求人検索結果

・大手企業案件のクラウドリフト、クラウドシフト、クラウドネイティブ案件のクラウド提案・設計・構築業務・保守運用業務を、SEとしてご担当いただきます。 ・セキュリティ、ネットワーク、サーバー、ストレージといった多様なクラウドのインフラ領域において、提案・設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務例として、大手製造メーカーのクラウド環境提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。

・大手企業案件のクラウドリフト、クラウドシフト、クラウドネイティブ案件のクラウド提案・設計・構築業務・保守運用業務を、SEとしてご担当いただきます。 ・セキュリティ、ネットワーク、サーバー、ストレージといった多様なクラウドのインフラ領域において、提案・設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務例として、大手製造メーカーのクラウド環境提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。

・大手企業案件のサーバー提案・設計・構築業務・保守運用業務を、SEとしてご担当いただきます。 ・セキュリティ、サーバー、仮想環境基盤、ストレージといった多様なインフラ領域において、提案・設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務例として、セキュリティサービスのインフラ基盤提案/設計/構築/運用や、VMware等の仮想化技術の提案/設計/構築/運用などが挙げられます。

・大手企業案件のサーバー提案・設計・構築業務・保守運用業務を、SEとしてご担当いただきます。 ・セキュリティ、サーバー、仮想環境基盤、ストレージといった多様なインフラ領域において、提案・設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務例として、セキュリティサービスのインフラ基盤提案/設計/構築/運用や、VMware等の仮想化技術の提案/設計/構築/運用などが挙げられます。

中大手企業様、パートナー企業様に対し、ネットワーク関連サービスを軸としたソリューション営業を担っていただきます。 お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 【特徴①：専門性の高い営業力】 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客様現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 【特徴②：先進的な領域にも積極的なチャレンジ】 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。

【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して課題のヒアリングや改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 SMB企業（従業員数51～500名）を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例・法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 SmartHRのインサイドセールスは社会を""well-working""にするインフラ企業となることを目指しています。それを叶えるには自らも""well-working""しなければいけません。そのために生産性を高める動きを常に考えていきます。 【業務内容】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント能力／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。 また、SmartHRのISには定性業務という「組織として事業成長してゆくための重要ミッションを用意し、組織・個人でPJ化して進めていく」というものがあり、ビジネス部門だけではなく組織を飛び越え、多種多様なスキルを磨くことができるチャレンジしやすい環境です。 《 主な業務 》 ・ 問い合わせ企業様や過去商談企業様に対しニーズを聞き出すヒアリングや商談化を行う架電やメール ・ 架電前のリストアップと仮説立て。PDCAを高速で回していく為のプランニング ・ MTG（定例・勉強会・研修・定性・FS（セールス）との案件MTG） ・ 展示会や自社イベントに参加しての接客とリード獲得の最大化 《 1日のスケジュール例 》 9:00〜9:15 ： 出勤、タスク処理 9:15〜11:30 ： 架電 11:30〜12:30 ： ランチ 12:30〜13:00 ： オフィス出社（フレックスタイム利用) 13:00〜13:30 ： プランニング1on1 13:30〜15:00 ： 架電 15:00〜15:30 ： フィールドセールスとの連携MTG 15:30〜17:00 ： 架電 17:00〜17:30 ： 定性MTG 17:30〜1

HRBP（人事ビジネスパートナー）｜Corporate / People ▪️ ポジションのミッション GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支える。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。 ▪️ 概要 GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。 ▪️ 詳細 1. 採用活動の推進 ・ 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理 ・ 採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信 ・ カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計 ・ オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー 2. 採用計画・KPI管理 ・ 採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング ・ 採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化 3. オンボーディング設計・運用 ・ 入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用 4. 人事企画・制度運用 ・ 評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐） ・ 給与改定・賞与査定の事務局運営 5. 労務・コンプライアンス ・ 入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応 6. AI/Agent活用による業務オペレーション設計 ・ スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる 7. 経営層へのレポーティング ・ 採用・人事KPIのモニタリングと改善提案

▪️ マーケティング責任者｜Marketing ▪️ 概要 GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）のBtoBマーケティング責任者として、戦略立案〜施策実行〜KPIモニタリングまでを一気通貫で担当します。 ▪️ 詳細 1. マーケティング戦略立案 ・ ターゲット業界・顧客セグメントの仮説立案、ICP（理想顧客像）定義 ・ 競合・市場ポジショニングの分析、メッセージング設計 2. 需要創出施策の立案・実行 ・ デジタル施策（SEO・コンテンツ・SNS・広告・ウェビナー）の企画と実行 ・ 展示会・カンファレンス・共催イベントの企画運営（BtoBマーケの主力チャネル） ・ ABM（Account-Based Marketing）の対象アカウント選定と施策展開 ・ タクシー広告等の上位ファネル施策の前段階で、Web・展示会・ABM等のチャネルを最大限活用したパイプライン獲得最大化 3. 営業組織の巻き込み・連携 ・ インサイドセールス・フィールドセールスとのSLA（リード受け渡し基準）設計 ・ 商談化率・受注率に基づくマーケ施策のチューニング ・ マーケ施策を営業現場に浸透させ、組織として実行に移すための社内推進 4. コンテンツ制作 ・ ホワイトペーパー・事例コンテンツ・ブログ記事の企画と制作ディレクション ・ 顧客事例のインタビュー設計、ナレッジの言語化 5. KPIモニタリングと改善 ・ リード数・商談数・受注貢献額のダッシュボード設計と運用 ・ マーケティング投資のROI最大化 6. AI/Agent活用によるマーケティングオペレーション設計 ・ リード分析・コンテンツ生成・ターゲティング・効果測定にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる 7. 経営層へのレポーティング ・ マーケKPI・パイプライン・投資対効果のモニタリングと改善提案 ▪️ 全社戦略「AI Agent × M&A」 「AIMSTAR」「ミセシル」「Zero」「電話放送局」という複数のプロダクトを展開し、自社で培ったAI技術とM＆Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。 ▪️ ポジションのミッション GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）のBtoB需要創出を一気通貫でリードする。市場・顧客・競合の理解に基づくマーケティング戦略の立案から、デジタル・コンテンツ・ウェビナー・イベント・ABM等の施策実行、営業との連携設計までを自ら手を動かして担い、商談創出パイプラインを安定供給する責任を持ちます。

＜ミッション＞ 決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。 楽天グループのビジネスモデルは「楽天エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。 楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスや楽天ポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 先に掲げたミッションを実現するために、各地域において、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ・ 上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ・ 上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ・ 大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行

【顧客】 超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて、担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。経営企画や新規事業開発部門はもちろん、研究開発、営業、マーケティングなど、あらゆる部署の重要プロジェクトに入り込み、企業全体の意思決定を支援します。 【具体的な業務内容】 担当グループの事業伴走者として、顧客の事業課題を解消する最適なソリューションを提案・実行します。 ⚫︎顧客の課題やニーズの深耕： 複雑に絡み合う経営・事業課題を的確に把握し、必要な調査・情報を定義・提案する。 ⚫︎大規模プロジェクトの推進： 顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（中期経営計画における各種調査支援、全社的な営業力強化、連続的な事業創出体制の構築など）のナビゲーション。 ⚫︎クロスセルでの価値創造： エキスパートのマッチングに留まらず、課題に合わせて「SPEEDA」や「NewsPicks」などを掛け合わせた、数千万円規模のグランドデザインを描き、提案・伴走します。 ※シニアなメンバーであれば、顧客のプロジェクトから得たインサイトを元に、ユーザベースのサービス自体のアップデート、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など、自社の事業開発（事業づくり）に直接関わっていただく機会も豊富にあります。 ＜求人概要＞ 当社内で『「スーパーエンタープライズ企業」』と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発、さらには研究開発・営業・マーケティングにいたるまで、経営や事業の根幹に直結する様々な課題解決に伴走するポジションです。 当社の強みである『「エキスパートリサーチ」（エキスパートとプロフェッショナル人材の“経験知”）』を基軸に、SPEEDAやNewsPicksなどユーザベースが持つすべてのプロダクトを縦横無尽に掛け合わせ、顧客の事業パートナーとしてこれまでにない価値を提供します。 昨今、目まぐるしい変化が生じているAI時代において、既存の情報を網羅的に整理・構造化することのハードルが下がる一方で、その事実が自社にとって「何を意味するのか」という解釈と意味付けの重要度が高まっています。このような戦略的なアジェンダセットをする力に加え、AIでは辿り着くことが難しい人間関係の機微、失敗の予兆、インターネットではアクセスできない専門的な知見やナレッジへのニーズは、今後さらに高まり続けると考えています。 既存事業の延長線上にとどまらず、新たな一歩を踏み出した『「第二創業期」』の今。私たちは、顧客の事業成長に不可欠な『「情報のインフラ」を共に創り上げるパートナー』を求めています。