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《★未経験者も積極採用中★》携帯電話の店舗販売スタッフ(久留米野伏間店)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県久留米市荒木町白口
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
《★未経験者も積極採用中★》携帯電話の店舗販売スタッフ(天神中央店)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県福岡市中央区天神
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
《★未経験者も積極採用中★》携帯電話の店舗販売スタッフ(中津如水店)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
《★未経験者も積極採用中★》携帯電話の店舗販売スタッフ(みやま店)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県みやま市瀬高町下庄
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
ゼネラル本部_九州_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! <具体的な業務内容> 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
福岡県福岡市博多区上川端町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,280,000円 -7,500,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
<内訳>
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900円〜386,800円
別途残業代は全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日
《★未経験者も積極採用中★》携帯電話の店舗販売スタッフ(八女店)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県八女市大島
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
【福岡】RPO(採用代行)マネージャー◆採用戦略×マネジメント/人事・採用企画~実行まで一貫してサポート
▪️ 業務内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ------------------------------------------ 具体的な業務内容 ------------------------------------------ ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・自チームメンバーおよび』『サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。
福岡県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給 550,000円 -650,000円
(内訳)
基本給 : 533,000円~630,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当: 17,000円~20,000円(深夜労働時間20時間分相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 管理監督者のため対象外
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
休憩:60分
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
建築施工管理(福岡)_所長
年間休日115日/年収800万円以上も実現可能/転勤なし/所長/RC造賃貸マンション <業務内容> 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理(所長職)を担当していただきます 。 【具体的な業務内容】 ■工程・原価管理:独自の4指標(安全・工程・品質・予算)に基づく、担当現場の進捗および収支の徹底管理 ■品質・安全管理:現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保 【担当物件】 □物件種別:自社ブランド「LIBTH(リブス)」シリーズ □構造・規模:RC造(鉄筋コンクリート造)、10階〜15階建て程度 □工期目安:7ヶ月〜18ヶ月 □エリア:福岡市内メイン(駅近)
福岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:506,200円〜669,100円(完全月給制)
固定残業代制基本給369,700円〜489,100円固定残業代136,500円〜180,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収:682万~910万円(経験・能力等考慮)
月給:506,200円~669,100円
基本給:369,700円~489,100円
固定残業代:136,500円~180,000円(45時間)
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します
【昇給・賞与について】
昇給2回(1月・7月)
賞与2回(2ヶ月分/年)
【各種手当について】
通勤手当(上限35,000円)
住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、
役職手当(15,000円~100,000円)
資格手当(25,000円~100,000円)
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担(他県からの場合)
休憩:100分
シフト制
年間休日115日
月間平均休日8日
(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
個人指定休日(※)
※個人指定休日
現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。
施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。
建築施工管理補助_スタッフ(福岡)※当社
GLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。 経験や理解度に応じて、無理のない範囲から徐々に業務の幅を広げていくことができます。 【具体的には】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月
福岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:312,800円〜473,900円(完全月給制)
固定残業代制基本給228,300円〜346,400円固定残業代84,500円〜127,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収:437万~643万円(経験・能力等考慮)
月給:312,800円~473,900円
基本給:228,300円~346,400円
固定残業代:84,500円~127,500円(45時間)
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します
【昇給・賞与について】
昇給2回(1月・7月)
賞与2回(2ヶ月分/年)
【各種手当について】
通勤手当(上限35,000円)
住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、
役職手当(15,000円~100,000円)
資格手当(25,000円~100,000円)
時間外手当
深夜勤務手当
出張手当
単身赴任手当
引越費用負担(他県からの場合)
休憩:100分
シフト制
年間休日115日
月間平均休日8日
(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
【福岡】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
福岡県福岡市博多区博多駅東
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:298,000円〜355,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:557万円~930万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給298,000円~355,000円(基本給)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営優良法人認定9年連続受賞
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇