株式会社ムービック | 【新ゲームプラットフォームの企画営業担当】ソーシャルゲームを中心としたゲームコンテンツの獲得｜アニメイトグループの中核企業｜フレックス｜年休124日｜土日祝休

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
アニメ・コミック・ゲーム関連キャラクター商品の企画から販売までを一貫して手がける、アニメイトグループの中核企業で、グッズ制作メーカーとして業界トップクラスの実績を持ち、アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。産前産後・育児休業は男女ともに取得・復帰実績100％となっており、年間休日は124日、土日祝休みの体制が整っています。試用期間後はフレックスタイム制度も利用できます。
【ポジションの特徴】
ゲームプラットフォームの企画営業として、権利元企業へのゲームタイトル誘致や契約交渉、仕様説明から条件交渉、契約締結、リリース後のフォローアップまでを一貫して担当します。少数精鋭のチームで、新規開拓のターゲット選定から契約スキームの構築まで裁量を持って進められる環境です。

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

＼新ゲームプラットフォーム事業に携わる企画営業職！／
2026年2月にローンチしたばかりのプラットフォームをより魅力的にするため、権利元様に対して、ソーシャルゲームを中心としたゲームタイトルの誘致・契約交渉などをお任せします。

＜具体的には＞
「御社ゲームコンテンツをご提供頂くことにより、当社プラットフォームでしか実現できない独自のユーザー体験価値で、ファンの方々に御社IPを“もっと“お伝えする機会を創出していきませんか？」という提案から、仕様説明・条件交渉・契約締結・リリース後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。

【仕事の流れ】
《1》ゲーム会社への提案活動
・プラットフォームの特徴や強みを紹介
・仕様やリリース条件の説明

《2》条件調整・契約締結
・タイトルごとの仕様確認や要望ヒアリング
・社内調整や諸条件の交渉～契約締結

《3》リリース後のフォローアップ
・ステージやストーリーの追加配信提案
・アップデートに伴う継続的なサポート

【提案先】
・ゲーム制作会社のプロデューサー
・ゲーム制作会社の事業責任者

など意思決定権を持つ方々です。

・「アニメイトユーザーの属性と、開発中タイトルの相性」
・「アニメイトポイントを活用した継続率向上の施策」
・「リアル店舗を連動させた多角的なIP展開プラン」

アニメイトグループの強みを論理的に組み立て、事業の成功を共に描くコンサルティング的なアプローチが求められます。

【入社後の流れ】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼OJT研修／実務習得
習熟度に応じたフォローは行いますが、基本は実務を通じた「自己完結型のOJT」です。
マニュアルのない中で、これまでのご経験を存分に生かしていただき、最短数ヶ月での独り立ちを目指していただきます。

雇用形態

正社員

給与

468 ～ 585 万円/年収

給与詳細

月給：294,800円〜374,600円（月給制）
固定残業代制基本給255,000円〜324,000円固定残業代39,800円〜50,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 4,680,000 円 - 5,850,000円

※ご経験を考慮の上、決定します。

月給：29.48万円～37.46万円
基本給：25.5万円～32.4万円
固定残業代：3.98万円～5.06万円
　　　　　　※時間外20時間相当分
　　　　　　※超過分は別途支給いたします

■賞与
　年2回（7月・12月支給）

■賃金改定
　人事制度に基づき、年1回（原則1月）

勤務時間

09:30 ～ 18:30

フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都豊島区東池袋 1丁目18-1 Hareza Tower 27F

東京都 JR山手線池袋駅 /東京都東京メトロ有楽町線東池袋駅

応募資格

①・②のいずれも必須
①ゲーム業界、或いはデジタルコンテンツでの権利取得営業等の経験がある方（3年以上）
②アニメ・ゲーム等のコンテンツへの深い理解のある方
【歓迎/尚可】
・ソーシャルゲーム誘致の営業経験がある方
・プラットフォーム事業やパブリッシング事業での営業経験がある方

福利厚生・待遇

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
◆服装・髪型・ネイル自由（私服可）
◆正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）
→5年：海外研修
→10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
→25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日数：124日（2026年）
◆土日祝休み
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆特別休暇（休日出勤の場合は振替休日の取得が可能）
◆結婚休暇
◆フレキシブル休暇
└4月1日～翌3月31日の間で3日間取得可能
◎産育休は男女ともに取得・復帰実績100%！

特徴

フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 服装自由 / 完全週休2日制 / 土日休み

その他特記事項