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＜業務内容＞ 広島エリアの法人企業の経営課題解決に向け、 ICTを活用したソリューション提案を行います。 （サーバー・PC・通信機器等のハードウェア販売、 　業務システムの開発・各種パッケージソフトの導入、 　自社ソリューションの販売、ネットワークインフラ構築提案など） 　　 システム導入に向けては、SEやエンジニア、富士通・パートナー企業と連携しながら、 お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から 契約後のアフターフォローまできめ細かいサポートを行います。 　　　 ■想定クライアント： 自動車サプライヤー、その他製造業 　 ■顧客領域：流通業、製造業 　 ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 100万～数億円規模 　 ■商談スキーム・進め方： 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動と パートナー企業からの紹介が中心となるが、 特定分野へのチャレンジとして企画っを考え取り組む事も可能。 　 ■顧客領域：流通業、製造業 　 ■割合：新規:既存　3：7

「図面」を利用する様々な業種・規模の企業向けに、 国内シェアトップクラス、世界シェア4位の自社製品「IJCAD」をご提案いただきます。 ■「IJCAD」とは？（ https://ijcad.jp/ ） 建物の間取り、機械の部品、配管図、家具の設計など 「正確な図面が必要な仕事」で広く使われるツールを「CAD」と呼びます。 「IJCAD」は図面作成のためのCADソフトウェア。 国内外で広く利用されている「AutoCAD」との互換性もあり、 業種や規模を限定せず、.図面が使われるあらゆるシーンで活用が可能です。 2Dに特化したシンプルな機能で低価格を実現。 “使いやすさ” と “手頃な価格” を両立した国内メーカー製品です。 ▽導入実績 https://ijcad.jp/case/achievements/ ■仕事内容 自社製品「IJCAD」の提案、新規顧客開拓にむけた営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・IJCADのパッケージ販売 ・既存顧客のフォロー ・反響営業 ・受託開発の提案 ■その他 ・新規：既存の割合 　3：7（営業マン、担当エリアによる） ・新規開拓手段 　過去、展示会でアンケートを回答していただいた企業や、既存ユーザー宛にテレアポ・訪問 　※飛び込みは基本なし ・月の商談、訪問数 　20~50件（営業マンによる） ・営業先の部署 　調達部、総務部、実際にCADを使用される設計部等、様々。 ・商品単価 　￥39,600／年　※汎用IJCAD（STD・シングル） ・受注までのリードタイム 　1~2ライセンスほどであれば、3営業日以内で受注できることもある。 　50、100など多いライセンス数の場合は、1年越しで受注になることも。 ・1日の流れ （例） 　8:40 出社 　9:00 始業～メールチェック 　10:30~顧客訪問 　12:00~昼食 　13:00~顧客訪問 　15:00~製品デモ（オンラインにて） 　16:00~社内。不明点確認、メール返信。見積作成。活動報告。 　18:00 終業 ■入社後の流れ: まずは名古屋本社にて2か月間の研修期間があります。 弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。 その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。 先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1｜◆ 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2｜◆ 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3｜◆ 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の底上げを仕組み化。 └ 個人の成長が、組織全体の成果に直結します。 【4｜◆ 階層別研修（若手・中堅・管理職）】 ・役職・フェーズごとに必要な教育を設計。 └ 次世代リーダー・管理職を計画的に育てていきます。 【5｜◆ 評価制度と連動した育成プログラム設計】 ・「評価される行動」と「育成内容」を連動。 └ 育成が“感覚”ではなく“仕組み”として機能します。 【6｜◆ キャリア面談・1on1設計】 ・社員の不安・迷い・将来像と向き合う役割。 └ 早期離職の防止と定着率向上につなげます。 【7｜◆ 社内講師の育成】 ・各部署の強みを“教えられる形”に変換。 └ 教育が特定の人に依存しない体制を構築します。 【8｜◆ 教育効果の測定・改善】 ・研修後の変化を数値・行動で可視化。 └ 「やりっぱなし」にならない教育を実現します。 【9｜◆ 離職防止・定着率向上のための施策立案】 ・面談・制度・研修から定着率を改善。 └ “辞めない組織”づくりを本気で進めます。 【10｜◆ 組織文化・価値観（MVV）の浸透】 ・理念・行動指針を“言葉”から“行動”へ落とし込み。 └ 文化として根付く組織づくりを担います。

当社の主軸サービスである当社転職エージェント ( https://mynavi-agent.jp/ )の広告運用業務を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ 具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。 【広告メニューの実施例】 ・SEM/ディスプレイの広告運用 ・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務 ・アグリゲーションサイトの広告運用 ・スマホアプリでの広告運用 現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。 「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、 昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。 また、スキルや経験に応じて「当社転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。 ※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。 【その他サービス一例】 ・当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) ・当社バイト ( https://https://baito.mynavi.jp/ ) ・当社看護師 ( https://kango.mynavi.jp/ ) ・当社薬剤師 ( https://pharma.mynavi.jp/ ) ・当社介護職 ( https://kaigoshoku.mynavi.jp/ ) など

オンラインにてサービス導入時・導入後の顧客サポートや、継続接点によるアップセルを推進し、顧客満足度向上に努めます。事業拡大を最前線で担い組織・仕組みをつくるポジションです。 ■セールスチームとの連携、サービス開始に向けた準備 ■顧客へのサービスの説明、導入後のサポート ■顧客へサービス活用に向けた企画・提案・実行 ■物件写真の撮影チームの管理・サポート ■物件写真・間取り図の品質チェック ■開発チームと連携したサービスの改善提案

◎年間休日120日（土日祝固定休） ◎GWや夏季休暇など長期休暇取得可 ◎完全未経験歓迎！元銀行員の活躍実績もアリ～ 手編用・産業用・婦人服衣料用の毛糸を製造・販売している当社にて 機械の操作・管理をお任せします！ 糸の製造には「前紡工程作業」、「精紡工程作業」、「仕上げ工程作業」と 大きく３つの工程がございます。 その中で、「前紡工程作業（繊維の平行度、均整物を向上させて粗糸にする工程）」 を中心にお任せする予定です。

『当社ニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『TECH+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。 今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー（参加者100名規模）の企画～運営を担当するポジションになります。 TECH+では、BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業のマーケティング部門をお客様としております。 その中でも私たちの協賛イベント部では、セミナー申込者リードを商材として扱っています。 セミナーの企画立案から開催後の申込者リード提供までを一貫して担い、 クライアントの最適なマーケティング支援に従事します。 ＜業務詳細＞ お任せしたい業務は以下の内容となります。 ・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営(キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など) ・イベント告知ページの作成 ・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成) ・クライアント企業との連絡 ・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析 ・クライアントへのイベント企画立案 ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントを運営していただきます。 社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。 クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、 運営に関しても「こういうのやりたい！」を叶えていく業務になります。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社ニュース ( https://news.mynavi.jp/ ) ■Tech+ ( https://news.mynavi.jp/techplus/k )

不動産管理会社を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの提案営業をお任せします。 アポイント獲得から契約までご担当いただき、契約後のサービス導入説明以降はカスタマーサクセス部が担当しております。 経験を問わず最初は育成チームへの配属となり、同じ時期に入社したメンバーと切磋琢磨し知識装着、営業力向上に取り組んでいただきます。 今後、組織は拡大していくため、マネジメントポジションも目指せます ■アポイント獲得　（営業活動例）週3日：テレアポ／週2日：商談 ■顧客ニーズのヒアリングと課題提案 ■クロージング（見積作成・契約・導入サポート）

不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング（見積作成・契約・導入サポート） ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画

関東最大級の複合型温浴施設 『サウナ＆ホテルかるまる池袋』のマネジメント業務 ご来店いただくお客様に『感動的な体験をしていただきたい』という想いで 日々、お客様の声を敏感に拾い集めてカタチにしています。 そのために必要となる ・スタッフ教育 ・口コミ対策 ・イベント企画・運用　…など 幅広い業務に主体的に取り組んでいただきます。 　　 【具体的には】 経験やスキルなどに応じた業務から 徐々にお任せしていく予定です。 ■お客様の声をカタチにする SNSや予約サイト、メール、口コミに届く 文字として"目に見える声" お客様の様子や状況から感じられる "目には見えない声" 多方面にアンテナを張り関係各所と話し合い 検証を繰り返しながら対策を立て、 問題の改善を行います。 お客様が"おひとり様"でストレスなく 楽しめる環境を作っていきます。 ■マネジメント業務 社員・アルバイト合わせて100名ほどの組織です。 各所のリーダーと面談をし、目標設定を行います。 スタッフ全員が仕事にやりがいを見つけ、 それぞれの目標を成し遂げる力が 身につくようサポートします。 ■チェッカー 清掃品質に関しては、お客様に"感動されるレベル"を目指しています。 例えば、清掃マニュアル通りに動いていてもミスが発生することがあります。 かるまるでは、このミスに対して単に指摘するのではなく、 そこから各個人の弱点を把握し 解決できるまで個別フォローを実施します。 ■事業戦略 コンサルタントや経営者と打ち合わせを行い戦略を立て あなたの判断で新しいことにチャレンジできます。 日々の報告・連絡・相談を綿密に行い、 方向性の確認や現状課題の共有ができる環境が整っています。 ★ SNSの運用もお任せします ★ 当店の「Instagram」や「X」等の SNS運用のお仕事もあります！ 　 ＜かるまるX＞ https://twitter.com/karumaru_sauna 　　 ＜かるまるInstagram＞ https://www.instagram.com/karumaru_ikebukuro