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当社の事業立ち上げフェーズにおいて、エンタープライズ領域の主要アカウントを開拓・深耕しながら、GTM（Go To Market）戦略そのものを設計・前進させる「アカウントセールス×事業開発」のポジションです。 単に売上を積み上げる役割ではなく、 ・どのエンタープライズ顧客に、どの順番で、どのような価値仮説で入り込むか ・大型案件をクロージングまで導くアカウントプラン・関係構築をどう設計するか ・顧客企業の経営課題や業界構造から、新たな提供価値・事業機会をどう生み出すか ・顧客の声をどうプロダクト・事業モデルに還元するか までを一貫して担う、事業の中核ポジションです。 CEOと直接議論しながら、エンタープライズ市場におけるGTMとPMF（Product Market Fit）の両輪を前進させていきます。 ■エンタープライズアカウントセールス要素 ・ターゲットアカウントの選定とアカウントプランニング（経営課題仮説の構築含む） ・経営層・部門責任者へのアプローチおよびマルチステークホルダー巻き込み ・初回ヒアリング〜提案〜稟議支援〜クロージングまでの一気通貫営業 ・大型・複数年契約を見据えた条件交渉、契約設計 ・導入後のアップセル・クロスセル、エグゼクティブリレーションの構築 ■事業開発／GTM設計要素 ・エンタープライズGTM戦略の設計・改善（ターゲティング、価値仮説、価格・契約モデル設計） ・パートナー／アライアンス戦略の立案・推進（SIer、コンサルティングファーム等） ・業界別ユースケースの開発と横展開の仕組み化 ・提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善 ・リード形成戦略（アウトバウンド×インバウンド／オンライン×オフライン）の設計 ■PMF推進／プロダクト連携要素 ・顧客の本質課題の探索とプロダクトチームへのフィードバック ・エンジニア・CS・CEOと連携した事業戦略・ロードマップ議論

当社社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。 正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。 ◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。 ◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■入社後のサポート体制 ◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制 └あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。 ・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。 ・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

▼募集ポジション グループ会社として出店に特化したコンサルティングを展開してきた「店舗開発ジャパン」をビズキューブ・コンサルティング株式会社に吸収合併。 これにより、物件収集・店舗開発支援の知見を加え、出店戦略の立案から設計・施工までをワンストップで対応できる体制が整いました。 新たに開設した「物件開発部」の仲介営業担当として、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとのベストマッチングを目指してください。 ▼仕事内容 ビズキューブ・コンサルティングは元々、テナント賃料の適正化コンサルティングを主業としてきた会社ですが、現在は出店時の用地開発、内装工事、退去時の貢献テナント付け、M&Aの仲介までワンストップでサービスを提供しています。 私たち物件開発部は、その中でも店舗開発に特化したコンサルティング部門として、 物件情報収集・仲介、物件評価・マーケット調査（ターゲット層・競合状況）、契約サポートはもちろん、入居後の店舗管理業務アウトソーシングまでトータルサポートしています。 今回募集しているのは、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとを仲介する営業です。 ◎具体的には ・募集物件、および撤退予定物件の情報収集 ・現入居テナント企業／および物件オーナーとの関係構築 ・出店希望企業の開拓、物件提案 ・契約書の締結 ・引き渡し ・これらに付随する事務タスク全般 その他、施工部門と連携した現状回復工事の手配、M&A仲介事業との協働など、状況により、主体的かつスピーディーなアクションが求められます。 《当社の特徴》 当社最大の特徴は、賃料適正化コンサルティングやM&A仲介事業を通じて、市場に出回る前の「撤退物件」の情報を保有していることにあります。数多くの出店、コンサルティングを手掛けてきた当社ならではの情報ネットワーク、提案力によって、成功確度の高い居抜き出店が可能となっています。

主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。 技術指導を行う認定インストラクターと連携しながら、受講者（サロンオーナー・スタッフ・開業予定者）に対し、HBLを通じた「客単価アップ」や「リピーター獲得」を実現するためのノウハウを提供します。 また、現場で即戦力となる商材の提案や、最適な仕入れのコンサルティングを通じて、サロンの収益化を一貫してサポートしていただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ・講習の企画・運営管理 　 業務委託のインストラクターと連携した講習当日の運営管理、講習内容のブラッシュアップ、受講者の満足度分析。 ・導入サロンへの技術・経営支援（商材提案）： 　 受講者が自信を持ってサロンワークを開始できるよう、専用液剤やコスメの最適な仕入れ提案。HBLをフックにした売上最大化のノウハウ提供やフォローアップ。 ・インストラクターのマネジメント： 　業務委託インストラクターのシフト管理、出張手配、講習クオリティ維持・向上のためのコミュニケーション。 ▼ このポジションの魅力 ・プロデュース力の発揮： 　受講生をプロの「ブロウアーティスト」へと導き、サロンの立ち上げから成功までを支援できます。 ・熱狂の最前線に立つ： 　圧倒的シェアを誇るHBLブランドの熱量を、講習という現場でダイレクトに体感し、創り上げることができます。 ・キャリアのステップアップ： 　「現場の接客・販売スペシャリスト」から、「事業を動かすジェネラリスト（企画・運営・コンサル）」へと成長できる環境です。 ・文化・スタンダードの創造： 　多様なプロフェッショナルとチームを組み、IPOを見据えた組織の「スタンダード」を創るフェーズを体感できます。

《既存顧客メインで安心◎》 警備用品や作業着などの法人営業をお任せします。単なる物品販売ではなく、顧客の抱える課題を解決する「提案型」の営業スタイルです。 　 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への深耕営業（メイン） 全国約2,000件の既存顧客のうち、関東近辺の顧客を中心に直接訪問します。対面でのコミュニケーションを重視し、長期的な信頼関係を築く役割です。 　 ・ヒアリング・提案 「今、何に困っているか」を丁寧に伺います。その課題に合わせ、最適な商品や安全対策の考え方を提案します。 　 ・事務作業 提案に伴う見積書の作成など、付随する事務業務も行います。 　 ・新規開拓（希望に応じて） 既存対応に加え、希望する方は新しい取引先の開拓にも挑戦いただけます。 　 ＜この仕事のポイント＞ ・「あなたから買いたい」と言われるやりがい 丁寧なコミュニケーションを通じて、顧客と深い信頼関係を築くことが成果に直結します。 　 ・安定した業界と社会貢献 警備・安全に関わる商材のため、景気に左右されにくく安定感は抜群。自分の提案が現場の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 　 ・未経験から成長できる まずは既存顧客の引き継ぎからスタート。少しずつ商品知識や提案のコツを掴んでいけるサポート体制があります。

＜業務の流れ＞ 企業との打ち合わせ～スタッフの選出～面談・マッチング～フォロー ※営業が提案から人材のフォローまでをワンストップで提供。 双方から直接お話を伺うことで、企業と人材のベストマッチを実現しています。 ＜クライアント＞ 人材サービスの提案からスタッフの選出・アフターフォローなどをお任せします。 ＜顧客へのヒアリング＞ 企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ※担当によりクライアント数が異なります。最初は5社程度が目安です。 ＜面談・マッチング＞ 登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリング。 企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ＜フォロー＞ 就業先を月に1回以上訪問し、スタッフ・企業双方からヒアリングし、スムーズに就業頂けるようにフォロー。あわせて、新たなニーズがないかチェックをします。

■仕事内容 営業チームのリーダー候補として、営業活動とチームサポートをお任せします。 まずはプレイヤーとして営業活動を行いながら、将来的にはチームをまとめるポジションを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客フォロー ・営業戦略の立案 ・メンバー育成、同行営業 ・営業数値管理（KPI管理） プレイヤーとしての営業力だけでなく、チームの成果を最大化する役割を期待しています。 将来的には営業マネージャーや事業責任者などのキャリアも目指せます。 ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 ＜この仕事の魅力・ポイント＞ 1.プレイヤー＋リーダー経験が積める 営業として成果を出しながら、メンバー育成や同行営業などチーム運営にも関わることができます。 2.将来のマネージャー候補として成長できる 営業戦略やKPI管理など、組織を動かす経験を積むことができます。 3.拡大フェーズの組織づくりに関われる 東京拠点の営業体制を強化しているため、今後の組織拡大に中心メンバーとして関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：サービス理解 入社後は商品知識や営業フローを理解していただきます。 ▼STEP2：営業活動スタート プレイヤーとして営業活動を行いながら、既存メンバーとの関係構築を進めていただきます。 ▼STEP3：チームサポート 同行営業や後輩フォローなどを通じて、チーム運営にも関わっていただきます。 ＜入社後のキャリア＞ 将来的には ・営業リーダー ・営業マネージャー ・事業責任者 など、営業組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 営業として成果を出すだけでなく、組織づくりに関わる経験を積むことができます。 ～～～～～～～～～～ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 ＜e-Broad光マンションとは＞ マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 ＜仕事のやりがい＞ 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 ＜勤務地：東京＞ 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

自社開発投資用新築RC造マンション【GranDuo】シリーズの施工を委託しているゼネコンの管理を中心とした業務をお任せいたします。 　 【具体的には】 ・社外施工物件のマッチング及び計画地の現場確認、調査 ・見積り取得と精査 ・工事請負契約の締結 ・着工前の段取りや近隣あいさつ回りなど ・定例会議の出席及び関係会社との折衝 ・品質管理検査の同行 ・工程管理、予算管理 ・現場引き渡し ・その他、付随する業務 　 当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインで RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 　 ☆1か月あたりの内勤と外出の比率は半々です！ 　直行直帰も可能で、柔軟な働き方が可能、残業も少なめで働きやすい環境です！

▪️ サービスについて 名刺アプリ「Eight」に携わります。 Eightは個人向けのサービスだけでなく、法人向けサービスも複数提供しており、Eightで提供している全有償サービスに関わるポジションです。 ▪️ 組織のミッション 配属予定のBusiness Support グループは、ビジネスの要である「契約から収益化（売上）までのプロセス」を統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 ▪️ 具体的な業務 Eight事業に関する契約・請求業務などのバックヤード業務の改善やオペレーションの企画・設計などを担当します。 ①基本業務 ・ 日々の運用業務の実行および安定化 ・ 関連部署（営業／カスタマーサクセス／エンジニアなど）との調整 ・ 案件進行管理、イレギュラー対応 ※既存フローを回すだけでなく、課題を見つけて改善提案まで実行します。 ②既存サービスの商品追加・仕様変更対応 ・ 新商品追加や仕様変更時のオペレーション設計 ・ 新しい施策を実行可能な形に落とし込む業務整理 ・ 関係部署との合意形成およびリリース推進 ※プロジェクト推進・関係者調整を主体的に担えるレベルを想定しています。 ③オペレーション業務改善 ・ 既存業務の可視化／構造化 ・ 効率化、標準化の推進 ・ 工数削減や品質向上施策の立案・実行 ④新規立ち上げ（BSG領域）の業務策定・実行 ・ ゼロベースでの業務フロー設計 ・ 役割分担、運用ルール策定 ・ 初期実務の実行と安定化 ・ スケールを見据えた改善設計 ※立ち上げフェーズのため、不確実性の高い状況でも自走できる方を希望しています。 ▪️ 開発環境、使用するツールなど ・ 社内外コミュニケーションツール：Slack、Zoom ・ データ管理：kintone、Googleスプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Excelなど ・ マニュアル：Notion その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。