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【経営管理本部】当社の部門経理業務 ※管理職採用※
<仕事概要> マイナビの各事業部に密着した事業経理の責任者として、 事業部ごとの経理実務全般を統括していただきます。 日常的な経理処理から月次・四半期・年次決算までを通じて、 決算数値の正確な積み上げと品質の担保を担っていただくとともに、 事業の実態を数字で可視化し、事業部の意思決定を数値面から支援する役割を担っていただきます。 <業務詳細> ・担当事業における月次決算業務(売上・原価・経費の締め) ・債権管理(請求・入金管理) ・事業部別の収支管理、原価管理、固定資産管理 ・月次損益分析資料の作成、事業部へのフィードバック ・監査対応 ・予算作成、予実管理および差異分析 ・事業部からの経理・会計相談対応 ・新規事業・新サービス開始時における経理フローの検討、構築 ・事業部と連携した適正な経理処理フローの設計・運用改善 ・業務効率化、システム活用による改善提案 ・事業実態を踏まえた処理ルールの整備・周知 また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。 <チームのミッション> 事業理解を基盤に、数字を通じて事業の意思決定と成長を支えマイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。 主体的に課題を見出し、変化に対応することで、組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。 個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。
東京都本社 竹橋オフィス
経理・財務・会計
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~800万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※上記は管理職候補で内定となった場合の想定年収です。※選考内にてプレイヤー職で打診させていただいた場合は、上記金額より下限が低い場合がございます。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
<残業イメージ>
繁忙期:45時間程度/月 通常月:20~30時間程度/月
※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日〜2025年3月31日実績)
【経営管理本部】当社・当社グループ企業の経理業務 ※管理職採用※
<仕事概要> マイナビ単体またはマイナビグループ連結における会計領域を統括し、 経営基盤の高度化と事業成長を支える管理部門としての役割を担っていただきます。 これまでのご経験・専門性・志向を踏まえ、最適なポジションへ配属を決定します。 <業務詳細> 以下のいずれかの業務を担当頂きます。 また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆マイナビ単体の会計統括 ・マイナビ単体の月次・四半期・年次決算の統括 ・単体計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング ◆マイナビグループ連結の会計統括 ・マイナビグループ連結の月次・四半期・年次決算の統括 ・連結計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング <チームのミッション> 会計の専門性を基盤に、経営判断を支える付加価値の高い管理部門として、マイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。 主体的に課題を見出し、変化をリードすることで組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。 個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。
東京都本社 竹橋オフィス
経理・財務・会計
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~800万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※上記は管理職候補で内定となった場合の想定年収です。※選考内にてプレイヤー職で打診させていただいた場合は、上記金額より下限が低い場合がございます。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
<残業イメージ>
繁忙期:45時間程度/月 通常月:20~30時間程度/月
※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日〜2025年3月31日実績)
【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 京都支店
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談
京都府京都支店
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給:196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当:0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
■通勤手当(月2万円迄)
■近距離手当(月1万5000円※規定有)
■職務手当
■資格手当(規定有)
【モデル年収】
年収850万円 入社4年目女性社員 27歳 サブマネージャー職/月給40万円+インセンティブ370万円
年収800万円 入社2年目女性社員 30歳 チーフ職/月給30万円+インセンティブ440万円
年収600万円 入社2年目男性社員 26歳 チーフ職/月給27万円+インセンティブ276万円
年収420万円 入社1年目男性社員 24歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
一般 札幌 営業職(オフィスサポート事業部)
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 人材コンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 (※求職者との面談担当は別職種になります) ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/
北海道札幌オフィス/札幌市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜330,000円
想定年収:350万円〜450万円
※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<モデル年収例>
年収850万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 28歳 マネージャー職 経験3年
年収400万円 / 25歳 リーダー職 経験2年
<昇給・賞与>
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
<諸手当>
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
その他
月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
入社時想定年収:500万円~800万円
賃金制度:完全月給制
月給:350,000円~500,000円
※管理監督者のため残業代なし
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
■昇給:年1回(3月)+能力に応じて別途昇給あり
■通勤手当: 実額支給(上限3万円/月)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績有)
・育児休暇(長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能)
・アニバーサリー休暇
【未経験歓迎/新オープンホテル】<ホテル内レストランの料理スタッフ>オープニング新体制|残業徹底管理・引越し補助あり・寮あり|一流の技術を学ぶ★熱海のスモールラグジュアリーホテルの調理担当を募集◎
その他
月給:330,001円〜380,001円(完全月給制)
固定残業代制基本給248,675円〜286,353円固定残業代81,326円〜93,648円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:3,960,012円~4,560,012円
月給:330,001円~380,001円
基本給:248,675円~286,353円
固定残業代:81,326円~93,648円(45時間)
※グローバル社員(全国転勤あり)の給与ベースとなります
∟エリア限定社員(転勤無し)の場合は270,000円~
※経験・スキル考慮
※固定残業時間超過分は全額別途支給
■昇給有
・年2回の昇給チャンス!(上期 7月〜12月、下期 1月〜6月)
・半期ごとに最大12,000円(スタッフクラス)〜20,000円(マネージャークラス)UPも可能◎
・若手人財の自動昇給システム/スタッフクラスは半年ごとに無条件で3,000円ずつ自動昇給
【勤務時間補足】
■実働8時間
■休憩あり
■平均所定労働時間: 173時間18分 (1ヶ月当たり)
勤務形態:シフト制
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
★年間休日107日★
週休2日(シフト制)
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
【大阪】業務店(レストラン、ホテル、バー、カフェ、飲食チェーン)向け営業職
▼概要 当社が取り扱うMONINやペリエなどの高品質な輸入食品・飲料を、ホテル・レストラン・カフェ・バーなどへ提案するフードサービス営業です。単なる商品販売にとどまらず、レシピ提案やドリンクメニュー開発、販促企画まで幅広く担当。お客様の売上拡大に貢献しながら、多様な業態に向けて新たな食のトレンドや顧客体験を提案できるポジションです。 ▼詳細 ■卸・酒販店、飲食店、ホテル等への既存深耕営業および新規開拓営業 ■試飲・試食を交えた商品提案会・勉強会の企画・運営 ■レシピ提案やドリンクメニュー開発のサポート ■営業資料作成、展示会運営、在庫・サンプル管理 ■市場トレンドの収集および社内共有 取引先はホテルやレストラン、カフェ、バーに加え、輸入車ディーラーや有名テーマパークなど多岐にわたります。さまざまな業態のお客様と関わりながら、食のトレンドや新たな顧客体験を創り出す醍醐味があります。 ◎営業スタイルについて ・既存顧客の営業中心 ◎他部署との連携・サポートについて ・営業活動の際は、マーケティング部署が作成した商品カタログ、 販促資料、販促キャンペーン資料などを使用することができます。 ・展示会、販促キャンペーン、販促資料の企画作成などは、 マーケティング部署と連携して行います。 ・品質管理部門と連携して問い合わせ対応を行うこともあります。 ・ISO9001を取得しています。
大阪府大阪営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜330,000円(完全月給制)
時間外手当:所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当 :上限50,000円、昇給:年1回
有給休暇 :入社時付与12日(入社月に応じて按分)、
福利厚生 :社会保険完備
賞与 :
普通賞与 (固定、基本給の1ヶ月分、12月支給)
業績賞与 (変動制、2月支給)
退職金 :有(3年以上在籍の社員が対象、確定拠出年金)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土、日)
年末年始休暇6日
祝日、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇
【大阪】リテール営業 ※百貨店・輸入食品専門店・有機食品専門店への提案営業/高品質な食品及び飲料製品の輸入商社
◆当社、取り扱い製品の営業活動を食品卸問屋や小売店等に対して行っていただきます。 (製品)パスタ、オリーブオイル、はちみつ、シロップ、飲料等 (お取引先)輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等 具体的には・・・ 1.既存・新規顧客への訪問営業 2.問屋、小売店への提案営業 3.お見積書、営業資料作成 4.展示会・販促イベントへの参加 5.在庫、サンプルなど商品管理 6.電話・メール対応 7.売上、市場分析 ※取り扱い製品を様々な小売店で販売出来る様、年間を通じての販売(定番化)や特売の実施を目指して営業を行なっていただきます。製品のデータや魅力点を、市場分析なども活用し、食品問屋担当者や小売店バイヤーに、売り場陳列・販促・新商品企画等、製品が売れる仕掛けを提案して頂きます。 ◆マーケティング部門、受発注部門、輸入部門、品質保証部門等と連携しながら取引先への提案営業を行います。 ※組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です
大阪府大阪営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜330,000円(完全月給制)
時間外手当:所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当 :上限50,000円、昇給:年1回
有給休暇 :入社時付与12日(入社月に応じて按分)、
福利厚生 :社会保険完備
賞与 :
普通賞与 (固定、基本給の1ヶ月分、12月支給)
業績賞与 (変動制、翌年2月支給)
退職金 :有(3年以上在籍の社員が対象、確定拠出年金)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土、日)
年末年始休暇6日
祝日、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇
【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】ITプロフェッショナル人材と企業を繋ぐソリューション営業|未経験からAI領域の専門知識を習得(メンバー)
当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理(新規・既存) 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】 会社内のすべての業務
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜416,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給246,743円〜308,589円固定残業代86,591円〜108,078円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年1回(業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】ITプロフェッショナル人材と企業を繋ぐソリューション営業|未経験からAI領域の専門知識を習得(リーダー候補)
当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理(新規・既存) 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】 会社内のすべての業務
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜458,334円(完全月給制)
固定残業代制基本給277,747円〜339,432円固定残業代97,253円〜118,901円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年1回(業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能