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※フルリモート可能※【IGPF】シニアクラウドエンジニア
顧客のビジネス課題解決に向け、クラウド技術を駆使した最上流のソリューション提供をリードしていただきます。 【具体的には】 クラウド導入コンサル: 経営・IT課題のヒアリング、クラウド化ロードマップの策定、投資対効果の提示。 アーキテクチャ設計: マルチクラウド(AWS/Azure/GCP)を前提としたデータ分析基盤やクラウドネイティブなアプリ基盤の全体設計。 クラウドマイグレーション: 大規模なオンプレミス環境からの移行計画策定およびプロジェクトリード。 技術標準化の推進: IaC(Terraform等)やDevOpsツールの選定、チームへの技術指導、CCoEの推進。 【仕事の魅力】 プライム(直請け)の立場から、生成AI活用基盤の最適化や全社共通ガバナンス策定といった、クライアントの将来を左右する重要プロジェクトに深く関与できます。自社開発事業への技術還元も可能な、極めて自由度の高い環境です。
北海道本社(渋谷区
システム開発
固定残業代制基本給253,600円〜444,100円固定残業代79,400円〜138,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】プロジェクトリード
将来のPM(プロジェクトマネージャー)候補として、自社発の新規事業および受託開発プロジェクトの推進をリードしていただきます。経験豊富なPMの指示のもと、徐々にマネジメント業務の幅を広げていくポジションです。 【具体的には】 自社発新規事業(スマートホテル、スマート介護サービス等)のAPM(アシスタントPM)業務 受託システム開発(製造メーカー生産システム、CRM等)の技術選定、品質管理、工程管理のサポート 経験豊富なPMのもとでの要件定義・設計・開発・運用プロセスのリード 将来的には小規模プロジェクトのリーダーとして、チームマネジメントを完遂 【仕事の魅力】 単なる開発担当で終わらず、早い段階から「どうプロジェクトを成功させるか」というマネジメント視点を持って業務に当たれます。ChatGPTなどの生成AIやIoTを活用した最先端案件も多く、技術的な好奇心を満たしながら市場価値を高められます。
北海道本社(渋谷区
システム開発
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】アソシエイトリードエンジニア
自社発の新規事業(スマートホテル、介護サービス等)および受託開発プロジェクトにおいて、設計・開発の中核を担っていただきます。 【具体的には】 自社プロダクト開発: モバイルチェックインや介護記録システム等の基本・詳細設計、開発、テスト。 最先端技術の実装: ChatGPT等の生成AIの実装案件や、DXソリューションの技術選定。 大規模受託案件: 製造メーカー向け生産システムやCRM開発等への参画。 リーダー業務への挑戦: メンバー管理や開発工程の最適化、PM/APMのサポートを通じた管理業務の習得。 【仕事の魅力】 AWS, React, Node.jsといったモダンな技術スタックを使い分け、自社開発とクライアントワークの両面を経験できます。単なるプログラマーで終わらず、「技術でビジネスをどう動かすか」を肌で感じられる刺激的なポジションです。
北海道本社(渋谷区
システム開発
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】クラウドエンジニア
パブリッククラウド(AWS, Azure, Google Cloud)を活用したインフラ基盤の設計・構築・運用、およびクラウド移行支援を担っていただきます。 【具体的には】 各種クラウド環境における基盤の設計、構築実務 Terraform, Ansible等を用いたIaCによるインフラ自動化の実装 オンプレミスからクラウドへのマイグレーション実行支援 Docker, Kubernetes等を用いたコンテナ基盤の導入・運用 生成AI(RAGアプリ等)稼働に向けたアーキテクチャの最適化 【仕事の魅力】 単なる「サーバー構築」で終わらず、CCoE(クラウド推進組織)の立ち上げ支援やガバナンス策定といったコンサルティング要素の強い上流案件にも関われます。自社開発プロダクトの基盤構築にも携われるため、エンジニアとしてのアイデアを形にする機会が豊富です。
北海道本社(渋谷区
システム開発
月給:333,000円〜583,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,600円〜444,100円固定残業代79,400円〜138,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】システムエンジニア(関西拠点立ち上げメンバー)
関西拠点の初期メンバーとして、自社発の新規事業開発や、大手クライアントのDX推進プロジェクトにおける設計・開発・運用を担っていただきます。 【具体的には】 Webアプリ、業務システム、モバイルアプリ等の設計・開発。 クライアントとの要件定義、仕様調整、DXソリューションの提案。 ChatGPTをはじめとする生成AIの実装や新技術の調査・導入。 アジャイル/スクラム開発の推進、開発プロセスの改善。 【仕事の魅力】 「AIセントリック(AI中心)」を掲げる同社では、あらゆる開発にAIを組み込む挑戦が可能です。立ち上げメンバーとして組織の拡大を肌で感じながら、自社開発プロダクトと受託案件の両輪で、圧倒的な技術スタック(AWS/GCP/Azure/React等)を習得できます。
大阪府大阪市
システム開発
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
【DDHD】経営企画(一般職)
グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、M&A関連業務からグループ会社の成長支援業務に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 <仕事内容> ■ M&A関連業務 ・投資候補企業のリサーチおよび戦略的な分析 ・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整 ・企業価値評価(バリュエーション)の実施 ・デューデリジェンス(DD)対応、契約交渉支援 ・PMI(買収後の統合)フェーズの計画立案と実行支援 ■ グループ会社支援業務 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援 ・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進 ご経験や適性に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。
東京都中央区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:400万円~580万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月収:27万円~40万円
・固定残業代(20h):36,752円~54,447円を含む
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
・通勤手当
・住宅手当(当社の規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
・残業時間:20時間程度/月
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日127日(2026年度)
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇
【青森支社】前職の年収以上で入社可◎9割が保険業界・営業職未経験スタート!
≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは? ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 1h ↓ ▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務) ↓ ▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート
青森県<青森支社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給250,000円〜700,000円固定残業代43,514円〜113,514円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給■
250,000円〜800,000円(住宅手当+勤続給含む)
【月給内訳】
基本給:最低230,000円スタート!
住宅手当:10,000円
勤続給:10,000円
※原則前職の年収以上で条件提示します!
※別途インセンティブ支給あり
【昇給/昇格】
昇給:年4回
賞与:年2回(6月・12月)
【年収例】
■一般社員■
年収400万
■課長■
年収550万
■部長■
年収700万
■事業部長■
年収850万
■執行役員■
年収1000万
9:00〜18:30(所定労働時間8時間、休憩1時間30分)
※昼休憩1時間+1時間半毎に5分の小休憩有
休憩時間: 90分
週休2日制
【休日】
週休2日制(日曜+他シフト制)
【休暇】
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
未経験からでも挑戦できる!現場アシスタント(横浜)|月給26万円以上/完全週休2日制/表彰実績多数の急成長企業!
\未経験から手に職をつけてキャリアアップできるチャンス!/ 当社は、お客様の「住まいをもっと快適にしたい!」というご相談に応え、リフォームのご提案から工事、アフターサポートまで一貫して行っている会社です。 今回募集するのは、リフォーム工事をスムーズに進めるための“進行管理”をするお仕事。 専門知識や経験は一切不要。 先輩の現場に同行しながら、少しずつ覚えていける環境が整っています。 社長、上司、先輩みんなで丁寧にサポートするので、安心してスタートできますよ◎ 【仕事内容】 ① 顧客・協力会社とのやりとり(調整・相談) L職人さんや材料業者とスケジュールを調整したり、お客様に工事の進み具合を伝えたりします。 ② 工程管理(スケジュール調整) L「今日はどの工事をするか?」などの予定を立てて、計画通りに進むように現場を管理します。 ③ 品質管理(仕上がりチェック) L図面どおりに工事ができているかを確認します。 塗りムラやキズがないかなど、仕上がりをチェックすることも大切です。 ④ 原価管理(コストの管理) L人件費や材料費など、工事にかかるお金が予算を超えないように管理します。 ⑤ 安全管理(事故ゼロを守る) L現場でケガや事故が起きないように、毎日の点検やルールの周知を行います。 ⑥ 各申請書類の作成(書類サポート) L工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 現場は主に神奈川・東京など首都圏エリア。 1件の工事は2週間〜1ヶ月ほどで、月に20件程度担当します。 もちろんいきなり全部任せることはないのでご安心ください◎ ◆早期キャリアアップも可能! 「現場を覚える」→「担当を持つ」→「チームをまとめる幹部へ」 将来的には、施工管理の幹部としてご活躍いただくことを期待しています! 頑張りが早期昇格・昇給に直結!入社1年以内に支店長になった先輩も☆ ◆リフォーム業界のイメージが変わる! ~リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました~ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 入社年数に関わらず、意見や提案などもしっかりと聞いてもらえるので、働きやすさも抜群! チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていきましょう。 ご応募をお待ちしています!
神奈川県■横浜支店
施工管理・設備・環境保全
月給:270,000円〜(日給月給制)
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代(月35時間分、56,200円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
■年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。
【賞与】
■年2回(6月、12月) ※半期(6か月間)の会社業績に応じて支給
【インセンティブ】
■売上の粗利に応じて支給
【年収例】
■500万円(30歳・1年目・一般/月給26万円+賞与)
■640万円(34歳・2年目・課長/月給40万円+賞与+手当)
休憩時間: 60分
週休2日制
<年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜・月曜)
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与 ◎年次計画を立て、有給消化を奨励しております。
■夏季休暇 ◎取得実績あり!
■年末年始休暇 ◎取得実績あり!
■慶弔休暇 ◎取得実績あり!
■産前産後休暇 ◎取得実績あり!
■育児休暇 ◎取得実績あり!
ホテルフロントスタッフ【石川県金沢エリア限定勤務】
the b 金沢片町 の拠点限定での勤務のフロント正社員ポジションの募集です。 ■ 職種:フロント ■ 仕事の内容 ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 ■ 業務内容 ・ チェックイン/チェックアウト業務 ・ Web・TELでのご予約対応 ・ 会計、レジ業務 ・ 館内巡回 ・ 備品管理・補充 ・清掃・朝食・大浴場営業の管理・運営 ・ 各種事務作業 ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
石川県■ the b 金沢片町
小売・流通
月給:209,000円〜276,000円(完全月給制)
■ 想定年収:294万円~389万円
■ 月給制:基本給+住宅手当+食事手当5,000円
・基本給 176,000~233,000円
・住宅手当 28,000~38,000円
・食事手当 5,000円
■ 残業手当:有
・残業代別途全額支給
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:50,000円/月)
■ 昇給:年1回(1月)評価による
■ 賞与:有
・賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:基本給2.5ヶ月分)
<就業時間>
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制(月平均実働時間:163.1時間)
■ シフト制(以下シフト例)
・ 7:00~15:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 14:00~22:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 22:30~翌7:00(実働7.5時間、休憩60分)
・ 16:00~翌9:00(実働15時間、休憩120分)など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分(16:00~翌9:00などのシフトの場合)
・1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働163.1時間)
・所定労働時間7.5時間
【シフト例】
・7:00~15:30
・14:00~22:30
・22:30~翌7:00(夜勤)
・16:00~翌9:00(夜勤)
※ 1回の出勤で2日分の勤務時間に従事(15時間勤務、休憩2時間)
休憩時間: 60分
シフト制
■ 年間104日(内訳:完全週休二日制)
・ 月8日~9日休み
※ 年間休日104日+特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇:年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇:入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足:年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社:10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
■ 慶弔休暇
プロジェクト・マネジメント/当社expert survey(国内事業法人)
・クライアントからの調査依頼に対する要件定義(案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施) ・調査目的を達成するためのアンケート設問設計のサポート、および配信対象者(エキスパート)の抽出・選定 ・アンケート配信、回収進捗の管理、クオリティコントロールなどのプロジェクトマネジメント ・調査結果の納品、およびサービス提供後のフォローアップ・深耕提案 【その他】 ・営業・マーケティング観点も含めたビザスクexpert surveyサービスの利用拡大施策の検討 ・アンケート回収率やオペレーション効率化に向けた仕組み化・システム改善の提案 【ミッション】 エキスパートの知見とビザスクの独自データベースを最大限に活かし、顧客の仮説検証や市場調査を「アンケート(定性・定量)」という形でスピーディーに支援するチームです。 顧客の抽象的なリサーチ課題を整理し、適切な設問設計のサポートから、配信対象者の選定、実査の進捗管理、結果の納品まで一貫してプロジェクトを推進し、クライアントの意思決定を最速で後押ししていただきます。 【ビザスクexpert surveyとは】 「特定の業界のトレンドを定量的に把握したい」「新規事業のターゲット層数十名から定性的なフィードバックを集めたい」といった顧客ニーズに対し、Webアンケート調査(国内/海外)を提供するサービスです。
東京都東京本社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与:スキル・経験・能力に応じて決定いたします
※ 毎年2回見直しいたします
想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)82,000〜120,000円
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000円
賞与:年1回(業績に基づく)
通勤手当:有(上限あり)
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)