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【京都】オフィス関連業務
【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。 一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。 派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数!ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 <仕事内容例> ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート など <その他業務例> ・短大/専門学校……学校事務/教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務/営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務/営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務/受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント/不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント/学生の面談設定~登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント/求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務/商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務/採用活動をサポート など 【入社後の流れ】 <あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定> 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 <未経験でも安心な理由> 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。
京都府
一般事務・受付・秘書
月給:188,000円〜188,000円(日給月給制)
京都:月給188,000円〜
※別途、時間外手当全額支給
・昇給あり(就業先からの評価を踏まえて評価)
・賞与:年2回
・交通費支給(上限月3万円)
【年収例】
262万円/女性25歳(月給18.8万円+残業代+賞与※京都)
<無期雇用派遣って?>
無期雇用派遣は、正社員とほとんど差がない雇用形態(無期契約・月給制・昇給あり・賞与あり・交通費支給など)です。
まずは当社の社員として入社し、当社が厳選した企業で勤務していただきます。
安心の仕事環境で、じっくりキャリアアップを目指せます。
社員としての安定性を確保しながら、転勤もなく好きなエリアや慣れ親しんだ地域で働くことが可能です。
勤務時間:9:00〜18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※勤務時間は派遣就業先により異なります
・残業時間:月平均5時間以内
※残業時間は派遣就業先により異なります
・時短勤務:不可
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
※派遣就業先により異なります。
・有給休暇(入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前/産後休暇(活用実績も豊富です)
・育児休暇(活用実績も豊富です)
・介護休暇
【北海道】オフィス関連業務
【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。 一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。 派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数!ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 <仕事内容例> ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート など <その他業務例> ・短大/専門学校……学校事務/教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務/営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務/営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務/受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント/不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント/学生の面談設定~登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント/求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務/商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務/採用活動をサポート など 【入社後の流れ】 <あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定> 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 <未経験でも安心な理由> 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。
北海道
一般事務・受付・秘書
月給:173,000円〜173,000円(日給月給制)
北海道:月給173,000円〜
※別途、時間外手当全額支給
・昇給あり(就業先からの評価を踏まえて評価)
・賞与:年2回
・交通費支給(上限月3万円)
【年収例】
227万円/女性25歳(月給17.3万円+残業代+賞与)
<無期雇用派遣って?>
無期雇用派遣は、正社員とほとんど差がない雇用形態(無期契約・月給制・昇給あり・賞与あり・交通費支給など)です。
まずは当社の社員として入社し、当社が厳選した企業で勤務していただきます。
安心の仕事環境で、じっくりキャリアアップを目指せます。
社員としての安定性を確保しながら、転勤もなく好きなエリアや慣れ親しんだ地域で働くことが可能です。
勤務時間:9:00〜18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※勤務時間は派遣就業先により異なります
・残業時間:月平均5時間以内
※残業時間は派遣就業先により異なります
・時短勤務:不可
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
※派遣就業先により異なります。
・有給休暇(入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前/産後休暇(活用実績も豊富です)
・育児休暇(活用実績も豊富です)
・介護休暇
【5年で独立】年収1000万円も目指せる|施工管理(内装リノベーション)/経験者歓迎
<東京23区中心>ホテル・事務所リノベーション施工管理業務 現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。 ■ 具体的な業務内容 基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 〇工程・品質・安全・予算管理 → 単なる「監督」でなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 〇協力会社(職人さん)手配と調整 → 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ → 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。 ※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。 ※転勤ありません。 ■ 1日流れ:一例 「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。 ・09:00:現場へ直行( 23区中心)。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。 ・10:00〜16:00:現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな ど。 ・17:00:事務所(九段下)へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。 ・17:30〜18:00:役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。 ・18:00:業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。
東京都千代田区
施工管理・設備・環境保全
月給:450,000円〜700,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給275,000円〜500,000円固定残業代36,700円〜73,400円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■ 給与・年収
〇月給45万円以上+手当・賞与
※経験・能力を最大限考慮上、決定いたします。
【給与内訳・補足】
・上記月給に、固定残業代( 40時間分)を含みます。
・実際残業時間月平均 10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来へ投資として、会社で業務分析や問題解決アドバイスをする時間に充てることも可能です。
・通勤交通費支給
・住宅手当・社宅制度あり(応相談)
→ ※お住まい地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、面談時にぜひご相談ください。
【給与に関する特記事項】
〇前職給与を保証!:
これまでご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示しない」方針です。安心してお話しください。
〇利益貢献に応じた還元(相談ベース):
「これくらい稼ぎたい」という希望に対し、「そためにどような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社利益、個人貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。
【初年度想定年収】
〇500万円 〜1000万円
※これまで経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。
【モデル年収例】
〇年収500万円 / 施工管理職(経験 3年)/ 未経験入社
〇年収1000万円 / 施工管理職(経験 6年)/ 現場責任者
9:00〜18:00(実働8時間/休憩 60分)
※効率よく業務を終えることを推奨しています。
※ホテルや店舗改修案件など、現場により夜勤が発生する場合もあります(応相談)。
※残業月10時間程度だが、案件進捗や繁忙期によって変動あり。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
【未経験歓迎】【完全週休2日制/年休120日】残業月20h以下で働きやすさ抜群。前職給与保証でスタートできる内装施工管理
<東京23区中心>ホテル・事務所リノベーション施工管理業務 現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。 ■ 具体的な業務内容 基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 〇工程・品質・安全・予算管理 → 単なる「監督」でなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 〇協力会社(職人さん)手配と調整 → 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ → 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。 ※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。 ※転勤ありません。 ■ 1日流れ:一例 「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。 ・09:00:現場へ直行( 23区中心)。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。 ・10:00〜16:00:現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな ど。 ・17:00:事務所(九段下)へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。 ・17:30〜18:00:役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。 ・18:00:業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。
東京都千代田区
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜(月給制)
固定残業代制基本給275,000円〜343,300円固定残業代36,700円〜45,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■ 給与・年収
〇月給25万円以上+手当・賞与
※経験・能力を最大限考慮上、決定いたします。
【給与内訳・補足】
・上記月給に、固定残業代( 40時間分)を含みます。
・実際残業時間月平均 10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来へ投資として、会社で業務分析や問題解決アドバイスをする時間に充てることも可能です。
【給与に関する特記事項】
〇前職給与を保証!:
これまでご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示しない」方針です。安心してお話しください。
〇利益貢献に応じた還元(相談ベース):
「これくらい稼ぎたい」という希望に対し、「そためにどような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社利益、個人貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。
【初年度想定年収】
〇500万円 〜 600万円
※これまで経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。
【モデル年収例】
〇年収500万円 / 施工管理職(経験 3年)/ 未経験入社
〇年収1000万円 / 施工管理職(経験 6年)/ 現場責任者
9:00〜18:00(実働8時間/休憩 60分)
※効率よく業務を終えることを推奨しています。
※残業月10時間程度だが、案件進捗や繁忙期によって変動あり。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
システムリスク・ガバナンス推進担当:プロダクト開発本部
※本ポジションは楽天Edy株式会社に出向となりますが、楽天ペイメント株式会社での就業条件と変わりはありません。 <楽天Edy・楽天ペイ残高について> 楽天Edy社は、電子マネー「楽天Edy」の運営に加え、楽天グループの決済戦略の要である「楽天ペイ残高」の管理・運用を担っています。 特に「楽天ペイ残高」は、楽天経済圏の拡大とともに急速に利用シーンが拡大しており、現在、当社の中で最も勢いのある成長著しいサービスです。 私たちは、資金決済法に基づく「前払式支払手段」および「資金移動業」の登録事業者として、安心・安全な決済インフラを社会に提供し続けています。 <ミッション> 当社のプロダクト開発部門(第1線)において、企業価値の保全と事業の持続的な成長を支援する。 開発部門が内包するリスクを構造的に把握し、第2線(リスク管理部門)と連携しながら、法令順守・データセキュリティ・信頼性確保を実現する「ガバナンスの仕組み」を現場に実装する。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を行い、持続的な事業の発展をサポートする。 <具体的な仕事内容> 事業部門の一員として、システムリスク管理および監査対応の推進をリードしていただきます。 ■ ガバナンス・交通整理(ハブ機能) ・金融庁監査、内部監査、外部専門家、および社内リスク管理部門からのヒアリング要望を集約・調整 ・現場のインフラ・保守担当者が回答しやすいよう論点を整理し、エビデンス収集をサポート ■ リスク評価・管理の仕組み化 ・リスク評価一覧の可視化・ダッシュボード化、および新規リスクのヒアリング対応 ・現場担当者と連携した、担当領域におけるリスク管理状況の定期モニタリングプロセスの構築 ■ 委託先管理の運用最適化 ・委託先の定期棚卸し、新規登録対応、および楽天グループ経由の委託先に対するヒアリング業務の運用・改善 ■ 規制対応のエンジニアリング ・新たな法規制の動向をキャッチアップし、技術的な影響分析および運用ルールを策定 ■ プロジェクト・会議体運営 ・監査対応やリスク管理に関する会議体の設定、論点整理、議事録を通じた進行管理
東京都港区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
標準勤務時間帯は9:00~17:20(実働7時間20分、休憩1時間)
楽天グループ朝会日は8:00~16:20
楽天ペイメント朝会日は8:20~16:40
※一部ポジションは上記と異なる場合あり。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
施工管理…現在の担当者も未経験からスタートしました。【未経験歓迎、社内研修での育成に力を入れています】【第二新卒、既卒OK!】
1.当社取扱商品(鋼製建具、軽量ドアなど)の現場施工管理 安全管理及び外注管理、メンテナンス対応 (工程調整、出荷段取り、立会、自主検査、事業主パトロール実施 他) 2.注文書、安全関係書類の作成 3.各現場の担当者との打合せ *現場施工管理専任者としての募集です。職方としての現場作業はありません。
東京都東京支店
施工管理・設備・環境保全
月額:235,500 円 〜365,970 円
基本給:205,500 円 〜305,970 円(大卒の場合)
地域手当:30,000円~60,000円
※基本給は学歴、職歴、年齢を考慮して決定します。
※地域手当は原則30,000円、妻帯者は60,000円となります。
<その他手当>
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・時間外手当
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当、奨学手当 等
昇給:あり
1月あたり2,180円 〜 12,680 円(前年度実績)
賞与:あり(年2回)
賞与月数 計 4.46ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末)
高卒、短大・専門卒で応募を希望される方はご相談ください。
(賃金の条件は大卒と異なります。) 月額例:高卒7年目(25歳)236,950円程度
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数:122日
・有給休暇は入社時に10日付与します
・年末年始
・夏期休暇(お盆)
納品検査…現在の担当者も未経験からスタートしました。【未経験歓迎、社内研修での育成に力を入れています】【第二新卒、既卒OK!】
1.工場から配送される自社製品の、納品先での 納品検査・納品立会い 2.納品の事前段取り(下見、出荷指示、各種資料準備等)、 事後処理(納品書類提出等) 3.注文書、納品関係書類作成、先方担当者と納品調整 等
東京都東京支店
一般事務・受付・秘書
月額:235,500 円 〜365,970 円
基本給:205,500 円 〜305,970 円(大卒の場合)
地域手当:30,000円~60,000円
※基本給は学歴、職歴、年齢を考慮して決定します。
※地域手当は原則30,000円、妻帯者は60,000円となります。
<その他手当>
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・時間外手当
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当、奨学手当 等
昇給:あり
1月あたり2,050 円 〜 12,460 円(前年度実績)
賞与:あり(年2回)
賞与月数 計 4.46ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末)
高卒、短大・専門卒で応募を希望される方はご相談ください。
(賃金の条件は大卒と異なります。) 月額例:高卒7年目(25歳)236,950円程度
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数:122日
・有給休暇は入社時に10日付与します
・年末年始
・夏期休暇(お盆)
飲食店の店長候補(未経験歓迎)
◤お仕事内容◢ ホール・キッチン業務を中心に、店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 <具体的には・・・> ✓ お客様のご案内・オーダー取り ✓ 料理・ドリンクの提供 ✓ ドリンク作り(レモンサワーなど) ✓ 調理補助(簡単な仕込み・盛り付けなど) ✓ 洗い場・片付け ✓ 店内清掃・開店・閉店作業 ゆくゆくは… ✓ アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ✓ 売上管理・発注業務 ✓ 店舗運営・サービス改善の企画 など、 店長候補としてのマネジメント業務 にも携わっていただきます。 現在は深夜営業は行っていませんが、将来的には営業時間の拡大(朝までの営業)も検討しています。そのため、終電を気にせず働ける方や、深夜帯の勤務にも抵抗のない方は特に歓迎します! <入社後の流れ> ・先輩社員がOJTで丁寧にサポート ・ホール/キッチンそれぞれマニュアルあり ・段階的に業務を増やしていくスタイルなので、飲食未経験でも安心です。
愛知県仙台ホルモン焼肉酒場 ときわ亭
小売・流通
月給:270,000円〜300,000円(月給制)
月給 270,000円 ~ 300,000円
(※想定年収 3,500,000円 ~ 4,000,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 45,000円/月
みなし残業時間 30時間/月
● 月給:27万円~
※店長昇格後は 月給30万円~
● 昇給あり
● 賞与あり
● 交通費:一部支給(定期代上限2万円/月)
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
● 勤務時間:15:00~翌1:00の間で実働8時間
● シフト制
※勤務時間や働き方の希望は、面接時にご相談ください。
休憩時間: 60分
シフト制
● 週休2日制(シフト制)
● 有給休暇あり(取得しやすい環境です)
【東京】オフィス関連業務
【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。 一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。 派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数!ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 <仕事内容例> ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート など <その他業務例> ・短大/専門学校……学校事務/教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務/営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務/営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務/受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント/不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント/学生の面談設定~登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント/求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務/商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務/採用活動をサポート など 【入社後の流れ】 <あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定> 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 <未経験でも安心な理由> 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。
東京都
一般事務・受付・秘書
月給:210,000円〜210,000円(日給月給制)
東京:月給210,000円〜
※別途、時間外手当全額支給
・昇給あり(就業先からの評価を踏まえて評価)
・賞与:年2回
・交通費支給(上限月3万円)
【年収例】
300万円/女性25歳(月給21万円+残業代+賞与※首都圏)
<無期雇用派遣って?>
無期雇用派遣は、正社員とほとんど差がない雇用形態(無期契約・月給制・昇給あり・賞与あり・交通費支給など)です。
まずは当社の社員として入社し、当社が厳選した企業で勤務していただきます。
安心の仕事環境で、じっくりキャリアアップを目指せます。
社員としての安定性を確保しながら、転勤もなく好きなエリアや慣れ親しんだ地域で働くことが可能です。
勤務時間:9:00〜18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※勤務時間は派遣就業先により異なります
・残業時間:月平均10時間以内
※残業時間は派遣就業先により異なります
・時短勤務:不可
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
※派遣就業先により異なります。
・有給休暇(入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日)※半休取得も可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前/産後休暇(活用実績も豊富です)
・育児休暇(活用実績も豊富です)
・介護休暇
※有資格者、経験者、管理職候補※【正社員/整備士】資格・スキルレベル手当あり/昇給年1回/業績賞与年2回/年間休日120日/各種手当充実/社員割引あり/財形貯蓄・持株会など待遇充実
【仕事内容】 バイク王店舗に併設されたピットにて、納車整備、修理、点検などのメンテナンスをお願いします。 お客様と相談しながらクラッチの遊びを調整したり、車輌のカスタムをしたりすることも。 安全・安心をお届けすることはもちろん、お客様と一緒にバイクライフを想像していく楽しみもあります。 【具体的には】 ・納車整備 ・分解整備 ・サービスエンジニアリング(お客様に直接関わるサポート業務)も含む整備業務全般 ほか 【1日のスケジュール(例)】 10:00 出勤、整備業務 12:00 休憩 13:00 整備業務 19:00 退勤 【入社後の流れ】 集合研修やOJTでの指導があるので、配属後にいきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 社会人としてのマナーやバイクの基礎的な知識も含めてしっかり教えていきますので、安心してスタートできます。
神奈川県横浜市
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:285,000円 〜 450,100円
固定残業:あり
固定残業時間:1ヶ月あたり 25.0時間
固定残業代:1ヶ月あたり 45,800円
賞与:賞与年2回 ※会社業績および個人目標達成度合いによる
【給与内訳・補足】
給与は経験・スキルによって決定いたします
※残業代:役職により異なります
★昇給あり(年1回、人事考課による)
★給与総額下限の285,000円には神奈川県の勤務地手当15,000円(別途、支給条件あり)、
3級自動車整備士資格を含む(詳細は下記参照)
★資格手当あり
三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン:10000円支給
二級2輪自動車または二級ガソリン自動車:20000円支給
★スキルレベル手当あり
レベルに応じて2500円~2万2500円支給
★整備主任者手当あり
認証工場責任者:2万円支給
【モデル年収例】
年収342万円~378万円+賞与(入社1年、一般)
年収390万円~442万円+賞与(入社2年、サブリーダー)
年収474万円~600万円+賞与(入社4年、メカニックリーダー)
■通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで)
■出張手当
■役職手当
■引越し手当
※手当、賞与は別途支給
①09:30~18:30 ②10:00~19:00 ※実働8時間/シフト固定不可(メインのシフトは拠点により異なるため、面接時にご確認ください)
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
シフト制
シフト制(月平均10日)
■有給休暇(初年度は最初に到来する4/1または10/1に10日間付与)
■特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇、ヘルスケア休暇、配偶者出産休暇など)
■子の看護休暇(有給)
■介護休暇
年間休日数: 年間休日120日