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木造在来工法の新築やリフォームや公共工事など、幅広い工事の施工管理をお任せします。 今までの経験を活かし、即戦力として活躍していただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ▽施主様、設計士との打合せ ▽予算・見積書の作成 ▽資材・協力業者の手配 ▽工程表の作成 ▽現場管理（工程・品質・原価・安全） ▽各種書類作成・管理　など 【対応エリア】 東京、多摩、埼玉、神奈川エリアの会社から車で1時間圏内が中心です。

【職務内容】 本ポジションは、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、現場の声を聞きながら経営戦略を考え、実行を支援する役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます： グループ企業の経営戦略の立案・実行支援 経営分析とデータに基づく改善提案 新規事業の立ち上げ支援、及び成長施策の策定 経営陣と共に事業運営の全体戦略を構築・推進 現場チームとの連携と調整業務 ーーー 経営企画・事業企画やコンサル経験は問わず、ポテンシャル人材も歓迎です！ 特に、 長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方は大歓迎です ！ 経営企画・事業企画が未経験でも、部門責任者がサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です！ ■ キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2：事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3：複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 ■ メンバーのバックグラウンド 現在、経営推進部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 総合商社 出身（伊藤忠商事） 戦略コンサルファーム 出身（経営共創基盤 IGPI） 公認会計士（有限責任監査法人トーマツ） など 多様な経験を持つメンバーが、互いの強みを活かしながらチームで事業経営に取り組んでいます。

募集職種：キャリアアドバイザー（リクルーティングアドバイザー兼務） サービス業界に特化した転職支援を行う同社にて、 企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ⑴企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 ⑵求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。 面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ◎公開情報だけでなく、企業の社風やキャリアステップ、 評価制度などリアルな情報を伝えることで、納得感のある転職を支援。 模擬面接など実践的なサポートも行い、求職者と伴走します。 【両面型コンサルティングの魅力】 ▶︎多くの人材会社では、企業担当（RA）と求職者担当（CA）が分業されていますが、 同社では両面を一貫して担当。 ・求職者の希望を直接ヒアリングしたうえで、最適な企業に提案できる ・自ら開拓した企業に紹介した方が入社し、活躍していく姿を見届けられる という大きなやりがいがあります。 単なる「紹介」にとどまらず、人生の転機に深く関わり、 成長と成功を支えることができるポジションです。

＊自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツのUX/UIデザインと監修＊ 　　 業務拡大に伴い、自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツの制作における UX/UIデザイナーを募集します。　 　　　 自社プロダクトのデザイン領域は主にPCおよび スマホ対応のアプリケーションやサービスのデザインとなりますが、 製品ロゴや関連資料のデザインなど多岐に渡る可能性があります。　 　　 プロダクトマネージャーや開発エンジニアと協議し、 コンセプトをUXデザイングループで具体化しながら進めるイメージです。　 その他、マーケティング施策におけるバナー、カタログ、製品資料などのデザイン業務となります。　 　　　 <具体的には・・・> ・新規および既存プロダクトのUX/UIデザインに関わる業務全般 ・モックアップの制作とデザインレギュレーションの整備　　 ・UX/UI観点でのプロダクトやクリエイティブに対する改善提案　 　　 入社後は、まず製品の理解から初めていただき、 各案件にサブとして入り調整等の業務を行っていただきながら制作の流れを理解いただきます。　 その後、担当の製品が決まりましたら、メイン担当としてご活躍いただく流れとなります。 なお、不明な点は同僚や上司に気軽に確認できる環境です。　 　　　 <環境>　 ◆PC:Mac(メイン)/Windows(サブ)　 ◆デザインツール:XD、Illustrator、Photoshop、InDesign　 ◆コミュニケーションツール:Teams

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング 　（雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

＜業務概要＞ ・「当社 エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ＜具体的な業務内容＞ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化　など ＜エンタープライズ事業について＞ 当社の基幹事業である、当社事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「当社 エンタープライズ」というサービスを提供開始し、現在は導入社数が10,000社を突破。成長事業の柱として注力している事業です。 これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザイン制作支援、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 ▼サービスサイトはこちら https://enterprise.raksul.com/ ▼提供ソリューション例 ・パーソナライズDM https://corp.raksul.com/news/press/250709_raksul_personalized_dm/ ・デザイン制作サービス https://design-pro.raksul.com/lp/01

2022年8月TOKYO PRO Market上場！ いかに“お客様のご要望に沿った(フィット)”　“仕事(ワークス)”をご提供できるか という想いのもと、ソフトウェア開発やインフラ構築など ソフトとハードの両面から事業を展開する大阪市のIT企業です。 【仕事内容】 サーバやネットワーク等のインフラ構築プロジェクトの推進をお任せします。 ・ネットワーク設計・構築（Cisco，アライドテレシス，ヤマハ，バッファロー）など ・サーバ設計・構築（Windows、Unix、Linux）など ・運用保守（定常業務および運用改善等の付帯業）など ・DB導入（DB構築、チューニング）など 【案件事例】・・・大規模病院 医療情報システムの更新 大規模医療機関のほか、地方自治体や大手民間企業等を有しております。 中でも医療機関においては大規模な国立系、県立系、私立系の取引先があり、 売上の約7割を占有しており、業績も安定経営を継続しております。

リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、 人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 　 ◆顧客や案件について 　M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する 　課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 　 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！ ・自身の影響力を実感できる仕事です！ 　　 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦~選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善　 　　　　 ◆ポジションの特徴 　上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 　組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 　 ◆対転職候補者業務について 　転職候補者の初回カウンセリングは 　社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、 　実際に案件の紹介やコーディネートは 　当ポジションが行います。 　転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって 　進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。 　またピンポイントの候補者に関しては 　当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。 　両面型に近い体制となっています。

◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が学べる ・採用マーケティング知識が学べる ・男女比率：3対7 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、 採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 🔸採用戦略の立案・策定 🔸求人原稿の作成・改善提案 🔸採用プロジェクトのマネジメント 🔸採用ブランディングの企画・実行 🔸採用データの分析・改善施策の提案 🔸採用フローの設計・最適化 🔸面接プロセスの改善提案 🔸採用マーケティング施策の実行支援 【顧客からいただく相談内容】 🔸人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 🔸他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 🔸大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 🔸様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 🔸採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」の両面スキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務) └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援(RA業務) └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。