新着

株式会社納新 | 【5年で独立】年収1000万円も目指せる｜施工管理（内装リノベーション）／経験者歓迎

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

応募する LINEで応募する

募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

500 ～ 1,000 万円/年収

給与詳細

月給：450,000円〜700,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給275,000円〜500,000円固定残業代36,700円〜73,400円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■ 給与・年収
〇月給45万円以上＋手当・賞与
※経験・能力を最大限考慮上、決定いたします。

【給与内訳・補足】
・上記月給に、固定残業代（ 40時間分）を含みます。
・実際残業時間月平均 10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来へ投資として、会社で業務分析や問題解決アドバイスをする時間に充てることも可能です。
・通勤交通費支給
・住宅手当・社宅制度あり（応相談）
→ ※お住まい地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、面談時にぜひご相談ください。

【給与に関する特記事項】
〇前職給与を保証！：
これまでご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示しない」方針です。安心してお話しください。
〇利益貢献に応じた還元（相談ベース）：
「これくらい稼ぎたい」という希望に対し、「そためにどような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社利益、個人貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。

【初年度想定年収】
〇500万円〜1000万円
※これまで経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。

【モデル年収例】
〇年収500万円／施工管理職（経験 3年）／未経験入社
〇年収1000万円／施工管理職（経験 6年）／現場責任者

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・普通自動車免許（ AT可）
・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験（職人・管理問わず： 2～3年以上）
※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。
【歓迎/尚可】
① 内装・塗装など職人から「管理職」へキャリアチェンジしたい方
② 施工管理派遣から「自社コアメンバー」として腰を据えたい方
③ 「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等）
・独立・起業支援（ 5年で独立を支援）
・制服、社用スマホ、タブレット貸与

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上

特徴

経験者優遇 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
■将来キャリアパス
3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズため、希望に応じた多彩な道を用意しています。
＜キャリアパス：一例＞
〇現場責任者へ：
・単一現場管理を卒業し、複数プロジェクト（ 5〜10案件など）全体を統括します。
→ 具体的に：メンバー工程管理サポートや、協力会社と単価交渉、会社全体利益率最適化を担います。自分「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職として市場価値を高められます。
〇提案プロ（営業）へ：
・現場で培った「いくらで、どう作れいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。
→ 具体的に：「こビルをこうリノベすれ、家賃収入が ○％上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力ある営業で、数千万円〜億単位案件を動かす、建設業界プロデューサーを目指せます。
〇経営ノウハウを学び、独立へ：
・代表と役員が、将来独立に向けた「稼ぐため経営ノウハウ」をすべて伝授します。
→ 具体的に：財務・資金繰り考え方、集客仕組み、組織作り方など、会社経営裏側を包み隠さず教えます。「将来自分会社を持ちたい」という野心大歓迎。当社を「経営を学ぶため最高道場」として使い倒してください。