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2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
600 ~ 900 万円/年収
給与詳細
給与:応相談(経験・スキル・能力に応じて決定いたします)
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・事業会社等で、財務や管理会計・事業計画書の作成等経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
・公認会計士の資格をお持ちの方
・ベンチャーファイナンスや中小企業の経営に明るい方
・コンサルティングファームなどでの財務コンサルティング経験をお持ちの方
・上場企業で広報のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・当社のミッションである「フェアに挑戦できる、未来を創る」に強く心から共感していただける方
・我が国のスタートアップやベンチャー企業の成長を担う「先駆者」となりたい方
・スタートアップやベンチャー企業の成長支援やサポートを行いたい方
・相手に思いやりをもってコミュニケーションがとれる方
・スタートアップやベンチャー企業で働くことやスタートアップやベンチャー支援に対して意欲がある方
【歓迎/尚可】
・公認会計士の資格をお持ちの方
・ベンチャーファイナンスや中小企業の経営に明るい方
・コンサルティングファームなどでの財務コンサルティング経験をお持ちの方
・上場企業で広報のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・当社のミッションである「フェアに挑戦できる、未来を創る」に強く心から共感していただける方
・我が国のスタートアップやベンチャー企業の成長を担う「先駆者」となりたい方
・スタートアップやベンチャー企業の成長支援やサポートを行いたい方
・相手に思いやりをもってコミュニケーションがとれる方
・スタートアップやベンチャー企業で働くことやスタートアップやベンチャー支援に対して意欲がある方
福利厚生・待遇
健康保険(東京証券業健康保険組合)/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度:なし
従業員持株会
※副業は原則不可
退職金制度:なし
従業員持株会
※副業は原則不可
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
特徴
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
入社直後(~2ヶ月程度まで)
当社のビジネスモデル(当社、FUNDOOR、子会社の当社 GROWTH等)や市場環境への理解を深めていただきます 。まずは事業の進捗(予実)整理、KPI管理、経営会議・取締役会向け資料作成などの経営企画業務を通じて、社内の「生きた情報」をキャッチアップすることからスタートします。
独り立ち期(2ヶ月~2年程度まで)
選考時の志向性や適性に基づき、「事業開発及びIR領域」または「経営企画領域」の主担当として独り立ちを目指します。経営陣発案の戦略アイデアの構造化、全社課題解決に伴うプロジェクト推進、新規事業の収益モデル構築などを主体的に担い、プロジェクトを牽引する中心人物として活躍していただきます。
その後
経営戦略本部の中核メンバーとして、投資家QAを踏まえた戦略的な情報発信や、資本市場へのアプローチなど、より高度なIR・財務戦略の実行に携わります。組織の拡大や子会社の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職への昇格や、スペシャリストとして全社戦略を担うコアメンバーへのステップアップの道が開かれています。
入社直後(~2ヶ月程度まで)
当社のビジネスモデル(当社、FUNDOOR、子会社の当社 GROWTH等)や市場環境への理解を深めていただきます 。まずは事業の進捗(予実)整理、KPI管理、経営会議・取締役会向け資料作成などの経営企画業務を通じて、社内の「生きた情報」をキャッチアップすることからスタートします。
独り立ち期(2ヶ月~2年程度まで)
選考時の志向性や適性に基づき、「事業開発及びIR領域」または「経営企画領域」の主担当として独り立ちを目指します。経営陣発案の戦略アイデアの構造化、全社課題解決に伴うプロジェクト推進、新規事業の収益モデル構築などを主体的に担い、プロジェクトを牽引する中心人物として活躍していただきます。
その後
経営戦略本部の中核メンバーとして、投資家QAを踏まえた戦略的な情報発信や、資本市場へのアプローチなど、より高度なIR・財務戦略の実行に携わります。組織の拡大や子会社の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職への昇格や、スペシャリストとして全社戦略を担うコアメンバーへのステップアップの道が開かれています。
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局