仲介】 年収1,500万円の達成を目指せる高収入ポジション!年間休日130日でワークライフバランスも充実。
「一棟収益売買仲介」クライアントの未来を共に創造していく、非常にエキサイティングな職種です。 金融市場のダイナミクスを肌で感じながら、自身のキャリアを築いていくことができる魅力的なポジションです! 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を下記の【1】【2】【3】の手順で行います。 ※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【1】資産形成のグランドデザイン ▼方向性と目標設定 ▼投資効果確認 ▼物件スペック定量化 ▼今後のスケジュール 【2】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」 ▼選別:投資目標がクリアできる物件選別 ▼交渉:選別した条件交渉幅をヒアリング ▼評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析 ▼融資:評価物件と属性情報で銀行事前打診 ▼提案:投資目標のクリアできる物件ご紹介 ▼契約:役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化 ▼財務バランス(BS/PL)状況や方向性の調整 ▼ポートフォリオ組成 ▼投資中間分析で出口戦略と売却活動提案
不動産系専門職
賃金制度
日給月給制
月給 330,000円〜450,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
245,000円〜334,000円
固定残業代
85,000円〜116,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収:800万円~1,548万円
月給: 33万円~45万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:あり
■月給制
2等級採用:月給 330,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
3等級採用:月給 390,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
4等級昇級:月給 450,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。
■賞与実績 年2回(5月/11 月)
■昇給 年2回(5月/11月)
■時間外手当支給 45時間を超える時間外労働については別途支給
〈年収例〉
年収1,270万円/月給33万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(2年目/2等級)
年収1,398万円/月給 39万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(3年目/3等級)
年収1,548万円/月給 45万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(4年目/4等級)
【候補者様の選択形式】
1.選択のお願い(契約社員採用の優先と推奨をしております)
今回の期間契約社員と正社員を同時募集しております。
はじめに、期間契約社員か正社員のどちらの「コース」で選考へ進むかをご選択ください。
①正社員:試用期間(6ヵ月)→ 正社員
②契約社員:期間契約(2ヶ月+4ヶ月)→ 正社員(正社員前提での採用)(※1※2)
どちらの「コース」も、入社6カ月間の支給額に一切差はありません。
2.待遇の違いについて
正社員の即戦力採用として、2ヵ月目からの人事評価がはじまりますので、少し厳しい目線となります。
契約社員の場合は、「見習い期間」「研修期間」の位置づけになり、入社4ヵ月目からの人事評価となります。
➀正社員:即戦力採用のため、入社月翌月より人事評価となります。
➁契約社員:研修期間3ヵ月を設けるため、入社4ヵ月目より人事評価となります。
6か月後の正社員転換後にお祝い金200,000円を賞与支給時に(2回に分けて)追加支給いたします。
(※1)期間契約のため、「適正」や「社風」に合うかをお互いに見ていただく期間とお考え下さい。
(※2)期間契約のため、「正社員採用」が約束されたものではありません。
ご自身のご判断で、どちらの「コース」にご応募されるかを面接までにご判断下さい。
<就業時間>
09:15~18:30
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催)
■所定労働時間
08時間00分(休憩60分+15分)
休憩時間 75分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均40時間程度
残業の有無に関する補足事項
月間平均残業時間:40時間以下
休日:水・日・祝
年間休日:130日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
昨年実績年間休日130日以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇(試用期間後付与)
【営業担当者募集】日販グループ/グローバル企業と海外駐在員の課題を解決/残業20時間
当社の海外駐在員向け物資送付サービスは、海外駐在員とそのご家族が必要としている日本食品や生活雑貨を現地にお届けすることで、海外で働く人々の生活基盤を支えております。
取引先企業の人事担当者へ当サービスを提案し導入するまでをお任せします。
【具体的には】
■既存取引先へのルート営業
■サービス導入検討企業への新規営業
■カスタマーサポート
※営業先比率:既存60%、新規20%、その他20%。
【サービス導入例】
クライアントの課題:衛生状態の良くない国へ派遣した海外駐在員から不満が多発。
解決策:商品代と送料を予算化し、当社専用サイト上で上限金額まで好きな商品を気兼ねなく買えるように提案。駐在員から、現地の食生活が改善され、自分の体に合った医薬品も購入できたと大好評。
【果たせる役割】
■海外進出する企業の福利厚生制度運用を請け負います。
■海外駐在員の現地生活をより豊かにし、活躍をサポートします。
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施します。
■入社1か月~2か月:カスタマーサポートの基礎業務を習得/社内基幹システムの理解/国際輸送の仕組を理解
■3か月~:取引先企業担当者との関係構築
■4か月~:取引先企業の担当(10社~20社程度)/新規営業の関与
■その後、習得状況に応じてお任せする担当社数を増やしていき、6か月を目途に独り立ちしていただくイメージです。
【参考:日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
(日販グループの主な事業)
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案
東京都文京区湯島
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
675
■休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社時点、入社半年経過時点で各5日付与
入社1年以降経過で4月に14日付与
化粧品の魅力を広める事がお仕事「法人営業」残業ほとんどなし/週休二日制
【既存顧客に対するルート営業】 販売を委託している代理店や卸問屋、直接取引を行っている大手量販店に対するルート営業を担当していただきます。具体的には、新商品や既存商品を組み合わせて販売するキャンペーンの紹介を行います。営業活動の中心は本部のバイヤーに対するものですが、当社は現場を重視しているため、売場に頻繁に訪問し、現場の声を聞きながら信頼関係を築いていきます。 定期的に販売代理店や卸問屋、大手量販店を訪問し、新商品や既存商品を組み合わせた販売キャンペーンを提案します。営業活動は主に本部のバイヤーを対象としますが、現場を大切にする当社では、売場に頻繁に足を運び、信頼関係の構築に努めています。1人あたり30~40社を担当し、1日に5~6社を訪問します。 >>インバウンド需要の高まり このように徹底した品質へのこだわりが生み出す「安心感」が、原料にこだわるお客様や訪日外国人観光客からも高く評価されています。営業部としては、市場の把握にも力を入れており、時代に合った営業活動を行うために、業界紙の閲覧など多様な取り組みを行っています。
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※年俸の1/12を月々支給
月給イメージ/26万~33万円
※残業代は時間外手当として別途支給致します
9:55~18:30
※実働7時間30分
※残業は月10~20時間程度
【年間休日120日!】
週休2日制(土・日)
※年に4~5回、土・日に展示会や販売会を実施しています。代休の取得が可能です
祝日
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(5日)
GW(暦どおり)
有給休暇
慶弔休暇
セレクトショップのスタッフ/ファッション好きの方必見
当社運営のセレクトショップでの接客販売 ◆残業はほとんどありません! ◆コミュニケーション能力が活かせる! ◆うれしい社割あり! SONO LUCUA1100、StoreRoomでの接客販売を中心にお任せします。 ◇当社では店舗のスタッフ、本部の社員みんなで協力して店舗をつくっていきます。シーズンごとのコンセプトやキャンペーンの時期など、みんなで相談して進めていきます! ◇ブランドについての知識を伝授!ファッション感度の高いお客様との会話を楽しみながら接客してくださいね! 販売経験が無くても全力でバックアップします! 未経験からスタートしたスタッフも多いため、販売経験のない方も心配いりません!接客・ディスプレイ、仕入れなど先輩がイチからしっかり教えるので、ひとつずつ学んでいってくださいね! 店長、本部スタッフ、MD、オンラインショップ運営など、豊富なキャリアパス! 「スタッフには長く活躍し続けてほしい」そんな思いから、休日・残業などを含め働きやすい環境に力を入れています。いい仕事をするためにはお休みも大切。 長く活躍できる環境を整備し、身についた知識やスキルを最大限に活かしてほしい。そんな思いから多彩なキャリアをご用意しました!
東京都渋谷区
ファッション
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※残業代は時間外手当として別途支給致します
9:45~21:15(テナントによって異なる)
※シフト制早番・中番・遅番
※残業はほとんどありません!
《年間休日112日》
週休2日制(月8~9日/シフト制)
有給休暇
ゆったり13時出勤/社会人未経験大歓迎「営業アシスタント」
当社の営業をサポートするお仕事をお任せします! ずっとオフィスで黙々と作業をするわけじゃないから、リフレッシュできるのが当社の営業アシスタントの魅力! 仕事の半分位は街に出て道行く人々に住まいに関するアンケートをとるお仕事! 20代の仲間と3~4名のチームで雑談や休憩をしながら行うので安心!残りの半分は社内でデータ入力や電話対応! 教育システムと独自マニュアル 当社では社会人経験のない方、未経験の方でも安心して成長していけるように、シッカリとした教育システムとマニュアルを用意しています! やる気だけあればしっかりと活躍できます!実際に当社で活躍している女性社員のほとんどが未経験からのスタート! ワークライフバランスを重視! 当社では13:00~22:00と残業が起こりづらい勤務時間にしているのも特徴!更に休みが少なそうに思える不動産業界でしっかりと週休二日制!オンとオフのメリハリも当社の魅力!
神奈川県横浜市西区
一般事務・受付・秘書
※研修期間3カ月は月給20万円
※残業代は時間外手当として別途支給致します
※残業は、ほぼありません!
週休2日制(毎週月曜、その他 月2日シフト制)
GW休暇(5~6日)
夏季休暇(7日程度)
年末年始休暇(7日程度)
有給休暇 ★前年度有給消化率100%!100%取得が義務づけられています。
慶弔休暇
未経験歓迎<ファッションアドバイザー>賞与年2回!
まずはArtworkBlueの直営店でファッションアドバイザーとしてのスタートを切りませんか? ◆週休2日制 ◆多様なキャリアパスを用意 ◆売上達成手当の支給あり ◆産休・育休後の復職可能 具体的な業務内容は以下の通りです: ◆お客様のニーズに合わせたライフスタイルの提案 ◆ディスプレイや店舗運営に関する業務 ◆店舗での接客・販売 ◆商品や在庫の管理 社員を大切にする充実した制度があります! ◆リゾートトラスト会員の特典 ◆年2回の賞与 ◆週休二日制 ◆退職金制度 さらに、社員割引を利用してお得に購入できます! 自分自身もブランドを楽しむことができます!
東京都西東京市
ファッション
※あなたの経験・能力を考慮し、加給・優遇します。
※残業代は時間外手当として別途支給致します
週休2日
「TATRAS」バックオフィスでのお仕事/未経験大歓迎
*業界未経験者や第二新卒の方を大歓迎します! *正社員へのキャリアパスもご用意しております *週4日、1日5時間から勤務可能です! 服装、髪型、ネイルは自由なので、おしゃれを楽しみながら働くことができます! <具体的な業務内容> ・委託倉庫の管理(訪問や先方との協力を含む) ・倉庫間の輸配送管理 ・社内の関連部門との調整 ・棚卸の計画と実施 ・店舗バックヤード業務の効率化
東京都渋谷区
一般事務・受付・秘書
頑張りに応じて昇給!
※残業代は時間外手当として別途支給致します
1日5H~OK!
週4日~OK!
事務スタッフ!土日祝休み!未経験OK!@新宿
あなたにお任せするのは営業メンバーのサポートや事務作業全般。 'チーム制なので得意なことを担当しながら成長していけます' 具体的には ◆住宅設備の検査結果の事務業務(結果確認、報告書確認等) ◆契約管理業務(契約申し込みの受付、請求、入金管理等) ◆営業サポート(お問い合わせ対応、電話対応等) まずは入社後に書類の処理、データ入力、業務の流れなどを覚えていくためにOJTで一つ一つお教えしていきます。 意欲さえあれば、未経験の方でも必ず成長していける環境です!
東京都渋谷区
一般事務・受付・秘書
試用期間6カ月(給与、待遇の変動はありません)
※残業代は時間外手当として別途支給致します
(休憩1H)
《年間休日120日》
◆完全週休二日制(土日)
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇