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正社員正社員(新卒) 契約社員未経験者歓迎

2025.04.15 UPDATE

PICK UP POINT

スタートアップベンチャーのコアメンバーを募集しています。取締役候補としてのポジションです。業務内容は多岐にわたるため、未経験の方も歓迎します。ビジネスには「狩猟型」と「農耕型」の両方の側面が求められます。特に、ミドル層（35～45歳）の部長・課長職、PEファンド、メガベンチャー、IPO準備企業などのハイクラスな人材を対象としています。今回の採用は取締役候補となるため、将来的にはBtoBマーケティング、採用、経営にも関与していただくことになります。

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募集要項

募集職種

人材コーディネーター・カウンセラー / 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

中小企業の経営者や大企業の人事部長が対象の採用支援を行います。

1. 経営課題や事業課題のヒアリング
販売価格や販路、資金繰り、海外拠点、新規事業、在庫回転率、為替レートの変動など、直面している事業課題について伺います。また、中長期的な事業指針も確認します。

2. 事業課題を解決するための人材要件のヒアリング
全社の組織図や事業戦略を考慮し、外部から採用が必要なポジションと内部からの調達が可能なポジションを明確にし、募集ポジションを決定します。その後、必要な要件を具体化します。

3. 募集ポジションごとの訴求ポイントの整理
採用ターゲットに響く自社の魅力的なポイントを整理し、伝えるべきことと伝えないべきことの整理を行います。

4. 集客手法の提案
ターゲットが特定の個人の場合には、手紙、電話、SNSなど適切なコミュニケーションツールとスケジュールを提案します。それ以外の場合は、採用媒体やリファラルなどによりターゲット層に合った母集団形成を行います。

5. 候補者への接触および面会の設定
クライアントが求める人材との接触や企業の紹介、面会の設定を実施します。

6. クロージング
クライアントとの面会の感触が良好な場合に限り、会食や職場見学など内定を促進するための段取りを提案し、社長に代わってクロージングを行います。

7. 入社フォロー
入社後の立ち上がり期間を短縮し、早期に活躍していただくためのフォローアップを行います。入社前の定期的なミーティングや内部資料の事前提供など、入社前に理解を深めるためのサポートを行います。

雇用形態

正社員 / 正社員(新卒) / 契約社員

給与

25 ～ 40 万円/月収

勤務時間

10:00 ～ 19:00

勤務地 / 最寄り駅

・東京都豊島区池袋（２～４丁目） 2-17-8- 天翔池袋西口ANNEXビル1階

東京都 JR山手線池袋駅 /東京都東京メトロ丸ノ内線池袋駅 /東京都東京メトロ有楽町線池袋駅

応募資格

・大卒以上
・未経験可

福利厚生・待遇