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【不動産・店舗リース事業本部について】 入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 . 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 . ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） -　多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 -　貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 . ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて -　ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 -　閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 -　出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、 　 店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 -　借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） . 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 . ＜支援実績のある企業様の一例＞ 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト

「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 10年、20年と「指名」されるプロへ。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。じっくり向き合う接客。 「保険の営業」と聞いてイメージすることが多い、 家族や友達に営業しなければいけなかったり 1軒1軒飛び込みでとにかく訪問することなどは 一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 「結婚したのでそろそろ保険を考えたい」 「この保険は自分に合っているのか確認したい」 など、人生設計に関わる様々なお悩みを解決に導いていきます。 店舗には10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、 未経験の方も、着実に「一生モノの知識」を盗める環境です。 【入社後の教育体制】 もちろん「いきなり店舗で接客」なんてことはありません。 1ヶ月目：名古屋支店にて研修 名古屋支店（名古屋駅徒歩7分にて、 保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学まで イチから学べる研修を受けます。 2カ月目：店舗配属 店長や先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、 業務時間内にも学習可能なので 相談しながら無理のないペースで進められます！ 3～6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から一人で挑戦。 1～3年ほどかけてじっくり育てていきます。

【マネージャー候補】"Grab a Dream"夢を掴み取る！年間休日129日 ▼お仕事内容 グラッドワン独自のＡＳＰサービス『Graxis（グラクシス）』を活用しながら、あらゆるマーケティング課題に対する施策を提案・実行し、顧客の売上・利益最大化をお任せします。 提案するサービスは、アフィリエイト広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNSプロモーション、インフルエンサー、SEO対策、クリエイティブ制作、アクセス解析などを活用したコンサルティングです。 ＜具体的な業務｜クライアントワーク＞ ●クライアントの課題ヒアリング・要件定義 ●広告・Webサイト・SNSを活用したマーケティング戦略の立案 ●効果測定・改善施策のPDCA運用 ●アフィリエイト・メディアとの連携構築とチャネル最適化 ＜具体的な業務｜チームマネジメント＞ ●メンバーの指導・育成・評価 ●目標達成に向けた戦略設計と進捗管理 ●業務改善・ナレッジ共有・仕組み化の推進 将来的には幹部・役員候補として活躍してくれる方を募集しています！

営業活動：取引のある既存の得意先に対して営業を行います。具体的な営業活動は、定期訪問による情報獲得、商品提案、見積作成、価格交渉（販売、仕入とも）、決定案件の打ち合わせ等です。慣れてくれば新規営業もお願いします。 案件管理：営業担当者が現場を管理するケースもあります。現場の進捗状況を確認しながら、商品手配や外注業者の手配を行います。工程管理のほか原価管理、安全管理などの業務も含まれます。 事務作業：見積書作成や発注書作成、請求書作成、社内基幹システムへの入力作業などの事務作業を行います。 入社後はまずは工事を覚えていただきます。工事が伴う商品を扱いますので、工事の経験が大きな武器となります。（自ら工事をするのではなく、案件管理をしていただきます。）

◆ ポジション概要 全国民の医療保険情報とマイナンバーの統合を推進する、国家プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 本プロジェクトは、全国の医療機関・薬局が電子カルテ情報を安全に共有できる仕組みを整備し、医療の質向上と効率化を図る国家的施策です。 厚生労働省、公益法人、大手ITベンダーと協働しながら、日本の医療DXを根本から変革する重要な役割を担っていただきます。 発展途上段階にある国の政策プロジェクトであるため、関係機関とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを円滑に推進していくことが最大のミッションです。 ◆ 主な業務内容 ◇クライアント（厚生労働省・公益法人など）との折衝・調整および信頼関係構築 ◇国家プロジェクト全体の計画立案、推進、進行・課題管理 ◇新システム構築・既存システム改修に関する検討・支援 ◇関係ベンダー（国内主要5大ITベンダーを含む）のマネジメント、調達支援、成果物レビュー ◇定例会議の運営、進捗報告、設計・要件ドキュメントの作成 ◇AWSを中心としたクラウド基盤構築・運用支援 ◆ このポジションの魅力 ◎ 国家プロジェクトの推進役 - 全国民の医療情報を一元化するという、前例のない社会基盤整備に携われる希少なポジションです。 ◎ 社会的インパクトとやりがい - 行政の効率化、国民の利便性向上、医療DX推進を通じて「社会を変える実感」を得られます。 ◎ 複数ステークホルダーとの協働します - 官公庁・公益法人・大手ベンダーなど、多様なプレイヤーを巻き込みながらプロジェクトを推進することで、課題整理力・折衝力・俯瞰的マネジメントスキルを大きく伸ばせます。 ◎ 中長期で腰を据えて取り組める安定基盤 - 短期案件ではなく、国策として継続される長期プロジェクトのため、キャリアの軸となる経験を積めます。 ◆ プロジェクト体制・環境 ◇ 開発環境：AWS（国内主要5大ベンダーが実装を担当） ◇ 就業場所：東京都内プロジェクト拠点（新橋） ◆ 背景・政府ロードマップ 本プロジェクトは、厚生労働省が策定した「医療DXの推進に関する工程表（全体像）」 に基づく国家施策です。 ・2025年度（令和7年度）：電子カルテ情報共有サービスの全国稼働開始 ・2030年度（令和12年度）：標準型電子カルテの全国導入完了目標 医療保険情報・マイナンバー連携・電子処方箋などのデータ連携基盤整備を段階的に進めており、本ポジションはその"制度設計〜開発〜運用の中核"を担います。

【業務内容】 このポジションでは、「当社」が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。 ◇業務詳細 ・当社の機能改善 ・当社のプロダクト開発のロードマップ策定・遂行 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント ・社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）との連携しての仕様策定やスケジュール調整 ※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。 その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。 ・ピープルマネジメント（評価、育成、採用とオンボーディング） ・他部門との合意形成やステークホルダー調整 ・予実管理 【直近過去事例】 ・ 新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始 https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/ ・ 当社が、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始 https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/ ・ 現在、他社との連携も進行中です。 ▪️ 開発環境 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割： 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 こうした事業所様は専任の採用担当者が不在のケースが多く、タイムリーに候補者対応を行うことが難しい状況にあります。 このチームでは、ご多忙な事業所様に対し、採用活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。 求人票掲載～採用決定までをお電話にて伴走することで、顧客を採用成功へ導きます。 採用成功により売上が発生するため、自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。 ■仕事内容： 採用課金型の求人サイト「ウェルミージョブ」をご利用中の医療／介護系法人様に対し、お電話にて採用成功までのサポートを行います。 ・誰に：ウェルミージョブに求人広告を掲載頂いている事業所様 ・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認 ・どのように：お電話での採用活動サポート ＜具体的な業務の流れ＞ 1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携 2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール） 3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認 　　（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」） 4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー 5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング 　　（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」） ・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度） ・電話：事務＝７：３の割合です。 ※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など

【オフィスサポート事業部／営業職】の求人となります。 ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

◆ゼロから始める組込みボード開発サポート ＦＰＧＡ／マイコンを主体とした組込みボード開発において、まずは「補助作業」からスタートします。 具体的には、回路設計（ＰＣＩＥボードなど）、ＦＰＧＡ設計、ファームウエア設計、試作開発の手配など、開発の一連の流れをサポートし、基礎から学んでいただきます。 「いきなり専門的なことを」と不安に思う必要はありません。業務経験がない方でも、専任の先輩エンジニアがマンツーマンに近い形で基礎から丁寧に指導し、あなたのエンジニアデビューを全力でサポートします！

【仕事内容】 コーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 〈具体的な業務内容〉 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士･関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備･運営 ・株式関連業務 　（株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など） ・商業登記 ・IR業務サポート 【ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack ・法務業務管理ツール：backlog