完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

★LINE登録者数業界No.1の「COCO ROOM」で、圧倒的な集客基盤を武器にこれまで培ってきた営業力を発揮できます ★営業力でサービス成長を牽引し、日本一の不動産サービスを創るキーパーソンです ★インセンティブによる収入のの不安定さや売り切り型の営業スタイルを脱却し、年俸制で腰を据えてサービスをグロースさせていく重要なポジションです 【職務内容】 自社オンライン賃貸接客サービス「COCO ROOM」のグロース担当 これまでのご経験・スキルを活かしつつプレイヤーとしてお客様への提案・案内・契約業務を行うだけでなく、 店舗全体の売上管理、営業フローの改善、DX推進など、「売れる仕組み」をつくることで サービス全体をグロースさせていく役割をお任せします。 ▼反響100％の完全分業制で成約に特化した営業 ・お客様からの問い合わせ対応およびニーズのヒアリング ・賃貸物件の案内および契約手続きのサポート ・物件情報の収集・整理・管理 ・ご来店頂いた方へ対面でお部屋紹介、内見のご案内等 ▼COCO ROOMの売上最大化のための店舗運営・サービス改善業務 ・店舗全体の売上・KPI管理 ・営業フローや業務オペレーションの改善 ・サービス品質向上に向けた課題抽出・改善提案 ・DX・AIツールを活用した業務改善推進 ・将来的な店舗拡大に向けた組織づくり

＜ミッション＞ レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。 ＜ポジション概要＞ 「プロジェクトマネージャー（候補）」ポジションは、クライアントの採用成果最大化を実現するために、 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 「クライアントよりもクライアント業務を理解し実践すること」をベースとし、 「採れる採用」を総合プロデュース（課題提起・提案・実践）し、顧客の採用力強化に成功に導くことがミッションです。 プロジェクトは単独ではなく複数名で体制が組まれるため、 チームで切磋琢磨、意見交換しながら進められる安心感ややりがいを併せて感じることができます。 未経験の方でも、まずは採用実務（母集団形成・各種フロント対応・データ分析等）を習得いただきながら、 先輩の仕事を見ながら段階的に役割範囲を広げていただきステップアップいただける環境のため 安心して業務習得～独り立ちすることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、 ご入社後段階的に業務習得いただきます。 担当クライアント数は規模にもよりますが、1～3社程度です。 1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件） - 採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） - プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） - 顧客担当の業務を含めた採用活動全体の進捗管理 - 顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 - 顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上 - 採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援 2) 対部門/募集求人領域におけるプロジェクトマネジメント業務（中途採用案件） - クライアント企業の現場責任者・人事への採用ニーズのヒアリング・要件定義 - 求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務 - エージェントマネジメント - 応募者対応（書類選考、面接、クロージング） - 採用データの管理・分析、改善提案

＜ポジション概要＞ 「カスタマーサクセス」ポジションは、クライアントと計画した採用活動を実現するために 「業界随一の精度の高いオペレーション業務」を軸に、データマネジメント・運用業務を通じて「採れる採用」の成功に導くことがミッションです。 プロジェクトは単独ではなく複数名で体制が組まれるため、チームで切磋琢磨、意見交換しながら進められる安心感ややりがいを併せて感じることができます。 未経験の方でも、まずは運用業務（日々の採用活動におけるデータ運用）を習得いただきながら、先輩の仕事を見ながら段階的に役割範囲を広げていただきステップアップいただける環境のため安心して業務習得～独り立ちすることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆具体的な仕事内容 以下の役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 担当クライアント数は規模によりますが、1～3社程度です。 1) 運用マネジメント業務 - 運用メンバーの品質管理（業務品質の担保、日々の業務差配） - 対顧客コミュニケーション（日常業務を遂行する上での取り決めや修正コミュニケーション） - 応募者選考管理 2) 業務設計～運用実装 - クライアントへのヒアリング（採用フロー、評価基準、連絡ルール、SLA等）の実施と要件整理 - 要件をシステムへ落とし込むための設計（ワークフロー、権限設計、自動化ルール等）、 システム実装以外の運用設計 - システム設定/システム実装以外の準備・検証・運用初動確認 - 運用メンバーへの業務移管、並走 3) 課題提起・運用改善 - 採用進捗を鑑みた採用活動の修正提言、修正アクションの実装～運用管理 - 業務標準化・効率化（ドキュメントの汎用化・改善、自動化ツール導入等） ※上記の「運用」とは以下のようなものが対象になります。 ・ ATS（応募者管理システム）での応募者情報管理（ステータス管理、応募フォーム・通知設定の運用・保守）） ・ 面接日程調整、選考結果連絡、応募者からの問い合わせ対応・エスカレーション対応 上記を主務としつつ、「採用の現場の感覚値をつかむ」ために、フロント業務代行（説明会、面接代行等）などの採用活動における業務もご対応いただく想定です。

【職務内容】 国内最大級の看護師向けプラットフォーム「ナース専科」「ナースフェス」のアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画を、立案から提案・実行まで一気通貫で担当していただきます。 出展企業（B）と看護師（C）双方のインサイトを深く理解し、両者にとって価値のある「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」を設計することが、このポジションの最大のミッションです。 自社が保有するクローズドなファーストパーティデータを強みに、KPI設計・ターゲティング・3C/STP分析・施策設計といった「Howに入る前の上流工程」から深く関与いただきます。イベントの主体者として予算（PL）をコントロールしながら、セールスとマーケティング双方の視点を持ち、経営的な視座でプロジェクトを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ企業向けに、数千万円規模のスポンサーシップや年間プロモーションプラン（イベント出展、メディア活用、アライアンス等）の企画・提案 ・イベント出展時のブース体験設計、および新規プロダクト・サービス（例：看護師向けEC、保険関連の提携サービスなど）の企画・開発推進 ・ターゲット選定やアプローチ手法を含めた営業戦略の立案・実行 ・将来的にはセールス組織のマネジメントおよびメンバー育成もお任せする想定です 【実績】 2026年開催時には、2日間で9,000人以上の看護師にご来場いただきました。 自社データベースを基盤とした集客力が強みで、出展企業の中には、2日間の出展だけで数千万円規模の売上につながった企業様もいらっしゃいます。 2027年の開催に向けて、この「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」をさらに進化させていくフェーズです。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

国内外メーカーへの製品ＰＲ、提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォロー 【具体的には】 自動車、自動２輪、工作機械、医療機器、半導体、航空機、家電関連のメーカーを中心に、上場企業から中小企業までのモノづくり企業を対象に、精密測定機器（三次元座標測定機／表面粗さ・輪郭形状測定機／真円度円柱形状測定機、マシンコントロールゲージなど）を販売、または、PCや電気自動車に使用する二次電池の測定装置ならびに二次電池受託評価サービスの提案をご担当頂きます。 ルート営業メインですが、一部新規のお客様への営業も担当いただきます。 【魅力】カーボンニュートラルの進展に伴い、NEVの領域でのビジネスを拡大中。新しい分野を担っていただく方を増員したいと思ってます。

＜サービスについて＞ Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ・ 「Bill One請求書受領」 ( https://bill-one.com/ap/ ) ・ 「Bill One経費」 ( https://bill-one.com/exp/ ) ・ 「Bill One債権管理」 ( https://bill-one.com/arm/ ) ＜組織のミッション＞ 「Bill One」が目指すのは、「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」世界の実現です。 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1（※1）を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで拡大しています。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2025年12月号） ＜具体的な業務＞ パートナー各社との強力なアライアンスを構築し、「Bill One」の市場シェア拡大に向けた戦略立案から実行までをけん引します。 単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長（売り上げ・顧客提供価値の向上）にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼パートナー戦略の立案・実行 担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。 ▼新規パートナーのリクルーティング 「Bill One」のさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。 ▼パートナーイネーブルメント（教育・販売支援） パートナー企業が自信を持って「Bill One」を提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。 ▼プロモーション・案件創出の企画推進 社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談（トスアップ案件）を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。

＼新ゲームプラットフォーム事業に携わる企画営業職！／ 2026年2月にローンチしたばかりのプラットフォームをより魅力的にするため、権利元様に対して、ソーシャルゲームを中心としたゲームタイトルの誘致・契約交渉などをお任せします。 ＜具体的には＞ 「御社ゲームコンテンツをご提供頂くことにより、当社プラットフォームでしか実現できない独自のユーザー体験価値で、ファンの方々に御社IPを“もっと“お伝えする機会を創出していきませんか？」という提案から、仕様説明・条件交渉・契約締結・リリース後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。 【仕事の流れ】 《1》ゲーム会社への提案活動 ・プラットフォームの特徴や強みを紹介 ・仕様やリリース条件の説明 《2》条件調整・契約締結 ・タイトルごとの仕様確認や要望ヒアリング ・社内調整や諸条件の交渉～契約締結 《3》リリース後のフォローアップ ・ステージやストーリーの追加配信提案 ・アップデートに伴う継続的なサポート 【提案先】 ・ゲーム制作会社のプロデューサー ・ゲーム制作会社の事業責任者 など意思決定権を持つ方々です。 ・「アニメイトユーザーの属性と、開発中タイトルの相性」 ・「アニメイトポイントを活用した継続率向上の施策」 ・「リアル店舗を連動させた多角的なIP展開プラン」 アニメイトグループの強みを論理的に組み立て、事業の成功を共に描くコンサルティング的なアプローチが求められます。 【入社後の流れ】 ▼ 入社時研修 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。 ▼OJT研修／実務習得 習熟度に応じたフォローは行いますが、基本は実務を通じた「自己完結型のOJT」です。 マニュアルのない中で、これまでのご経験を存分に生かしていただき、最短数ヶ月での独り立ちを目指していただきます。

▪️ 顧客の現場課題に向き合い、新たなユースケースで市場を切り拓く仕事 ナインアウトのミッションは、「顧客の声を機会に変える」ことです。Ask One / CREATIVE SURVEY / Fan Fan Fan——プロダクトの形は違っても、根底にある問いは同じです。顧客の声を機会に変えるために、何ができるか。 その問いに、現場で一番近い場所から向き合うのがこのポジションです。顧客の現場で課題を解き、その知見を事業の機会に変える。プリセールスと事業開発、その両方を担うポジションです。売ることではなく、顧客の声を機会に変えることに責任を持つ仕事です。 ▪️ 仕事内容 営業担当が顧客との関係を築き、プリセールスが技術の観点をもって課題を整理し、道筋をつける。AI・データ・業務変革が複雑に絡む案件において、顧客と共に答えを見つけ、形にしていく仕事です。 ・顧客課題の構造化 業務フロー・システム構成・組織の意思決定構造を自ら整理し、課題の本質を言語化する ・To-Be業務設計 現状の業務オペレーションを理解した上で、自社製品を活用した理想状態を顧客と共に描く ・技術検証・デモの構築 Ask One / CREATIVE SURVEY / Fan Fan Fan を活用した具体的なユースケースを設計し、顧客の環境に合わせたデモを構築・提案する ・SaaS活用シナリオ設計 他社システムとの連携や導入後の運用まで含めた、一歩踏み込んだ活用シナリオを提案する ・社内外ステークホルダー整理 経営層から現場担当者まで、意思決定に関わる関係者を整理し、合意形成を進める ・要件整理と仕様設計 顧客の要望を整理し、社内の開発チームと連携しながら双方の課題を擦り合わせ、顧客の要望に沿った仕様へ導く。顧客と開発チームの橋渡しとして、要件定義から仕様決定まで責任を持つ ・製品へのフィードバック 現場で得た顧客の声を構造化して開発チームに届け、製品の進化に直接関与する

ANAのパートナー企業として、羽田空港の国内貨物地区での「グランドハンドリング業務」をお任せします。 以下に業務の流れの一例を紹介します。 【羽田空港から出発する貨物の対応】 ▼「貨物をお預かりする」 方法は2つあり、運送代理店や一般のお客様が空港に貨物を持ち込み、それらをお預かりする方法と、運送会社の上屋へ我々が直接伺い貨物をお預かりして、国内貨物地区まで特殊車両を操作して搬送する方法があります。 ▼「仕分ける」 貨物の行き先は様々です。行き先・便毎に仕分けをおこないます。 ▼「コンテナに入れる」 貨物はそのまま航空機に載ることはなく、「コンテナ」と呼ばれる専用の箱に丁寧に積み込みます。 ▼「決まった場所に移動させる」 コンテナに入れられた貨物は、出発時刻まで保管する場所が決まっているので、それぞれの定位置に貨物をフォークリフトや特殊車両で運びます。 【研修について】 空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。 先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 【配属予定先について】 羽田空港グランドサービス（株）又は羽田空港サービス（株）での雇用となります。