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【完全反響営業】不動産賃貸営業|未経験歓迎|月給26万〜+歩合|ノルマなし|服装自由
【不動産賃貸営業/反響営業】 賃貸物件を探しているお客様へ、お部屋探し〜契約までをサポートします。 ■ 主な業務内容 ・お問い合わせ対応(反響対応) ・物件紹介/提案 ・内見案内 ・契約手続き ・物件撮影 ・SNSでの物件PR ・ポータルサイト更新(SUUMO等) ■1日の流れ(例) 10:00 出社・反響メール/問い合わせ確認 11:00 来店(オンライン)接客、物件案内 13:30 休憩 15:00 書類作成、フォロー連絡 18:00 明日の準備 19:00 退社 ■入社後の流れ ・自社サービス/ツール/物件知識の研修(入社〜2ヶ月目安) ・先輩に同行しながら徐々に独り立ち(2〜6ヶ月目安) ※未経験スタートの社員も活躍中です。
東京都台東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給205,000円〜345,000円固定残業代55,000円〜105,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【未経験でも安定+経験者はしっかり優遇】
・未経験:月給26万円〜
・経験者:月給30万円〜
※固定残業代55,000円〜(35時間分)含む
※超過分別途支給
■ インセンティブ
売上利益の10〜20%支給
■ 賞与
年1回/会社功績によって支給
■ 年収例
・入社1年目(未経験):年収400万円
・入社2年目(経験者):年収600万円
■ 諸手当
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当/引越手当
・家族手当
・勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間、休憩60分)
休憩時間: 60分
シフト制
・年間休日120日
・完全週休2日制(シフト)
土日休みも調整は可能
・GW/夏季/年末年始休暇
・有給休暇/産休育休/慶弔休暇
【未経験歓迎/総合職】月平均残業12時間/賞与年2回/土日祝休み/フレックスタイム制
総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 <担当業務> ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契約交渉 ・新規テナント誘致 ◆テナントの活動環境支援 ・建物と設備の維持管理/更新 ・災害時の防災体制構築 ・清掃と警備の品質管理 ・テナント執務室のレイアウト変更工事 ②ソリューション業務 企業ニーズに応じてソリューションサービスの 企画・提供を行います。 下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を 創出するべく取り組んでいってください。 <担当業務> ◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供 ・企業受付/研修の受託 ・コワーキングスペース/会議室の管理 ・イベントやセミナーの企画運営 ③リノベーション業務 特定建設業許可を持つ工事元請会社としての 工事提案や施工管理はもちろん、 建築士法に基づいた工事監理や コンストラクションマネジメントまで 手掛けられる環境です。 <担当業務> ・工事提案 ・施工管理 ・設備更新/各種リニューアル ・テナントの入退去工事 ・レイアウト変更 ④スタッフ業務 社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための 基盤や環境の整備を行います。 <担当業務> ◆社内管理 管理部門(人事、総務、経理など)における 円滑な連携と業務遂行に向けた基盤/環境整備 ◆事業戦略の立案/実施
東京都◆本社および各支店、各オフィス
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(1日の標準労働時間:7.5時間)
<給与補足>
548万円~756万円/法定外残業時間12h(社内平均)想定、全社員一律住宅手当含む
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
<年収例>
※法定外残業時間12h(社内平均)想定で、一部手当含め算出
24歳(総合職1等級):年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳(総合職2等級):年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳(総合職3等級):年収756万円※全社員一律住宅手当含む
<昇給賞与>
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日(2025年)
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(入社月による、最高23日)
◆人間ドック休暇(35歳以上)
◆生理休暇
◆通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆積立保存休暇
◆養育両立支援休暇
◆育児支援休暇
総務/メンバー
【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴い変化する組織において、"働く基盤そのもの"を設計/構築するコーポレートインフラポジションです。 オフィスや制度、業務プロセスなど、社員のパフォーマンスを支える基盤を、スピード感を持って整備していただくことを期待します。 ・拠点拡大に対応したオフィス/ワークプレイス戦略の立案/実行(オフィス、備品、発注等) ・契約書管理、社内文書/ナレッジ基盤の整備 ・社内規程の整備/更新、コンプライアンス/BCP(事業継続計画)対応 ・IPO準備に向けた総務関連の管理体制/内部統制の整備 ・社内イベントの企画/運営(懇親会、研修等)を通じた組織基盤づくり
東京都新宿区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 5,000,000円 -10,000,000円
〈給与〉
月給42万円〜+交通費
※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします
※20時間分の固定残業代(55,975円〜)が含まれます。
●交通費支給 ~50,000円/月
●昇給年2回(5月・11月)
●業績賞与年1回(12月)
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休2日制(土・日)、祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●年間休日120日
●産前休暇
●産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●結婚休暇
●忌引休暇
サービス運営/リサーチ進行担当(FLASH Opinion) 【リモートワーク中心!第二新卒歓迎】
<業務内容> 【本ポジションの役割】 Speeda Expert Researchが提供する「24時間以内に5名以上の専門家の回答をクライアントに届ける」超速・知見獲得サービス「FLASH Opinion」のデリバリーチームにて、サービス運営の核となる業務を担っていただきます。 【FLASH Opinionとは】 企業の「明日、意思決定をしたい」という切実なニーズに対し、世界中のエキスパートから24時間という極限のタイムラインで、専門家の知見にもとづくテキスト回答(一次情報)を収集・提供するサービスです。 ※サービス詳細・導入事例はこちら ( https://newspicks.expert/media/post/flashopinion ) 【主な顧客】 ・ 大手事業会社: 総合商社、製造業、大手IT企業などの経営企画/新規事業担当/R&D担当 ・ プロフェッショナル: 外資・内資トップティアコンサルティングファーム、シンクタンク 【具体的な業務内容】 単なるオペレーションではなく、顧客の「問い」を磨き上げ、最短で最適解へと導く役割です。 ・ 要件定義・ディレクション: お客様から投稿された問いを、実現可能な形か精査し、整えます。お客様が考え抜きご依頼いただいた質問の背景・論理を正しく理解し、専門家の方々にとって適切な問いになるよう、整理します。 ・ エキスパート・サーチ & 打診: 膨大なデータベースから最適な専門家を特定。専門家の方々が積み上げてきたキャリアを正しく理解し、お客様の問いに真に合致する方を選定します。 ・ プロジェクトマネジメント: 「24時間以内」という制約の中で、回答の進捗を徹底管理。顧客の期待を超えるスピードと精度で、意思決定の「武器」となる情報をデリバリーします。 ・ 業務改善施策の運用: 決まったオペレーションを回すだけでなく、日々もっと良くできる箇所を見つけ、改善し続ける文化があります。AIや最新のSaaSツールを用いながら、メンバーの意思に基づき施策に携わります。
東京都 千代田区
コンサルタント
想定年収 4,160,000円 -5,700,000円
給与:ご経験と能力を踏まえ決定します
・交通費(上限 5万円/月)
所定労働時間:8時間
会社全体では「コアタイムなしのフルフレックス制度」ですが、
業務特性上9:00~19:00の間で8時間勤務いただける方を対象とした求人です。
※案件対応が発生する時間のため
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
オペレーション管理担当メンバー:プロダクト開発本部
<ミッション> プロダクト開発本部は、FinTechサービスを担うグループ内各社と連携しながら、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」などの決済サービスの開発・戦略・企画を推進しています。 楽天ペイメント全体の約半数を占める、事業成長の根幹を支える大規模な組織です。 プロダクト開発本部統括部は単なるバックオフィスにとどまらず、人員・予算・情報・開発案件管理を通じて本部のパフォーマンスを最大化する役割を担っています。 例えるなら、プロダクト開発本部の事業成長をけん引するコーポレート部門です。 開発やプロジェクト管理に専念するプロフェッショナルが数多く在籍するプロダクト開発本部において、本部全体の「オペレーションデザイン」を担うシェアードサービスとして機能しています。 中でもオペレーション管理チームは、人員管理、総務、経理といった多岐にわたるビジネスオペレーションを効率的かつ戦略的に実行することで、開発メンバーがコア業務に一層コミットできる強固な土台を構築しています。 <具体的な仕事内容> プロダクト開発本部の中で、まだ整理されていない業務やルール、属人化している運用を理解し、整理し、仕組みとして定着させていく役割です。日次・月次で必ず発生する業務を高い品質で安定的に回し続けることを前提にしながら、並行して、業務改善や仕組み化といった +αのことにも取り組んでいただきます。 状況を正しく把握し、自ら情報を取りに行き、関係者を巻き込みながら進めていく、受け身ではなく能動的な業務スタイルで活躍いただけます。具体的な業務例は以下の通りです。 【オペレーションサポート】 ・プロダクト開発本部の人員管理 (人員リストの集計/人事異動/パートナースタッフの入社・契約書・その他依頼ベースの対応) ・プロダクト開発本部の組織管理(組織稟議) ・プロジェクト承認および業務委託発注に係る稟議書類申請サポート ・テスト用アイテム(モバイル端末/テストカード/カードリーダーなど)の貸与と管理 ・郵送物対応および文書管理業務 ・セキュリティ/コンプライアンス関連業務 ・社内ミーティング/イベントの運営 【経理・発注サポート】 ・請求書管理 ・月次支払対応(主にパートナースタッフ) ・開発関係業務委託の発注対応 【その他サポート業務】 ・業務プロセスのマニュアル化/仕組み化 ・プロダクト開発本部内の情報展開・ポータルサイトの運営 ・ファシリティマネジメント(座席管理・備品管理など) 自らプロセスを改善することで、ルールを明確化し、誰が見ても分かる管理状態をつくった、 といった目に見える成果を出すことができ、組織の生産性向上に直接貢献できる点が、 このポジションの大きな魅力です。
東京都港区
経理・財務・会計
応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
Webディレクター:マーケティング本部
楽天ペイメントのサービスにおいて活躍いただけるWebディレクターを募集します。 EC(インターネットサービス)の経験をリアルでも! をコンセプトに、ペイメントのサービス全体のユーザー体験を考え、ユーザーにとってわかりやく使いやすいサービスを形にする仕事です。 <ポジション① 広告担当> 各サービスの広告企画担当者や営業、デザイナーなどと連携して広告に関する制作ディレクションや新商品の開発、配信運用業務を担当していただきます。 また新しく急拡大している分野のため、ルール作りや業務改善など仕組みの検討や整備面でも活躍を期待しています。 <ポジション② キャンペーン担当> 各サービスの企画担当者やデザイナーなどと連携してキャンペーンに関する制作ディレクションやメルマガなどの配信業務を担当していただきます。 <ポジション③ サービスサイト担当> ユーザーコミュニケーションをベースとして、サービスサイトのリニューアル、機能追加におけるページ作成、使い方動画などのディレクション、またそれらに関連する運用業務を担当をいただきます。業務の改善活動など含め、複数の案件、プロジェクトを並行して担当していただきます。
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
【東京】『シェアフル』セールス_無期雇用
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 <具体的な業務内容> エンタープライズ・中堅企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 現場責任者から、エリア責任者、人事部までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 ・ 現場課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ・ ソリューションの設計・導入提案 ・ コストと定着の両立: 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 ・ 「また働きたい」を作る職場改善: 実際に働いたユーザーの「生の声(口コミ)」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 ・ 現場を楽にするDX提案: 忙しい現場責任者の事務作業(勤怠・労務)をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています! クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 【担当クライアント】 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています! 商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。 【入社時のサポート】 ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
東京都■本社所在地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,280,000円 -7,260,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
<内訳>
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900 円〜386,800円
別途残業代は全額支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日
事業戦略企画・推進担当
▪️ 業務内容 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
年収 9,000,000円 -15,000,000円
月額:年俸の12分割
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給(月上限3万円)
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
POSプロダクトをベースとするシステム構築のプロジェクトマネージャー
【事業について】 0→1ではなく、既存資産の掛け合わせで勝つという独自の生存戦略を掲げ、 自社のEC・POSシステムや自社アパレル事業等を通じた圧倒的な現場理解を武器に、OMO領域の変革を牽引しています。 また通常のシステムデリバリーのみではなく、業務設計を含むコンサル領域からご支援し 常にクライアントの抱える”不”を、独自の視点と既存技術の掛け合わせによって解決してきました。 また自社ECシステムにて、日本未上陸ブランド『CRAFT』の独占販売を自ら実践。 私たちはシステムを提供するだけでなく、自らアパレル事業を運営することで現場の痛みや商流の急所をユーザーとして理解しています。 机上の空論ではない、実戦で磨き抜かれたOMOソリューションでリテール変革を本気で仕掛けています! 「Business is Climbing」 ——働くことを登山と捉え、自ら選んだルートで一歩一歩頂上を目指す「意思と覚悟」のある方を求めています。 一人では困難な壁も、経験豊富な先輩社員がフォローアップし、共に困難を乗り越える文化があります。 自社プロダクトという武器を手に、リテール領域に革新を起こす新たな世界をともに切り拓きませんか? ●事業内容と強み “デジタルシフトのワンストップ支援”をMissionに、わたしたちの生活にも身近な流通小売業界のクライアントに対してコンサルティングからシステムインテグレーション、保守運用までを一気通貫で提供しています。 特に弊社の強みは大きく3点です。 ・EC(オンライン)とPOS(オフライン)両方のシステムを保有、長年の実績とノウハウから高い技術レベルでのオムニチャネル/OMO構築の提供が可能 ・自社が小売事業の経験を持っていることでクライアントの業務に対する解像度が高い ・自社プロダクトをベースとするが、他社製品含めた様々な提案が可能 ●プロジェクト部門のミッション ひとつのプロダクトにこだわり続け、同じ型で提案するのではなく、お客様からのニッチなお困りごとに対しても既存技術と何かのかけ合わせで解決ができないか模索する。 責任は大きいですが、型通りではなくクライアントのために自由度の高いシステムの提案からリードできることが、PMにとっての大きなやりがいです。 ●お任せしたい業務 ・自社POSシステムをベースとしたプロジェクトの全体推進(常時2-3社のPJが並行) *ECプロジェクトにアサインとなる可能性もございます ・クライアントのビジネス課題や業務のボトルネックを整理・分析し、適切なシステム設計へ落とし込み(要件定義) ・開発実装フェーズでのベンダーコントロール ・プロジェクトの品質コントロールにまつわる顧客折衝 ・プロジェクト責任者として、開発者のアサイン・支援・管理 ●開発環境 ・OS:Linux、Windows、Mac OS X ・言語:C# (Windows版)、Swift (iOS版) 、PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL ・DB:MySQL ・フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker DB : MySQL、SQLite ・Webサーバー:Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド:AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure ●クライア
東京都港区
システム開発
想定年収:600~1,000万円
■賃金形態:フレックスタイム制
月給:461,550円~
└基本給(351,650円~)
└固定残業手当(月40時間分/109,900円~)
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
■交通費支給(会社規定に基づき実費支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
◆【東証プライム上場/リモート中心】データエンジニア(アーキテクト) ※モダン環境・AI活用 / 12の自社サービスのデータ基盤構築~活用推進 [ BPR ]
◆ミッション 「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。 これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。 これからはヒトに対する""データの民主化""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""AI-Readyなデータ基盤""の実現も必要になってきます。 その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。 ◆業務詳細 データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。 ・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行 ・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出 ・データの整備、再モデリング、品質管理 ・IaCを用いたインフラ構成管理 ・データガバナンス整備 また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。 ・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用 ・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証 ・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供 業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。 ◆データ活用の事例 ・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析 ・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供 ・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定 ・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成 <開発環境・利用ツール> ●データ基盤 ・Google Cloud ∟Cloud Composer(Apache Airflow) ∟BigQuery ∟Vertex AI 等 ・Databricks ・dbt core ●社内システム Salesforce / AWS / Google Cloud / 他 ●開発言語/ツール Python / SQL / JavaScript / Google Apps Script / Docker /Terraform 等 ●BIツール Tableau Cloud / AWS Quick Suite / Looker Studio ●その他利用ツール Google Workspace / Slack / GitHub Copilot / Backlog / Miro 等 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都東京本社
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
・想定年収:7,300,000円~13,000,000円
※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:451,959円~1,083,334円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇