検索結果
【品質エンジニア候補】テスト実行経験から“上流QA”へ|評価検証歓迎|新規QA事業
“テストするだけ”では終わらない。 評価検証から、品質エンジニアへ。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、2026年よりソフトウェアテスト・QA事業を本格始動。 開発・インフラ領域での既存顧客基盤を活かし、大手SIer・メーカー系・組込み領域を中心に案件拡大を進めています。 ■ 具体的な業務内容 ・結合テスト/総合テスト ・スマホアプリ検証 ・ECサイトテスト ・テストケース実施 ・不具合報告/再現確認 ・リリース前検証 ・実機試験 ・評価検証業務 ・SQLを用いたデータ確認 ・開発チームとの連携 など ■ 顧客・案件について ・ECサイト ・業務システム ・通信系システム ・モバイルアプリ ・車載/組込み領域 など、多様な案件へ参画可能です。 ■ このポジションで得られること 現在QA市場では、 ・テスト設計 ・品質改善 ・上流QA ・自動化 ・開発理解を持つQA の市場価値が急速に高まっています。 当社では、評価検証・テスト実行経験を起点に、 ・テスト設計 ・品質分析 ・改善提案 ・開発連携 など、“品質エンジニア”としてキャリアを広げられます。 さらに、 ・車載 ・通信 ・IoT ・組込み領域 など、品質要求の高い領域にも挑戦可能。 実機試験・評価検証・品質分析経験は、専門性の高いQAキャリア形成にも繋がります。
東京都新宿区
システム開発
月給:300,000円〜600,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給345,000円〜518,000円固定残業代55,000円〜82,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・経験11年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有(月上限3万円まで)
■環境整備手当(入社初月支給)
■OSL(オンサイトリーダー)手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
※PJ先により変動あり
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
===
万が一、稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇:付与日数10~20日
■完全週休2日制(土・日)
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇""※取得実績あり
■育児休暇""※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
勤務地 東京都新宿区
【上流QAエンジニア】品質改善・テスト設計|“品質を作る側”へ|新規QA組織立ち上げ
★東証プライム上場グループ × 新規QA事業立ち上げ★ 当社は、開発・インフラ領域で既に多数の取引実績を持つ、東証プライム上場グループ企業です。 その既存顧客基盤を活かし、 2026年よりソフトウェアテスト・QA事業を本格始動しました。 「テストする人」から、“品質を作る人”へ。 ソフトウェアテスト・QA事業の立ち上げに伴い、テスト設計・品質改善領域を担うQAエンジニアを募集します。 ■ 具体的な業務内容 ・テスト設計 ・テスト観点整理 ・仕様レビュー ・品質分析 ・不具合傾向分析 ・品質改善提案 ・開発チームとの折衝 など。 ■ 想定案件 ・基幹システムQA ・ECサイト品質改善 ・APIテスト設計 ・通信系システム検証 ・車載/組込みテスト設計 など。 ■ このポジションで得られること 単なるテスト実行ではなく、 ・品質向上 ・テスト設計 ・品質分析 ・開発連携 ・品質改善提案 など、“考えるQA”として市場価値を高められる環境です。 また、 ・車載 ・通信 ・IoT ・組込み など、高難易度QA領域へも挑戦可能。 品質要求の高い領域でのQA経験は、将来的な市場価値向上にも繋がります。
東京都新宿区
システム開発
月給:350,000円〜600,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給302,000円〜518,000円固定残業代48,000円〜82,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・経験11年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有(月上限3万円まで)
■環境整備手当(入社初月支給)
■OSL(オンサイトリーダー)手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
※PJ先により変動あり
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
===
万が一、稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇:付与日数10~20日
■完全週休2日制(土・日)
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇""※取得実績あり
■育児休暇""※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
勤務地 東京都新宿区
東京【一級建築士】年休120日・完全土日祝休/プライム上場・創業360年の専門商社
■具値的な業務内容 元請けの立場でクライアント(施主)と深く対話し、企画・設計から維持管理までを一貫して担当します。実質的な施工はゼネコンや工務店に一括下請けするため、泥臭い現場作業に追われることはありません。 ■業務の割合 【成約に向けた提案・企画業務(全体の70%)】 ・施主へのヒアリング、事業課題・ニーズの抽出 ・建設地の現地調査、法令チェック ・基本計画の立案、基本設計のディレクション ・「商社の調達力」を活かした最適なコストシミュレーション・見積作成 ・施主に対する企画提案、プレゼンテーション、コンペ対応 【成約案件の推進・監理業務(全体の30%)】 ・実施設計のディレクション、各種申請業務 ・最適な施工業者の選定、発注スキームの構築 ・現場監理(ゼネコン・工務店に対する品質・工程・コスト・安全の統括マネジメント) ・引き渡し、アフターフォローおよび維持管理サポート 【主に受注している案件内容(例:オフィスビル、オフィス内装、工場、店舗 等】 ・取引先の自社案件(事務所、工場、倉庫) 【案件の規模感(工費、工期、平米数などの目安】 ・工事請負額:少額改修工事から、20億円程度 【この仕事の魅力・得られるキャリア】 商社リソースを活用した、新しい建築コンサルティングへの進化が可能です。 自社で建材や設備の調達が完結する事ができるため、他社には真似できない「設計・施工管理」の枠を越えた自由度の高い提案が可能です。
東京都千代田区
施工管理・設備・環境保全
月給:359,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩時間 12:00-13:00
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
GW、夏季休暇、年末年始
慶弔休暇
積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
QAエンジニア(組織コアメンバー)|自社QAチームの立ち上げ・体制強化
品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。 QAマネージャーと共に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます ・QA組織の基盤構築 外部依存体制から脱却し、自社主導のQAチームとして機能するためのプロセス構築や仕組み化をマネージャーと共に推進。 ・テスト計画およびテスト設計 プロダクトの品質基準を確立し、最適なテストプロセスを設計。 ・品質保証戦略の実行 リスク分析を基に、プロダクト全体の品質保証テストを実務レベルで牽引。 ・開発チームとの連携 開発チームと対話しながら、製品の品質向上に向けたフィードバックを実施。 ・外注先の管理(必要に応じて) 外注先の選定やパフォーマンス管理、納品物の評価、および自社チームへの業務移管のサポート。
東京都千代田区
システム開発
固定残業代制基本給336,774円〜539,306円固定残業代79,893円〜127,361円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年俸制: 12分の1に分割し毎月支給
基本給:336,774~539,306円
時間外労働手当:79,893円~127,361円(時間外労働手当月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給)
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。
※時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。
※30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10 日)、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー(誕生日月に1日)
【有給休暇】
・入社月より付与(入社月により異なる)、 最高付与日数20日
カスタマーサクセス(ミドルタッチ・CS企画)
属人的なアプローチに依存しない、データと仕組みに基づいた再現性の高いサクセスモデルの構築をミッションとしています。 強化したオペレーションをハイタッチCS含む組織全体にも展開しながら、スケーラブルなCSモデルづくりをリードいただきます。 ・ミドル規模顧客に対して属性に応じた最適な活用施策(オンボーディング・アダプション提案)を整備しチーム体制で施策・商談を実行する ・サクセス活動のKPI・モニタリング体制を設計し、データに基づいた判断と迅速なアクションを整備する ・チーム全体で顧客の成功パターンを徹底分析し、オペレーション改善と標準化を推進する ・各種ツールを活用し、チームの業務プロセスを自動化・効率化するための仕組みを構築する ▪️ポジションへの期待 創業から数年、教育市場で「記憶」の課題に真摯に向き合ってきた当社は 今、第二の成長期を迎えています。 EdTechの域を超え、企業の従業員教育やグローバルなど、事業フィールドは順調に拡大中です。 SMBからエンタープライズ企業まで多用な顧客属性に対し、チームでMonoxerのサクセスと仕組み化を担うポジションとなります。 領域横断で顧客支援を行うため、特定領域に縛られない広い視野と事業理解力、 顧客課題を解像度高く捉えにいく姿勢や、仕組み化していく構造化力が求められます。 定量・定性データに基づいた型化を、主体的に推進いただくことを期待しています。 「再現性のあるサクセス手法を創出し、それを仕組み化することで事業をスケールさせたい」 「データとロジックに基づき、再現性のある成功モデルを構築したい」 という方には、まさに合致する組織だと思っています。 立ち上げ期だからこそ、コアメンバーとして大きな裁量を持ってチャレンジいただける環境です。
東京都本社(飯田橋オフィス)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:600万円~1100万円(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
・ 交通費支給
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝休み(年末年始休暇)
・ 当社規定による年次有給休暇制度(入社時10日分付与)
【リーダー候補募集】システムエンジニア職/幅広い案件で経験を積むことが可能/Microsoft社のDigital & App Innovation Azureパートナー
金融、建設、医療、教育など、様々な業界・業種において大規模なシステム開発を手がけてきました。ただし、当社は単に大規模なシステム構築だけでなく、お客様が抱えるどんな小さな問題にも全力を尽くして提案・解決してきました。最新の技術をお客様に提案する際には、お客様のニーズに合わせた最適な提案を行っています。 お客様の「やりたいこと」を実現するために、お客様と密に連携しながらプロジェクトを進めることが重要です。そのため、プロジェクトのリード(各種管理、メンバーのモチベーション向上/スキル成長の促進、チーム内外の連携など)ができる人材を求めています。当社のプロジェクトマネージャーと協力して、プロジェクトを成功に導いていきましょう 【業務内容】 エンドユーザーやプライムベンダーと共に、要件定義から運用保守の一部の工程をお任せします。その中でシステム開発やプロジェクト推進に必要な技術を習得していただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎入社後まずは… 当社の開発チームに参加いただき、要件定義から運用保守の一部の工程を担当いただきながら、システム開発やプロジェクト推進に必要な技術を習得していただきます。 【直近の開発実績】 ・教育業界向けコンテンツ配信システム構築 ・法人向け介護システム構築 ・製造業向け生産管理システム構築 ・ビルマネジメントシステム構築 ・臨床検査業界向け検査業務受付システム構築 ・建設業界向けポータルサイト構築 ★面談などを通じて、携わりたい開発プロジェクトの希望をヒアリングします。なるべく希望に添うようにアサインします。 【開発環境】 ■クラウドサービス:Microsoft Azure/AWS ■OS:Windows、Linux ■言語:C#、Java、JavaScript、HTML5、Ruby on Rails、Typescript ■フレームワーク:.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Node.js、Spring boot ■DB:SQLDatabases、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ■バージョン管理:GitHub、SVN ■その他ツール:Azure DevOps、Redmine、Slack、Teams 【案件例】 ■教育業界向け案件:教育業界向けECサービスの要件定義~運用保守 ■某大手印刷業界向け案件:ペーパレス化のための要件定義~運用保守 ■臨床検査業界向け案件:検査業務受付のための要件定義~運用保守
東京都■東京本社
システム開発
月給:270,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給220,000円〜280,000円固定残業代25,000円〜35,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:420万円〜
<年収420万~570万の事例の場合>
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約27万~35万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~28万円
■固定残業代15時間分、約2.5万~3.5万円(超過分は別途支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)支給
※年間平均5.2ヵ月支給
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当:世帯主の場合17,000円、世帯主でない場合9,000円
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>(2024年実績)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇(3日)※7~9月の間で取得可能
・年末年始休暇(7日)
・特別休暇(慶弔休暇など)
・半休制度
・有給休暇(初年度10日~最高20日)
【ソフトウェアエンジニア】専門集団として、OpenAI活用を推進するメンバー募集!
【業務内容】 アプリケーション設計: ビジネス要件に基づいてアプリケーションの設計を行います。これには、機能の定義、データベース設計、システムアーキテクチャの設計などが含まれます。 開発: 各種プログラミング言語やフレームワークを利用してアプリケーションの開発を行います。これには、Webアプリケーションの開発、サーバーレスコンピューティングの利用、データベースの設定などが含まれます。 現在は、AzureのPaaS環境をを活用したシステム開発が多くなっています。 テスト: 開発したアプリケーションのテストを行います。これには、単体テスト、結合テスト、性能テストなどが含まれます。CI/CDツールを利用して自動化されたテストを行うことができます。 デプロイ: テストが完了したら、アプリケーションを本番環境にデプロイします。CI/CDツールを利用して自動化されたデプロイを行うことができます。 運用・保守: デプロイ後は、アプリケーションの運用・保守を行います。これには、モニタリングツールを利用したモニタリング、エラーのトラブルシューティング、パフォーマンスの最適化、セキュリティの確保などが含まれます。 【開発実績】 ・建設会社向けデジタル設計プラットフォーム開発 ・建設会社向けビルディングエネルギー管理プラットフォーム開発 ・コールセンター向けFAQボット開発 ・メーカー向けIoTデータ基盤開発 ★クラウド案件を通じて、ソフトウェアエンジニアとして活躍いただきながら、アーキテクト・UXデザイナー・データエンジニア・セキュリティエンジニア等と連携し、チームでサービス提供を行います。
東京都■東京本社
システム開発
想定年収:430万円〜550万円
<年収430万~550万の事例の場合>
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約27万〜32万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~27万円
■固定残業代20時間分、約2.5万~3.2万円(超過分は別途支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)支給
※年間平均5.2ヵ月支給
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当:世帯主の場合17,000円、世帯主でない場合9,000円
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>(2024年実績)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇(3日)※7~9月の間で取得可能
・年末年始休暇(7日)
・特別休暇(慶弔休暇など)
・半休制度
・有給休暇(初年度10日~最高20日)
★平日★【1day選考希望用求人】新卒領域CA職
■ 私たちのミッション ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、 就職領域における日本最大級のプラットフォーム(「キャリアパーク!」「就活会議」等)を運営しています。 単なる「内定獲得」がゴールではありません。データとテクノロジーを駆使し、 学生一人ひとりが納得感を持って社会へ一歩踏み出すための「最高の意思決定」を支援します。 ◆仕事内容 新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー(CA)業務です。 一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。 □学生との面談:将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。 □選考対策(ES・履歴書添削、面接対策):学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。 □マッチング・企業紹介:自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。 □KPI管理・数値分析:成果を最大化するための戦略立案・改善(PDCA)を行います。 □内定後のフォロー:「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。 ★メンバーマネジメント:早ければ半年~1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。
東京都ポート株式会社:東京支社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給256,800円〜342,400円固定残業代118,200円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収:450万~600万+インセンティブ
月給:375,000円~ 500,000円
基本給:256,800円~342,400円
定額残業手当:118,200円~157,600円(60時間)
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。
【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)
<年収例・給与補足>
成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。
当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。
実績次第でインセンティブ付与もあり。
マネージャー昇格後(入社後1~2年でなる方も多いです)は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
コーポレートIT(エキスパート)
ポスタスは、モバイルPOSを軸に店舗DX・自治体DXを推進するSaaS企業です。 事業・組織の成長に伴い、社内IT環境も「運用中心」から「戦略的に設計・進化させるフェーズ」にいます。コーポレートITを“守り”ではなく“事業成長を支える基盤”として設計・高度化できるエキスパートを募集します。 社員と会社が快適・健全に活動するために、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進いただきます。 1. IT基盤・SaaS環境の設計/運用/改善 ・Microsoft 365、Teamspirit(Salesforce) 等の管理・最適化 ・ID管理(SSO/権限設計/アカウントライフサイクル管理) ・デバイス管理(PC・MDM・キッティング運用設計) 2. セキュリティ・内部統制対応 ・情報セキュリティポリシーの設計・運用 ・ISMS対応・ルール整備 ・監査・リスク対応 3. IT戦略・業務改善 ・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案 ・手作業・属人業務の仕組み化/自動化 ・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援 ※ ヘルプデスク専任ではありません ※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです
東京都中央区
社内システム
想定年収 7,000,000円 -9,000,000円
【月給】369,000円~453,000円
└以下内訳
①基本給:314,000円~398,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:87,500円~107,200円
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
・交通費:全額別途支給(上限あり)
※交通費の補足:出社日数に基づき、実費支給(片道上限:1,000円)
休憩:60分 ※業務により変更の可能性有
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:10日
※初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
オープンポジション(FS/PS/CS)
こちらの求人は、オープンポジションとなります。 ・複数ポジションで推薦したい方 ・どのポジションで推薦するのが良いか迷う方 上記のような候補者様が居りましたら、 想定のポジションやご希望を併記のうえ、こちらからご推薦ください。 何卒よろしくお願いいたします。
東京都新宿区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・ 通勤手当(月額上限 50,000円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(土・日)、祝日
・ 年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・ リフレッシュ休暇
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ Hugタッチ休暇
└ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。