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【東証プライム上場 / 未経験可】国内ARR No.1 Vertical SaaS / カスタマーサポート [ カイポケ ]
【入社から半年~1年程度】 ・カイポケの事業運営上必要な稟議や購買の申請事務 ・月次の請求金額や件数などのチェック、報告、付随する顧客対応等 ・各種社内ドキュメント、レポートの作成等 ・以下に記載するカイポケの各領域CS担当者の業務支援 ①製品のサポート担当者または営業担当者からエスカレーションされる問合せ対応の調査、回答(社内への回答またはメール、電話等での直接回答) ②製品開発組織から入手した情報をもとにしたFAQやお知らせ(製品内のWeb記事)の公開、更新 ③上記に関連する顧客問合せ傾向や利用状況の調査、分析 【上記以降】 ・業務の習熟状況に応じて、特にカイポケの各領域CS担当者の業務支援部分を自律して対応いただける範囲を拡充いただきます ・行く行くは前述業務を中心にして、カイポケの一領域の担当としてアサインし、サポートサービスや製品の改善、よりよい顧客への情報発信に挑戦いただきます 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都<東京本社>
一般事務・受付・秘書
想定年収:4,026,720円~5,688,000円
(月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当)
・賃金形態:月給制
・基本給(月給):280,000円~400,000円
・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・残業:あり
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
パートナーセールス[Eight Team]
▪️ サービスについて 中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」 ( https://materials.8card.net/eight-team/ )のパートナーセールス・戦略立案・推進を担当します。 ▪️ 組織のミッション Eight Teamは、利用率No.1※の名刺アプリEightを基にした中小企業向け名刺管理サービスです。 2017年10月のリリース以来、現在6000社以上の企業にご利用いただいております。 Eight Teamは、名刺管理を通じて中小企業のDXやAI活用をリードするサービスです。 名刺情報を効率的に一元管理し、営業、マーケティングに活用いただいています。 個々人のつながりを組織全体で共有し、管理することにより、さらなる飛躍を支援します。 私たちは、DXやAI活用の第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになりたいと考えています。 ※名刺管理アプリに関する調査(2025年12月、調査委託先:インテージ) ▪️ 具体的な業務 Eight Teamのパートナービジネス全体の立ち上げを行い、「Eight Teamなら売れる」という成功体験をパートナーと共に作り上げることで、さらなるグロースを目指します。 ▪️ 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ 大手ディストリビューター配下の2次代理店との協業戦略の立案 ・ 支店単位での勉強会の企画・実施(Eight Teamの製品知識・営業トーク浸透) ・ 同行商談やWebデモ実施によるクロージング支援 ・ 代理店向けインセンティブ設計・販促企画の立案 ・ PRM(パートナー管理システム)を活用したオペレーション設計・改善 ・ 地方中小企業開拓に向けたパートナー戦略の構築 ・ パートナービジネス全体の組織体制・プロセス設計 など
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:832万円~1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
<年収832万の場合>
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
<年収1197万の場合>
月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
・ 通勤交通費
└1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
└特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
データと生成AIを武器に、新規事業・プロダクト開発・事業化を推進するポジション
主な業務内容は以下の通りです。 * 膨大なデータからのデータ抽出、集計、加工、分析 * SQL、Pythonなどを用いた定量データ分析 * 分析結果からの傾向把握、課題抽出、仮説立案 * データに基づく施策考案、改善提案、事業推進支援 * 分析結果の可視化、レポート作成、ダッシュボード化 * 分析目的・KPI・集計ロジックなどのデータ分析設計 * 生成AIを活用した分析業務の効率化、自動化 * Codex、Claude Code、ChatGPTなどを活用したコード生成、分析支援、プロトタイプ開発 * AIエージェントや生成AIツールを活用した業務改善・新しい分析手法の検討 * データ分析・生成AI活用を通じた新規事業やプロダクト開発の支援 ~分析・レポーティングだけでなく“創れる”人材へ~ 顧客の課題を発掘し、目的設定→運用設計→データ分析→改善提案まで一気通貫。さらにAI・ツール・DBで、レポーティングや業務を自動化し、事業の自走化を後押しします。そこから新規事業を共創する中心メンバーを募集。 ~新規事業立上げ×チーム作りを通し起業家に~ 弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。 大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及びプロジェクトからカーブアウトする自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チーム・新ビジネスモデルを創っていきます。 上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チーム組成し率いる真のリーダーシップ形成、実務と直結した営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。また、直近の全社戦略的として、AI技術を新規事業に組み込むことと、AIを活用したビジネスモデル創出を重視しています。 社員一人一人が事業立上げを通じ、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積み、チーム一丸を作り出せる”起業家”の集団となることを目指しています。 困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、正解がわからない状況を仲間とともに乗り越え、強い事業立上げチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 【入社~1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供す
東京都港区
システム開発
想定年収 4,136,000円 -7,800,000円
・413.6~780万円(マネージャー:1000~2000万円 プロジェクトリーダー:550~1060万円 アソシエイト:372.8万円)
<昇格平均年数>
・プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヵ月)
・マネージャー:3年8か月(最短2年10カ月)
・CxO:5年4か月(最短8カ月)
<昇格時平均年齢>
・プロジェクトリーダー:27.8歳
・マネージャー=31.8歳
・CxO=33.6歳(最年少25歳)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇
Webアプリケーションエンジニア(ID事業)/テックリード
【概要】 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。 デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。 本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア(バックエンド中心・フロントエンド兼務)です。 担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。 個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。 ▪️ 具体的には ◆お任せする仕事 ・自社サービスのWebアプリケーション開発(バックエンド開発が中心) ・開発ロードマップ検討 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・サービスの運用保守 ◆システム概要 スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが 連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。 外部システム向けの認証・認可APIを提供。 Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。 ▪️ 技術スタック ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React, TypeScript ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma, Claude Code, Codex ※エンジニアの生産性と技術力向上を重視し、日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。
東京都港区
システム開発
年収 9,000,000円 -15,000,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:750,000円〜1,250,000円 ※能力給+成果変動給+裁量手当
・能力給:能力によって変動
・成果変動給:成果によって変動
・裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分(163,000円〜270,000円)の時間外手当を支給。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。
・昇給:年2回(7、1月)
[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
・完全週休2日制:土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇:10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 :5日
└ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
└ 工場見学休暇 :1日
└ 五感で体験休暇 :1日
カスタマーサクセス
▪️ 本ポジションのミッション レジャー・観光業界の既存クライアントを担当し、「顧客の事業成長(Success)」と「自社売上の最大化(Sales)」の両方を実現することがミッションです。 単なるサポートやプロダクトの活用支援に留まらず、顧客の運営/経営/集客課題を専門のコンサルタントとともに伴走しながら、アップセル・クロスセル提案を主体的に行い、LTV(顧客生涯価値)の最大化にコミットしていただきます。 ▪️ 業務内容 当社が展開する体験事業者・レジャー施設向けサービス「アソビュー!(集客支援)」「ウラカタ(SaaS)」を導入いただいているお客様に対するアプローチを行っていただきます。 【顧客支援活動(信頼関係の構築)】 ・ 担当顧客の日々の運営で発生する問い合わせ対応 ・ データ(販売実績や来場者数など)分析に基づく、顧客の販売戦略やオペレーション改善提案 ・ WEBチケット導入時のオンボーディング支援、および新機能の紹介を通じた利活用支援 ・ 顧客との定例会の実施と、良好なリレーションの構築
東京都品川区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 :4,000,000円 -6,000,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発/組織開発をリード
HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケーション ・人事制度や評価制度の運用支援 ・マネジメント支援施策の企画 ・組織開発施策の企画・推進 ・各種HRデータの分析および課題抽出
東京都港区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:357,267円〜574,014円(完全月給制)
固定残業代制基本給264,336円〜424,704円固定残業代92,931円〜149,310円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・年収5,001,738円:月収357,267円(基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円)
・年収8,036,196円:月収574,014円(基本給424,704円・定額残業手当149,310円)
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回(6月、12月)
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇:入社半年時点12日間付与
(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)
・その他:年末年始休暇、慶弔休暇
【事業開発企画担当(BizDev/メンバークラス)】ソーシャルコマース領域/国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー
■ 当社について 私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 現在、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、ECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています。 本ポジションは、ソーシャルコマースおよび関連領域における「事業開発企画(BizDev)メンバークラス」として参画いただき、プラットフォームの成長に加えて、様々なその周辺領域の事業を現場で立ち上げスケールさせる重要な役割を担っていただくポジションです。 ■ 募集背景 当社のソーシャルコマース領域は、現在非常に強力な事業・技術アセットが揃い、組織体制の強化が事業のさらなるスケールに直結する急成長フェーズを迎えています。さらなるビジネス展開とクライアントへの価値提供のスピードを加速させるため、事業責任者直下で、自ら動きながらプロジェクトを推進・仕組み化していただけるメンバーを募集いたします。 ■ ミッション 変化の激しいソーシャルコマース市場において、最新トレンドやプラットフォームの動向(TikTok、ライブコマース等)をスピーディーにキャッチアップし、クライアント企業の売上最大化に向けた施策の企画から、実行、進行管理、再現性のある運用体制の構築までを一気通貫で推進していただきます。 ■ 職務内容(仕事内容) ソーシャルコマース事業全般に関わる、一連のBizDev・PM(プロジェクトマネジメント)業務をお任せします。 役割をあえて狭く限定せず、事業成長に必要なことであれば主体的に巻き取っていただく環境です。 1. アカウント運用・デジタルマーケティング施策の実行 ・TikTok等をはじめとするSNSアカウントの運用、各種
東京都千代田区
マーケティング・企画・宣伝
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給202,200円〜316,000円固定残業代53,800円〜84,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収:360万円~550万円
月給:256,000円~400,000円
基本給:202,200円~316,000円
固定残業代(35時間/月分):53,800円~84,000円
※固定残業代超過分は別途支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
Webアプリケーションエンジニア(ID事業)/ミドル
【概要】 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。 デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。 本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア(バックエンド中心・フロントエンド兼務)です。 担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。 個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。 ▪️ 具体的には ◆お任せする仕事 ・自社サービスのWebアプリケーション開発(バックエンド開発が中心) ・開発ロードマップ検討 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・サービスの運用保守 ◆システム概要 スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが 連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。 外部システム向けの認証・認可APIを提供。 Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。 ▪️ 技術スタック ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React, TypeScript ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma, Claude Code, Codex ※エンジニアの生産性と技術力向上を重視し、日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。
東京都港区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収 6,000,000円 -9,000,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:500,000円〜750,000円 ※能力給+成果変動給+裁量手当
・能力給:能力によって変動
・成果変動給:成果によって変動
・裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分(108,000円〜163,000円)の時間外手当を支給。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。
・昇給:年2回(7、1月)
[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
・完全週休2日制:土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇:10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 :5日
└ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
└ 工場見学休暇 :1日
└ 五感で体験休暇 :1日
【経験者歓迎】運用型広告コンサルタント
不動産業界を対象とした運用型広告のコンサルタントとして、広告のプロモーション戦略の立案、運用、レポート分析、顧客への報告など、費用対効果を最大化させるべくコンサルティング業務を行います。 また、各部署連携してCRM・制作・広告含めた全体プロモーションの新規提案などもチーム一体となって取り組みます。 【具体的な業務】 1.クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告の運用プランの立案・シミュレーション作成 2.アカウント構造、キーワード選定、ターゲティング設定、入札戦略、クリエイティブ、LPなどの、費用対効果を最大化させるための運用方針の策定 3.配信結果に基づく予算アロケーション、予算管理と単価調整 4.レポーティング分析・改善施策の立案(※案件によってはコンサルタント自ら顧客へ直接レポート報告をする場合もございます。) 5.入稿業務のオペレーション部門への依頼手配 6.社内担当メンバーとのミーティング・顧客へのアポイント同行(オンライン実施もあり) 7.その他データ整理など 【やりがい】 1.顧客の要望を叶えるだけではなく、一心同体となり一緒に顧客の事業に向き合うことができます。 2.不動産商品は高価な商材ですので、エンドユーザーの人生においても重要な決断に関わる1クリックを生み出すことができます。 3.不動産業界に関する実業のノウハウとwebマーケターとして両方の知識をつけていくことができます。 4.媒体社との定例会など直接のコミュニケーションもあり、常に最新の情報を取り入れることができます。 5.媒体社と協業しての取り組みや、ベータ版での早い段階での取り組みなど、最新の機能にいち早く触れることができます。 【描けるキャリアステップ】 ・入社後1~2か月ほどは、コンサルタントの基礎として、社内のフローや仕組み、顧客の事業理解、媒体の特性理解、各種勉強会への参加、打ち合わせへの参加、データ分析~改善案策定の練習、ロープレでの練習、などを行い基礎を身に着けます。 ・その後に担当となる案件を持ち、顧客へのコンサルタント窓口としてフロント業務も対応し、入社半年後までには月額1000万円~2000万円ほどの案件を担当いただきます。 ・コンペに向けて、広告部門の担当として先輩社員とともにプロジェクトに参加していただくこともあります。社内の他部門となる、制作やCRMなどを含めた大型の提案となることも多く、プロジェクトチーム一丸となって取り組みます。 ・入社1年後までには、運用コンサルタントとしてさらに高みを目指していただき、市場の流れを捉えつつトレンドに沿った広告プランニング、提案業務を行えることを期待しております。
東京都新宿区
マーケティング・企画・宣伝
月給:335,000円〜495,000円(完全月給制)
昇給年2回、賞与年2回
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)・祝祭日
■有給休暇(入社月により変更あり)
4~9月入社の場合:入社初日に3日、3ヶ月後に7日付与、翌4月に翌年度分を付与
10~12月入社の場合:入社初日に3日、3ヶ月後に3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1~3月入社の場合:入社初日に3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇(5日)・年末年始休暇(5日)
■リフレッシュ休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・創立記念日(7月7日)
コンサルティングセールス(企画営業)
様々なソリューションを⽤いて総合的にプランニング・提案し、納品までの進⾏管理を⾏う(企画営業 職・リーダー候補) 弊社は集客から購⼊におけるすべての購買プロセスにおいてクライアントの販促活動をお⼿伝いしております。 広告・制作・CRMのような⼀般的なweb代理業に加え、システム構築、業務プロセスの改善、 MAツールの活⽤など、打ち⼿に依存しないワンストップソリューションを強みとしています。 具体的なコンサルティングセールスの主要業務は下記です。 ・クライアントの事業戦略の理解・ヒアリング ・上記に基づいたデジタルマーケティング戦略の⽴案から実⾏ ・社内外関係者や納品物など案件に関わる全ての進⾏管理 ・提案実施後の分析並びにクライアントへのレポーティング ・案件ごとのコストと営業⽬標数字の管理 ・新規取引先獲得のためのセールス活動 デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして顧客企業の事業成長を支援する役割です。
東京都新宿区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:335,000円〜495,000円(完全月給制)
昇給年2回、賞与年2回
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)・祝祭日
■有給休暇(入社月により変更あり)
4~9月入社の場合:入社初日に3日、3ヶ月後に7日付与、翌4月に翌年度分を付与
10~12月入社の場合:入社初日に3日、3ヶ月後に3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1~3月入社の場合:入社初日に3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇(5日)・年末年始休暇(5日)
■リフレッシュ休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・創立記念日(7月7日)