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アカウントセールス(自動車・製造・エネルギー業界)
大手製造・エネルギー企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。 事業変革、業務高度化、AIエージェント開発、次世代データ基盤などの取り組みを進めています。 <業務内容> 自動車・製造・エネルギーを中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、自動車・組立製造・プロセス製造・食品製造・エネルギー・ヘルスケアなどの業界に対して、 経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、 プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、 それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
アカウントセールス(流通・小売業界)
大手流通・小売企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。 事業変革、業務高度化、AIエージェント開発、次世代データ基盤などの取り組みを進めています。 <業務内容> 流通・小売業界を中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、流通・小売・化粧品・商社・運輸サービスなどの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、 プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、 それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
アカウントセールス(消費者サービス業界)
大手消費者向けサービス企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。 事業変革、業務高度化、AIエージェント開発、次世代データ基盤などの取り組みを進めています。 <業務内容> エンタメ・メディア・航空・鉄道を中心とした消費者向けサービスを営むエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、エンタメ・メディア・航空・鉄道などの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
【カスタマーサクセス※マネージャー候補】AI時代の検索行動変化に挑む先端マーケティングSaaSのカスタマーサクセス
<仕事内容> カスタマーサクセスとして、AI時代の検索行動に対応したマーケティング支援ツール「Keywordmap」を中心に、顧客の成果創出とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■提供価値の最大化 ・契約後のオンボーディング対応(初期設定、共通KPIのすり合わせ、操作レクチャー) ・顧客の課題・業務フローを踏まえた、初期活用プランの設計 ・AI Overviews など最新検索環境を踏まえた基本的な活用ガイドの提供 ・利用状況のモニタリングと、活用定着に向けたフォロー(アラートや軽微な改善提案) ・活用が伸び悩む顧客への早期アプローチ(利用率改善の施策) ■成果創出に向けた伴走 ・定例ミーティングの企画・実施(KPI進捗の確認、改善提案) ・Keywordmapを活用したデータ分析(検索行動分析、SEO課題抽出など) ・顧客の事業目標に合わせた打ち手・改善施策の提案 ・施策実行に必要な設定支援や活用アドバイス ・リスク兆候(成果停滞・担当変更・利用低下)の早期発見と改善アクション ・成功事例やベストプラクティスの共有を通じた活用高度化 ■サービス開発への貢献 ・顧客からの要望や課題をプロダクトチームへフィードバック ・利用データを踏まえた機能改善の提案 ・活用事例、成功パターンの整理と全社共有 ・新機能リリース時の顧客活用モデルづくり ・今後開発予定のGEO領域ツールについての活用支援・初期成功モデルの確立 <参考コンテンツ> 自社アセットを武器にAI時代のスタンダードを創る。マネージャーSeiya.Tが語る、今CINCのSaaS事業に参画する面白さ|CINCの人 https://note.com/cinc_times/n/n51dee8ffe681
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:435,449円〜501,238円(完全月給制)
■給与補足
年収6,096,286円:月給 435,449円(基本給322,182円・定額残業手当113,267円)
年収7,017,332円:月給 501,238円(基本給370,858円・定額残業手当130,380円)
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回(6月、12月)
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇:入社半年時点12日間付与
(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)
・その他:年末年始休暇、慶弔休暇
QAエンジニア(Quality Assurance)/経験者枠◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
生徒により良い学習体験を継続的に提供するため、スクラムベースのアジャイル開発チームにQAとして参画いただきます。 エンジニア・デザイナー・プロダクトオーナー・ビジネスメンバーと密に連携しながら、品質の観点からプロダクト開発を推進していただきます。 単なる「不具合を見つける役割」ではなく、チームとともに「どうすればより良い体験を届けられるか」を考え、開発プロセスそのものを進化させていくポジションです。 主な業務内容 ・プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善提案 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後の品質分析・改善施策の推進 ・テスト自動化の推進 ・品質向上に向けた開発プロセス改善の推進 ・チーム横断での品質課題の発見と解決 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【3分でわかるatama plusのQA】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-qa-38c77751-c583-42d4-9f6f-c9649362095d
東京都文京区
システム開発
月給:400,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給295,953円〜453,179円固定残業代104,047円〜159,321円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
600万円~1,000万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
★インセンティブ制度あり(年4回)
└個人達成 10~40万円追加
└チーム達成 4万円追加
月給260,000円
固定残業代35時間分を含む
■賞与実績:年2回(8月/12月)+決算賞与(9月)※業績により変動有。
※固定残業代については詳細を備考に記載しています。
■固定残業代について補足
当社は事業場外みなし労働時間制を使用しているため、週5日の勤務は残業代支給の対象になりません。
休日出勤をした場合、固定残業時間の対象になります。 詳細については、面接の際にご質問ください!
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
【休日・休暇補足】
★自由に希望休を取得可能!
入社後3ヶ月の教育期間が過ぎたら、週1日の希望休は、どの曜日を選んでいただいても構いません。
ほぼすべての社員が土日休みを取得しています!
【案件例】
■オーダーメイドの収納棚(この壁にあわせて作ってほしいなど)
■キッチンのカップボード
■ゲームセンターの鳥居(インスタ映えしそうなやつ)
■めちゃくちゃ独自性のある仏壇
■猫のアスレチック兼収納棚など幅広いです。
◆六本木勤務/反響営業中心の不動産投資コンサルタント/テレアポ・飛込みなし/年休130日×完全週休2日◆
【ノルマなし!100%反響スタイル】 ◎ハイクラス層を対象にした投資用不動産(1棟物件)のコンサルティング業務を担当 ★テレアポ・飛込みは一切ナシ 具体的には 【お客様は?】 当社に問合せされた方やご紹介でつながる方々が中心 ⇒テレアポや飛び込み営業での新規開拓は必要ナシ! 【主な業務は?】 ▼お客様の資産背景や目標を確認 ▼候補物件の市場調査・数値評価 ▼提案資料の作成⇒お客様へ提示 ▼権利関係や現地状況をチェック ▼ローン調整・契約書対応 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【入社後の流れ】 ★スピード感を持って成長! 当社の事業モデルを理解するためのオリエンテーションや、基礎知識や実務スキルを学べる部門別OJTをご用意。 カリキュラムが整備されているほか、直属上司による1on1面談や、役職者が入社後6ヶ月間サポートをするメンター制度など、バックアップ体制も万全です。 成果を出せる理由_01「10人投資家×10回取引」を継続 ★東京エリア限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」で集客 └不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスを提供 ★投資家の期待に応えられる、豊富な物件ラインナップ └収益物件の取扱数6,000棟、協力不動産会社3万社 10人の投資家と、10回取引を重ねられる営業構造を構築しています! 成果を出せる理由_02「誰もが質の高い提案を再現」 ★資産提案の構造を標準化 誰でも水準の高い提案が可能となる環境を整備。『AQUTICS』の知見を組織的に活用することで、個人の能力に依存しない営業体制を確立しました。 さらに、業務フローと意思決定を構造化。判断の質とスピードを高めることで、「平均成約率50%以上」を実現しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:330,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給244,000円〜334,000円固定残業代86,000円〜116,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】33万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
★年齢や前職の給与、能力を考慮して決定します。
※上記には月86,000円~の固定残業代(45時間分)を含みます。
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。
試用期間中は【月給】31万円~
※上記には月80,000円~の固定残業代(45時間分)を含みます。
※超過分は別途支給
■賞与:年2回(5月/11月)
■昇給:年2回(5月/11月)
諸手当
◆通勤手当(上限あり)
◆家族手当(配偶者:1万円/月)
◆役職手当(2万円~5万円/月)
◆住宅手当
└3万円~20万円(エリアや等級などの規定あり)
◆資格手当
└宅建3万/月
└賃貸不動産経営管理士5000円/月
└不動産コンサルティング5000円/月
◆育児補助手当(子供が小学校に上がるまで)
└保育手当1万円/月、ベビーシッター補助手当1万円/
◆認可外保育手当
◆育児復職祝い金
└勤務期間2年以上の社員が育児復職した場合、育休期間月数×1万円×勤続年数を支給
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催)
■所定労働時間
・08時間00分(休憩60分+15分)
時間外手当支給
45時間を超える時間外労働については別途支給
休憩時間: 75分
その他休み(完全週休2日制)
\年間休日130日以上/
◆完全週休2日(水日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆計画有休
◆有給休暇(6か月後付与)
◆永年加算手当
◆産前産後休暇
◆育児休暇※2年迄延長可
◆慶弔・介護・看護休暇
◆出産ケア休暇※最大5日
◆キッズDay
└子どもの行事に取得可能な半休/年に2回
◆生理休暇
◆妊活休暇
◆マタニティ休暇
\◆各休暇の詳細はHPにも掲載中!ご覧下さい/
https://www.aqutics.co.jp/
【ベテラン応募歓迎】プレス金型設計技術者(技術アドバイザー候補)(働き方も応相談・フルタイム~短時間等も!)
株式会社南雲製作所は、精密プレス加工および金型製作を通じて、お客様のものづくりを支える製造メーカーです。自動車部品をはじめとした精密プレス加工を手掛け、技術力を最大の強みとして高品質な製品づくりと継続的な改善活動に取り組んでいます。 このたび、プレス金型設計の豊富なご経験をお持ちの方を募集いたします。 これまで培われた知識やノウハウを活かし、金型設計業務はもちろん、若手設計者への技術指導や人材育成、設計品質向上へのアドバイスなど、当社の技術力向上と次世代技術者の育成にお力添えいただきたいと考えています。 現役で第一線を走り続けたい方はもちろん、定年退職後にこれまでの経験を活かして働きたい方も歓迎いたします。 <仕事内容> ・順送プレス金型・単発プレス金型の設計 ・金型製作に関する技術検討 ・若手設計者への技術指導・教育 ・設計レビューおよび品質向上活動 ・金型技術に関する社内アドバイザー業務 ・顧客要求事項に対する技術提案 ※ご経験やご希望に応じて、設計実務中心、教育・指導中心など柔軟に業務内容を調整いたします。
新潟県株式会社南雲製作所
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:300,000円〜450,000円(日給月給制)
◆基本給
月給(日給月給) 300,000円~450,000円
◆詳細等
【給与補足】
・昇給年1回、賞与年2回(昨年実績5ヶ月)
・通勤手当、家族手当(月5,000円/人)、役職手当、資格手当あり
・市外から転居を伴う移住者には住宅手当支給(月20,000円)
・退職金あり
※短時間勤務などのご要望があれば応じますのでご相談ください。
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
年間休日数120日
・完全週休2日制(土日休み)
・GW・夏期・年末年始連休有
・年間休日120日
・特別休暇も充実、介護休暇、ファミリーサポート休暇もあります。
プライベートと仕事の両立が図れます。
【神奈川・東京/公園の統括管理職・管理職候補(総合職)】◇東急不動産ホールディングスグループ◇複数施設の予算管理やスタッフをあたたかくサポートするマネジメント職!行政との協議交渉を担う中核ポスト/賞与年4回・年休120日◎
【仕事内容】 緑地管理事業本部における管理職(課長・統括クラス)として、指定管理者制度等による公園の統括管理、並びに所属部門のマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な実務】 組織・スタッフマネジメント: 各公園の管理スタッフ(所長・社員・ALスタッフ)のマネジメントおよび育成。 方針策定と実行: 会社の事業方針に基づいた、各公園の管理運営方針などの策定・落とし込みと実行監督。 予算・事業進捗管理: 所属部門全体の予算管理、各施設の事業収支および事業進捗の管理・統制。 行政との協議交渉: 各自治体や担当行政機関との高度な折衝、仕様の協議・交渉業務。 【本ポジションの期待役割】 個々の公園の枠を超え、複数施設を包括的に捉える「スーパーバイザー」としての動きを期待します。 多様な人材を高いコミュニケーション能力で統率し、行政との信頼関係を強固にしながら、当社の指定管理事業の品質向上を主導してください。 【管理対象公園施設一覧】 当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として 以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。 ※管轄する管理運営公園施設のマネジメントをお願いします。 ■ 神奈川エリア(横浜・川崎・平塚) ┗三ツ池公園(日本のさくら名所100選)神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内 ┗大師公園(川崎大師に隣接する広大な公園)神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地 ┗川崎市緑化センター(みどりと触れ合う貴重な植物園)神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1 ┗東高根森林公園(県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園)神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内 ┗ひらつかシーテラス(海岸に面した開放的な公園施設)神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所 ■ 東京エリア(渋谷・町田・西東京) ┗代々木公園 神南一丁目地区(都心最大級のオアシス)東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所 ┗町田市鶴間公園(南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園)東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟 ┗MUFG PARK(広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク)東京都西東京市柳沢4-4-40
神奈川県横浜市
一般事務・受付・秘書
月給:318,700円〜540,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:659万円〜864万円
月給:318,700円〜540,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
※月平均20〜40時間程度
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!
【神奈川・東京/公園所長・統括責任者(総合職)】◇東急不動産ホールディングスグループ◇1つの公園をプロデュースする経営者視点!スタッフマネジメントと地域連携を牽引/賞与年4回・年休120日◎
【仕事内容】 公園所長/統括責任者として、担当する公園管理事務所のマネジメントおよび、指定管理者として求められる各種維持管理・運営業務全般の統括をお任せします。 【具体的な実務】 事業収支・報告書作成: 指定管理者として求められる各種報告書及び事業収支などの作成業務。 労務管理・スタッフ育成: 公園スタッフの勤怠を含む労務管理に関する業務、および若手育成。 イベント企画・地域連携: 公園を活かした魅力的な運営イベントや地域連携事業などの企画。 安心安全の維持管理: 施設や利用者の安心安全を守る、維持管理・運営業務。 【本ポジションの期待役割】 単なる管理代行ではなく、1つの公園の「経営者」として、行政・地域・来園者の三方を満足させる運営を期待します。 チームワークを最優先し、メンバーの個性を活かしながら安心安全で魅力的な空間を創り上げてください。 【管理対象公園施設一覧】 当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として 以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。 ※配属先は希望や居住地を考慮して決定します。 ■ 神奈川エリア(横浜・川崎・平塚) ┗三ツ池公園(日本のさくら名所100選)神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内 ┗大師公園(川崎大師に隣接する広大な公園)神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地 ┗川崎市緑化センター(みどりと触れ合う貴重な植物園)神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1 ┗東高根森林公園(県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園)神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内 ┗ひらつかシーテラス(海岸に面した開放的な公園施設)神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所 ■ 東京エリア(渋谷・町田・西東京) ┗代々木公園 神南一丁目地区(都心最大級のオアシス)東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所 ┗町田市鶴間公園(南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園)東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟 ┗MUFG PARK(広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク)東京都西東京市柳沢4-4-40
神奈川県横浜市
一般事務・受付・秘書
月給:286,600円〜350,700円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:565万円~691万円(法定外残業30時間で計算)
月給:286,600円~350,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
※月平均10〜30時間程度
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
・完全週休二日(シフト制、土日勤務あり)
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!