中小企業の経営者や大企業の人事部長が対象の採用支援を行います。 1. 経営課題や事業課題のヒアリング 販売価格や販路、資金繰り、海外拠点、新規事業、在庫回転率、為替レートの変動など、直面している事業課題について伺います。また、中長期的な事業指針も確認します。 2. 事業課題を解決するための人材要件のヒアリング 全社の組織図や事業戦略を考慮し、外部から採用が必要なポジションと内部からの調達が可能なポジションを明確にし、募集ポジションを決定します。その後、必要な要件を具体化します。 3. 募集ポジションごとの訴求ポイントの整理 採用ターゲットに響く自社の魅力的なポイントを整理し、伝えるべきことと伝えないべきことの整理を行います。 4. 集客手法の提案 ターゲットが特定の個人の場合には、手紙、電話、SNSなど適切なコミュニケーションツールとスケジュールを提案します。それ以外の場合は、採用媒体やリファラルなどによりターゲット層に合った母集団形成を行います。 5. 候補者への接触および面会の設定 クライアントが求める人材との接触や企業の紹介、面会の設定を実施します。 6. クロージング クライアントとの面会の感触が良好な場合に限り、会食や職場見学など内定を促進するための段取りを提案し、社長に代わってクロージングを行います。 7. 入社フォロー 入社後の立ち上がり期間を短縮し、早期に活躍していただくためのフォローアップを行います。入社前の定期的なミーティングや内部資料の事前提供など、入社前に理解を深めるためのサポートを行います。

<仕事概要> CA（キャリアアドバイザー） <チームのミッション（目指している方向性）> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」という点が私たちのサービスの強みです。求人企業の開拓を行う営業と、学生の就職活動をサポートするCAが連携し、学生と求人企業の双方に満足されるマッチングを実現します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談が活発に行われている環境です。契約が成立すれば、みんなで祝福し合う和やかな雰囲気が広がっています。

<仕事概要> CA（キャリアアドバイザー） <チームのミッション（目指している方向性）> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」という点が私たちのサービスの強みです。求人企業の開拓を行う営業と、学生の就職活動をサポートするCAが連携し、学生と求人企業の双方に満足されるマッチングを実現します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談が活発に行われている環境です。契約が成立すれば、みんなで祝福し合う和やかな雰囲気が広がっています。

<仕事概要> CA（キャリアアドバイザー） <チームのミッション（目指している方向性）> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」という点が私たちのサービスの強みです。求人企業の開拓を行う営業と、学生の就職活動をサポートするCAが連携し、学生と求人企業の双方に満足されるマッチングを実現します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談が活発に行われている環境です。契約が成立すれば、みんなで祝福し合う和やかな雰囲気が広がっています。

<仕事概要> CA（キャリアアドバイザー） <チームのミッション（目指している方向性）> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」という点が私たちのサービスの強みです。求人企業の開拓を行う営業と、学生の就職活動をサポートするCAが連携し、学生と求人企業の双方に満足されるマッチングを実現します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談が活発に行われている環境です。契約が成立すれば、みんなで祝福し合う和やかな雰囲気が広がっています。

<仕事概要> CA（キャリアアドバイザー） <チームのミッション（目指している方向性）> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」という点が私たちのサービスの強みです。求人企業の開拓を行う営業と、学生の就職活動をサポートするCAが連携し、学生と求人企業の双方に満足されるマッチングを実現します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談が活発に行われている環境です。契約が成立すれば、みんなで祝福し合う和やかな雰囲気が広がっています。

**業務詳細** 編集・制作が法令やガイドラインを遵守できるよう、薬機法などの観点からサポートを行います。 **対象** 女性向け雑誌、子育て関連、ニュース、就職関連サイト **主な業務内容** ◆ タイアップ制作における薬機法や広告ガイドラインに基づく構成アドバイスおよび提案 ◆ アドネットワーク広告の薬機法・景表法・著作権に関する可否審査 ◆ 記事制作体制構築に関連したSOP（標準業務手順書）の作成および制作ルールの策定 ◆ 編集記事の原稿チェック **チームのミッション（目指している方向性）** 問題のあるコンテンツを生じさせず、高品質なコンテンツ制作を支援することがチームのミッションです。編集・制作が法令やガイドラインを遵守できるよう、薬機法などに関してサポートを行います。 **魅力・やりがい・身につくスキル** **魅力・やりがい** 管理部門であるため、リスク管理を徹底し、媒体を守ることが主な目的です。華やかさは少ないものの重要な役割を担っており、その意義を感じられる方にはやりがいがあるでしょう。 **身につくスキル** 薬機法、景品表示法、広告ガイドラインなどに関する知識を習得できます。 **キャリアパス・キャリアアップの例** 媒体運営に関する薬機法や各ガイドラインの専門部署のリーダーとしての昇進や昇給が可能です。 **環境・風土** 残業が少なく、プライベートを充実させながら働ける環境が整っています。他部署との関わりが多く、チームよりも個々で動く方が適しています。

<業務詳細> 編集・制作が法令やガイドラインを遵守して行えるよう、薬機法などの面で支援を提供します。 <対象> 女性向け雑誌、子育て関連、ニュース、就職に関するウェブサイト 《主な業務内容》 ◆タイアップ制作において薬機法や広告ガイドラインに基づく構成のアドバイスおよび提案 ◆アドネットワーク広告の薬機法、景表法、著作権に関する可否の審査 ◆記事制作体制の構築に伴うSOP（標準業務手順書）および制作ルールの作成 ◆編集された記事の原稿チェック <チームのミッション（目指している方向性）> 質の高いコンテンツを生み出しつつ問題のあるコンテンツを防ぐことが、チームの使命です。編集・制作が法令やガイドラインに適合した作品を作れるよう、薬機法などに関する支援を行います。 <魅力・やりがい・身につくスキル> 《魅力・やりがい》 管理部門での業務として、リスク管理を徹底しメディアを保護することが最重要となります。華やかさはありませんが、重要な役割を担うことに意義を感じる方にはやりがいを提供します。 《身につくスキル》 薬機法、景品表示法、広告ガイドラインなどについての専門知識を習得できます。 <キャリアパス・キャリアアップの例> メディア運営における薬機法や各種ガイドラインに関する専門部門のリーダーとしての昇給や昇進が可能です。 <環境・風土> 残業が少なく、プライベートと仕事の両立ができる環境が整っています。他の部署との関わりが多く、一人で自律的に動ける方に向いています。

<業務詳細> 編集・制作が法令やガイドラインを遵守して行えるよう、薬機法などの面で支援を提供します。 <対象> 女性向け雑誌、子育て関連、ニュース、就職に関するウェブサイト 《主な業務内容》 ◆タイアップ制作において薬機法や広告ガイドラインに基づく構成のアドバイスおよび提案 ◆アドネットワーク広告の薬機法、景表法、著作権に関する可否の審査 ◆記事制作体制の構築に伴うSOP（標準業務手順書）および制作ルールの作成 ◆編集された記事の原稿チェック <チームのミッション（目指している方向性）> 質の高いコンテンツを生み出しつつ問題のあるコンテンツを防ぐことが、チームの使命です。編集・制作が法令やガイドラインに適合した作品を作れるよう、薬機法などに関する支援を行います。 <魅力・やりがい・身につくスキル> 《魅力・やりがい》 管理部門での業務として、リスク管理を徹底しメディアを保護することが最重要となります。華やかさはありませんが、重要な役割を担うことに意義を感じる方にはやりがいを提供します。 《身につくスキル》 薬機法、景品表示法、広告ガイドラインなどについての専門知識を習得できます。 <キャリアパス・キャリアアップの例> メディア運営における薬機法や各種ガイドラインに関する専門部門のリーダーとしての昇給や昇進が可能です。 <環境・風土> 残業が少なく、プライベートと仕事の両立ができる環境が整っています。他の部署との関わりが多く、一人で自律的に動ける方に向いています。

<業務詳細> 編集・制作が法令やガイドラインを遵守して行えるよう、薬機法などの面で支援を提供します。 <対象> 女性向け雑誌、子育て関連、ニュース、就職に関するウェブサイト 《主な業務内容》 ◆タイアップ制作において薬機法や広告ガイドラインに基づく構成のアドバイスおよび提案 ◆アドネットワーク広告の薬機法、景表法、著作権に関する可否の審査 ◆記事制作体制の構築に伴うSOP（標準業務手順書）および制作ルールの作成 ◆編集された記事の原稿チェック <チームのミッション（目指している方向性）> 質の高いコンテンツを生み出しつつ問題のあるコンテンツを防ぐことが、チームの使命です。編集・制作が法令やガイドラインに適合した作品を作れるよう、薬機法などに関する支援を行います。 <魅力・やりがい・身につくスキル> 《魅力・やりがい》 管理部門での業務として、リスク管理を徹底しメディアを保護することが最重要となります。華やかさはありませんが、重要な役割を担うことに意義を感じる方にはやりがいを提供します。 《身につくスキル》 薬機法、景品表示法、広告ガイドラインなどについての専門知識を習得できます。 <キャリアパス・キャリアアップの例> メディア運営における薬機法や各種ガイドラインに関する専門部門のリーダーとしての昇給や昇進が可能です。 <環境・風土> 残業が少なく、プライベートと仕事の両立ができる環境が整っています。他の部署との関わりが多く、一人で自律的に動ける方に向いています。