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ウェルス・マネジメント(富裕層向け営業)
【ミッション】 弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。 日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。 この目標達成には「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる飛躍のための一翼を、共に担っていただきたいです。 【具体的な業務イメージ】 プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。 ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。 富裕層の方への営業活動 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収/応相談:経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
その他
年収/応相談:経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
【事業立ち上げ×イベント企画×社会課題解決】高齢者支援インフラをつくる本部運営スタッフ|相談受付・案件管理・顧客管理ツール
【仕事内容・募集職種】 今回募集するのは、相談支援を前に進める“士季の会本部オペレーション担当”です。 さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、 「運営を整える」「仕組みを作る」「改善する」経験を積めます! <具体的な仕事内容> 〇相談受付・一次整理 •電話・メール・LINE等での相談受付 •高齢者本人・ご家族・ケアマネジャーからのヒアリング •相談内容の整理・記録 •Salesforceへの入力 〇専門家・支援メンバーへの連携 •相談内容に応じた振り分け •司法書士・行政書士・不動産会社等との連携 •日程調整・進捗確認 •対応後の報告回収 〇CRM・案件管理 •Salesforceによる顧客・案件管理 •未対応案件の確認 •フェーズ管理 •定期フォロー対象者の管理 〇紹介者(ケアマネジャー)への報告 •進捗共有 •完了報告 •相談内容の整理共有 •関係構築・継続フォロー ★将来的には、 •研修運営 •認定制度づくり •業務フロー改善 •テンプレート整備 •地域展開に向けたオペレーション設計 【ポジションの魅力】 ■ 社会課題解決に深く関われる! 相続・終活・高齢者支援・空き家問題など、 日本の超高齢社会で必要性が高まる領域に携われます。 ■ “ありがとう”が返ってくる仕事! 困っている高齢者やご家族、ケアマネジャーから直接感謝される機会が多い仕事です。 ■ 仕組みづくりフェーズに関われる 完成された組織ではなく、 「地域の相談インフラ」をこれから作っていく段階です。 ■ オペレーション×事業推進スキルが身につく •CRM運用 •案件管理 •コミュニティ運営 •業務改善 •関係者調整 •仕組み化 など、汎用性の高いスキルを身につけられます! <士希の会について> 士希の会は、相続・終活・高齢者支援領域において、 司法書士・行政書士・不動産・遺品整理・葬儀・施設紹介など、多様な専門家が連携する支援ネットワークです。 現在、ケアマネジャーから高齢者本人・ご家族の相談を受け、適切な専門家や支援へつなぐ「しきサポ」事業を拡大しています。 今後は、地域のケアマネジャーと連携しながら、 “高齢者の相談インフラ”として全国展開を目指しています! 今回募集するのは、単なる事務職ではなく、相談支援を前に進める“本部オペレーション担当”です。 相談内容を整理し、専門家や支援メンバーへ連携し、進捗を管理し、紹介者へ報告する。 さらに、CRM(Salesforce)を活用しながら、地域に広がる相談支援モデルを構築していく中核ポジションです。 まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、 「運営を整える」「仕組みを作る」「改善する」経験を積めます!
東京都お住まいやご状況を鑑みて、下記のいずれかで勤務いただきます。
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜660,000円(完全月給制)
月給 300,000円 ~ 660,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 10,000,000円)
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代(月40時間分、69,130円~152,080円分)を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間:6か月
※試用期間中の雇用形態:変動なし
※試用期間中の労働条件の内容:変動なし
【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【昇給】
年1回/4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回/4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日数:115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休(5日間)の取得を実施しています!
完全週休二日制(日曜日+他曜日1日休み)(社員の多くが水日休みです)
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
営業職/未経験から収入UP/右肩上がりのリユース市場で若いうちからスキルUP
■仕事内容 ご家庭を訪問し、暮らしの中での困りごとや整理状況についてお話を伺いながら、ご不要になった品物の中に「価値のある資産」がないかを確認し、必要に応じて専門の査定会社へおつなぎするお仕事です。 ■具体的な業務内容 • 担当エリアのご家庭を訪問し、ご挨拶およびヒアリングを実施 • ご自宅の整理状況や不要品に関する困りごとをお伺い • 価値のある可能性がある品物の確認 • 査定希望があった場合、提携している古物商・査定会社へ引き継ぎ • 専門スタッフによる査定・買取対応につなぐ役割 ■この仕事の特徴 ご家庭の中に眠っている“見落とされている価値”を発見し、専門の査定につなぐ「価値発見・ヒアリング型の営業」です。 その場で商品の売買を行うのではなく、専門資格を持つ査定会社とお客様をつなぐ役割を担います。 お客様に対して商品を売り込むのではなく、査定の結果によってはお客様が金銭を受け取るケースもあるため、“売る営業”とは性質が異なります。
千葉県柏営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給230,000円〜240,000円固定残業代40,000円〜60,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■給与について
月給30万円+インセンティブ
基本給24万円
固定残業代6万円(35時間分)
※研修期間3カ月は月給27万円
基本給23万円
固定残業代4万円(25時間分)
■年収モデル
1年目:年収400万円〜600万円を実現する社員が多く在籍しています
2〜3年目:年収600万円〜1,200万円程度
中堅層:年収800万円〜1,500万円程度
トッププレーヤー:年収2,000万円〜3,000万円以上も可能
昇給昇格アリ
交通費全額支給
賞与あり(成績による個人賞与)
売上実績によるインセンティブ制度
残業は多めです。
業績により早上がりもあり
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
年間休日110日
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
売上による特別休暇
【広告運用/マーケティング担当】デジタルコンテンツの企画・制作・販売まで一気通貫で携わることができる広告運用者としてのキャリアアップを目指しませんか?▶新設ポジション・新規施策
「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新規ユーザー獲得支援を行っております。 ユーザー様の顧客満足度を高めていくイベントやキャンペーンを企画実行し、長期的にお客様に選ばれ続けるサービスを作っていく仕事です。 <お任せする具体的な業務内容> ①各種データを元に戦略の立案・実行 └Meta広告の運用 └SNS・メールなどお客様への直接的なアプローチ └数値改善やユーザーファーストのプレゼント企画などを提案 ②新しいビジネス機会の発見 └広告代理店との連携 └未開拓の広告チャネルへの挑戦 ③自社のマーケティングオペレーション全般 └ユーザー導線の確認 └利用状況のレポーティング └市場動向の把握 ④海外連携 └海外のチームや国外の法人との連携 └広告インフラや数値取得を共同対応
東京都渋谷区
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:500万円〜900万円
月給35万円~
固定残業代91,100円 ~
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(5月・11月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
インフルエンサー・コミュニティ運営者とマッチングミッション!▶ビジネスパートナーの開拓・サポート・コンサル#AI #ToB #週3リモート
「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新規ユーザー獲得支援を行っております。 直接的な集客(自社広告)から間接集客(プロモーションの依頼)の時代において、好条件でプロダクトを紹介してもらえるかどうかが勝負になる仕事です。 <お任せする具体的な業務内容> ①ビジネスパートナーとのネットワーク構築 └メディア・ブログ・コンテンツ投稿者への掲載依頼 └インフルエンサーや芸能人へプロモーション依頼 └別商材・別業界の事業者や企業とのタイアップ ②新しいビジネス機会の発見 └キャンペーンの作成と実施 └各種イベントへの参加や情報交換会・会食等の企画・参加 ③自社のマーケティング運営サポート └ユーザー導線の確認 └利用状況のレポーティング └市場動向の把握
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:550万円〜1250万円
月給35万円~
固定残業代91,100円 ~
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(5月・11月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
【渋谷/横浜】NPO法人と遺産寄付者の「想い」を繋げる法人営業
■職種概要 国内外で社会課題の解決に取り組むNPO法人と業務提携を行い、「遺贈寄付」のサポートを行っていただきます。寄付を望む個人と、その想いを受け止めるNPO法人との間に立ち、専門性とホスピタリティをもって橋渡しを行っていただきます。 \求人の魅力/ ・遺贈寄付× NPO法人支援という領域で、インパクトの大きな仕事に関われます! ・NPO法人、富裕層等と関わるため、更なるコミュニケーション力やビジネススキルを高められます! ・未開拓/成長余地が大きい市場に挑戦することができます! <具体的な業務詳細> ・NPO法人からの相談対応 遺贈寄付に関する問い合わせや、資産内容の関係でそのままでは寄付を受け入れられないケースなど、多様な相談がNPO法人から持ち込まれます。例えば「遺贈寄付を希望される方がいるが、資産のほとんどが不動産であり、団体として受け入れが難しい」といったケースに対し、当社がどのようにサポートできるかを整理・提案します。 ・NPO法人への訪問、ヒアリング 相談を受けたNPO法人に訪問し、組織の活動内容、寄付の受け入れ体制、これまでの寄付の実績や課題などを丁寧にヒアリングします。 ・パートナーシップ締結に向けた提案営業 NPO法人の状況やニーズを踏まえ、遺贈寄付をはじめとした寄付相談が発生した際に、当社を正式な相談窓口として紹介いただけるよう、具体的な業務提携内容を提案します。提携後のフローやコミュニケーション方法、情報共有のルールなども含め、運用イメージをすり合わせながらパートナーシップ締結を目指します。 ・寄付検討者への対応への同行 実際に寄付を検討する個人との面談や打ち合わせが発生する場合には、NPO法人担当者とともに同行いただくことがあります。寄付希望者の意向や資産構成を踏まえ、不動産を含む資産の取り扱いをどう設計すべきか、専門担当と連携しながら説明・調整を行います。丁寧なコミュニケーションを通じて、寄付者の想いを最大限尊重した形での寄付実現を支援します。 <遺贈寄付とは> 遺贈寄付とは、自身が亡くなった後に残る遺産を、自治体・NPO・学校法人などの団体へ寄付することです。特に不動産が資産の大部分を占める場合、団体側に不動産の管理・売却のノウハウがなく、寄付を受け入れたくても受け入れられない現状があります。本ポジションでは、当社の不動産に関する知見・経験を活かし、不動産の評価・売却方法の提案、現金化までのご提案を行うことで、寄付者の「想い」を確実に団体の活動支援繋げていきます。 ■当社について 弊社はリフォームを軸に、不動産に関する総合的なサービスを展開し、創業から黒字経営を続けています。この安定した基盤があるからこそ、目先の利益に追われず、お客様や社会にとって本当に価値のあることに挑戦できます。その一環である「空き家利活用プ
東京都お住まいやご状況を鑑みて、下記のいずれかで勤務いただきます。
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜660,000円(完全月給制)
月給 300,000円 ~ 660,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 10,000,000円)
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代(月40時間分、69,130円~152,080円分)を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間:6か月
※試用期間中の雇用形態:変動なし
※試用期間中の労働条件の内容:変動なし
【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【昇給】
年1回/4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回/4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日数:115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休(5日間)の取得を実施しています!
完全週休二日制(日曜日+他曜日1日休み)(社員の多くが水日休みです)
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
経営戦略本部 事業推進
【ミッション】 ・経営戦略本部は、会社の中長期的な価値想像に向けた「戦略立案・実行支援・成長加速」を担います。社内外のステークホルダーと連携/社内外のアセットを有効かつ効率的に活用して企業価値の最大化を目指します。 ・中長期的な事業戦略の立案から、IRを通じた投資家との対話までをシームレスにつなぐ組織です。事業側で生まれる各施策のマイルストーン管理や予実・効果検証を徹底し、そこで得られた「生きた情報」を資本市場へ正しく、かつ戦略的に還元することで、FUNDINNOの非連続な成長と企業価値の最大化を牽引します。 【具体的な業務イメージ】 もしくは両領域にまたがる業務を担当いただきます。 ■事業開発及びIR領域 ・経営陣発案の戦略アイデアに対して整理、構造化し、経営意思決定へ導く ・経営意思決定された全社課題解決に伴うプロジェクト推進 ・中期視点にたった全社アセットの有効活用 ・投資家QAを踏まえた情報発信方法の検討 ・新規事業の収益モデル構築・事業計画策定 ■経営企画領域 ・中期経営計画の数値モデル構築・更新 ・事業の進捗(予実)整理、KPI管理 ・各事業施策のマイルストーン管理、効果検証 ・経営会議・取締役会向け資料作成 ※配属先は、選考過程でのご経験・志向と当社ニーズを踏まえて決定します。
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
給与:応相談(経験・スキル・能力に応じて決定いたします)
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
業界・職種未経験OK◎【スタンダード上場/人材紹介会社/インサイドセールス24・25卒限定!】 ◆25卒、既卒、第二新卒 大歓迎! ◆年収445万円~650万円 ◆月間平均残業30時間以下 ◆転勤なし ◆土日祝休み|年間休日125日 ◆副業可能※条件を満たした場合 ◆2年ほどでエージェントへ
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、 大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓(インサイドセールス)をお任せします。 IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30%を非IT企業が占めています。 あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。 具体的な業務内容: 電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業(プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します)。 コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。 「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。 ■このポジションの魅力: ◇事業成長の最前線でダイナミズムを体感 ・日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。 自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。 ◇一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく ・気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。 どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給214,500円〜317,700円固定残業代75,500円〜122,300円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:4,450,000円~6,500,000円
月給:300,000円~450,000円
‐基本給214,500円~317,700円
職務手当75,500円~122,300円
営業手当10,000円
固定残業代(職務手当)
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
大阪【未経験歓迎】、【第二新卒可】、【新規事業立ち上げ】、携帯業界の人材コーディネーター
大阪本社の事業拡大に伴い、増員募集を行います! 携帯ショップや家電量販店、製造業等の安定した職種を主軸に、正社員や派遣スタッフのご紹介業務を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・応募受付・面接 ・企業様へのご紹介(コーディネーター職) ・採用後のスタッフフォロー ・新規紹介先の開拓 ================== ≪お仕事のポイント!≫ 異業種の人材紹介や派遣会社での経験をお持ちの方は、ご自身の得意な業種にて稼動を行って頂けます! ==================
大阪府大阪市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給204,000円〜234,000円固定残業代34,000円〜46,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
固定時間制
平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
◆月給:26万円~34万円(別途諸手当有り)
※使用期間:24万円 (6ヵ月)
固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥340,000は1か月当たりの固定残業代¥34,000(20時間相当分)を含む。
・昇給
・賞与
・交通費支給(規定支給:上限5万円)
・役職手当
・各種インセンティブ手当多数有り
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆休日:土日祝休み(社内カレンダーにより月1回土曜日出勤有り)
◆休暇
・年次有給休暇
・弔事休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児・産前・産後休暇
・その他社内規定による休暇有